职位描述：

任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，具备扎实的品牌管理理论基础。

2. 行业经验：5年以上C端品牌运营管理经验，深耕3C数码领域，对钢化膜、PET软膜等保护膜产品市场有深度认知，熟悉行业用户画像、竞争格局及渠道特性。

3. 核心能力：精通品牌全生命周期运营，擅长多渠道（电商平台、社交媒体、线下活动等）整合推广；具备数据驱动决策能力，能快速响应市场变化；成功操盘过3C品类营销项目，有新品牌孵化经验者优先。

4. 管理与个人特质：具备初创团队搭建能力，擅长团队激励与人才培养；思维敏捷，创新意识强，能在高压环境下主导新品牌突围打法，对3C保护膜赛道发展充满信心与热情。

岗位职责

1. 战略执行与落地：主导C端品牌运营事业部全链路战略规划，结合3C行业特性与保护膜细分市场趋势，制定可执行的品牌增长路径，推动事业部达成公司核心目标。

2. 品牌价值升级：基于钢化膜、PET软膜等产品特性，搭建差异化品牌定位体系，通过创新营销打法提升品牌在3C保护膜领域的市场影响力与用户美誉度，主导新品牌冷启动全流程，制定从0到1的破局策略。

3. 深度市场洞察与营销闭环：依托3C行业经验，敏锐捕捉用户需求与竞争动态，策划并落地线上线下整合营销活动，结合数据复盘优化推广策略，实现品效合一。

4. 团队与资源整合：具备50人以上团队搭建及管理经验，组建高执行力的品牌运营团队；统筹内外部资源，协同产品、渠道、设计等部门，保障项目高效推进。

职位描述：

任职要求：
1.对注塑机能够熟练操作，熟悉各种机械手操作，熟练立式双色注塑机，对各注塑机参数了解熟悉.
2.从事注塑机调机10年以上经验，责任心强，具有团队合作，吃苦耐劳精神.

岗位职责：
1、熟悉塑料注塑件的配方和生产工艺能够独立安装注塑模具及调试。
2、负责注塑机及周边设备的日常维护保养，确保设备的正常运行。
3、对注塑生产过程中产生的异常能够独立分析及处理，保证生产顺利进行。
4、负责注塑工艺的改进与编制并执行，提高产品质量和生产效率。
参与新产品的试模工作，确定注塑工艺参数，识别并改善产品和模具的缺陷。
5、负责注塑设备产能提升与优化，跟进新模具试模效果。
6、负责设备技术员的培训工作，提升团队技能水平
7、参与车间注塑设备管理，为生产提供技术支持.

职位描述：

万顺达集团酒业板块诚聘【酒业（白酒）总经理】1人
1、依据年度经营目标，制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。
2、对酒业进行全面管理，定期向总公司汇报经营情况，贯彻实施总公司作出的重要决定。
3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督。
4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。
5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。
6、负责酒业内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。
7、完成总公司交办的其他工作。
任职要求：
1、工作经验：多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。
2、技能/能力：
（1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。
（2）有一定的白酒生产管理经验，能把控成品酒生产质量。
（3）有丰富的白酒市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
（4）良好的口头及书面表达能力。
3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及管理制度，并监督执行情况；
2、负责组织并安排总经理主持的各类会议，做好会议记录，撰写会议纪要，跟进会议决议的落实情况；
3、协调公司内部各部门之间的工作关系，确保工作高效推进；
4、跟进总经理交办的其他部门相关工作，并及时反馈工作进展；
5、负责收集和分析行业动态及市场信息，为总经理提供决策支持；
6、完成总经理交办的其他临时性任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，能源、管理、经济等相关专业优先考虑；
2、具备1年以上相关工作经验，有天然气行业或能源企业从业经验者优先；
3、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；
4、具有较强的文字功底和口头表达能力，能够熟练撰写各类公文和报告；
5、具备良好的听说读写能力，能够客户进行顺畅沟通；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、具备较强的责任心和敬业精神，能够适应一定的工作压力；

职位描述：

岗位要求
1.全盘负责技术部管理与运行，统筹整个部门规划；
2.制定技术部相关流程、标准细则等并组织培训并实施；推行系统化、流程化、标准化作业； 
3.建立有效沟通渠道，统一部门目标与思想，充分激发部门积极性和创造性，制定每周每月工作目标，定期会议总结；
4.负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作进度，按制度进行考评；
5.指导新产品开发各阶段的技术评审及⼯程变更评审工作，针对产品结构、材料选用等落实DFMEA失效模式分析，验证以及确认工作，管控开发成本与风险；
6.负责新产品开发相关的⼯程图纸、BOM表、⼯艺⽂件，产品规格书等技术资料的审核；
7.负责跟进新产品开发阶段的完成节点管理与控制；
8.负责组织相关人员汇总和收集产品设开发各阶段的设计资料和相关记录，对发现的问题指定专人进行改善。
9.协调跨部门的沟通与合作，及时分析解决异常问题；积极配合各部门共同完成公司的各项目标
10.主导负责产品技术提升, ,成本优化及产品模块标准化.
11负责与客户及公司内部,供应商等相关组织与部⻔之间的沟通与协调.

任职要求：
1.大专以上学历  机械类专业，年龄30—45岁；
2.有5—10年大型设备制造工厂技术部部长级年以上经验，精通泵类产品工作原理和机械原理，能设计和改良成套产品，了解电镀、精密加工和设备装配工艺；
3.有煤矿机械设备的技术部管理经验优先录用；
4.精通常用的二维与三维画图软件（我司常用Solidworks和中旺CAD）；
5.熟悉ISO9001品质体系，能运用DFMEA ,PFMEA,MSA,8D，PDCA等常用工具；
6.能打造高效的技术管理团队,有良好的沟通能力和部门间的配合精神；
7.有良好的职业素养，能保守公司机密。

职位描述：

工作职责：
协助销售决策：协助总经理制定销售策略、年度计划和目标，提供决策支持和专业意见。
销售数据分析：负责销售业绩的统计分析，制作月度、季度和年度销售报表。
市场信息收集：负责市场信息的收集、分析、报告和处理，为公司业务发展提供依据。
策划与组织市场活动：参与策划和组织各类市场活动，如展会、行业会等。
新产品推广：参与新产品的市场调研和推广计划，协助制定相应的营销策略。
客户沟通与接待：协助总经理维护重要客户关系，回应客户需求和投诉，并进行协调沟通。安排日常客户接待，维护良好的客户关系。
团队支持：协助总经理进行销售团队的日常管理和建设工作，提升团队凝聚力和战斗力。
部门协调：协助总经理协调各部门工作，确保销售部门与其他部门的顺畅沟通与合作。
人员招聘与培训：参与销售团队的招聘和培训工作，确保团队人员具备必要的销售技能。
完成临时任务：完成销售总经理交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、学历与背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。 
2、工作经验：
2.1三年以上市场相关工作经验，其中至少1年数据分析或文案撰写相关经验，
2.2有B2B平台或销售管理经验者或化工行业相关工作经验者优先。
2.3熟悉销售体系，包括销售管理制度、激励体系、销售培训和人才培养。
3、技能要求：
3.1具备出色的文字表达能力，能够熟练撰写各类商务文案。
3.2熟练掌握Excel、PPT等常用数据分析工具，
3.3具备扎实的数据收集、整理、分析和可视化呈现能力。
4、个人素质
4.1具备优秀的协调能力，能够整资源，协同推进工作任务的顺利完成。 
4.2性格开朗、直率，具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。
4.3具备高度的责任心，耐心细致，聪明灵活，心思缜密。
4.4具备良好的团队合作精神和敬业精神。

职位描述：

1、全日制大专以上文化，能吃苦耐劳，认真细致；较强的学习能力与领悟力；正确的人生观、价值观与世界观。
2、协助总经理对业务部门的管理，特别是协助总经理对大客户的销售管理；
3、协助总经理对公司网站维护与管理；
4、协助总经理做好董事会秘书工作；
5、协助总经理做好客户与政府相关部门沟通接待工作；
6，有农资、肥料生产或销售相关经验和驾照优先；无经验者或优秀应届生亦可考虑。

待遇：底薪+绩效工资+季度奖金+年终奖金

职位描述：

职位概要:
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
工作内容:
协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 
跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 
在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向协助总经理制定与执行相关解决方案； 
撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 
完成其他临时交办的任务。
任职资格:
教育背景:
◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，男女不限，年龄不限。
培训经历:
◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经    验:
◆5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。
技能技巧:
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆良好的中文口语、阅读和写作能力；
◆熟练使用办公软件。
态    度:
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 
◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

职位描述：

1、落实总经理指示，督促检查全厂生产进度完成.
2、负责公司事务的上传下达、下传上达，促进公司高效的运转；
3、协助总经理处理外部公共关系及政务部门协调工作；
4、对销售业务的处理协助与跟进；
5、总经理交办的其他事项。
岗位要求:
1、专科及以上学历，英语水平六级 .
2、形象气质佳，有亲和力，有责任心，主动性、执行力强，思维灵活，能独当一面；
3、具有良好的沟通、组织、协调和管理能力及团队协作精神
4、30周岁以上.

职位描述：

1、大专以上学历（英文专业、管理专业、营销专业），具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识；
2、2年以上行政管理和较强的动手能力，善于与人交往和沟通，有解决生产现场问题的能力，等相关工作经验
   1、负责副总理的日常工作安排，协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录；协调做好综合各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，并提出处理意见；
3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度，协助完成团队目标等；
4、负责推进和管理项目进度，推进项目工作的落实执行的决策，协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状，提出处理意见或建设，供副总经理决策

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作；
2、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
3、能独立开展工作，并及时传达重要事项。


任职要求：
1、大专以上学历，英语听、说、读、写 能力优秀，熟练操作办公软件；
2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
3、敏捷，有勇于开拓的精神和的事业责任心；
4、具团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

公司福利：
①开平市区上下班有厂车接送；
②每月薪资准时发放；
③为员工购买社保；
④按照国家法定节假日休假；有带薪年休假、婚假、丧假、产假； 
⑤提供食宿。内设冷气饭堂，冷气宿舍；宿舍有独立卫生间、冲凉房。

职位描述：

任职资格：
1.大专以上学历.英语四级以上,口语流利，能与外国客户无障碍沟通交流.;
2.有团队精神,上进心,能吃苦耐劳,抗压能力强,较好的计算机操作水平，有相关贸易操作证书者优先考虑；
3、具有良好的沟通能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
薪资：底薪5000+提成+社保+包住
工作时间：24天。大小周工作制    上班时间：8：00-12：00     13：30-17：30

职位描述：

岗位要求：
30-45岁之间，全日制大专以上学历，人力资源专业优先，有相应工作3年以上。
工作职责：
熟悉工作规划、生产运营管理、制度建设和维护、人力资源规划、职位体系规划与建设、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、安全管理、总管管理、行政外联、体系管理、部门管理及完成总经理交办的临时事项。工资面谈！

职位描述：

岗位职责：1、协助总经理拓展公司业务，进行客户维护；
2、协助总经理接待客户及相关业务洽淡；
3、协助总经理建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
4、负责准时精确传达销售总经理的工作支配及指示，督办、协调及落实交办的各项工作；
任职要求：1、大专及以上学历，两年以上工作经验；
2、具有较强的沟通谈判能力和社交能力；具备一定的市场分析及推断能力，有良好的客户服务意识；较强的团队意识，抗压能力强；
3、熟练操作Excel及相关办公软件；形象气质好

职位描述：

一、岗位职责
1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;
2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;
3、根据公司的营销战略规划，制定市场部销售政策和执行营销方案;
4、负责所辖部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定和实施、销售进度和销售预算的控制;
6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、 合同签订及售后服务等， 并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护 ;
7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责 ;
8、负责所辖业务部门人员管理、专业培训以及人才队伍的建设工作 ;
9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
二、任职要求
1、性别不限,年龄:35 岁以上;
2、市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;
3、 2 年以上行业高层管理阅历;3 年以上中型或大型企业的同岗位阅历,如大健康产业,具有相对应的客户资源累积;
4、善于和政府及相关职能部门交流,有良好的人脉资源,丰富的商务谈判阅历;
5、具有卓越的方案、组织、协调和交流实力;具备较强的企业战略进展落地执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力;
6、有良好的演讲、培训实力，熟练应用日常办公软件;
7、为人积极、乐观,品德良好。具有良好的心理和身体素养,抗压实力强。

职位描述：

工作职责：1、协助总经理进行行程安排、会议安排、纪要整理以及后续跟进工作及处理日常事务；2、思维灵活，勇于创新，有集团式管理工作经验5年以上；3、能协助总经理接待外国客户并提供有效建议；4、参与公司战略规划及项目推进，提供必要的支持与建议；5、协调各部门之间的沟通与合作，促进内部资源的有效整合。要求：1、本科及以上学历，CET6级及以上，外语口语流利，具备良好的礼仪接待意识；2、熟悉企业运营流程，具备较强的统筹组织协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力；3、熟练掌握办公软件操作，执行能力强。公司福利：1.购买社保，享有法定假期，带薪福利假等2.生日会、节假日额外福利3.年终奖、年会大奖、年度体检4.团队活动：公司不定期组织各类团队活动，在丰富员工生活的同时，给员工搭建一个展示自我的平台

职位描述：

1.本科以上学历
2.英文6级，文案表达能力较佳
3.可接受出差国外
4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

职位描述：

1.本科以上学历
2.英文6级，文案表达能力较佳
3.可接受出差国外
4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

职位描述：

江门市蓬江区侨兴投资集团有限公司下属江门市蓬江区侨兴置业有限公司现面向全社会公开选聘副总经理一名。
1.岗位职责：
（1）协助总经理制定公司房地产项目营销战略及年度销售计划，明确销售目标、市场定位及竞争策略，确保营销方向与公司整体战略协同；
（2）统筹公司多项目营销资源分配，推动项目去化率、回款率等核心指标达成；
（3）定期开展市场动态、竞品策略及客户需求分析，提出营销策略优化建议，提升市场响应能力;
（4）指导下属团队完成客户拓展、渠道管理、销售签约等全流程工作；搭建专业营销人才梯队，通过培训、考核及激励机制推动团队能力提升，支撑公司长期发展;
（5）统筹公司房地产项目品牌定位、形象包装及推广策略，提升品牌市场影响力；
（6）监督项目营销活动策划与执行（如开盘、暖场、促销等），把控活动效果与预算合理性，确保资源高效利用；
（7）整合线上线下营销渠道（如中介代理、自媒体、广告公司等），优化客户触达路径，提升获客效率与转化率。
2.任职条件：
（1）本科及以上学历，市场营销、工商企业管理、房地产管理、经济学、财务管理等相关专业优先；
（2）5年以上房地产营销管理经验，具备住宅、商业地产、车位等全业态项目操盘经验，主导过大型楼盘销售，熟悉全周期营销流程；
（3）熟悉江门市及粤港澳大湾区房地产市场政策、客户偏好及营销渠道，能快速制定区域化营销策略；
（4）精通房地产营销全流程，擅长市场分析、客户定位、渠道拓展及销售谈判，具备敏锐的市场洞察力；
（5）具备优秀的资源整合能力，熟悉中介代理、分销渠道、自媒体运营等合作模式，能高效联动内外部资源；
（6）廉洁自律，严格遵守国有企业管理制度及行业规范，恪守职业道德；认同企业文化，具备创新精神与结果导向意识，能承受较强工作压力。
3.有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的；
（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他情形不得聘用的；
（4）有《中华人民共和国公司法》中所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

职位描述：

江门市蓬江区侨兴投资集团有限公司下属江门市滨江住房租赁投资有限公司现面向全社会公开选聘副总经理一名。
1.岗位职责：
（1）基于公司整体战略规划及市场动态分析，制定并实施项目招商策略与运营方案，确保项目的出租率、租金收益等核心财务指标切实达成预定目标，有力推动公司资产价值的稳步提升；
（2）统筹编制分阶段招商规划，覆盖业务洽谈至签约执行全流程，严控合同条款合规性及潜在风险，通过资源整合与流程优化，为招商工作高效推进提供坚实保障；
（3）建立并持续优化招商业务的标准化管理体系，确保从客户初步接触到最终签约转化的每一个步骤都能形成闭环，有效提升招商团队的整体工作效率与作战能力；
（4）开拓多元化的招商渠道网络，深化与战略伙伴的协同合作，通过动态评估与模式创新，实现资源价值最大化；策划高影响力招商活动，精准触达目标客群，强化项目品牌曝光度与市场号召力，打造行业标杆案例；
（5）负责招商团队的组建、招聘、培训及日常管理，确保团队成员具备专业能力和良好职业素养；
（6）负责设计科学合理的薪酬绩效体系，建立高效协作流程与制度规范，通过采取有效的激励措施，充分激发招商团队的内在动力，推动招商业绩的持续提升；
（7）主导开展行业趋势研究及竞品动态监测，精准预判市场变化，制定前瞻性应对策略，定期输出经营分析报告，为集团决策层提供数据支撑与策略建议，助力战略目标有效落地。
2.任职条件：
（1）本科或以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先；
（2）5年以上招商团队管理工作经验，在大型商业综合体、产业园区、写字楼等项目上，具有成功招商实践经历者优先考虑；
（3）熟悉招商流程和招商技巧，掌握市场调研、客户关系管理、合同谈判等相关专业知识，具备一定的数据分析和报告撰写能力；
（4）具备较强的市场洞察力和分析能力，能够敏锐地捕捉市场动态和客户需求，制定有效的招商策略；
（5）熟练掌握各类招商渠道的拓展和管理方法，具备丰富的渠道资源和客户资源；
（6）具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够与客户、渠道商、合作伙伴等建立良好的合作关系；
（7）具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队协作精神和领导能力，能够带领团队共同完成招商任务；
（8）具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的招商理念和方法，以适应市场变化和公司发展需求。
3.有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
(1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
(2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
(3)受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他情形不得聘用的。
(4)有《中华人民共和国公司法》中所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
(6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

职位描述：

工作职责：
1.负责日常总经办日常工作，安排CEO日常行程及会议议程；
2.协调各部门内部沟通，保证总经办与公司内外的信息畅通；
3.负责总经办交办的有关工作的督办、协调及落实；
4.负责协助总经办进行对外商务沟通相关的文档资料；
5.负责有关合同管理、相关文书资料的起草、打印、登记、存档等工作；
6.根据总经办办公室指示，协调联系与相关政府部门及业务往来单位有关事宜。
任职要求：
1. 工作主动、细致、有耐心、亲和力和责任感。较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往能力，擅长商务关系和重要公关活动的组织执行，解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周密，做事果断利落，执行能力强，具有优秀的秘书职业素质；
2.具有强烈的责任心及团队合作意识，能适应较强的工作压力和工作强度；形象气质佳，有较高的职业素养；善于处理突发事务，公关能力强；
3.具备良好的文字功底和文字组织能力，能熟练运用办公软件；
4.本科以上学历经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、制定和实施公司总体运营战略。
2、负责整个公司的框架建设及管理。
3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等；
4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。
5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。
6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。
7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。
招聘要求：
1、大专以上学历，3年以上相关行业经验；
2、具备市场营销知识及工商管理知识；
3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验；
4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识；
5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源；
6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神；
7、有相关行业经验和资源者优先录用。

职位描述：

1、完成总经理交待的日常事务、协调各部门工作；
2、负责总经办绩效考核方案的制定和执行工作；
3、协助总经理收集各部门的资料，并校对各项数据，整理好后交给总经理；
4、负责公司各生产车间工作协调和管理，收集各车间的生产信息，了解生产进度，确保生产交期，满足客户需求；
5、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排；
6、多年以上生产车间管理工作；
7、完成公司领导交办的工作任务；
8、有良好的协调能力和写作能力。

职位描述：

1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先；
2、能够熟练使用office软件；
3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧有较强的语言和文字表达能力；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。

职位描述：

1、大专及以上学历 ； 
2、具备较强的执行力和协调能力，较强的表达能力和文字组织能力； 
3、较强的团队意识，良好的个人品质；
4、有总经理助理工作经历或者技术管理经历更佳。

职位描述：

工作职责
1、协助总经理进行经营管理工作，包括经营计划的制定、规划及落实；
2、协助总经理制定公司组织架构和管理体系，完善各类管理制度、流程规范；
3、协助总经理起草各类业务报告、工作计划等公文；
4、负责传达总经理各项工作指示，督促、检查各类总经理指示事项落实情况；
5、在总经理指导下，推进精益生产、质量提升、工艺攻坚等各类专项改善活动；
6、及时收集和了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门/产品线之间的业务关系；
7、协助总经理收集整理各类重要报表，校对各项数据，根据结果协助总经理对分管部门进行绩效考核评价；
8、妥善安排协调总经理日程，协助组织、召开公司级办公会议、产品线运营会议和其他有关会议，并做好会议记录跟进落实；

任职资格
1、211本科及以上学历，应届生亦可；
2、英语CET-4级要求；
3、具备优秀的沟通能力、协调能力和学习能力；
4、为人正直诚信，较强的承压能力。

职位描述：

工作职责：
1、参与总经办政策的制订与推行。
2、跟进总经办的重大工作事项。
3、总经办临时交办的工作事项。

任职要求：
1、男女不限，35-45岁以内，全日制大专或以上学历；
2、有10年以上精益生产、或品质管理、或项目管理、或成本管控的部门负责人管理经验。
3、有小家电、LED照明灯具、消费电子产品、线材加工行业工作经验优先。
4、性格稳重、思维缜密，工作果敢，责任感强。

其他：
1、该职位工作地址为：肇庆市封开县平凤镇粤桂合作特别试验区。
2、该职位为经理级，非一般文职。
3、公司在录用前，会进行背景调查。

职位描述：

1.熟悉公司各部门相关流程，辅助总经理对公司运作及各部门进行管理
2.实时传达总经理的各项指示安排,草拟总经理交办的各种文件
3.负责会议定事项的跟进、敦促并确认进展状况，随时向总经理报告各项工作进度
4.工作地址：云南省昆明市呈贡区

职位描述：

岗位职责：LED副 总经理
       （负责工厂全面工作）
1：负责公司内部运转及对外的接洽。
2：时刻了解公司经营状况，即使发现/处理/提供分析问题与给出改进意见.
3：制定各部门的规章制度、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
4：负责内部团队的组建和管理，建立有效的团队协作机制 .
5：做好团队的管理并督促、跟进检查、落实执行情况.
6：负责指导市场和销售部门制定具体销售计划及指标分解并指导实施.
7 :负责建立、健全各项规章制度，生产进度流畅.
 
任职要求：
    #要求从事LED行业至少三年以上
1、熟悉LED发光原理及相关研发知识。
2、熟悉LED材料技术，熟悉LED显示模组工艺流程。
3、抗压能力强。思维明捷、具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力，团队建设能力，良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感。
4、因后续公司将向国外发展客户扩大公司客户源，会英语优先。
5、具体工资面议。 26天制。公司新工作地址在陕西神木。不能接受异地工作者，望勿扰。

职位描述：

岗位职责：
1.熟悉注塑工艺知识及相关标准；精通塑胶成型技术，精通塑胶模具结构，有模具设计与开发工作经验。
2.带领团队开展生产作业，确保产品按时交付；
3.合理控制生产成本，降低不良率；
4.有效组织人员实施改善活动，提高产品质量和客户满意度；
5.完善产品品质控制体系，优化工作流程，减少质量问题的发生；
6.负责编制有关注塑技术文件资料；
7.负责对下属人员进行管理和指导，提高其专业技能；
8.做好上级领导交办的其它临时性工作任务。
任职要求：
1、高中及以上学历，年龄35~45岁。
2、精通塑胶成型技术，了解各种塑胶原材料；精通塑胶模具结构，有模具设计与开发工作经验。
3、具有在300人以上注塑成型规模的企业，负责整个运营管理副总或总经理岗位5年以上工作经验。
4、头脑灵活，能快速解决问题。

职位描述：

岗位职责：
1、协助管理国内厂区的财务和行政人事工作；
2、提供总经理所需的数据和报表支持；
3、参与厂区日常运营相关的财务分析和行政事务处理；
4、协调各部门的工作，确保厂区运营顺畅；
5、负责相关文件和资料的整理与归档；

任职要求：
1、本科及以上学历，财务、企业管理或相关专业优先；
2、具备财务知识及实体工厂工作经验；
3、熟练使用办公软件及财务相关系统；
4、具备良好的数据分析能力和报表制作能力；
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
7、年龄在25至38岁之间优先考虑；