【工作职责】
1.协助部门经理，完成招聘、保安、食堂、安环等工作事务；
2.负责开展招聘面试、考核评估、录用审批工作，编写完善各岗位职责说明书；
3.执行培训计划，组织新员工入职、在职员工的培训，培训档案、课时积分、奖惩记录准确无误；
4.协助管理，保安团队；做好门卫安全、门禁管理、外来访客人员的管理工作；
5.协助管理，食堂团队；做好食品安全、出餐质量监督、员工满意度的管理工作；
6.协助管理，生产、消防、环保、安全工作，做好日常6S管理、监督巡查、整改跟踪等工作；
7.协助企业文化、价值观与经营理念、团队建设的管理工作，严格贯彻和落实执行；
8.协助建立、健全，各项人力资源和行政管理的流程制度，不断优化合理性建议；
9.负责或协助，公司各部门的沟通协调、请示汇报、上传下达、回复反馈；
10.及时完善上级领导，临时安排和交办的其他工作事项。
【任职资格】
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，身体健康、年龄40岁以下优先；
2.电子产品制造企业，5年以上工作经验；
3.有丰富的生产制造业，招聘、保安、食堂、安全管理经验优先；
4.熟悉和了解，国家各项劳动人事法规政策、行政管理的专业知识；
5.熟练应用 office 办公软件，掌握基本的职场商务与接待礼仪；
6.熟练应用office、ERP、OA等办公软件；
7.能独立开展、灵活应变，人力资源、行政工作的运行中，关闭各环节的落实执行完善、闭环处理；
8.性格开朗，抗压能力、沟通协调、组织能力强，工作中积极主动、寻求解决问题的方法；
9.逻辑思维严密、条理清晰、原则性强，善于发现分析、总结归纳管理问题，并有解决问题的能力；
10.认同公司经营理念、团队共创共享、事业合作伙伴的文化价值观，不断寻找合适的方式与团队融合。