职位描述：

有相关电力设备（高低压柜，环网柜，箱变，变压器等）营销经验；熟悉35KV及以下高低压柜、变压器、环网柜、JP柜等电气设备的功效、用途；具备5年及以上的行业内营销经验；

职位描述：

1.主导新设备的评估、导入和验收;
2.负责设备管理、设备TPM推行，减低设备DT，持续的提升设备的OEE;
3.负责设备升级和改造评估，精益项目的推广，提升效率；
4.负责设备备品和备件的管理，降低备件成本;
5. 负责部门人员管理、部门KPI制定和考核，对部门KPI负责。
岗位要求：
1.本科学历，电气自动化、机械类相关专业优先；
2.八年以上大型EMS工厂手机或自动化设备维护和管理经验，五年以上设备团队管理经验；
3.具备非标设备的研发、维护和管理经验，精通视觉检测、中高精度点胶、PLC编程、自动化控制等设备； 
4.具备6 Sigma知识及设备TPM推行经验，思维敏捷，具有良好的决策和判断能力，善于组织现场改善及团队建设。

职位描述：

岗位职责：
- 开发船厂、航运公司等客户，推广公司液压设备及维修服务。  
- 分析客户需求，提供专业解决方案，促成销售合作。  
- 维护客户关系，跟进售后反馈，提升客户满意度。  
- 参与行业展会及商务洽谈，扩大公司市场影响力。  

任职要求：
- 3年以上机械/液压设备销售经验，熟悉船舶行业者优先。  
- 具备优秀的沟通能力及商务谈判技巧。  
- 了解液压系统基础知识，能配合技术团队解答客户疑问。  
- 积极主动，能适应短期出差。  
工资构成：底薪7000-10000+提成

职位描述：

岗位内容：
1. 熟悉大型设备销售市场，为企业开拓新客户，维护老客户，实现销售目标；
2. 根据客户的需求提供技术解决方案与售前支持服务，确保客户满意度；
3. 密切跟进项目执行进度与付款进展，协调内外部资源，确保项目交付；
4. 分析客户需求，参与制定公司的市场策略；
5. 参加市场推广活动，扩大公司产品品牌知名度。

任职要求：
1. 大专以上学历；
2. 有大型设备销售经验。
3. 较强的市场开拓、商务谈判及客户沟通能力；
4. 具备良好的客户服务意识，工作积极主动，具备一定的团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、保障公司设备安全、正常运行；
2、管理和监测工作范围内的设备运行状态，统筹调查设备事故和设备改良工作；
3、提高设备的运行效率等；
4、组织制订设备的技术安装、使用方面的管理制度和规程。
任职要求：
1、电气自动化相关专业，本科及以上学历；
2、造纸行业5年及以上工作经历，3年以上同岗位工作经历；
3、熟悉造纸行业的传动、DCS、QCS等自动化控制系统。
福利：
1、	月休6天；
2、	提供食宿，公司自营食堂。宿舍：有空调、热水器、独立阳台和厕所，有水电补贴；
3、	入职即购买六险（社保+意外险）；
4、	有年终奖、工龄奖发放；
5、	带薪年假；
6、	每年5至10月份发放高温补贴；
7、	生日慰问金及慰问品发放；
8、	工会逢年过节有慰问品发放；
9、	旧员工介绍新员工有介绍费发放；
10、	班车接送（会城地区）。
（上班地点：江门新会区双水镇）

职位描述：

岗位职责：
1.大专以上学历，有销售工作经验；
2.有较强的学习、沟通能力，善于交际；
3.有良好的团队合作意识和承压能力；
4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

职位描述：

职责表述：
1.负责部门组织架构的制定、修改、完善。
2.负责设备人员需求的提出、面试、到岗管理。
3.负责设备部人员的培训、绩效考核，提升团队技能。
4.组织编写设备操作流程，做好有关操作人员的技能考核。
5.负责组织设备部体系文件的编写及更新。
6.负责工厂内生产设备管理，设备综合效率维护及提升，持续优化能源使用，降低能源损耗。
7.负责厂务设备管理工作，保证生产活动的顺利进行。
8.根据需求，协助需求部门进行设备选型、采购、安装、调试、验收。
9.负责制定、执行、监督TPM工作，负责建立备品、备件库;做到合理储备，组织设备维修工作，做好设备台账，并持续改进，降低设备故障率。
10.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行，负责依据公司绩效考核制度，做好下属员工的绩效考核。

任职要求：
1.大专或以上学历，涂布、印刷、挤出复合、流延、化工、合成等相关领域的设备知识。
2.熟练使用CAD、PLC软件;掌握电气控制原理、机械传动原理;
3.熟悉复合膜材料的加工工艺，对涂布、分切等设备有深入的了解。
4.熟悉厂务设备的选型，安装、维护及管理;
5.有厂房建设和设备安装及二次配工作经验;
6.有很强的责任意识和领导能力，较强的人际理解能力和人才培养意识，诚实正直。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责销售管理工作，包括市场开拓、客户开发、商务谈判及合同签订等，确保销售目标达成；
2. 负责产品销售与市场开拓，完成客户开发、产品报价、投标、谈判、合同签定等销售工作，开发多种销售手段；
3.掌握市场动态，收集行业相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
4.负责协助财务体系门做好货款回收、发票回传等工作；
5. 及时反馈客户意见与建议，协助解决客户投诉，与客户维持良好的合作关系。
任职要求
1、 大专以上学历，专业不限；
2、3年以上大客户开发 ，氢能源销售工作经验；
3、对氢能源销售较深了解，熟悉储氢瓶全自动产线、测漏设备、组装设备优先考虑
4、深入了解产品市场发展动态和客户项目需求，为客户提供最优解决方案；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调，分析和解决问题的能力；
5、具有较强的市场开拓能力，能独立开发客户、开展业务，具有一定的客户资源和营销技巧者优先；
薪资待遇：薪资+另提成，


【福利待遇】
◇五天八小时工作制；
◇五险一金；
◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放；
◇丰富的员工活动及节日礼品发放；
◇带薪假期：可享受国家法定假期，产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受；
◇餐补；
◇包住（宿舍6间、空调，热水器齐全）；
◇办公室环境优美舒适；

职位描述：

一、岗位核心职责：
1、依公司年度经营规划，制定本部门年度、月度计划推动落实；
2、负责部门管理工作规划的制订、实施及日常管理工作的监督；
3、指导、监督下属落实日常设备、设施、工器具的维保、改造；
4、新设备引进项目立项，设备评估改造，组织、制定设备改造专项；
5、负责水、电、气、能源的供应、成本控制。
二、任职要求：
1、45周岁以内， 本科及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业；具备五年大中型食品企业工作经验；
2、熟悉工厂设备维修流程，有自动化设备维修经验，懂PLC人机界面等电子程序，能熟悉运作CAD和solidworks等软件，熟悉工厂水电能耗管理，有成本管理意识，具有良好的沟通表达及部属培养的能力。

职位描述：

1. 教育背景
学历：全日制本科以上。
专业：微电子、机械电子工程、材料科学（侧重汽车电子封装材料）。

2. 工作经验
2.1行业经验：（必要条件）
5年以上半导体封装设备管理经验，其中至少3年专注 汽车电子封装领域。
熟悉 车规级封装工艺（如QFN、BGA、功率模块封装）。
2.2项目经验：
主导过汽车电子封装设备导入项目（如 毫米波雷达/AI芯片封装线建设）。

3. 核心技能
3.1技术能力：
精通汽车电子封装特殊要求（如 低空洞率焊接、高导热界面材料应用）。
熟练使用 可靠性分析工具（如Weibull分析、FTA故障树分析）。
3.2管理能力：
熟悉 IATF 16949 核心工具（APQP、PPAP、MSA）。
具备 功能安全（ISO 26262） 相关知识者优先。

4. 语言与认证
英语可读写技术文档（如设备手册、JESD22测试标准）。
持有 VDA6.3过程审核员、Six Sigma黑带 或 PMP认证者优先。

三、附加要求
行业认知：了解汽车电子供应链特点（如长生命周期、高追溯性要求）。

抗压能力：能应对OEM客户的紧急审核或突发质量问题（如 24小时内响应8D报告）。

职位描述：

1. 设备全生命周期管理
1.1 主导汽车电子封装设备（如 高精度贴片机、真空回流焊炉、X-ray检测设备、可靠性测试设备）的选型、采购、安装及验收，确保符合 车规级标准（IATF 16949/VDA6.3）。
1.2 制定设备维护策略（TPM），确保设备稳定性满足 汽车电子“零缺陷”要求（如PPM≤50）。
1.3推动设备智能化升级（如导入和熟练运用MES系统、预测性维护PdM），提升设备OEE（目标≥85%）。
2. 工艺可靠性保障
2.1 解决汽车电子封装特有的工艺问题（如高温高湿测试失效、振动导致的焊点裂纹、EMC材料分层），主导8D报告和AEC-Q100 认证相关验证。
2.2协同研发团队开发高可靠性封装方案（如铜线键合、烧结银工艺），确保通过车规级环境测试（如温度循环、机械冲击）。
3. 团队与合规管理
3.1 领导设备工程师团队，建立 汽车电子封装设备操作规范，并通过 ISO 26262功能安全 相关培训。
3.3主导内部审核及客户审核（如OEM厂商的VDA6.3过程审核），确保设备管理流程符合 汽车行业合规性要求。
4. 供应链与成本控制
4.1评估设备供应商（如 焊线机、贴片机），确保其符合 汽车行业供应链安全标准（如SCDA审核）。
4.2优化设备CoO（Cost of Ownership），推动国产设备替代（如 国产贴片机在ADAS模块中的应用）。
5. 技术前沿与车规适配
跟踪汽车电子趋势（如 SiC功率模块封装、智能驾驶传感器集成），规划设备技术路线图（如 激光剥离设备用于Chiplet封装）。
任职要求：
1. 教育背景
学历：全日制大专以上。
专业：微电子、机械电子工程、材料科学（侧重汽车电子封装材料）。
2. 工作经验
2.1行业经验：
5年以上半导体封装设备管理经验，其中至少3年专注 汽车电子封装领域。
熟悉 车规级封装工艺（如QFN、BGA、功率模块封装）。
2.2项目经验：
主导过汽车电子封装设备导入项目（如 毫米波雷达/AI芯片封装线建设）。
3. 核心技能
3.1技术能力：
精通汽车电子封装特殊要求（如 低空洞率焊接、高导热界面材料应用）。
熟练使用 可靠性分析工具（如Weibull分析、FTA故障树分析）。
3.2管理能力：
熟悉 IATF 16949 核心工具（APQP、PPAP、MSA）。
具备 功能安全（ISO 26262） 相关知识者优先。
4. 语言与认证
英语可读写技术文档（如设备手册、JESD22测试标准）。
有 VDA6.3过程审核员、Six Sigma黑带 或 PMP认证者优先。
三、附加要求
行业认知：了解汽车电子供应链特点（如长生命周期、高追溯性要求）。
抗压能力：能应对OEM客户的紧急审核或突发质量问题（如 24小时内响应8D报告）。

职位描述：

客服经理（线束非标自动化设备方向）
核心定位：售后体系架构师 × 技术团队教练 × 客户满意度守护者
​汇报对象：运营总监/总经理
​管理幅度：50人以上技术售后团队
​薪资范围：18-30K
一、核心职责​​
1、售后服务体系从0到1重构​
①诊断现有服务流程漏洞（如响应时效、备件管理），3个月内输出标准化手册（含《设备故障分级响应SOP》《客户培训操作指南》），确保调试/维修时效≤24小时。 
②建立数据监控看板：定义6大核心指标（重复报修率＞10%自动预警、备件满足率≤95%亮红灯），驱动问题前置解决。
2、全流程交付管控​
①主导设备出厂预调试→客户现场安装→陪产→验收全流程SOP制定，确保关键指标达标； 
②建立故障双闭环机制：72小时内将现场问题转化为知识库方案或研发工单，重复故障率降低≥30%；  
3、技术团队能力系统化赋能​
①搭建三级培训体系：
基层：设备机械校准/PLC故障排查复训（每月2场实操考核）；
骨干：客户谈判能力（延期赔偿协商话术、冲突处理）；
管理层：带教认证（1名高级工程师需培养3名合格新人）。 
②设计绩效地图：将“一次性验收通过率”“客户续购率”拆解至组/人。 
③推行技术传承体系：师徒制（1专家+3骨干+5新人）、月度案例复盘会；输出《调试视频库》《故障代码库》，新人上岗周期≤15天。
④动态调度30-50名调试工程师（根据项目需求，国内外）
4、跨部门协同与客户粘性提升​
①推动技术-售后问题闭环：主导双周会议，将TOP3现场问题（如焊接头损耗过快）转化为研发改进工单（需48小时响应）
②客户分级服务机制：战略客户（年采购＞500万）：配备专属“铁三角”小组（技术+培训+维修）驻场支持；长尾客户：推行AR远程指导，释放人力投入高价值客户。 
5、成本管控与资源优化​
①建立备件安全库存模型（基于设备故障历史数据），降低关键件缺货率≥50%； 
②通过工时分布分析，优化人力配置（如减少低效驻场30%）
③建立差旅动态模型，实现单项目差旅成本同比下降≥15%（需数据实证。 
二、任职要求
1、专业背景：30-40岁，机电一体化/电气自动化专业大专以上，
2、经验要求：
①5年以上3C非标自动化售后团队（50人+）管理经验，精通线束前处理焊接设备构造（送线系统/裁剥压模组/CCD检测工装）者优先考虑；
②有处理高价值客诉实证（如因调试延期导致客户停线损失≥50万元）。 
3、技能工具：
①熟练使用设备物联网平台（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）；
②精通PLC梯形图解读（三菱/西门子）、气路原理图分析。 
4、核心能力项​
①体系搭建力：能基于甲方客户厂生产节拍（JPH）波动，设计分层服务机制（预防/响应/复盘）；曾建立标准化培训体系（需提交《故障代码库》《预调试SOP》等实证）。
②变革推动力：曾主导缩短设备验收周期≥20%，具备打破技术-售后部门墙经验； 
③成本敏感度：通过工艺优化降低单项目陪产成本。 
5、红线项（不符则淘汰）​​
①无3C非标自动化售后服务50人+团队管理经验； 
②仅具备执行层技术能力（如仅带队维修）； 
③无法提供体系搭建实证（需提交《SOP手册》《培训方案》等材料）。 
三、团队赋能与考核​
1、考核目标​
①交付指标：调试周期≤35天（原45天）； 
②成本指标：差旅成本占比同比下降≥15%； 
2、体系健康指标​：
①知识库调用率≥90%；
②骨干流失率≤8%； 
四、投递要求
1、个人最新简历​
2、异地团队调度案例（附时效≤4小时证明）
3、技术培训体系实证（手册/代码库样本） 
4、成本优化报表

职位描述：

"1、负责新项目的设备评估和选型工作，确保设备符合项目需求；
2、与团队成员及相关部门保持良好沟通，确保设备采购流程顺利进行；
3、监督设备安装调试过程，确保设备按计划投入使用；
4、制定并优化设备维护保养计划，提高设备使用效率；
5、定期检查设备运行状况，及时处理设备故障问题。
6、大专及以上学历，机械设备工程等相关专业；
7、具备3-5年设备相关领域的工作经验；
8、熟悉设备管理流程，有丰富的设备评估和选型经验；
9、具有较强的沟通能力和团队协作精神；
10、责任心强，能承受一定的工作压力。"

职位描述：

岗位职责：
1、负责呼吸类医疗用品的设计与开发，包括呼吸机、面罩、氧气设备等，并根据临床需求进行功能设计，确保产品安全性和有效性；
2、研究新材料和新技术，提升产品性能，跟踪行业动态，推动技术创新；
3、制定测试计划，验证产品性能、安全性和可靠性，分析测试数据并优化产品设计；
4、编写技术文档，如设计说明、测试报告等，确保文档符合相关法规和标准要求；
5、与生产、质量、市场等部门协作，确保产品顺利上市，解决生产中的技术问题并支持市场推广；
6、确保产品符合相关法规和标准，如ISO 13485、FDA等，参与产品注册和认证工作；
7、收集用户反馈，分析问题并改进产品，持续优化产品性能；

任职要求：
1、本科及以上学历，生物医学工程、机械工程、电子工程等相关专业优先；
2、具备医疗设备研发经验，熟悉呼吸类产品者优先；
3、掌握机械设计、电子电路、材料科学等知识，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件；
4、熟悉医疗设备相关法规和标准，如ISO 13485、FDA等；
5、具备较强的分析和解决问题的能力；
6、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门有效合作；
7、具备创新意识，能够推动技术进步；
8、具备良好的英语读写能力，能够阅读和编写英文技术文档；
9、责任心强，注重细节，具备良好的职业道德；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和实施公司的自动化战略，结合公司业务目标和行业发展趋势，规划自动化技术的应用方向和发展路径。 
2、组织开展自动化项目的可行性研究、方案设计和实施计划制定，确保项目与公司战略目标一致，并在预算范围内按时、高质量完成。
3、领导和管理自动化项目团队，包括工程师、技术人员和外部合作伙伴等，明确各成员的职责和分工，协调资源分配，确保项目的顺利进行。 
4、负责公司自动化设备和系统的选型、采购、安装、调试、维护和升级工作，建立设备档案和维护计划，确保设备的正常运行和高效使用。
5、制定和执行自动化项目的预算计划，严格控制项目成本，确保项目在预算范围内完成，并通过合理的资源配置和技术优化，提高项目的投资回报率。
6、对自动化设备和系统的运行成本进行分析和评估，采取有效的节能措施和优化方案，降低设备能耗和运营成本，提高公司的经济效益。

岗位要求：
1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程等相关专业毕业。
2、 ISO、IATF16949等方面的培训优先。
3、具有 5 年以上自动化领域工作经验，其中至少 3 年以上团队管理或项目管理经验。
4、、精通自动化控制原理、PLC 编程、工业机器人技术、传感器和执行器应用等自动化领域的核心技术；
5、熟练运用Windows、Office、AutoCAD、PLC编程软件、人机界面软件；
6、熟悉自动化系统集成的流程和方法，能够独立完成自动化生产线或设备的方案设计、选型配置和调试工作。
薪资具体面谈！！！

职位描述：

任职要求：
1.了解labview软件程序编写
2.精通电气电路设计
3.熟悉了解伺服，有刷，无刷，同步，异步等电机性能 ，熟悉电机驱动器、编码器，传感器等应用。
4.熟悉了解电机测试，根据客户需求制定方案。
5.熟悉使用功率分析仪，功率计，示波器，程控电源等仪器仪表。
6.了解结构设计

岗位职责：
1.协助总经理完善工程团队配置，应用组的建立及流程完善，方案准时交付率不低于85%
2.协助销售做好市场推广及达成销售目标
3.带领团队完成发明专利，实用型专利，软件著作权的申请
4.协助总经理推进SGS授权实验室的方案与实施
5.推进落实设备，工装夹治具标准化。
6.组建产品市场应用团队，改善目前的售前售后的能力，提升公司的品牌效应，拓展市场同时拉动新产品的开发，形成闭环管理
7..建立与完善电气 结构及软件设计标准化管理流程，包括设计评审与技术风险管理
8.建立与完善产品验收管理流程及指引
9.建立并实施产品培训与考核管理规定与计划，做到所有的工程人员都能够熟练使用公司的产品并能独立解决常识性的问题

职位描述：

【岗位职责】
1、负责集团新产线或技改项目中工艺设备、自动化设备、仪器等购买或改造需求。
2、制定公司设备类资产（生产设备、检测仪器等）的采购策略，统筹全生命周期管理（选型、采购、维护、退役）。
3、分析设备技术发展趋势、市场供应情况以及成本状况，推动优化采购计划、制定采购预算；在匹配生产需求与技术升级目标的同时，带领团队达成持续降本、交付时效等关键指标；
4、监督设备交付、安装调试以及验收，在项目过程中协调供应商解决技术、服务质量等问题。
5、主导设备供应商资源池的开发和管理。
6、负责设备采购合同谈判（贸易条款、价格、付款条件、质保期、培训条件、备件供应等），确保技术协议与商务条款双落地。
7、确保设备采购符合公司合规要求及行业法规。
8、建立设备采购数据台账，定期输出项目报告、分析报告。
9、完成领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业。
2、有5年以上光电行业采购背景，有团队管理经验，熟悉镀膜、黄光、激光、固晶、点胶、检测任一设备经验者优先。
3、对设备采购管理有比较深刻认知和理解，熟悉行规、处理变更、索赔。
4、较强的系统性思维和风险管理能力，逻辑清晰，有较强的谈判与冲突解决能力。
5、具备高度的责任感和使命感，抗压能力强，富有团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1.全面负责公司生产设备的维护、保养、检修及技术改造，确保设备高效稳定运行；
2.主导非标设备的开发、改进与优化，参与设备选型、安装调试及验收；
3.熟练运用CAD/SolidWorks等绘图软件设计设备零部件，编制技术图纸；
4.编写、调试及优化PLC程序（如西门子/三菱等品牌），解决设备自动化控制问题；
5.制定设备管理制度、保养计划及应急预案，降低故障率与维修成本；
6.培训并指导设备团队，提升部门技能水平；
7.协同生产、工艺等部门推进精益改善项目。

任职要求：
1.年龄30-45岁大专及以上学历，机械设计、自动化、电气工程等相关专业；
2.5年以上非标设备领域经验，熟悉机械结构、气动/液压系统及自动化控制；
3.精通CAD/SolidWorks等绘图软件，能独立完成机械设计及图纸绘制；
4.熟练掌握PLC编程（如梯形图、ST语言），有实际项目调试经验；
5.具备较强的故障诊断能力，熟悉TPM、预防性维护等管理方法；
6.责任心强，具备团队管理经验及跨部门协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1.ABB电气设备销售
（1）电气设备：变压器/高低压成套柜/母线槽
（2）电源质量产品：有源滤波器/动态电压补偿器/SVG
（3）电源质量产品检测、改造等服务。
任职要求：
（1）对电气设备、或机电设备、或对工业行业有一定的了解。
（2）需要有一年或以上的销售经验。
（3）营销专业、机电设备、电气工程及其自动化专业等大专以上学历优先。

职位描述：

任职要求：
1、有3年以上电线电缆带团队经验；
2、熟悉线材自动端子机和自动裁线机，特别是KOMAX端子机等调试维修经验；
3、具备良好的技术背景，能熟练操作、维修及管理设备；
4、设备部全面管理、保养、维修制度的推进，贯彻；
5，英语听，说，写流利；
6、工作时间：双休  工作地点：墨西哥

职位描述：

1.大专本科及以上学历，食品专业、机械自动化等相关专业优先；
2.五年以上食品行业同等岗位工作经验；  
3.具备生产、质量、设备、员工等管理思路，熟悉ISO、HACCP等质量管理体系的运作； 
4.具备较强的改善意识，善于发现问题并解决问题。

职位描述：

1. 机械与电气系统专业知识  
   - 熟悉光伏组件生产设备（层压机、串焊机、EL测试仪、分选机等）的机械结构、电气原理及液压/气动系统，掌握常见故障诊断方法。

2. 设备维护与预防性管理能力 
   - 制定并执行设备点检、润滑、校准等预防性维护计划（TPM），熟练使用CMMS（计算机化维护管理系统）                                                                                                          3. 故障诊断与快速修复技能  
 3.  - 能通过PLC程序监控、传感器信号分析（如温度、压力异常）定位故障点，使用万用表、示波器等工具修复电路或机械传动问题。

4. 工艺参数与设备联动理解
   - 了解组件生产工艺（焊接、层压、装框等）与设备参数的关联性，例如层压温度/真空度对组件良率的影响，及时调整设备状态。

5. 备件管理与成本控制 
   - 建立关键备件（如真空泵、加热板、传送带）库存预警机制，优化备件采购周期与维修成本，减少停机损失。

6. 安全规范与应急处理能力  
   - 严格执行高压设备操作、激光防护、化学品泄漏处理等安全规程，制定设备突发故障应急预案（如紧急停机流程）。

7. 数据分析与优化改进
   - 分析设备OEE（综合效率）、MTBF（平均故障间隔时间）等数据，提出设备升级或自动化改造建议（如加装振动监测传感器）。

8. 标准化文档与培训能力 
   - 编写设备操作SOP、维修手册及故障案例库，定期培训产线操作人员基础维护技能（如清洁保养、简单报警复位）。

9. 跨部门协作与沟通能力 
   - 协同工艺、质量部门解决设备导致的组件缺陷（如隐裂、虚焊），与供应商对接设备升级或大修方案。

10. 新技术学习与环保意识 
   - 跟踪智能运维技术（如AR远程协助、AI预测性维护），推动设备节能改造（如余热回收），符合ISO 14001环境管理体系要求。                                                                                                                - 具备光伏组件IV曲线、EL/PL检测设备维护经验者优先；  
- 熟悉工业机器人（如ABB、KUKA）维护或编程基础更佳。

职位描述：

1. 机械与电气系统专业知识  
   - 熟悉光伏组件生产设备（层压机、串焊机、EL测试仪、分选机等）的机械结构、电气原理及液压/气动系统，掌握常见故障诊断方法。

2. 设备维护与预防性管理能力 
   - 制定并执行设备点检、润滑、校准等预防性维护计划（TPM），熟练使用CMMS（计算机化维护管理系统）                                                                                                          3. 故障诊断与快速修复技能  
 3.  - 能通过PLC程序监控、传感器信号分析（如温度、压力异常）定位故障点，使用万用表、示波器等工具修复电路或机械传动问题。

4. 工艺参数与设备联动理解
   - 了解组件生产工艺（焊接、层压、装框等）与设备参数的关联性，例如层压温度/真空度对组件良率的影响，及时调整设备状态。

5. 备件管理与成本控制 
   - 建立关键备件（如真空泵、加热板、传送带）库存预警机制，优化备件采购周期与维修成本，减少停机损失。

6. 安全规范与应急处理能力  
   - 严格执行高压设备操作、激光防护、化学品泄漏处理等安全规程，制定设备突发故障应急预案（如紧急停机流程）。

7. 数据分析与优化改进
   - 分析设备OEE（综合效率）、MTBF（平均故障间隔时间）等数据，提出设备升级或自动化改造建议（如加装振动监测传感器）。

8. 标准化文档与培训能力 
   - 编写设备操作SOP、维修手册及故障案例库，定期培训产线操作人员基础维护技能（如清洁保养、简单报警复位）。

9. 跨部门协作与沟通能力 
   - 协同工艺、质量部门解决设备导致的组件缺陷（如隐裂、虚焊），与供应商对接设备升级或大修方案。

10. 新技术学习与环保意识 
   - 跟踪智能运维技术（如AR远程协助、AI预测性维护），推动设备节能改造（如余热回收），符合ISO 14001环境管理体系要求。                                                                                                                - 具备光伏组件IV曲线、EL/PL检测设备维护经验者优先；  
- 熟悉工业机器人（如ABB、KUKA）维护或编程基础更佳。

职位描述：

岗位要求：
1、5年以上LED生产设备管理经验，懂CHIP\SMD\EMC产品封装工艺流程；
2、能熟练掌握封装设备（ASM、新益昌、KS、台湾高工、威尼逊、Disco等）的原理及故障调试；
3、能制定设备改善方案及落实；
4、有团队管理和人才培养经验。
岗位职责：
1、	建立健全设备管理制度并组织实施，
2、	对部门人员进行有效管理，包括日常培训、人员考核等，
3、	根据生产发展需要，负责新设备的采购跟进事宜，保证生产正常运行，
4、	主导设备部日常工作，包括设备人员的工作安排、工作调配、重大设备故障处理等，
5、	督导部门人员做好设备的正常检修工作，减少生产过程中的故障，
6、	能及时、准确、快速的排除故障，保证设备正常运转，
7、	能提出合理化建议，节能降耗，

职位描述：

装配/总装工艺经验
有生产管理经验
质量管理经验
仪器仪表经验
精密机械经验
机械加工制造经验
非标设备经验
职位描述：
设备管理制定设备操作指导书与维修计划，建立设备管理制度及巡检标准 主导重大设备事故分析，制定改进方案并监督执行 组织设备升级改造项目，审核技术方案并监控工程进度与质量 生产计划与协调编制生产作业计划，进行生产调度与控制 协调生产部门与其他部门的工作，确保生产流程顺畅 评估产能需求，制定淡旺季生产排程并跟进执行情况 质量控制与安全管理制定工艺标准作业指导书，监督执行工艺流程 督导生产现场规范操作，管控产品质量与安全生产 组织质量分析会议，推动问题整改与持续改进 团队与资源管理管理设备操作与维修团队，开展技能培训 评估员工绩效，优化人力资源配置 监控生产成本，优化资源配置并降低能耗 
岗位要求： 
1、本科以上学历，5年及以上大型设备生产企业生产管理经验，3年以上同等岗位管理经验； 
2、具有优秀的规划、组织、沟通协调、分析和解决问题能力，抗压能力强； 
3、丰富的生产管理经验及熟悉各类管理工具的应用，能够指导下属进行生产改进； 
4、熟悉常见设备组装、调试工艺流程，及相应的生产管控重点；

职位描述：

设备经理

岗位职责	
统筹集团TPM部门管理，通过设备可靠性保障、预防性维护体系优化及自动化改造支持，提升产线综合效能。

招聘条件/招聘要求
1. 本科及以上学历，8年设备管理经验（含3年TPM体系实施）；
2. 机械/自动化/电气工程相关专业；精通FMEA/RCM分析工具，熟悉PLC/SCADA系统；

有意向者请直接电话联系，谢谢！
有意向者请直接电话联系，谢谢！
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职位描述：

工作背景：工作单休制，服务厂区两个，中央水冷式空调、共五个生产工段（模具/注塑/喷涂/精雕/组装）、180-450T东芝海天注塑机、全自动喷涂线、真空镀炉、佳铁锋鑫CNC机、单机版SMT辅料机等；
工作内容：中央空调、空压机、变压器电房等大电工耗能评估及升级、设备机台的维修与保养、TPM与三级保养的推行；
任职要求：有推行TPM经验者优先；
团队背景：约15人团队、含电工/机修/工程师，有配备小组长；

职位描述：

【诚聘：项目部经理（智能仓储设备），薪资15-20K+项目奖+年终奖，坐标东莞】
任职要求
1、大专及以上学历，年龄30-45岁左右；
2、五年以上自动化立体库等智能仓储项目实施经验，熟悉智能仓储设备（堆垛机、提升机、输送线、AGD等）实施工序及施工标准，能独立承担项目的现场管理工作，有多项目统筹调度能力，能适应出差；要求有带团队的经验；
3、熟悉相关行业标准体系、相关法规及项目管理流程；
4、具有良好的沟通协调与组织能力，擅长多线程工作处理，善于处理突发事件。
岗位职责
1、负责自动化立体库等智能仓储项目实施统筹规划，制定项目实施计划;
2、负责与项目相关单位及部门的沟通协调；
3、按照项目计划，协调内外部资源，做好进度、成本、质量、安全、人力的把控；
4、项目现场的异常事件介入处理；
5、及时反馈各项目进度和实施情况。

职位描述：

1.负责参与项目的确定、制定项目具体进度安排、实施计划、资源分配、项目日常的跟进、反馈，参与项目的预算和核算；
 2.与各职能部门领导协调项目所需资源与公司各相关工作，负责与市场销售部门对项目实施进度及结果进行沟通；
 3.参与制定项目的验收标准，参与项目的具体验收工作； 
4.参与项目各项相关文档的制定和汇总，及时与工程师沟通项目相关的文件内容 
5.负责公司内部日常的任务管理和跟进负责参与公司晨会的管理 
6.与采购、财务等部门协调各种工程材料采购、交付等工作；
 7.完成上级领导交办的其它任务；
 任职资格：
 1.本科以上学历，英文可做为工作语言，3年以上项目实施和管理经验，有机电工程相关项目管理经验的优先； 
2.对项目实施过程有较为全面的了解，具备较为丰富的项目管理知识，熟悉项目管理理论；
 3.熟悉自动化生产设备研发及生产工艺流程；
 4.沟通、组织协调和执行能力强；具备很强的独立工作能力和解决疑难问题的能力；工作高效，态度积极，责任心强，学习能力强；
5.愿意学习先进的国际企业管理方式并在实践中实施者优先；

职位描述：

1.建立健全设备管理制度和操作规程，确保设备的安全，稳定运行。
2.组织设备的日常维护，保养和检修工作，及时处理设备故障，降低设备停机时间。
3.负责设备的档案管理，包括设备台账，维修记录，技术资料等。
4.领导和管理设备维护团队，合理分配工作任务，提高团队工作效率。
5.组织设备维护人员的培训和技能提升活动，提高团队的专业水平。