岗位职责：
（一）战略与经营层面
运营战略制定：参与公司年度经营目标与中长期发展战略的制定，负责从交付与供应链角度提供决策依据，确保运营能力与公司发展相匹配。
全链条统筹管理：统筹协调销售、研发、采购、生产、品质、物控、仓储等环节，打通从业务接单、样品开发、量产导入、生产排程、品质管控、物料保障到成品出货的全流程，对最终交付结果负责。
经营数据分析：建立运营数据驾驶舱，定期分析订单准交率、产能利用率、库存周转率、质量合格率、人均效率等核心指标，洞察经营问题，驱动持续改善。
（二）机制与体系建设层面
运营体系建设：建立并持续优化公司级PMC管理体系，包括产销协同机制、主生产计划编制规则、物料需求计划逻辑、异常升级处理机制等，实现流程化、标准化、制度化。
库存管控机制：制定科学的安全库存标准，建立呆滞物料预防与处理机制，优化库存结构，在保障交付的前提下持续降低库存资金占用，提升周转效率。
质量前移机制：推动“品质从源头抓起”，建立从样品开发、物料进厂、制程控制到出货检验的全链条质量管控体系，落实“环环控制、责任到人”。
（三）资源与效能层面
产能规划与资源调配：依据销售预测与订单结构，统筹规划产能布局（人、机、料、法、环），动态调配各生产单位资源，解决跨部门资源冲突与生产瓶颈。
效率提升与成本控制：主导精益生产、自动化导入、工艺优化等效率提升项目，持续降低制造成本；建立损耗标准与监控机制，严控物料浪费与非必要成本支出。
异常处理与风险管理：建立生产与交付异常预警机制，牵头处理重大交付风险、质量事故、供应中断等问题，制定应急预案，保障运营连续性。
（四）团队与文化层面
团队建设与人才培养：打造专业化的计划、物控、仓储团队，建立人才培养与梯队建设机制，通过培训、轮岗、师带徒等方式提升团队专业能力。
跨部门协同文化：以“客户交付”为共同目标，推动销售、研发、生产、品质等部门的高效协同，打破部门墙，建立“问题共担、目标共享”的运营文化。


任职要求：
（一）基本条件
学历专业：本科及以上学历，机械设计制造、工业工程、供应链管理等相关专业优先 。
工作经验：15年以上制造业工作经验，其中10年以上PMC或运营管理经验，5年以上总监级或副总级岗位经验。
行业背景：具有模具、五金、厨具、搪瓷等行业经验者优先，熟悉多品种、小批量或项目型制造模式 。
（二）专业能力
全链条统筹能力：深刻理解从销售预测、订单评审、计划排产、物料管控、生产执行到成品交付的全流程逻辑，具备多基地、多工厂协同管理经验者优先 。
体系构建能力：具备从0到1搭建或系统性优化PMC运营体系的成功经验，能输出成套流程、制度与标准化文件 。
数据分析与决策能力：精通Excel、ERP及BI工具，能通过数据分析洞察问题、驱动决策 。
精益改善能力：熟悉精益生产、IE手法、价值流图等工具，有主导效率提升、成本降低项目的成功案例 。
（三）核心素养
客户导向：始终以“满足客户交付”为第一要务，在交期、品质、服务上坚守承诺，不因内部困难妥协客户价值 。
系统性思维：具备全局视野，能从公司经营高度思考问题，不局限于单一部门利益，善于平衡“交付-品质-成本”三角关系 。
抗压与决断力：能承受高强度工作压力，在突发异常、紧急插单、资源冲突等场景下快速决断、果断处置 。
本分务实：作风稳健、责任心强，不推诿、不浮夸，以“把事情做对”为工作准则，注重长期价值而非短期表现