推荐招聘信息

• 家政讲师

  10-20K

  学历不限

  |

  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  家政讲师（1万起，新手可培养） 培训师/讲师工作职责： 1、公司课件的完善和维护；2、新员工入职培训； 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求： 1、55岁以下，无不良嗜好。2、责任心强，亲和力好： 3、喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做。 没有经验可栽培！想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。高端独栋写字楼，办公环境好，同事之间氛围和谐，8小时工作制，月休4天，买社保，包食宿。

  东莞市福园家政服务有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  节日福利

  工作环境优美

  8小时工作制

  双休

  工伤保险

  高提成

  2025-09-22

• 高级培训讲师

  11-13K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、为公司实习生、应届生或基础操作员传授机械制造理论和实操课程； 2、设计工厂实习生内部培训体系、流程和机制； 3、设定课程课时安排； 3、编写实训手册、试卷，整合企业实际生产案例（如精密加工、设备故障排除）融入教学； 4、组织实操演练与考核，跟踪学员技能掌握情况并优化教学策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等工科专业； 2、3年以上机械/五金制造领域工作经验； 3、主导或负责过精密机加工行业实习生培训工作； 4、精通五金加工工艺、设备原理，熟练各类机械加工设备（加工中心/CNC各类设备/走刀机/走芯机/钻攻机至少熟悉其中2类机型）； 4、具备教学组织能力，能根据学员水平调整授课方式，有耐心和责任心。

  东莞市顾卓精密组件有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  全勤奖

  包住

  免费培训

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2025-11-25

• 高级培训专员

  急聘

  10-13K·13薪

  大专

  |

  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  高级培训专员岗位要求 一、核心能力要求 1. 卓越沟通协调能力 跨部门高效对接技术、生产、HR等需求，精准挖掘技能短板、新员工培养痛点及大学生职业发展诉求。 擅长通过访谈、调研定制化设计课程，具备公众演讲与互动教学能力，确保培训内容高效传递。 二、核心培训经验 1. 技能培训实战经验 5年以上电子制造培训经验，3年以上主导岗位技能培训（如SMT、PCB组装、设备操作等），熟悉工艺标准（IPC-A-610）及设备操作规范，可设计技能认证体系。 2. 新员工入职培训全流程经验 独立策划实施新员工培训（普工/技术岗/职能岗），涵盖企业文化、安全规范（ESD防护、ISO体系）、制度流程，擅长通过“老带新+实操观摩”缩短上岗周期。 3. 大学生培养专项经验 设计管培生/大学生培养计划，包含职业素养课程、轮岗方案及导师制，结合电子制造场景设计“理论+实践”项目（如产线改善、工艺优化），助力角色转换。 三、专业技能与知识 1. 行业认知 - 熟悉电子制造全流程（元器件→成品组装）、主流工艺（DIP、波峰焊、AOI检测）及质量安全标准，能精准匹配岗位技能需求。 2. 培训全流程设计 - 掌握需求分析（问卷/绩效差距）、课程开发（ADDIE模型）、效果评估（柯氏四级），独立编写教材及考核题库，搭建培训档案体系。 3. 工具应用 - 熟练使用Office、LMS平台、多媒体课件工具（Camtasia/Articulate），具备培训数据统计分析能力（如效率/合格率对比）。 四、职业素养与任职要求 - 学历经验：大专及以上（电子 / 机电 / 人力资源相关专业优先），5 年以上电子制造培训经验，3 年以上三类培训（技能 / 新员工 / 大学生）主导经验（需提供项目成果证明）。 - 加分项：企业培训师 / 安全工程师证书，外资企业经验或外语（英 / 日）培训能力，适应车间现场培训环境（静电服 / 无尘车间）。 - 核心价值：通过精准沟通与专业化培训，提升员工技能熟练度、加速人才成长、构建梯队体系，赋能企业效率与人才储备。

  广东朗科智能电气有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  免费体检

  免费旅游

  年终奖

  五险一金

  免费班车

  年底双薪

  包吃包住

  2025-06-26

• 职业规划师

  7-12K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定和实施职业发展规划方案，提供职业发展指导 2、分析员工能力与岗位需求的匹配度，提供专业建议 3、设计并执行职业发展培训计划 4、定期评估职业发展规划效果，及时调整优化方案 5、建立和完善职业发展通道及晋升机制 能够独立开展工作并承受一定工作压力 认同企业文化并愿意长期发展 ```

  东莞市家馨家园家政服务有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  工作环境优美

  月休4天

  高提成

  2025-05-12

• 职业规划师

  5-8K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  1.负责日常咨询和到店情况，沟通意向客户达成签单（公司提供客资） 2.对绩效负责 3.负责维护学员信息系统和数据 4.完成领导交办的其它工作任务 岗位要求 1、需要有过家政类招生经验 2.良好的沟通能力; 3.会基础办公软件; 4.性格开朗，积极肯干，抗压能力强，有学习精神; 5.有耐心，热爱家政行业

  东莞市东城洁大欢洗家政服务部（个体工商户）

  不限

  |

  1-100

  

  包吃

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-09-28

• 培训主管/经理

  15-25K

  本科

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，制定培训计划，完善公司培训流程和培训相关制度； 2、根据内部讲师管理制度，组织对内、外部讲师的甄选，负责课件编写跟踪、技能训练、考核管理等工作的执行，建立内外部讲师队伍； 3、根据课程开发管理办法，结合战略培训规划及讲师成长，组织开发课程资源，搭建完善课程体系； 4、根据公司战略发展，协助人力资源经理组织战略实现的能力分解，输出关键能力要素表，为战略培训规划输入提供条件； 5、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划； 6、依据月度培训计划组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作； 7、组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案； 8、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案； 9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见； 10、完成上级交办的其它临时性工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、5年以上人力资源培训模块工作经验，有独挡一面的能力。有中大型五金制造行业背景者优先考虑； 3、有课程开发及独立授课培训经验，具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力； 4、有企业大学从0—1搭建的相关经验； 5、有独立开展工作的能力，有一定的执行力和解决问题的能力； 6、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。

  东莞市立敏达电子科技有限公司

  金属制品

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  1000-2000

  

  大小周

  绩效奖

  免费培训

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  餐补

  团队活动丰富

  节日福利

  2025-09-01

• 家政讲师

  10-20K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  家政讲师（1万起，新手可培养） 培训师/讲师工作职责： 1、公司课件的完善和维护；2、新员工入职培训； 3、公司培训活动的组织和推进。 任职要求： 1、55岁以下，无不良嗜好。2、责任心强，亲和力好： 3、喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做。 没有经验可栽培！想转行及挑战高薪的欢迎来公司面试。高端独栋写字楼，办公环境好，同事之间氛围和谐，8小时工作制，月休4天，买社保，包食宿。

  东莞市福园家政服务有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  节日福利

  工作环境优美

  8小时工作制

  双休

  工伤保险

  高提成

  2025-09-22

• 培训专员(J10077)

  7-9K

  大专

  |

  1年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1、挖掘企业培训需求，协助制定培训计划 2、负责企业公开课【内、外聘】的组织 3、主导新员工入职训、岗前技能培训 4、负责重点培训项目组织工作（政府项目、经销商培训工作） 5、负责iso质量体系审核认证工作 6、上级安排的其他工作 任职资格: 岗位要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历； 2、可以独立策划培训项目及独立开发课程并进行授课； 3、有销售培训经验者优先。

  南兴装备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1000-2000

  

  五险一金

  包住

  餐补

  加班补助

  节日福利

  全勤奖

  2025-02-25

• 培训主管

  8-10K

  本科

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助部门经理建立健全培训体系； 2、根据公司发展要求，制定年度、月度培训计划； 3、开展培训需求调研，制定培训的具体规划、实施计划和培训方案，组织实施各类培训项目； 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足，制定改进计划，跟进培训成果的转化和落地； 5、建立稳定的内外部培训队伍，实施培训师资管理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验，有制造业行业培训经验者尤佳； 3、熟悉培训规划和培训组织流程，具有优秀的语言表达能力； 4、亲和力强，有责任心，良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。

  蓝思科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2019-04-01

• 高级培训专员

  7.5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略，搭建公司培训体系，制定并完善培训管理制度和流程。开发并引进优质培训资源。 2、根据公司战略目标和业务发展需求，制定年度培训计划并组织实施。 3、负责培训项目的策划、组织、实施和评估，确保培训效果。 4、独立统筹推进人才补充和人才发展工作，负责招聘及培训需求分析及计划制定，组织落实推进，满足公司的人才补充和培养，。 5、根据公司实际需求，开发设计针对性强的培训课程，并编写培训教材，并进行课程讲授。 6、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发 展体系，推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程，提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度，建立培训效果评估体系，对培训效果进行跟踪评估，并撰写评估报告。 7、根据评估结果，不断优化培训内容和方式，提升培训质量。负责培训档案的整理和管理，维护培训相关数据。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2、3年以上培训相关工作经验，有大型企业培训经验者优先。 3、熟悉培训体系搭建、课程开发、培训实施和效果评估等全流程。 4、具备优秀的课程设计和讲授能力，能够熟练运用多种培训方法。 5、具备良好的数据分析能力，沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。 6、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和提升自身能力。 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

  东莞市真品科技有限公司

  计算机硬件

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  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  交通便利

  房补

  养老保险

  医疗保险

  节日福利

  2025-03-06