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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

【工作职责】
1.协助部门经理,完成招聘、保安、食堂、安环等工作事务;
2.负责开展招聘面试、考核评估、录用审批工作,编写完善各岗位职责说明书;
3.执行培训计划,组织新员工入职、在职员工的培训,培训档案、课时积分、奖惩记录准确无误;
4.协助管理,保安团队;做好门卫安全、门禁管理、外来访客人员的管理工作;
5.协助管理,食堂团队;做好食品安全、出餐质量监督、员工满意度的管理工作;
6.协助管理,生产、消防、环保、安全工作,做好日常6S管理、监督巡查、整改跟踪等工作;
7.协助企业文化、价值观与经营理念、团队建设的管理工作,严格贯彻和落实执行;
8.协助建立、健全,各项人力资源和行政管理的流程制度,不断优化合理性建议;
9.负责或协助,公司各部门的沟通协调、请示汇报、上传下达、回复反馈;
10.及时完善上级领导,临时安排和交办的其他工作事项。
【任职资格】
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业,身体健康、年龄40岁以下优先;
2.电子产品制造企业,5年以上工作经验;
3.有丰富的生产制造业,招聘、保安、食堂、安全管理经验优先;
4.熟悉和了解,国家各项劳动人事法规政策、行政管理的专业知识;
5.熟练应用 office 办公软件,掌握基本的职场商务与接待礼仪;
6.熟练应用office、ERP、OA等办公软件;
7.能独立开展、灵活应变,人力资源、行政工作的运行中,关闭各环节的落实执行完善、闭环处理;
8.性格开朗,抗压能力、沟通协调、组织能力强,工作中积极主动、寻求解决问题的方法;
9.逻辑思维严密、条理清晰、原则性强,善于发现分析、总结归纳管理问题,并有解决问题的能力;
10.认同公司经营理念、团队共创共享、事业合作伙伴的文化价值观,不断寻找合适的方式与团队融合。
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  • 年龄要求: 30岁以上
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 行政部
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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