职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理安排日常行程及行政事务配合处理、会议预约及差旅预订，熟练使用飞书/钉钉进行日程管理。
2、参与公司自媒体账号（抖音/视频号/小红书）的选题搜集、脚本整理、拍摄辅助及后期剪辑。
3、使用飞书/钉钉多维表格搭建并维护项目进度表，跟进任务落地，确保跨部门信息同步。
4、负责会议纪要撰写、文件归档及自媒体素材库的系统化管理。
5、协助对接外部合作方，处理简单的商务沟通与合同流转事宜。

任职要求：
1、大专学历，自媒体、新媒体、编导等相关专业优先。
2、2-3年工作经验，有自媒体运营、剪辑、拍摄经验者优先。
3、年龄25到35岁，能适应外拍、出差及偶尔加班的工作安排。
4、熟练操作钉钉、飞书，必须掌握多维表格、看板视图及审批流。
5、执行力强、逻辑清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力。

职位描述：

薪资区间：10-15K，8小时工作制，单休，
任职要求：
1、28-38岁，英文流利，市场营销、商务管理、工商企业管理、国际经济与贸易、电子商务、物流管理等专业大专以上学历（优秀可放宽至中专学历），3年以上业务型总经理助理、业务管理、团队统筹经验。
2、熟练操作CRM 系统(纷享销客/金蝶优先)，懂数据统计、报表分析、团队数据规范管理。
3、持C1驾照，熟练上路，可独立外勤、跑客户、接受短期出差。
4、逻辑清晰、执行力强、抗压稳定、保密意识极强，非纯行政助理。
5、有制造业企业从业经验，熟悉销售全业务流程，有协助搭建业务团队、制度落地经验，熟悉外贸流程优先。
岗位职责：
1、根据公司的发展目标和市场需求，与总经理一起制定营销策略，并负责具体的执行工作，包括市场调研与分析、品牌推广、市场开拓等；
2、协助总经理管理营销团队，协调各个部门之间的沟通和协作，确保各项营销工作顺利进行；
3、协助总经理完善销售管理体系：包括销售制度、销售激励、绩效考核、培训体系、营销人才培养机制等；
4、负责组织和执行市场营销活动，如产品展览会、促销活动等，确保活动达到预期目标；
5、协助总经理开展业务拓展工作，与关键客户深入沟通和合作，维护良好的客户关系；
6、负责编制营销报告，对市场营销工作进行数据分析和评估，为总经理提供决策参考；
7、定期收集和分析市场数据，监测竞争对手的动向，为公司的营销策略调整提供依据；
8、协助总经理处理与营销相关的日常工作，如会议安排、文件管理、信息传递等。

职位描述：

岗位职责：1、助总经理统筹日常经营管理工作，兼顾财务相关资料整理、数据统计，需要具备会计相关专业基础；2、总经理日常行程安排、会议组织、会议纪要整理；3、各类文件、合同收发、归档，报表整理，数据汇总；4、跟进各部门事项落实，做好上传下达，跟进项目进度；6、负责总经理交办的其他行政、经营统计类工作。任职要求：1、会计、财务管理相关专业，本科及以上学历；2、熟悉基础财务知识，文字功底好，会议纪要，做事细心严谨，保密性强；3、沟通协调能力强，执行力强，能合理安排多项工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排及行程管理等。
2、负责公司内外部沟通协调，确保信息上传下达的准确与高效。
3、参与公司会议并做好记录，跟踪决议事项的落实与反馈。
4、协助整理与分析业务数据，为管理层决策提供基础支持。
5、处理总经理交办的其他临时性工作，保障工作顺畅推进。
任职要求：
1、具备良好的职业素养和沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。
2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识。
3、能熟练使用各类办公软件，具备基础的数据处理能力。
4、对制造业或科技行业有基本了解者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司婴童家电、电动智能婴童产品（电动摇椅、洗奶器、智能婴童用品等）生产、技术、研发、质量、设备工程全盘管理。
2、导入家电行业精益生产、自动化改造体系，优化工艺流程、降本提效，提升产能与交付准时率。
3、主导新产品研发落地、模具跟进、试产量产、工艺优化，解决电控、电机、结构类量产技术难题。
4、搭建完善品质体系，对标 GB/EN/ASTM/3C/CE 等国内外婴童及小家电标准，零重大安全质量事故。
5、搭建生产技术核心团队，统筹各部门协同，支撑公司产能扩张与年度经营目标落地。
任职要求：
1、本科及以上，机电、自动化、机械、电子等相关专业。
2、硬性核心：10 年以上制造业经验，5 年以上工厂副总 / 厂长 / 生产技术负责人高管经验。
3、必须熟悉家电 / 电动类产品（电机 + 电控）工艺与量产管理
有：母婴电器、小家电、智能硬件、婴童电动产品经验优先。
4、精通精益生产、IE、TPM、现场 6S 管理，有工厂自动化升级、产线改造、技术降本成功案例。
5、熟悉婴童产品安全标准、小家电认证体系，安全意识与品质底线强。

职位描述：

關鍵招聘條件（Requirements）
產業經驗：
具備 3 年以上電子/製造業經驗，有生管（PMC）、IE（工業工程）、PE（製程工程）或生產線長/PM 背景者優先（這類人才最懂 UPH 怎麼算的、直通率哪裡容易做假）。
核心能力：
數字敏感度高： 對 UPH、OEE（設備綜合效率）、FPY（直通率）、Tact Time（節拍時間）等指標極度熟悉。
現場實務經驗： 願意常態性深入現場/車間，而不是只坐在辦公室看報表。
高溝通與抗壓性： 敢於質疑與核實組長提供數據的真實性，且具備良好的情商，能推進現場改善而不與基層幹部僵持。
工具技能：
熟練使用 Power BI / Excel（VBA、樞紐分析）等數據可視化工具（若懂 MES / ERP 系統操作更佳）。

职位描述：

【任职要求】
24-35 岁，公办本科及以上学历，英语四级及以上；
五官端正、形象气质佳；具备优秀沟通协调能力，文字写作功底良好，罗辑思维强；
工作细心稳重，要有职业道德，执行力佳，能够高效完成各项统筹事务。

【工作简述】
协助副总经理安排日常工作、商务接待；负责协助部门沟通、资料整理；组织会议、对内对外事务对接，落实领导交办其他工作等。

【薪资福利】
薪资：5500-6000 元 / 月
福利：社保、食堂、带薪法定节假日、团队团建、粮期准

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织与记录、文件整理与归档。
2、负责公司内外部的沟通协调工作，确保信息上传下达的准确与及时。
3、参与公司运营数据的收集与分析，为管理层决策提供基础信息支持。
4、协助跟进公司项目进度，协调各部门资源，推动任务落实。
5、负责部分商务接待与活动安排，维护良好的企业对外形象。
6、完成总经理交办的其他相关工作。

任职要求：
1、经验不限，具备良好的学习能力和适应能力。
2、学历不限，具备优秀的沟通协调能力和服务意识。
3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
4、语言不限，具备基础的办公软件操作能力。
5、对电子/半导体/集成电路行业有基本了解或兴趣者优先考虑。

职位描述：

1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。
2、技术开发：
(1)精通Java等语言，具备系统架构设计能力并由大型分布式系统设计经验；
(2)熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；
(3) 熟悉Oracle/SQL Server/MySQL/MangoDB等数据库，熟悉Redis/Memcached/NoSQL存储方案并有相关实践经验；
(4)精通.NET Core后端技术栈（ASP.NET Core），能够搭建前后端分离的中等以上规模系统架构；
(5)对分布式缓存、消息队列、分布式事务、服务化框架、容灾策略等有一定研究和实践经验.

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作；
2、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
3、能独立开展工作，并及时传达重要事项。


任职要求：
1、大专以上学历，英语听、说、读、写 能力优秀，熟练操作办公软件；
2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
3、敏捷，有勇于开拓的精神和的事业责任心；
4、具团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

公司福利：
①开平市区上下班有厂车接送；
②每月薪资准时发放；
③为员工购买社保；
④按照国家法定节假日休假；有带薪年休假、婚假、丧假、产假； 
⑤提供食宿。内设冷气饭堂，冷气宿舍；宿舍有独立卫生间、冲凉房。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理；
2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况；
3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作；
4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅；
5、参与公司重要项目的跟进与协调支持；
6、完成总经理交办的其他相关工作；

任职要求：
1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先；
2、学历，本科及以上学历；
3、年龄30岁至40岁；
4、语言，英语六级以上；
5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力；
6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

职位描述：

岗位职责
1、全盘运营统筹：全面负责公司日常生产运营管理，搭建、优化公司整体运营体系，统筹生产交付、质量管控、供应链采购、成本管控、人员管理，保障公司年度经营目标、产值目标、利润目标落地达成。
2、生产与交付管理：统筹车间生产计划、排产调度、制程管控、产能优化；把控项目交期、订单交付，解决生产瓶颈、滞单、延期问题，提升订单准时交付率与产能利用率。
3、质量与风险管控：主导品质体系搭建与落地，统筹来料、制程、成品、客诉闭环管理；建立质量复盘、异常整改、专项改善机制，降低不良率、返工报废率，严控批量质量事故。
4、供应链与成本运营：统筹外购、外协、供应商全生命周期管理，优化供方资源结构，推进比价议价、资源整合；主导公司年度降本增效工作，管控采购成本、生产成本、质量成本、运营损耗，持续提升企业盈利能力。
5、流程体系与规范化建设：梳理优化各部门流程制度、岗位职责、绩效考核体系；推进生产、品质、采购、制度化管理，提升整体运营效率、降低内耗。
6、团队管理与人才搭建：负责运营中心各部门团队建设、人员培养、绩效考核、梯队搭建；搭建高效执行团队，优化人员结构，提升团队执行力与稳定性。
7、现场与安全管理：统筹车间6S、现场管理、安全生产、设备管理，排查运营、生产、安全风险，杜绝重大安全、质量、交付事故。
8、数据化经营复盘：按月/季度开展经营复盘，针对交付、质量、成本、人效数据进行分析，输出改善方案，持续优化公司经营指标。
四、任职要求
1、本科及以上学历，机械制造、设备工程、工商管理等相关专业优先。
2、经验要求：5年以上机械设备、成套装备、智能制造工厂、新能源锂电行业运营管理经验，3-5年以上副总/厂长/运营负责人全盘管理经验；有粉体设备、环保设备、非标成套设备行业经验者优先。
3、能力要求：精通生产管理、品质体系、采购供应链、成本管控、团队绩效、流程搭建；具备极强的全盘统筹能力、问题解决能力、落地执行能力，能独立带队盘活整体运营。
4、核心特质：结果导向、抗压能力强、懂现场、懂数据、懂降本、懂管理，不空谈理论，能落地抓交付、抓质量、抓成本、抓管理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责总经理工作日程的协调，总经理预约、客户接待和信息传达等工作；
2、协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务；
3、协助总经理对接行业机构、协会及其他单位的外联活动及会务安排工作；
4、陪同总经理出席各类拜访等商务活动，进行商务宴请接待等；
5、总经理交代的其他日常工作。

任职要求：
1、25~30岁，管理专业本科或以上学历，身高160CM以上，形象气质佳；
2、3年以上总经理助理/秘书等相关工作经验；
3、文笔好，有良好的沟通表达能力及服务意识；
4、执行力及条理性强，思维敏捷，工作严谨细致；
5、熟练各种办公软件操作，持有C1牌照，驾驶熟练。

薪酬福利：
1、工资面议，五险，包工作餐。

职位描述：

岗位职责：
1、负责总经理日常行程安排，协调会议及商务活动，确保高效有序；
2、协助起草、整理及归档公司文件、报告及信函，保证准确及时；
3、筹备公司内部及对外会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实；
4、处理总经理交办的各项行政事务，协调内外部沟通与联络；
5、协助管理总经理办公室的日常运作，维护良好的工作环境；

任职要求：
1、工作经验不限，具备良好的职业素养和保密意识；
2、学历不限，文秘、行政管理或相关专业背景者优先；
3、年龄不限，具备优秀的沟通协调能力与应变能力；
4、语言不限，具备良好的中文书面及口头表达能力；
5、工作细致严谨，责任心强，能熟练使用各类办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排及行程管理等。
2、负责公司内外部沟通协调，确保信息上传下达的准确与高效。
3、参与公司会议并做好记录，跟踪决议事项的落实与反馈。
4、协助整理与分析业务数据，为管理层决策提供基础支持。
5、处理总经理交办的其他临时性工作，保障工作顺畅推进。

任职要求：
1、具备良好的职业素养和沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。
2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识。
3、能熟练使用各类办公软件，具备基础的数据处理能力。
4、对制造业或科技行业有基本了解者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责事业部的日常运营与管理，制定并实施发展战略规划；  
2、统筹虚拟电厂项目的建设与运行，推动资源聚合与调度优化；  
3、组织协调市场、技术、运营团队，提升整体业务执行效率；  
4、主导商业模式设计与创新，拓展用户侧资源接入与合作渠道；  
5、监控项目收益与成本结构，确保经营目标达成；  
6、对接政府、电网及相关监管机构，推动政策落地与标准制定；  
7、推动数字化平台建设，实现数据驱动的精细化运营管理。  

任职要求：  
1、不限学历，具备企业管理或能源相关领域知识背景；  
2、不限工作经验，有能源服务、电力市场或综合能源项目经验者优先；  
3、熟悉电力系统运行机制及电力市场交易模式；  
4、具备较强的领导力、战略思维与跨部门协同能力；  
5、具备创新意识和市场敏锐度，能推动新业务快速落地；  
6、50岁年龄以下，英语良好，具备良好沟通表达与决策能力；  
7、认同清洁能源发展方向，具有推动能源转型的使命感。

职位描述：

一、战略执行与经营目标管理
1. 协助总经理制定公司中长期发展战略，分解年度、季度经营目标（销售、毛利、损耗控制等）至各部门及门店，制定配套执行方案并监督落地；
2. 定期开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及顾客需求变化，调整商品结构、促销策略及供应链布局，确保达成经营目标；
3. 组织召开月度经营分析会，复盘销售数据、库存周转率、毛利达成率等核心指标，针对问题制定改进措施并跟踪执行。
二、连锁门店营运管理
1. 建立并完善门店营运标准体系，涵盖商品陈列、库存管理、食品安全、顾客服务、卖场安全等模块，通过现场巡视、报表审阅等方式监督标准执行；
2. 统筹门店促销活动策划与执行，结合节日、季节及市场热点制定促销方案，协调采购、营运、营销等部门资源，提升活动转化率与顾客粘性；
3. 负责门店客户关系管理，处理重大顾客投诉，优化服务流程，提升会员满意度与忠诚度，推动会员体系建设与精细化运营；
4. 监督门店安全管理工作，包括消防安全、货品安全、人员安全等，确保符合国家法律法规及公司内部标准。
三、贸易供应链管理
1. 统筹商品采购与贸易业务，负责日用电器类及工具设施类等品类的供应商开发、谈判与维护，优化采购成本，保障商品品质与供应稳定性；
2. 优化供应链流程，建立库存动态监控机制，降低库存积压与损耗，提升库存周转率；协调物流配送资源，保障商品高效流转；
3. 研究国际贸易法规与惯例，拓展海外直采渠道，整合全球供应链资源，提升商品性价比与差异化竞争力。
四、团队建设与人才培养
1. 宣导并贯彻公司企业文化，营造积极向上、协作高效的工作氛围，建立内部沟通机制，提升团队凝聚力；
2. 组织制定各部门人员发展培训计划，涵盖业务技能、管理能力、服务意识等模块，满足公司扩张与人才梯队建设需求；
3. 负责分管部门的人员招聘、考核与激励，建立公平合理的绩效评估体系，激发员工工作积极性与创造力；
4. 培养门店管理后备人才，为公司连锁扩张提供人才支撑。
五、制度建设与跨部门协调
1. 组织制定并完善公司内部管理制度，包括营运管理、采购贸易、人力资源、财务管理等模块，确保公司运营规范化、标准化；
2. 协调各部门之间的工作关系，解决跨部门协作中的问题，保障各项业务流程顺畅运行。
五、任职资格要求
1. 要求28-45岁，大专及以上学历，市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业优先；
2. 5年以上零售或贸易行业工作经验，其中3年以上中高层管理经验，有中大型连锁超市或贸易企业同等岗位任职经历者优先；
3. 熟悉连锁超市营运全流程，掌握商品陈列、库存管理、促销策划等核心技能，能建立并优化营运标准体系；
4.精通商品采购、贸易谈判、供应商管理等业务，熟悉国际贸易流程与法规，具备供应链资源整合能力；
5. 能熟练运用销售数据、库存数据等进行经营分析，通过数据驱动决策，提升经营效率；
6.具备较强的领导力与沟通协调能力，责任心强。

职位描述：

1.协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持;
2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行;
3.负责本销售公司的部门管理工作;
4.负责销售公司营销团队的组建和管理,组织员工培训,培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气:
5.配合及协助其他部门完成相关工作:
6.定期向总经理汇报销售公司的各项工作,完成总经理交代的其他事务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程管理等；
2、负责起草、审核和跟进公司各类文件、报告及信函的撰写与流转；
3、协调内部各部门间的沟通协作，确保信息传递及时准确；
4、参与公司会议并做好记录，跟进会议决议事项的落实；
5、协助总经理进行项目跟进、数据收集与分析，提供决策支持；
6、处理总经理交办的其他临时性工作任务；

任职要求：
1、3年以上玩具行业工作经验，懂外贸业务和运营管理；
2、本科以上学历，具备较强的学习能力和适应能力；
3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
4、能够熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力；
5、工作细致认真，具备较强的抗压能力和多任务处理能力；
（此岗位为湖南武冈办事处招聘）

职位描述：

总经理秘书招聘启事
 
一、岗位职责
 
1. 统筹总经理日程管理，精准协调会议、出差、接待等安排，提前规避时间冲突，确保行程高效顺畅。
2. 负责总经理相关文件起草、修改、归档，包括会议纪要、工作报告、对外函件等，保障文书规范准确。
3. 组织协调总经理主持的各类会议，负责会前筹备（议程拟定、资料分发）、会中记录、会后纪要整理及决议跟进落实。
4. 承担日常对外接待工作，对接客户、合作方及内部高层，展现公司良好形象，妥善安排接待流程。
5. 协助处理总经理日常事务，包括文件传递、信息反馈、事务代办等，及时响应需求并闭环跟进。
6. 严格遵守保密制度，妥善保管总经理工作相关涉密信息、文件及资料，杜绝信息泄露。
7. 完成总经理交办的其他临时性工作任务。
 
二、任职要求
 
1. 年龄28岁-31岁，本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，3年以上同岗位或大型企业高管秘书工作经验者，优先。
2. 具备极强的文字功底，熟练撰写各类公文、报告及商务函件，精通Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。
3. 逻辑思维清晰，沟通协调能力突出，能高效对接内外部各类资源，精准传达信息、解决事务性问题。
4. 工作严谨细致、责任心强，具备优秀的时间管理能力和抗压能力，能灵活应对突发情况。
5. 形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养，待人接物得体大方。
6. 严守职业操守，具备极强的保密意识，无不良职业记录。
7. 英语听说读写流利者（可作为加分项）。

三、岗位福利：

周日单休、节假日福利、五险、公司不定期旅游

职位描述：

1.协助总经理统筹公司日常运营、会议组织、文件拟审与督办执行。
2.协调各部门（销售、技术、生产、采购、品质）工作衔接，推进重点项目落地。
3.负责商务接待、对外联络、重要事项跟进及数据汇总汇报。
4.协助制度建设、流程优化、成本与效率管控。
5.完成总经理交办的其他管理与专项工作。
6.本科以上学历、3年以上总经理助理工作经验。
7.此岗位为深圳市兴智通科技有限公司惠州分公司工厂招聘岗位

职位描述：

1.协助总经理统筹公司日常运营、会议组织、文件拟审与督办执行。
2.协调各部门（销售、技术、生产、采购、品质）工作衔接，推进重点项目落地。
3.负责商务接待、对外联络、重要事项跟进及数据汇总汇报。
4.协助制度建设、流程优化、成本与效率管控。
5.完成总经理交办的其他管理与专项工作。
6.本科以上学历、3年以上总经理助理工作经验。
7.此岗位为深圳市兴智通科技有限公司惠州分公司工厂招聘岗位

职位描述：

【工作内容】
- 协助总经理制定公司发展战略及年度经营计划，并监督执行情况。
- 负责公司内部沟通协调，确保各部门高效协作。
- 汇总整理会议纪要，跟进重要决策事项的落实情况。
- 管理总经理的日程安排，包括但不限于预约、行程规划等。
- 处理总经理交办的其他日常事务及专项项目支持工作。
- 参与或主导跨部门项目管理，推动关键项目的实施和完成。
【任职要求】
- 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
- 能够承受较大工作压力，具备良好的时间管理和优先级排序能力。
- 出色的文字功底，能撰写高质量的报告、演讲稿等文件。
- 工作积极主动，注重细节，具备高度的责任心和保密意识。
- 不限工作经验，但需具备相关助理或管理工作经验者优先考虑。
- 本科及以上学历，专业不限，企业管理、工商管理等相关专业优先。
- 流利的英语听说读写能力为加分项。

福利待遇：
1、五险一金；
2、包吃包住；

       我们公司拥有崭新的厂房及舒适宽敞的写字楼，厂区环境优美；公司发展迅速，能为个人提供广阔的发展空间，我们拥有年轻的团队，我们提供完善的福利制度，包括五险一金，带薪年假；有多样的饭堂提供丰富的工作餐。期待您的加入。

职位描述：

1、大专以上学历，英文四级以上；3年以上经理助理工作经验；
2、具有良好的协调沟通能力；
3、良好的中英文写作能力、计划和综合分析能力。

职位描述：

【工作内容】
1、协助总经理处理日常行政事务，统筹安排会议日程并跟进决议事项的落地执行；
2、负责跨部门沟通协调，对接业务与技术团队，确保公司战略指令高效传达与反馈；
3、起草及审核各类公文报告，管理重要文件档案，维护公司对外联络渠道的顺畅；
4、组织策划公司内部活动及商务接待工作，协助优化办公环境与管理流程。

【任职要求】
1、985或211本科学历，计算机、管理类或相关专业优先，2025届或2026届应届生；
2、熟悉办公软件操作，具备优秀的公文写作能力及数据分析整理能力；
3、拥有良好的职业形象与沟通技巧，具备较强的抗压能力与突发事件处理能力；
4、工作严谨细致，保密意识强，能适应快节奏工作及加班需求。

职位描述：

任职要求：年龄不限，大专以上毕业，5年以上工厂管理经验。
岗位职责：
1、主管公司日常事务，协调公司各部门工作。
2、贯彻落实公司的经营方针、发展规划，努力完成董事长下达的各项指标。 
3、组织实施公司年度经营目标，并对目标进行层层分解，任务执行过程予以辅导和支持，保各项指标不折不扣完成。 
4、按照公司架构建立健全的管理体系，为企业规范管理提供强有力保障。 
5、支持公司各项会议，策划公司营销活动，对各部门上报的日、周、月报表进行审核，并及时向董事长回报分店的经营或管理报告。 
6、监督公司各种规章制度的贯彻实施。 
7、监督公司各项工具物质的配置与使用，审核各部门的费用使用报销情况。 
8、全面掌握经营管理工作中各个重要环节的基本情况，及时发现各部门存在的问题，并迅速采取相应措施解决问题。 
9、与董事会保持密切联系，保障上下协调一致及公司各项政策并落实到位；
10、代表处理对外事务，及处理特发事件。 

职位描述：

1、2 年及以上生产制造企业文秘 / 总经理助理工作经验，家电、小家电行业优先；
2、优秀对内对外沟通协调能力，熟练各类办公数据处理；
3、熟悉工厂生产运营模式，可配合车间现场加班；
4、极强保密意识、高效执行力，擅长日程管理、事项跟踪、突发问题协调处理

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理进行公司顶层设计与战略规划。
2、负责企业运营管理体系的设计与优化。
3、主导公司财税筹划方案，确保合规与高效。
4、推动公司内部资源整合与业务流程再造。
5、协助总经理进行投资项目的分析与评估。
6、参与公司股权结构设计与激励方案制定。

任职要求：
1、大专学历，具备5-10年相关工作经验。
2、年龄在40岁到50岁之间。
3、熟悉生产制造行业的运营模式与管理特点。
4、具备出色的战略思维、分析判断与决策支持能力。
5、拥有良好的财务、税务及投融资相关知识。
6、具备优秀的沟通协调、资源整合与项目推动能力。

职位描述：

一、【岗位职责】
1、全面负责销售部门整体运营管理，搭建管理销售业务团队，统筹团队日常工作、人员管理、业绩规划，带领团队完成年度销售目标。
2、负责重大项目、优质大客户全周期维护，主导商务谈判、合同洽谈，协助团队攻克重点项目、推进订单成交与回款落地。
3、统筹市场渠道拓展、行业市场布局，结合行业动态优化销售策略，协调公司内部各部门保障业务全流程顺畅。
4、个人及团队年度业绩成果优异者，公司可授予公司原始股份，长期持股分红，共享企业发展红利。
二、【任职要求】
1、大专及以上学历，电气、机械、自动化、市场营销相关专业优先；
2、具备高低压成套、配电箱配电柜、配电成套行业资深销售管理经验，有完整销售团队带队管理经验，熟悉行业项目渠道；
3、商务谈判能力出众，有优秀的大客户操盘、项目统筹能力，过往业绩亮眼，管理思路成熟；
4、事业心强、格局开阔，统筹管理能力优秀，抗压性强，有长期深耕行业发展规划。
【薪资待遇】
年薪 20 万 - 500 万，基本薪资 + 高额团队绩效 + 管理奖金 + 年度分红，收入上不封顶。
业绩达标、综合能力优异者可直接授予公司原始股份，长期绑定发展。
【面试地点】
① 广州办公：广州市番禺区南村镇江山帝景别墅倚山路 89 号
② 江门办公：江门市新会区会城银湖大道中 23 号

职位描述：

✅岗位职责：统筹广州 & 珠三角销售全盘、搭建管理销售团队、善于带领团队开拓市场、新人带教培训、市场调研规划
✅任职：电气 / 机械 / 营销相关，多年成套行业操盘经验，能带兵拓市场
✅薪酬：薪资面议｜个人提成 + 团队管理提成，业绩优异可入股合作
✅区域：以广州为中心，辐射珠三角业务