职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库日常运营管理，包括货物接收、存储、分拣、配送等环节的协调与监督；
2、制定并优化仓库管理流程、作业标准及安全规范，提升仓储效率与空间利用率；
3、负责库存盘点与数据管理，确保库存准确性，定期分析库存状况并提交报告；
4、管理仓库团队，包括人员排班、培训、绩效考核及工作指导；
5、协调与物流、采购、生产及销售等部门的工作对接，保障供应链顺畅；
6、监督仓库设施、设备的日常维护与保养，确保作业安全；
7、控制仓储成本，合理规划仓储资源，降低运营损耗；

职位描述：

1. 学历与专业      ：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验      ：
  - 至少 5 年以上制造企业仓储管理经验以及大型企业仓储团队管理经验。
  - 有全面管理仓储、物流、库存等相关经验。
  - 有新能源充电桩、储能、大型家电、消费类电子行业整机组装经验者优先。
  - 具备跨文化团队管理经验，有海外工厂支持经验者优先。
3. 核心能力      ：
  - 运营管理能力 ：熟悉仓储管理流程，具备库存控制、物流规划、仓储布局等专业能力。
  - 数据分析能力       ：能够通过数据分析发现问题，优化仓储运营，提高效率。
  - 全球化视野       ：具备全球化运营思维，能有效协调跨地域资源，推动全球标准化与本地化结合。
  - 跨文化沟通能力       ：具备卓越的跨文化沟通、协调与资源整合能力。
  - 英语能力       ： 英语口语优秀，可作为工作语言 ，能够无障碍地与国际客户及合作伙伴进行沟通。
4. 其他要求      ：
  - 年龄要求：45 岁以下。
  - 接受出差：能够接受国内外出差（如越南、美国工厂支持）。
  - 职业素养：工作认真负责，具备高度的责任心和抗压能力，能适应加班。
  - 主导或全程参与智能仓储、智能物流及立体化仓库的搭建经验优先。
  - 有AI应用经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助经理制定并执行仓库管理制度与作业流程，确保仓储作业规范高效。
2、监督日常仓储作业，包括货物入库、存储、盘点、分拣及出库环节，保障库存准确性与操作安全。
3、负责仓库团队成员的日常管理与工作安排，组织相关操作培训，提升团队效率。
4、定期检查仓库设施设备运行状态，协调维护与保养，确保作业环境安全有序。
5、分析仓储数据，优化库存结构及库位管理，提出降低运营成本的改进建议。
6、配合公司其他部门，确保物流与供应链环节的顺畅衔接，支持业务需求。

任职要求：
1、具备仓储物流领域相关工作经验，熟悉仓库管理流程与WMS系统操作。
2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效指导与激励下属。
3、工作认真负责，注重细节，具备较强的问题分析与解决能力。
4、能适应仓库工作环境，接受经验不限与学历不限的应聘条件。
5、遵守公司规章制度，认同中介服务行业的服务理念

职位描述：

岗位职责：
1、运营管理，负责仓储部门日常工作及整体事务安排，完善仓储制度及流程
2、库存监控，组织并监督盘点过工作，降低库存损耗
3、提高仓储部门工作效率，控制人力、耗材、设备维修、水电等运营成本
4、系统与设备管理，负责仓库管理系统（WMS）的日常维护、功能升级及数据准确性保障，管理仓储设备（叉车、货架、PDA、传送带等），监督日常保养与维修。
岗位要求：
1. 教育背景
大专及以上学历；物流管理、供应链管理、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验，5年以上仓储/物流工作经验，其中至少2年担任仓储主管/经理以上管理岗位。有如：快消/电商/制造/医药] 行业经验者优先。
3. 专业技能，熟悉仓储作业全流程（收货到发货）及现代化管理方法（如6S、JIT、VMI）。熟练使用 WMS系统 ，具备ERP（如SAP、Oracle、用友、金蝶）操作经验。

职位描述：

会缅语或者泰语       能够长时间服务境外工厂            核心职责概览
1. 运输规划与管理：
       设计优化网络： 分析并设计最优的全球运输路线和模式组合（海运、空运、陆运、多式联运）。
       承运商管理： 甄选、评估、谈判和管理全球货运代理、海运承运商、航空公司、卡车公司等合作伙伴。建立和维护强有力的合作关系。
       费率谈判： 就国际运费、附加费和相关服务费用进行谈判，确保具有竞争力的成本。
       运输执行与监控： 监督日常运输操作，确保货物按计划发出、中转和交付。跟踪货物状态，主动管理异常情况（延误、损坏等）。
       模式选择： 根据不同货物的特性（价值、时效、体积、重量）、成本目标和客户要求，选择最合适的运输方式。

2.  国际贸易合规与清关：
       精通法规： 深入了解并确保遵守所有相关的国际贸易法规、进出口法律（如INCOTERMS）、海关规定（各国海关要求）、制裁名单和贸易协定。
       清关管理： 确保所有进出口货物准确、及时地完成清关手续。管理清关代理，审核清关文件（商业发票、装箱单、原产地证、提单/空运单等）的准确性和完整性。
       许可证与认证： 处理所需的进出口许可证、配额和特殊认证（如FDA, CE等）。
       合规风险管理： 识别潜在的合规风险（如归类错误、估值问题、禁运国家）并实施控制措施。
3.  全球仓储与库存策略：
       仓库网络规划： 参与规划和优化全球仓库网络布局（如区域配送中心、保税仓、海外仓），以平衡库存持有成本、运输成本和客户服务水平。
       供应商管理： 选择、评估和管理国际第三方物流合作伙伴。
       库存可见性： 确保全球范围内库存的可见性和准确性，支持库存优化决策。
       流程协调： 协调跨国仓储操作流程（入库、存储、拣选、包装、出库），确保与运输环节无缝衔接。
4.  成本管理与优化：
       预算制定与控制： 制定和管理全球物流预算，监控实际支出，分析差异并采取措施。
       成本分析： 持续分析物流总成本，识别节约机会（如合并运输、优化包装、路线优化、模式转换、关税优化）。
       成本模型： 开发和应用成本模型来评估不同物流方案的影响。
       费率审计： 审核承运商发票和费用，确保准确性和符合合同约定。
5.  供应链风险管理：
       风险识别： 识别全球物流中的潜在风险（地缘政治动荡、港口拥堵、罢工、自然灾害、汇率波动、供应商风险）。
       应急预案： 制定、维护和测试业务连续性计划和应急预案，以减轻风险影响。
       保险： 管理货物运输保险事宜。
6.  供应商与合作伙伴关系管理：
       战略合作： 与核心物流服务提供商（货代、承运商、仓库）建立和维护战略性合作伙伴关系。
       绩效管理： 建立关键绩效指标，定期评估供应商绩效，推动持续改进。
       合同管理： 谈判、管理和审查物流服务合同。

7.  技术与系统：
       系统应用： 熟练运用并可能管理全球运输管理系统、仓库管理系统、贸易合规软件、供应链可视平台等。
       数据驱动决策： 利用系统数据进行分析，生成报告（如成本报告、服务水平报告、承运商绩效报告），支持管理决策。
       流程自动化： 探索和实施流程自动化机会以提高效率。
8.  跨职能协作与沟通：
       内部协作： 与采购、生产、销售、客户服务、财务、法务等部门紧密合作，确保物流策略与公司整体目标一致，并支持业务需求（如新产品上市、促销活动）。
       客户/供应商沟通： 与国际客户和供应商就物流要求、交货安排、问题解决等进行有效沟通。
       跨文化沟通： 具备优秀的跨文化沟通能力，与不同国家和地区的同事、合作伙伴顺畅交流。
9.  团队领导与发展：
       领导团队： 可能负责领导和管理一个由物流专员、协调员或分析师组成的团队（视公司规模而定）。
       指导与培训： 指导团队成员，提供物流专业知识和合规方面的培训。
       绩效管理： 设定团队目标，评估绩效，促进团队发展。
10. 持续改进：
       流程优化： 持续审视现有流程，寻找并实施改进机会，提升效率、降低成本、改善服务质量。
       行业洞察： 关注全球物流行业趋势、新兴技术（如区块链、AI在物流中的应用）和法规变化，评估其对公司物流运作的影响。

职位描述：

【诚聘：项目部经理（智能仓储设备），薪资15-20K+项目奖+年终奖，坐标东莞】
任职要求
1、大专及以上学历，年龄30-45岁左右；
2、五年以上自动化立体库等智能仓储项目实施经验，熟悉智能仓储设备（堆垛机、提升机、输送线、AGD等）实施工序及施工标准，能独立承担项目的现场管理工作，有多项目统筹调度能力，能适应出差；要求有带团队的经验；
3、熟悉相关行业标准体系、相关法规及项目管理流程；
4、具有良好的沟通协调与组织能力，擅长多线程工作处理，善于处理突发事件。
岗位职责
1、负责自动化立体库等智能仓储项目实施统筹规划，制定项目实施计划;
2、负责与项目相关单位及部门的沟通协调；
3、按照项目计划，协调内外部资源，做好进度、成本、质量、安全、人力的把控；
4、项目现场的异常事件介入处理；
5、及时反馈各项目进度和实施情况。

职位描述：

工作职责：
1.制定本部门中长期工作计划，并协助对计划进行过程的跟踪、分析、总结。
2.组织制定和完善本部门职能领域的管理制度和流程。
3.加强部门内部沟通，做好与各部门及公司外部相关单位的衔接协调工作。
4.督导仓库及全员进行收、发料等作业。
5.配合财务及稽查等相关单位，组织仓库进行每月固定盘点及不定时抽盘。
6.控制物料进库时间及数量，加快物料流转速度，提高仓库使用效率。
7.负责下属员工的绩效考核，组织本部门业务培训及人才梯队建设，优化提升团队。
8.完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历。
2.5年以上制造业仓储工作经验，3年以上同岗位工作经验。
3.精通物料及物流仓储管理，能够建立运行有效的仓储管理体系，熟练使用仓库管理软件。
4.良好的沟通、协调、组织及解决问题的能力，原则性强、耐心细致，抗压力强。 
工作地点：江门新会三江镇