惠州人力资源经理/主管工资待遇
惠州人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.2%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8413/月，按经验，5年以上工资￥9440/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位939个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源主管
1.拟定并提报人力资源年度工作计划。
2.复核及督导人力资源相关作业事项。
3.规划部门人员工作分配、职能发展及绩效奖酬等事宜。
4.拟定招募策略、面试制度，监督与管理整体招募流程。
5.建立并持续优化公司教育训练管理体制。
6.建立并推动绩效考核制度，定期检讨与优化。
7.优化薪酬与福利制度，结合绩效与职能规划人才梯队与技职发展建议。
8.监督职业安全卫生与人资相关作业之合规性。
9.配合客户稽核、系统审查及对外联系，并掌握人力资源相关外部信息。
工作地点
广东省惠州市惠东县白花镇太阳城工业区立隆电子
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6.5-10K·14薪
惠州-惠东县
本科
10年
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招聘经理
岗位职责:
1. 制定并推进招聘策略与年度计划，匹配业务与人才需求。
2. 搭建与维护多元化招聘渠道（社招/校招/猎头/内推等），提升到岗效率与候选人质量。
3. 深入对接业务部门，拆解岗位画像，撰写并发布JD，跟进招聘进度。
4. 管理招聘全流程：简历筛选、初评面试、评估推荐、背景核查与录用沟通。
5. 监控关键指标（转化率、周期、成本），复盘数据并持续优化流程与渠道。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达与关系管理能力，能高效联动业务与候选人。
2. 具备出色的组织协调与问题解决能力，能在多任务场景下推进项目。
3. 熟练使用办公软件与招聘平台，具备基础数据分析与指标解读能力。
4. 熟悉主流招聘渠道与合规要求，具备候选人体验与品牌意识。
5. 主动进取、注重细节，具备良好的团队协作与自我驱动力。
6.空气能热泵行业招聘经理从业经验佳。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东派沃新能源设备有限公司
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15-20K
惠州-博罗县
学历不限
经验不限
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行政人事经理
岗位职责：
1、全面负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理。
2、统筹公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障及会议组织协调。
3、完善并执行公司人力资源与行政管理制度及流程，确保合规高效。
4、组织员工活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度。
5、对接政府部门及外部机构，处理相关行政外联事务。
6、控制行政与人力资源预算，优化资源配置，降低成本。
任职要求：
1、5年工作经验，有人力资源或行政管理相关经验者优先。
2、大专以上，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先。
3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力。
4、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。
5、能熟练使用办公软件，具备较强的文书处理能力。
工作地点
广东省惠州市博罗县石湾镇太古汽车零配件产业园1栋（铁源北路与沙湾路交界处
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面议
惠州-博罗县
大专
5年
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人事主管
岗位职责：
1、负责人力资源规划与招聘配置，制定并执行年度招聘计划，满足公司发展需求。
2、主导员工关系管理，处理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护和谐劳动关系。
3、组织实施员工培训与发展体系，提升员工专业技能与综合素质。
4、协助完善薪酬福利与绩效管理体系，确保激励制度公平有效。
5、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。
6、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导执行。
7、管理人事档案与人力资源信息系统，确保数据准确合规。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备3年以上五金行业及设备制造业（钣金、焊接、CNC、装配等）人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作。
3、了解国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的风险防范意识。
4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及较强的执行力。
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
6、工作细致严谨，责任心强，能适应制造业加班加点的工作环境。
工作地点
广东省惠州市惠阳区镇隆镇皇后村明德工业园
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8.5-11K
惠州-惠阳区
大专
3年
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人事行政经理
岗位职责：
1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）；
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作;
5、负责公司各项活动的组织与筹备；
6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等；
8、总经理交待的其他事宜；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业；（此项为硬性要求，请不符合此项条件者勿扰）。
2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；
5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。
6、有化工行业工作经验优先考虑。
7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。
工作地点
广东省惠州市惠东县白花镇惠州新材料产业园
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15-26K
惠州-惠东县
本科
10年
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人事行政经理
1、负责公司人力资源管理政策的制定与实施，确保符合法律法规要求；
2、主导招聘工作，满足公司业务发展的人才需求；
3、完善员工培训体系，提升团队整体素质与能力；
4、管理员工关系，营造和谐的工作氛围；
5、协助上级完成其他人力资源相关工作；
此岗位是安徽办事处招聘
工作地点
广东省惠州市博罗县 石湾镇石湾大道东侧(土名)地段
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10-15K
惠州-博罗县
大专
1年
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人事行政主管
岗位职责：
1. 制度搭建： 主导建立并推行各项管理制度，并有效监督实施，确保管理制度落地。
2. 团队净化： 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作。
3. 人才输送： 根据本计划，高效完成其他关键岗位的招聘任务。
4. 文化塑造： 协助老板进行团队建设，抵消负面情绪的影响。
5. 原则性强： 能够顶住压力，严格执行公司制度，对老板的“关系户”也能一视同仁。
6. 沟通协调能力佳： 能妥善处理政府部门关系。
7. 主动性高： 能主动发现管理漏洞并提出改进方案，而非被动执行。
任职要求：
1. 经验： 28-45岁，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，有制造业工厂工作经验优先。
2. 知识： 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，能独立处理工伤、劳动纠纷等。
3. 技能： 熟练使用办公软件，具备完善的制度文书撰写能力。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县民营三路与秀丽路交叉路口往东北约190米上南工业园广东天奥电梯有限公司
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8-12K
惠州-博罗县
硕士
5年
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人力资源主管
45岁以内，男女不限，大专或以上学历，五年以上500人以上制造业人力资源管理经验，对人才引进、人才梯队建设、企业文化建设有丰富经验，熟悉模具、注塑、电子电器类产品行业优先。
工作地点
广东省惠州市惠阳区广东省惠州市惠阳区三和街道莲塘面村棠梓岭地段
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10-12K
惠州-惠阳区
大专
5年
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人事副经理
【工作内容】
- 负责制定并实施企业整体人力资源战略，推动组织发展与人才体系建设；
- 深入业务部门，提供人力资源支持与解决方案，助力业务目标达成；
- 主导招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的统筹规划与执行；
- 参与公司高层决策，协助优化组织架构与人才梯队建设，提升组织效能；
- 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力；
- 协调内外部资源，确保人力资源政策与公司发展战略保持一致。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景，具备扎实的专业知识和丰富的实操经验；
- 具备10年及以上人力资源管理工作经验，有空调、家电行业及热泵领域从业背景者优先；
- 熟悉人力资源各模块工作流程，具有较强的组织协调能力、沟通能力和战略思维；
- 对行业发展动态敏感，能够结合企业实际推动人力资源体系持续优化；
- 年龄不限，具备良好的职业素养与团队合作精神，能适应高强度工作节奏。
【薪酬福利】
- 提供具有市场竞争力的薪资待遇；
- 享受股票期权激励计划，与公司长期发展共享成果；
- 完善的五险一金及补充商业保险；
- 带薪年假、节日福利、员工培训与发展机会等。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东派沃新能源设备有限公司
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13-18K
惠州-博罗县
本科
3年
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