岗位职责：
1、负责协助总经理制订并实施公司战略计划、年度经营计划、业务发展计划及各阶段工作目标分解；
2、负责协助总经理开展公司综合经营管理和协调，及时推动解决阻碍经营目标达成的问题；
3、负责跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进方案与建议，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系；
4、发展协助总经理推行公司各部门体系化建设管理工作，做到各部门有标准可依、有流程、有制度可循、有数据可查。真正实行标准化、流出化、制度化、工具化、数据化管理；
5、负责协助总经理推动公司人效提升和降本增效目标；
6、负责协助总经理推动公司组织变革管理，提升公司管理水平；
7、负责撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等会议纪要，监督、检查、落地执行，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
8、负责协助总经理开展行业调查研究，为公司发展提供决策性的建议；
9、协助总经理推动公司向数字化转型，按公司要求顺利完成数字化项目；
10、总经理交办的其他临时性的工作任务。
注：工资根据候选人综合能力和现有工资待遇具体可面谈。

任职要求：
1、本科以上学历（必须是全日制），机电一体化或管理相关专业；
2、管理岗位15年以上工作经历，从事过企业运营管理，包括：生产、品质、计划采购、仓库、制造工程管理工作经验等；
3、必须在1000人以上制造企业运营管理工作经验，其中运营副总或总经理助理10年以上实际工作经验，有“连接器、线束、五金端子行业”工作经验优先录用；
4、精通精益生产现代管理、品质管理、自动化改造、成本控制管理、安全生产管理等；
5、适应高强度、责任心强，目标感强，有较强的领导力和影响力，组织能力强，沟通能力强，说服能力强，有魄力，擅于接受挑战，能适应高压的工作环境；
6、熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949相关质量管理体系;
7、熟悉现代办公软件和ERP系统与相关软件操作；
8、必须具备企业流程再造能力、体系建设能力，能够具备指导各部门体系化建设和落地的能力；
9、具备公司战略规划能力，工作计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的组织管理能力；
10、良好的自驱力，有成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿，有强烈的上进心。