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职位类别： 人力资源专员/助理

作内容：
负责公司招聘、培训工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘程序的高效运行；跟进各部门培训工作落实。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的编制和实施，确保招聘目标的达成；
- 负责公司招聘信息发布和筛选简历，确保招聘信息准确、及时、合适；
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括筛选简历、面试安排等环节；
- 负责建立和维护公司招聘渠道和资源，确保招聘渠道和资源的充分利用；
- 负责公司招聘效果的评估和分析，提出优化建议，改进招聘效果；
- 根据公司实际情况，对招聘计划和招聘方式进行持续改进。
根据公司年度培训计划，对各部门培训效果进行评估和分析。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年及以上招聘、培训相关工作经验；人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.熟练使用Word,Excel等各类办公软件；
- 年龄在25-40岁之间，有较强的责任心和抗压能力；
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各个部门保持良好的沟通；
- 熟练掌握各种招聘工具和平台，并具备一定的网络搜索和文字处理能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的电脑操作能力。

• 年龄要求： 24-38岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 行政人事部

朱小姐

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