职位描述：

岗位职责：
1、根据总经理的安排完成相应工作
2、协助总经理完成英语交流工作
3、学习公司产品基础知识，以便更高效准确的协助总经理工作
4、跟随总经理一起出差欧美、东南亚等地

岗位要求：
1、本科及以上学历，可接受应届毕业生
2、能接受出差
3、英语六级以上，听说读写流畅
4、逻辑思维清晰，能快速理解和完成总经理的要求
5、投递简历（中英文双版本）至该邮箱：[email protected]

岗位福利：
1、工作时间：五天八小时双休，法定节假日以及婚假、产假等各种假期
2、五险、住宿补贴、餐费补贴
3、节日公司福利、团队聚餐等活动
4、薪资具体面议为主

注意：公司于9月份左右会搬厂到道滘南丫（包吃住）

职位描述：

一、工作职责：1、主导公司核心业务流程（采购、审批、付款）的稽核工作，识别合规风险 
                               与低效环节；
                          2、负责关键采购价格的终审与市场公允性评估，对异常报价提出意见；
                          3、推动跨部门流程优化与问题闭环整改，提高整体运营效率；
                          4、协助总经理搭建及完善公司管理体系，辅导各业务部门提升内部规范化管 
                               理水平。
二、任职条件：1、全日制本科或以上学历，良好的沟通协调能力；
                          2、三年以上采购、审计、财务、运营或总助相关工作经验。有跨部门协调、 
                               流程优化或制度搭建经历者优先。

职位描述：

【任职要求】
24-35 岁，公办本科及以上学历，英语四级及以上；
五官端正、形象气质佳；具备优秀沟通协调能力，文字写作功底良好，罗辑思维强；
工作细心稳重，要有职业道德，执行力佳，能够高效完成各项统筹事务。

【工作简述】
协助副总经理安排日常工作、商务接待；负责协助部门沟通、资料整理；组织会议、对内对外事务对接，落实领导交办其他工作等。

【薪资福利】
薪资：5500-6000 元 / 月
福利：社保、食堂、带薪法定节假日、团队团建、粮期准

职位描述：

1、2 年及以上生产制造企业文秘 / 总经理助理工作经验，家电、小家电行业优先；
2、优秀对内对外沟通协调能力，熟练各类办公数据处理；
3、熟悉工厂生产运营模式，可配合车间现场加班；
4、极强保密意识、高效执行力，擅长日程管理、事项跟踪、突发问题协调处理

职位描述：

岗位职责
1、全盘运营统筹：全面负责公司日常生产运营管理，搭建、优化公司整体运营体系，统筹生产交付、质量管控、供应链采购、成本管控、人员管理，保障公司年度经营目标、产值目标、利润目标落地达成。
2、生产与交付管理：统筹车间生产计划、排产调度、制程管控、产能优化；把控项目交期、订单交付，解决生产瓶颈、滞单、延期问题，提升订单准时交付率与产能利用率。
3、质量与风险管控：主导品质体系搭建与落地，统筹来料、制程、成品、客诉闭环管理；建立质量复盘、异常整改、专项改善机制，降低不良率、返工报废率，严控批量质量事故。
4、供应链与成本运营：统筹外购、外协、供应商全生命周期管理，优化供方资源结构，推进比价议价、资源整合；主导公司年度降本增效工作，管控采购成本、生产成本、质量成本、运营损耗，持续提升企业盈利能力。
5、流程体系与规范化建设：梳理优化各部门流程制度、岗位职责、绩效考核体系；推进生产、品质、采购、制度化管理，提升整体运营效率、降低内耗。
6、团队管理与人才搭建：负责运营中心各部门团队建设、人员培养、绩效考核、梯队搭建；搭建高效执行团队，优化人员结构，提升团队执行力与稳定性。
7、现场与安全管理：统筹车间6S、现场管理、安全生产、设备管理，排查运营、生产、安全风险，杜绝重大安全、质量、交付事故。
8、数据化经营复盘：按月/季度开展经营复盘，针对交付、质量、成本、人效数据进行分析，输出改善方案，持续优化公司经营指标。
四、任职要求
1、本科及以上学历，机械制造、设备工程、工商管理等相关专业优先。
2、经验要求：5年以上机械设备、成套装备、智能制造工厂、新能源锂电行业运营管理经验，3-5年以上副总/厂长/运营负责人全盘管理经验；有粉体设备、环保设备、非标成套设备行业经验者优先。
3、能力要求：精通生产管理、品质体系、采购供应链、成本管控、团队绩效、流程搭建；具备极强的全盘统筹能力、问题解决能力、落地执行能力，能独立带队盘活整体运营。
4、核心特质：结果导向、抗压能力强、懂现场、懂数据、懂降本、懂管理，不空谈理论，能落地抓交付、抓质量、抓成本、抓管理。

职位描述：

岗位职责：
1、有企业经营战略思维及财务管理经历，执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行:
4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维；
5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

任职要求：
1、服务过制造业或传统外贸以及跨境电商公司；
2、有北美国家留学或者工作经验优先，英文能作为工作语言。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作；
2、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
3、能独立开展工作，并及时传达重要事项。


任职要求：
1、大专以上学历，英语听、说、读、写 能力优秀，熟练操作办公软件；
2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
3、敏捷，有勇于开拓的精神和的事业责任心；
4、具团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

公司福利：
①开平市区上下班有厂车接送；
②每月薪资准时发放；
③为员工购买社保；
④按照国家法定节假日休假；有带薪年休假、婚假、丧假、产假； 
⑤提供食宿。内设冷气饭堂，冷气宿舍；宿舍有独立卫生间、冲凉房。

职位描述：

關鍵招聘條件（Requirements）
產業經驗：
具備 3 年以上電子/製造業經驗，有生管（PMC）、IE（工業工程）、PE（製程工程）或生產線長/PM 背景者優先（這類人才最懂 UPH 怎麼算的、直通率哪裡容易做假）。
核心能力：
數字敏感度高： 對 UPH、OEE（設備綜合效率）、FPY（直通率）、Tact Time（節拍時間）等指標極度熟悉。
現場實務經驗： 願意常態性深入現場/車間，而不是只坐在辦公室看報表。
高溝通與抗壓性： 敢於質疑與核實組長提供數據的真實性，且具備良好的情商，能推進現場改善而不與基層幹部僵持。
工具技能：
熟練使用 Power BI / Excel（VBA、樞紐分析）等數據可視化工具（若懂 MES / ERP 系統操作更佳）。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理等。
2、负责公司内部各部门间的协调沟通，确保信息传递准确及时。
3、参与公司重要会议并做好记录，跟进会议决议的执行情况。
4、协助总经理进行业务数据的收集、整理与分析，为决策提供支持。
5、处理总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、经验不限，具备良好的学习能力和适应能力。
2、学历不限，具备较强的沟通协调能力与执行力。
3、工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力。
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。
5、具有良好的职业道德和团队合作精神。
6、形象好，气质佳 。
7、待遇面议。                                                   

职位描述：

总经理  （1人，年龄40岁以上勿扰）
1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。

2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。

3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。

4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。

5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。

6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。

二、任职资格要求

1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。

2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。

3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。

4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

职位描述：

工作职责:1、协助配合总经理日常事务的对接、处理；2、协调分配工厂订单的跟进，并向总经理汇报；3、协助总经理起草及修改工作文件；4、安排总经理的来信、来访事宜；5、配合总经理处理外部关系(政府、重要客户等)；6、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排各类外务活动及商旅活动;为总经理接见访客做好预约工作；7、起草及准备总经理会议的会议材料；8、负责总经理会议筹备、通知、记录、会议资料的发放、收集；9、组织、安排公司重要会议及作好会议记录和会议纪要的整理；10、起草公司各阶段工作总经理讲话稿；11、起草、打印、审核和存档总经理签发文件；12、协助行政部做好公司相关工作；13、处理总经理安排的其他临时工作。岗位要求:1、工作细致认真，谨慎细心，条理性强；2、责任心强，勇于承担挑战性的工作；3、具有开拓精神和团队精神；4、良好的组织沟通协调能力；5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；6、性格沉稳，公关交际能力强；7、有一定文书和语音组织能力。

职位描述：

总经理秘书招聘启事
 
一、岗位职责
 
1. 统筹总经理日程管理，精准协调会议、出差、接待等安排，提前规避时间冲突，确保行程高效顺畅。
2. 负责总经理相关文件起草、修改、归档，包括会议纪要、工作报告、对外函件等，保障文书规范准确。
3. 组织协调总经理主持的各类会议，负责会前筹备（议程拟定、资料分发）、会中记录、会后纪要整理及决议跟进落实。
4. 承担日常对外接待工作，对接客户、合作方及内部高层，展现公司良好形象，妥善安排接待流程。
5. 协助处理总经理日常事务，包括文件传递、信息反馈、事务代办等，及时响应需求并闭环跟进。
6. 严格遵守保密制度，妥善保管总经理工作相关涉密信息、文件及资料，杜绝信息泄露。
7. 完成总经理交办的其他临时性工作任务。
 
二、任职要求
 
1. 年龄28岁-31岁，本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，3年以上同岗位或大型企业高管秘书工作经验者，优先。
2. 具备极强的文字功底，熟练撰写各类公文、报告及商务函件，精通Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。
3. 逻辑思维清晰，沟通协调能力突出，能高效对接内外部各类资源，精准传达信息、解决事务性问题。
4. 工作严谨细致、责任心强，具备优秀的时间管理能力和抗压能力，能灵活应对突发情况。
5. 形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养，待人接物得体大方。
6. 严守职业操守，具备极强的保密意识，无不良职业记录。
7. 英语听说读写流利者（可作为加分项）。

三、岗位福利：

周日单休、节假日福利、五险、公司不定期旅游

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理；
2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况；
3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作；
4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅；
5、参与公司重要项目的跟进与协调支持；
6、完成总经理交办的其他相关工作；

任职要求：
1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先；
2、学历，本科及以上学历；
3、年龄30岁至40岁；
4、语言，英语六级以上；
5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力；
6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

职位描述：

1. 岗位职责
（1）协助中心总经理制定并落实运营管理中心年度工作规划，重点负责招采办、企业管理办的日常管理与业务统筹。
（2）统筹集团企业运营流程优化与制度体系建设，组织制定、修订并监督执行各项管理制度，提升整体运营效率与管理水平。
（3）负责完善集团招标采购管理体系，完善招标采购管理制度及操作规范；组织编制集团年度采购计划、招标计划，指导并监督各下属企业及部门有效执行，指导下属企业及部门开展招采工作。
（4）指导下属企业开展日常运营工作，推动跨部门协作，协调解决下属企业运营管理中的重大问题。
（5）协助中心总经理进行团队管理，负责下属的培养与团队能力建设，提升部门运营管理水平。
（6）完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）全日制大学本科及以上学历，工商管理、企业管理、工程管理、经济类等相关专业。
（2）具备5年及以上招标采购管理工作经验，其中至少2年担任中层副职及以上管理职务。具有大型企业、央国企企业管理等工作经验优先。
（3）熟悉现代企业运营管理体系和招标采购全流程，掌握相关法律法规（如招标投标法、政府采购法等）；具备优秀的制度设计与流程优化能力。
（4）具有较强的统筹协调能力、团队管理能力、分析判断能力及抗压能力；善于跨部门沟通与资源整合。
（5）有组织工程领域或物资采购等相关的招采经验。
（6）有良好的写作及文字处理能力，能独立撰写工作计划、方案、总结等基础性材料。
（7）廉洁自律，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。
（8）优秀者可适当放宽录用条件。

职位描述：

岗位职责
1.协助总经理，建立完善公司管理体系，参与公司的经营管理与决策
2.协助常务副总实施生产战略规划，提高公司生产能力及效率的跟踪落实
3.参与制动公司年度生产经营计划
4.有管理品质团队经验，熟悉ISO9001.SI4001,TS16949等验厂标准
5.协助常务副总工生产、品保、PMC部门的管理工作实施，完成公司的年度目标
6.协助总经理跟踪质量管理制度的监督和执行
7.参与产品重大质量问题的分析和处理
8.协助常务副总管理员工队伍建设，提出和审核下属部门的人员调配、培训、考核意见。完成总经理交办的其他工作任务
任职资格；
1.年龄48岁以内，大专学历以上
2，有企业管理、精益生产培训方面经验
3，有10年以上工作经验，5年以上管理经验

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理进行公司顶层设计与战略规划。
2、负责企业运营管理体系的设计与优化。
3、主导公司财税筹划方案，确保合规与高效。
4、推动公司内部资源整合与业务流程再造。
5、协助总经理进行投资项目的分析与评估。
6、参与公司股权结构设计与激励方案制定。

任职要求：
1、大专学历，具备5-10年相关工作经验。
2、年龄在40岁到50岁之间。
3、熟悉生产制造行业的运营模式与管理特点。
4、具备出色的战略思维、分析判断与决策支持能力。
5、拥有良好的财务、税务及投融资相关知识。
6、具备优秀的沟通协调、资源整合与项目推动能力。

职位描述：

岗位职责

1. 订单评审，拆解总生产计划：钣金下料→CNC 加工→装配整机，输出各工序节点。
2. 跟进物料齐套，跟进工序流转，协调机加、装配之间的交期、来料矛盾，现场协调扯皮问题。
3. BOM、图纸、SOP 工艺文件梳理，现场解决跨车间工艺问题。
4. 统计真实生产进度，向总经理客观反馈机加、装配实际达成情况，不美化数据。
5. 跟踪各车间计划达成，跟进缺料、延期预警。

任职要求

1. 机械设备行业，懂钣金、机加、装配流程；看得懂图纸；
2. 不坐办公室，大部分时间跑车间，能直面现场问题；
3. 善于协调，敢于客观反馈真实情况。

考核指标

整体订单交付达成率，工序流转协同效率，工艺问题闭环率

职位描述：

岗位职责
1、负责开发及产品推广，开发新客户，维护老客户，做好市场维护工作；
2、负责协助总经理定期回访重点客户，维护好客情关系，协助销售目标的完成；
3、负责日常的商务接待，主动向客户介绍公司的企业文化、业务范围；
4、开拓市场，负责客户开发、编制报价、参与商务谈判并签订合同；
5、负责协调总经理组织召开的内、外部会议，准备相关文件，完成会议纪要；
6、协助总经理对国内抖音，国外Tiktok，西瓜视频等新媒体的营销拓展，短视频营销，直播投放工作；
7、完成总经理交办的其他工作督办、协调及落实任务。

任职要求
1、熟悉各类办公软件，有较强的文字表达能力、语言提炼能力、公文处理能力和丰富的公文写作经验；
2、30岁以下，大专以上学历（应届毕业生均可），英语熟练，形象气质良,有市场营销、商务、文秘等相关专业经验优先。
3、人品善良、有责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳，可接受加班；
4、具有独立业务拓展能力，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

岗位待遇：
1、上班时间：8:00-12:00  13:30-18:00 （周一至周六上班，周日休息）
2、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成（试用期2个月）
3、福利：包食宿 绩效奖金 年底奖金 旅游团建 节假日福利 零食下午茶

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织与记录、文件整理与归档。
2、负责公司内外部的沟通协调工作，确保信息上传下达的准确与及时。
3、参与公司运营数据的收集与分析，为管理层决策提供基础信息支持。
4、协助跟进公司项目进度，协调各部门资源，推动任务落实。
5、负责部分商务接待与活动安排，维护良好的企业对外形象。
6、完成总经理交办的其他相关工作。

任职要求：
1、经验不限，具备良好的学习能力和适应能力。
2、学历不限，具备优秀的沟通协调能力和服务意识。
3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
4、语言不限，具备基础的办公软件操作能力。
5、对电子/半导体/集成电路行业有基本了解或兴趣者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助总经理处理日常经营管理事务，协调各部门工作推进；  
2、参与公司战略规划及经营目标的制定与执行跟踪；  
3、负责会议组织、纪要整理及决策事项的督办落实；  
4、管理重要文件、报告的起草与信息汇总，提供决策支持；  
5、对接内外部资源，完成交办的专项任务与临时工作。  

任职要求：  
1、具备较强的综合协调能力和执行力，能高效推动跨部门协作；  
2、逻辑清晰，文字表达能力强，熟练撰写各类商务文书；  
3、工作细致严谨，抗压性强，能够适应多任务并行的工作节奏；  
4、具备良好的职业素养和保密意识，责任心强。 
5、有工厂管理经验。

职位描述：

✅岗位职责：统筹广州 & 珠三角销售全盘、搭建管理销售团队、善于带领团队开拓市场、新人带教培训、市场调研规划
✅任职：电气 / 机械 / 营销相关，多年成套行业操盘经验，能带兵拓市场
✅薪酬：薪资面议｜个人提成 + 团队管理提成，业绩优异可入股合作
✅区域：以广州为中心，辐射珠三角业务

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略，推动年度经营目标的达成；
2、全面负责电子设备制造板块的生产运营管理工作，优化生产流程；
3、监督质量控制体系运行，确保产品符合行业标准及客户要求；
4、协调各部门（生产、工程、计划、品质、仓库），提升团队执行力与跨部门协作效率；
5、参与技术项目评审，为产品研发提供管理支持；
6、建立并完善公司内部管理制度，规范业务流程；
7、负责关键客户关系的维护，拓展市场合作机会；
8、监控生产成本，实施有效的成本控制措施；
9、指导下属进行绩效考核，激发员工工作积极性；
10、处理突发事件，保障企业正常有序运营；

任职要求：
1、对电源行业管理经验丰富优先，学历不限，具备强烈的责任心与进取心；
2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
3、具备较强的学习能力，能快速适应新技术与新环境；
4、身体健康，精力充沛，能适应正常工作节奏；
5、诚实守信，具有良好的职业道德素养；
6、具备基础的逻辑思维能力，能解决常见工作问题；
7、无不良嗜好，遵纪守法，服从公司安排。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄30-45岁，统招大专及以上学历，机械、理工科类、营销类、工商管理等专业；
2、十年以上钣金行业工作经验，五年以上高层管理经验，有年产值超5亿的钣金企业行业背景优先； 
3、有中型以上民营企业管理经验，具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识；
4、熟悉钣金生产、技术、品质的方面专业知识，同类型（如机箱、新能源逆变器、充电桩、电视机、机盒、小五金等）行业经验优先；
5、适应高强度、高压的工作环境，责任心强，具有较强的计划性和实施执行能力，判断能力、决策能力及组织协调能力；
6、精通Microsoft office、熟悉IT系统与相关软件，熟悉商务礼仪，擅长对内外沟通交流与工作汇报，职业形象佳，职业素质强，说标准普通话，粤语/英语熟练者优先考虑。 
岗位职责：
1、根据公司总体战略和年度战略规划，组织制订并实施所辖事业部经营发展计划；
2、全面负责组织所辖事业部经营管理工作，确保达成所辖事业部的经营目标；
3、主导事业部新客户、新订单、新产品的开发与导入，推动新客户、新项目、新产品的顺利量产；
4、负责定期审视与优化所辖组织工作流程，提升组织效率；
5、全面推行降本增效（包含但不限于工艺降本、降低制造成本、提升产品良率、引入自动化、降低能耗成本等），厉行节约，有效降低事业部运营成本；降低无效库存，减少资金占用率；
6、负责所辖组织管理、人才梯队建设，培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才；
7、组织所辖团队的绩效考核工作和审批所辖员工的绩效考核；
8、负责所辖事业部符合公司管理体系的运行、持续改进的要求；
9、负责所辖事业部整体安全管理，保障工厂安全、合规、高效运行；
10、作为数字化项目推行的事业部***责任人，确保事业部运行逐渐向数字化转型；
11、完成总经理交代的其它工作及其它临时紧急事项的处理。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，包括生产设备、物料、人员确保有序生产等；
2、负责跟进公司的生产进度，协调各部门资源，确保任务高效完成；
3、参与公司会议并记录会议纪要，及时传达决策事项，监督执行情况；
4、协助起草和审核公司文件、报告及商务信函，确保内容准确规范；
5、维护客户和合作伙伴关系，处理日常沟通和接待事务；
6、支持总经理进行数据收集与分析，为管理决策提供参考依据；
7、完成总经理交办的其他临时性工作任务，保障工作顺利推进；

任职要求：
1、大专以上学历，机械自动化、模具设计类优先考虑；
2、五年以上制造工厂全盘管理经验；
4、熟练使用办公软件，具备较强的执行力和逻辑思维能力；
5、年龄45岁以下，工作细致认真，能承担一定的工作压力；
工作地点:惠州园洲，面试地点：东莞南城

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程管理等；
2、负责起草、审核和跟进公司各类文件、报告及信函的撰写与流转；
3、协调内部各部门间的沟通协作，确保信息传递及时准确；
4、参与公司会议并做好记录，跟进会议决议事项的落实；
5、协助总经理进行项目跟进、数据收集与分析，提供决策支持；
6、处理总经理交办的其他临时性工作任务；

任职要求：
1、3年以上玩具行业工作经验，懂外贸业务和运营管理；
2、本科以上学历，具备较强的学习能力和适应能力；
3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
4、能够熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力；
5、工作细致认真，具备较强的抗压能力和多任务处理能力；
（此岗位为湖南武冈办事处招聘）

职位描述：

1、协助处理总经办日常事务；2、协调安排领导工作计划及日程，做好预约、接待，梳理周/月计划并及时提醒；3、协助处理各类信件、公文，独立起草信函、报告、文件等综合性文书；4、配合领导开展对外联络、公关及重要接待，维护公司对外形象；5、搭建对外宣传渠道，并做好日常维护及更新工作，如抖音、小红书、公众号；6、跟进业务进度，不定期出差；7、完成领导交办的其他临时事务。

职位描述：

任职要求：年龄不限，大专以上毕业，5年以上工厂管理经验。
岗位职责：
1、主管公司日常事务，协调公司各部门工作。
2、贯彻落实公司的经营方针、发展规划，努力完成董事长下达的各项指标。 
3、组织实施公司年度经营目标，并对目标进行层层分解，任务执行过程予以辅导和支持，保各项指标不折不扣完成。 
4、按照公司架构建立健全的管理体系，为企业规范管理提供强有力保障。 
5、支持公司各项会议，策划公司营销活动，对各部门上报的日、周、月报表进行审核，并及时向董事长回报分店的经营或管理报告。 
6、监督公司各种规章制度的贯彻实施。 
7、监督公司各项工具物质的配置与使用，审核各部门的费用使用报销情况。 
8、全面掌握经营管理工作中各个重要环节的基本情况，及时发现各部门存在的问题，并迅速采取相应措施解决问题。 
9、与董事会保持密切联系，保障上下协调一致及公司各项政策并落实到位；
10、代表处理对外事务，及处理特发事件。 

职位描述：

总经理助理（ 电力电子制造业）
年薪50-80W，优秀者可祥谈；
硬性条件，全日制本科及以上学历，理工科专业。（985/211/研究生优先）

岗位职责
1.参与年度/季度战略规划会议，协助总经理制定关键战略举措与作战地图，将战略目标解码为可执行的具体项目，并主导建立、跟踪、衡量和报告机制；
2.协助重大项目管理与变革推动；
3.构建并维护公司级运营绩效仪表盘，监控核心指标的健康情况，呈现数据的同时深入分析数据背后的根本原因，牵头组织专项分析会，提出改进方案并推动实施；
4.构建并维护与关键内外部合作伙伴的高效沟通渠道，能够提炼复杂信息并准确传达战略意图；
5.评估并推动运营相关系统的集成与优化；
6.对行业趋势、竞争对手及成功实践进行研究分析，为高层决策提供前瞻性支撑。

岗位要求
1.全日制本科及以上学历，理工科专业，985/211/研究生优先；
2.八年以上电力电子制造业工厂经验；
3.具备领导跨职能团队成功交付复杂项目的完整经验；
4.精通运营管理，较强的战略思维。

职位描述：

总经理业务助理（英语）：英语或国际贸易类专业，英语比较优异者专业不限，英语口语流利，谈吐大方，有意向的应届毕业生可做储备培养。主要负责协助总经理处理国外业务事宜以及其他事项。

职位描述：

一、任职资格：
1、本科以上学历，运营管理相关专业，985、211院校优先；
2、5年以上千人规模制造企业同等岗位工作经验，非标自动化，机械制造行业优先；
3、熟悉企业内部运营管理、财务成本管理、相关劳动法规等；
4、具有较强的多层次沟通能力、协调与冲突管理能力、时间管理能力、多任务处理能力、问题解决与决策支持能力、信息支持与文档处理能力、人际交往能力与团队合作能力、适应能力和学习能力。
5、28-38岁，性别不限，价值观正直、积极乐观、求真务实，雷厉风行。

二、岗位职责：
1、协助总经理根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并实施；
2、协助总经理组织实施年度工作计划； 
3、协助组织实施公司确定的新项目； 
4、负责综合、协调各部门工作及处理日常事务； 
5、协助、建议总经理决定公司组织体制及人事编制并执行；  
6、对成绩卓著的员工做奖励、晋级、调薪的做评审建议；对违纪员工做处分，直至辞退的评审建议；  
7、建议并起草建立适合公司发展的企业文化体系、管理流程；
8、协助公司的生产经营，确保企业经营秩序的良好，保证企业实现利润的最大化；  
9、协助定期组织生产经营分析会，协调解决公司生产过程中的各类问题；  
10、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务； 
定期做好企业内训，协助建立一支高效、优质的管理团队，建立学习型组织，不断提升管理层的
11、协助建立现代化的生产、经营、行政管理等企业管理体系，确保公司的良性和可持续发展；
12、做好重要来宾接待安排及重要会议组织与会务工作；
13、总经理交付的其它临时工作。