职位描述：

工作职责：
协助销售决策：协助总经理制定销售策略、年度计划和目标，提供决策支持和专业意见。
销售数据分析：负责销售业绩的统计分析，制作月度、季度和年度销售报表。
市场信息收集：负责市场信息的收集、分析、报告和处理，为公司业务发展提供依据。
策划与组织市场活动：参与策划和组织各类市场活动，如展会、行业会等。
新产品推广：参与新产品的市场调研和推广计划，协助制定相应的营销策略。
客户沟通与接待：协助总经理维护重要客户关系，回应客户需求和投诉，并进行协调沟通。安排日常客户接待，维护良好的客户关系。
团队支持：协助总经理进行销售团队的日常管理和建设工作，提升团队凝聚力和战斗力。
部门协调：协助总经理协调各部门工作，确保销售部门与其他部门的顺畅沟通与合作。
人员招聘与培训：参与销售团队的招聘和培训工作，确保团队人员具备必要的销售技能。
完成临时任务：完成销售总经理交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、学历与背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先。 
2、工作经验：
2.1三年以上市场相关工作经验，其中至少1年数据分析或文案撰写相关经验，
2.2有B2B平台或销售管理经验者或化工行业相关工作经验者优先。
2.3熟悉销售体系，包括销售管理制度、激励体系、销售培训和人才培养。
3、技能要求：
3.1具备出色的文字表达能力，能够熟练撰写各类商务文案。
3.2熟练掌握Excel、PPT等常用数据分析工具，
3.3具备扎实的数据收集、整理、分析和可视化呈现能力。
4、个人素质
4.1具备优秀的协调能力，能够整资源，协同推进工作任务的顺利完成。 
4.2性格开朗、直率，具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。
4.3具备高度的责任心，耐心细致，聪明灵活，心思缜密。
4.4具备良好的团队合作精神和敬业精神。

职位描述：

市场总监（公司副总经理）

薪资待遇:
底薪+提成+股份

工作内容：
1.全面负责公司的业务管理工作，带领业务团队真抓实干，确保公司经营销售目标的顺利实现。
2.组建和管理高效的业务团队，提升团队凝聚力和执行力。根据市场变化，及时调整业务策略和新产品开发方向。
3.参与制定公司的长期业务规划和战略，确保业务目标与公司的整体愿景相契合。

任职要求：
1.年龄35-45岁，男女不限。本科或以上学历，商业管理、市场营销、电子信息等相关专业优先。
2.具备3年以上的业务管理经验，熟悉业务运作流程。有成功带领团队完成业务目标的经历。
3.精通市场分析、战略规划、客户关系管理等技能。具备良好的沟通、协调和领导能力。
4.对企业具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。具备良好的团队合作精神和创新能力。
5.有BMS保护板行业经验优先。

职位描述：

岗位职责：1、协助总经理处理日常事务；2、协助总经理协调各部门之间的工作，促进内部沟通，维护与政府机构、重要客户等外部关系；3、协助总经理完成和部门的任务下达和目标制定跟进，推动各部门达成既定目标；任职要求：1、本科及以上学历，优秀的英语听说读写能力，能熟练地书写商务英文信函，口语良好；2、工作细心负责，良好的协调能力

职位描述：

1、全日制本科学历以上，法学、汉语言文学、市场营销、工商管理、行政管理专业；2、精通各类公文写作、写作能力及数据分析能力较佳；3、抗压性强，拥有C1驾照，拥有良好的商务接待礼仪。

职位描述：

任职资格：
1.大专以上学历.英语四级以上,口语流利，能与外国客户无障碍沟通交流.;
2.有团队精神,上进心,能吃苦耐劳,抗压能力强,较好的计算机操作水平，有相关贸易操作证书者优先考虑；
3、具有良好的沟通能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
薪资：底薪5000+提成+社保+包住
工作时间：24天。大小周工作制    上班时间：8：00-12：00     13：30-17：30

职位描述：

任职资格：
1.大专以上学历.英语四级以上,口语流利，能与外国客户无障碍沟通交流.;
2.有团队精神,上进心,能吃苦耐劳,抗压能力强,较好的计算机操作水平，有相关贸易操作证书者优先考虑；
3、具有良好的沟通能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
薪资：底薪5000+提成+社保+包住
工作时间：24天。大小周工作制    上班时间：8：00-12：00     13：30-17：30

职位描述：

万顺达集团酒业板块诚聘【酒业（白酒）总经理】1人
1、依据年度经营目标，制定并执行酒业发展战略规划和经营目标达成措施。
2、对酒业进行全面管理，定期向总公司汇报经营情况，贯彻实施总公司作出的重要决定。
3、对酒业生产中心及营销中心各部门的工作安排和进展进行管理，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督。
4、全面指导、控制生产中心及营销中心费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关费用计划和使用情况。
5、负责酒业团队的人才搭建、发展建设。
6、负责酒业内外部门的外联管理，保持良好关系，确保工作的顺利开展。
7、完成总公司交办的其他工作。
任职要求：
1、工作经验：多年白酒生产、白酒销售、市场营销管理工作经验。
2、技能/能力：
（1）熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。
（2）有一定的白酒生产管理经验，能把控成品酒生产质量。
（3）有丰富的白酒市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
（4）良好的口头及书面表达能力。
3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

职位描述：

1.本科以上学历
2.英文6级，文案表达能力较佳
3.可接受出差国外
4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

职位描述：

描述：
1. 协助副总经理处理日常事务。
2.与各部门沟通协调，确保信息传达准确、及时。
3.起草、审核、整理各类文件、报告和合同，确保其准确性和规范性。
4.负责组织会议，准备会议材料，记录会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
5.协助副总经理进行项目管理，跟踪项目进度，确保项目按时完成。
6.处理副总经理交办的其他行政事务。
要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通。
2.具备一定的文字功底，能够起草各类文件、报告。
3.具备一定的电工知识和设备维修知识优先考虑。

职位描述：

1.熟悉公司各部门相关流程，辅助总经理对公司运作及各部门进行管理
2.实时传达总经理的各项指示安排,草拟总经理交办的各种文件
3.负责会议定事项的跟进、敦促并确认进展状况，随时向总经理报告各项工作进度
4.工作地址：云南省昆明市呈贡区

职位描述：

岗位要求：
30-45岁之间，全日制大专以上学历，人力资源专业优先，有相应工作3年以上。
工作职责：
熟悉工作规划、生产运营管理、制度建设和维护、人力资源规划、职位体系规划与建设、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、安全管理、总管管理、行政外联、体系管理、部门管理及完成总经理交办的临时事项。工资面谈！

职位描述：

职责内容：
岗位职责：
1、协助总经理参与企业战略的制订，为公司各项决策提供决策依据；
2、协助总经理制定公司发展规划、经营计划、业务发展计划；
3、结合公司战略目标，分析竞争环境，制定公司长期、中期、短期的市场策略、销售政策，组织制定《年度销售预测计划》《人员需求计划》《营销运营费用预算》交付总经理进行综合评审；
4、根据公司年度销售目标和市场营销计划，结合经销商现状，制定年度、月度促销政策、激励政策、产品组合等，稳固提升产品市场占有率；  
5、组织开展市场调研：竞争对手产品在市场上市场定位、产品结构及风格、价格及销售情况，综合客户需求、反馈意见，机会与风险以及市场和技术发展态势，对各种信息进行整理、分析、建档， 对本企业所有产品的市场供求信息进行跟踪、调查、分析与预测，并建立市场信息资料库，指导编写市场调查报告向总经理汇报；
6、开发、维护、评估公司各类销售渠道方式；
7、根据市场竞争状况，结合公司产品的市场竞争力，依据《年度销售预测计划》指导各下属对年度销售任务进行区域分解，制定《年度、季度、月度销售计划》，并实行目标管理和计划管理；
8、根据销售经理提报的各大区销售量、回款情况及授信额度进行汇总分析，反馈给总经理；
9、审核客户销售合同，明确销售合同中法律、交期、报价金额等相关条款；
10、对销售总监提报的客户销售订单统筹汇总分析传、货款回款率、销售增长率、呆账、坏账情况进行分析提报总经理；
11、制定新客户的开发及老客户的维护方案与执行；
12、建立客户关系进行客户分析，挖掘用户需求，协助处理客户投诉，跟踪处理结果，并组织进行客户满意度调查；
13、参与产品立项、品牌推广、市场推广工作；
14、做好整个营销团队的部门建设工作；
15、对部门的费用支出予以监管，做好部门费用支出的合理化预算与评估，控制部门整体成本支出。
任职资格：
1、年龄35岁以上，学历大学本科（统招）以上，机械或市场营销、管理等相关专业；
2、十年以上销售或销售管理工作经验，三年以上同岗位工作经验；
3、五年以上销售团队管理经验；
4、善于与客户沟通，能够达成共识，口头表达能力强，能够有效的管理客户。

职位描述：

1、落实总经理指示，督促检查全厂生产进度完成.
2、负责公司事务的上传下达、下传上达，促进公司高效的运转；
3、协助总经理处理外部公共关系及政务部门协调工作；
4、对销售业务的处理协助与跟进；
5、总经理交办的其他事项。
岗位要求:
1、专科及以上学历，英语水平六级 .
2、形象气质佳，有亲和力，有责任心，主动性、执行力强，思维灵活，能独当一面；
3、具有良好的沟通、组织、协调和管理能力及团队协作精神
4、30周岁以上.

职位描述：

 多年销售经验，有一定的文字功底，抗压能力强！

职位描述：

岗位职责：
1.协助、配合总经理的日常行政、生产和经营管理工作；
2.参与制定企业的方针、目标，确定企业的年度、季度、月度生产计划，并组织实施；
3.参加管理评审，向总经理报告质量管理体系运行业绩和任何改进的要求；
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5.将公司内部管理制度化、规范化；
6.负责厂区人员管理，人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
7.负责协调各部门之间的协作关系；
8.完成总经理交待的其他各项工作；
9.熟练操作使用PRO/E、AUTOCAD及OFFICE软件；

任职要求：
1.35岁以上，大专以上学历，电子机电类相关专业；
2.3-5年以上工厂管理工作经验；
3.熟悉IF头射频插座、RCA 型同芯插座、WP型外接线插座、接线柱插座、汽车警报器、音视频音响连接线、耳机插口、USB插口生产工艺流程者优先。
4.具备良好的人际沟通能力和组织协调能力、开拓创新能力，执行力强，能承受较大的工作压力；
5.为人正直，作风正派，自律性强，具有较强的团队合作精神；
工作地址为浙江分公司

职位描述：

1、大专以上学历（英文专业、管理专业、营销专业），具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识；
2、2年以上行政管理和较强的动手能力，善于与人交往和沟通，有解决生产现场问题的能力，等相关工作经验
   1、负责副总理的日常工作安排，协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录；协调做好综合各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，并提出处理意见；
3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度，协助完成团队目标等；
4、负责推进和管理项目进度，推进项目工作的落实执行的决策，协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状，提出处理意见或建设，供副总经理决策

职位描述：

工作内容：
1、执行日常总经理办公室接待任务，包括文件处理和记录维护；
2、支持办公室日常运作及清洁，确保办公环境的有序；
3、参与公司内部会议的组织和记录工作。
岗位要求：
1、具备良好的组织和沟通能力；
2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；
3、熟悉办公室运作流程，能够高效地协助团队工作。
4、持C1驾照

职位描述：

对生产管理有相关经验者，综合性强

职位描述：

负责企业运营管理1.工程类专业本科以上学历；具备5年以上企业管理经验且至少1年以上担任企业高管职务经历，具有建筑行业经历优先；2.熟悉企业管理相关法律法规和政策，具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。

职位描述：

负责企业运营管理1.具备2年及以上企业管理经验，具有检测行业经历优先；2.有较强的业务能力；3.熟悉企业管理相关法律法规和政策；4.具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。

职位描述：

1.岗位职责：负责项目运营工作。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，规划建设类、生态环境类等专业。（2）具有累计3年以上污水处理、自来水供应等方面的运营工作经历。曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（3）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

1.岗位职责：制定公司战略规划及经营目标，主导重大项目投资决策，提升品牌竞争力。搭建专业化团队，优化绩效考核体系，协调跨部门协作，保障核心业务高效运转。建立合规管理体系，把控财务、法务及安全生产风险，维护行业合作关系。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，旅游管理、工商管理、公共管理、市场营销类等专业。（2）具有10年以上文旅行业或相关领域工作经验，以及5年以上中高层管理经验；具备优秀的组织管理能力、团队协作能力；熟悉文旅产业融合项目的开发运营、市场动态和发展趋势；具备成功项目案例和资源整合经验。（3）曾担任其他同等规模企业正职以上任职经历。（4）熟悉现代企业经营管理，具备一定的财务、法律、金融知识以及履行岗位职责所必需的专业知识和能力。（5）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

1.岗位职责：负责制定公司的国内贸易、进出口业务发展战略，包括市场定位、产品线规划、销售渠道拓展等，并负责具体实施；负责具体的品牌建设与推广，确保完成公司设定的年度销售、采购等经营指标；负责市场调研，了解国内外市场的动态、趋势及竞争态势，为公司决策提供数据支持。2.任职资格：（1）大学本科及以上学历，工商管理、应用经济学、工商管理类、经济学类、经济与贸易类等专业。（2）从事进出口贸易、品牌运营等领域工作累计5年以上。曾担任其他同等规模企业副职以上任职经历。（3）具备较好的管理、组织、协调及执行能力，具有较强的谈判能力和公关技巧。（4）特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。

职位描述：

1.本科以上学历
2.英文6级，文案表达能力较佳
3.可接受出差国外
4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

职位描述：

任职资格
1、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，执行能力。团队合作能力及服务意识，责任心强，工作积极主动。
2、50岁以下，大专及以上学历，工业工程、经济管理等相关专业优先。
3、有机械设备厂和工程公司经验优先。
4、实现公司赋予的品质,交期,成本及效率等目标

工作职责
1、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，不断完善公司内部管理制度、流程；
2、推进内部管理制度化、规范化、搭建完善组织结构和管理体系
3、推行并不断优化绩效考核制度，并整理、收集、分析公司各项相关数据及整合信息；对于数据异常情况及时反馈；提供分析意见及改进建议，

职位描述：

岗位职责：
1、精通越南语，能日常工作交流顺畅；
2、负责各部门工作协调，提升整体效率；
3、有一定的沟通、组织及抗压能力；、
4、一年以上生产相关管理经验，懂工厂运营管理者优先；
5、试用期满后薪资15K起。

工作地点：越南工厂

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，金融相关专业或金融资源优先考虑；
2、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，熟练使用办公软件；
3、具备较强的学习能力和团队协作精神；
4、能够适应快节奏的工作环境并承担一定压力；

注意：本岗位欢迎符合条件的所有候选人投递，公司将提供平等的就业机会。五险一金按国家规定缴纳。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理对公司动作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系；
2、负责上传下达、公文处理、重要来宾接待和内部会议组织工作；
3、协助配合总经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的安排和组织工作；
4、完成总经理安排的其他工作事项。

任职资格：
1、本科以上学历，25-35岁，男女不限，身体健康，相貌端正；
2、三年以上工作经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、有较强的组织、协调、沟通及敏锐的洞察力；
4、具有一定的文字功底，熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件；
5、良好的英文说写能力，能进行基本的口语交流；
6、有驾驶证，会开车优先考虑（非必备技能）。

职位描述：

工作职责
1、协助总经理进行经营管理工作，包括经营计划的制定、规划及落实；
2、协助总经理制定公司组织架构和管理体系，完善各类管理制度、流程规范；
3、协助总经理起草各类业务报告、工作计划等公文；
4、负责传达总经理各项工作指示，督促、检查各类总经理指示事项落实情况；
5、在总经理指导下，推进精益生产、质量提升、工艺攻坚等各类专项改善活动；
6、及时收集和了解各部门工作动态，协助总经理协调各部门/产品线之间的业务关系；
7、协助总经理收集整理各类重要报表，校对各项数据，根据结果协助总经理对分管部门进行绩效考核评价；
8、妥善安排协调总经理日程，协助组织、召开公司级办公会议、产品线运营会议和其他有关会议，并做好会议记录跟进落实；

任职资格
1、211本科及以上学历，应届生亦可；
2、英语CET-4级要求；
3、具备优秀的沟通能力、协调能力和学习能力；
4、为人正直诚信，较强的承压能力。

职位描述：

1、岗位描述：
（1）协助总经理管理公司日常工作。
（2）负责总经理会议跟踪与落实情况。
（3）负责总经理工作意见跟进及相关信息反馈。
（4）完成总经理日常公文或制度建设的起草，做好常委会会议及其他外部会议的组织与纪录工作。
（5）完成总经理指示，与各职能部门主管进行协调与沟通，做好承上启下角色。
（6）完成总经理安排的其他工作任务。
2、岗位要求：
（1）35-45岁，大专或以上学历，熟悉办公软件操作，6年以上同岗位或人事行政主管工作经验。
（2）具备良好资源整合能力，出色公关组织能力及较强文字功底。
（3）具备丰富的战略规划及推动能力。
（4）能够很好的理解和领悟总经理的工作安排。
（5）工作积极主动，认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养与职业操守。