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职位类别： 人力资源总监

【岗位职责】1.战略人力资源规划，定期向董事长汇报核心人力数据与组织效能分析，提供决策支撑；2.人力资源六大模块体系从0到1落地，结合制造业特点与上市公司合规要求，持续优化各模块运行机制，提升人力资源管理效率；3.组织与文化建设，根据公司发展阶段优化集团及子公司组织架构，明确部门职责与岗位权责，建立核心人才培养与保留机制；4.对战略发展规划、组织效能、绩效激励、培训赋能、文化建设非常熟悉；5.行政后勤统筹管理，搭建集团统一的行政管理制度体系，规范日常行政事务；负责总部办公环境维护、后勤保障与安全保卫工作；6.团队管理与合规风控，负责人力资源与行政团队的组建、培养、考核与日常管理，确保公司合规运营，规避各类劳动纠纷；6.完成老板交办的其他专项工作。【任职资格】1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、化工相关专业优先；2.熟悉国家劳动法律法规及危化品行业用工、安全培训相关规定；3.了解上市公司人力资源合规要求与基本规则；4.熟悉制造业生产流程。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

赵康宜

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