职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，安排会议日程及差旅行程
2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息传递顺畅
3、参与公司重要决策会议，整理会议纪要并跟进决议事项
4、协助起草公司管理制度、工作报告等文件材料
5、跟进重点项目进度，及时向总经理汇报工作进展
6、处理总经理交办的其他临时性工作任务

任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力
2、能够熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力
3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力
4、能够适应制造业工作环境，接受必要的加班安排
5、具备快速学习能力和团队合作精神
6、年龄符合岗位要求，学历符合岗位要求
7、法律、行政、文秘、工商管理等专业毕业，3年以上总助或总秘工作经验。
8、有C1驾照，驾驶技术熟练。

职位描述：

岗位职责：
1、负责大客户管理，对接客户采购及研发部门，确保开发项目顺利落地及日常订单按时交付。
2、负责人事行政相关工作，包括招聘、入离职、考勤及日常行政事务处理。
3、参与销售支持工作，利用电商平台运营经验辅助相关业务开展。
4、整理和分析业务数据，形成报告，为总经理决策提供信息支持。
5、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专学历，具备5年相关工作经验。
2、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能承受一定工作压力。
3、具备良好的客户服务意识，有高端客户服务经验者优先。
4、熟练使用各类常用办公软件，具备基础英语能力者更佳。
5、学习能力强，高效且有应用AI工具优化工作习惯者优先。

职位描述：

一、工作地点：东莞南城

二、岗位职责

市场战略支持：协助总经理制定公司市场发展战略与年度经营计划，参与高层会议并整理会议纪要，跟进重点市场项目的落地执行与效果复盘。

市场调研与分析：收集并分析饮用水行业市场动态、竞品信息及消费者趋势，定期输出市场分析报告，为决策提供数据支持与策略建议。

品牌与营销协同：对接市场部，协助审核品牌推广方案、营销活动策划及宣传物料，确保市场动作与公司整体战略方向一致。

跨部门协调与执行：协调销售、运营、供应链等相关部门，推动重点市场项目的资源调配与高效执行，解决跨部门协作中的问题。

对外联络与接待：协助总经理处理对外公共关系，参与重要客户、合作伙伴及政府机构的商务洽谈与接待工作。

专项任务跟进：负责总经理交办的其他市场相关专项任务，如新市场拓展调研、战略合作项目推进等。

三、任职要求

本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。

3年以上快消品行业工作经验，有市场策划、战略分析或高管助理经验者优先。

熟悉包装饮用水或饮品行业市场生态，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。

出色的书面与口头表达能力，擅长撰写报告、PPT演示及商业文案。

具备优秀的组织协调能力、抗压能力与职业素养，能适应高强度工作节奏。

熟练使用Office办公软件，具备良好的逻辑思维与解决问题的能力。

四、薪资：工资面议

职位描述：

岗位职责：
1、有企业经营战略思维及财务管理经历，执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行:
4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维；
5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

任职要求：
1、服务过制造业或传统外贸以及跨境电商公司；
2、有北美国家留学或者工作经验优先，英文能作为工作语言。

职位描述：

岗位职责：
1.协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件管理和行程协调；
2.负责公司领导日常出行及出差期间的专职驾驶服务，确保安全、准时、高效；
3.协助完成部分后勤保障工作，配合领导完成其他临时安排的事务性工作。

任职要求：
1.年龄25-35岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好。
2.持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上， 驾驶技术娴熟，安全意识强，无重大交通事故记录。
3. 具备良好的服务意识和沟通能力，能适应弹性工作时间及短期出差。
4.责任心强，做事细致稳重，能妥善处理行程中的突发情况。
5.英语四级及以上水平，能够熟练使用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1.起草总经理的公文及其他材料，审核以公司名义起草的文件材料。
2.编撰整理公司大事记。
3.总经理行程和工作时间安排和提醒。
4.实施总经理出行、办公、接待等行政服务。
5.总经理来访宾客接待。
6.协助总经理实施部门间协调
7.完成总经理交办的其他事项等
岗位要求：
1、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科学历
2、具备较强的文字功底和沟通协调能力；能熟练运用办公软件和信息化系统。
3、具备较强的计划执行能力和抗压能力；为人正直，工作认真负责，有原则性；情商高
4、有驾照，主持能力强
能力优秀者，薪资可谈！

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作；
2、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
3、能独立开展工作，并及时传达重要事项。


任职要求：
1、大专以上学历，英语听、说、读、写 能力优秀，熟练操作办公软件；
2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
3、敏捷，有勇于开拓的精神和的事业责任心；
4、具团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

公司福利：
①开平市区上下班有厂车接送；
②每月薪资准时发放；
③为员工购买社保；
④按照国家法定节假日休假；有带薪年休假、婚假、丧假、产假； 
⑤提供食宿。内设冷气饭堂，冷气宿舍；宿舍有独立卫生间、冲凉房。

职位描述：

1.本科以上学历
2.英文6级，文案表达能力较佳
3.可接受出差国外
4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，安排会议和行程；
2、参与公司经营管理，围绕公司经营目标开展工作；
3、负责团队管理和培训，提升团队协作效率；
4、撰写各类文件和报告，确保内容准确规范；
5、协调各部门工作，推动公司目标达成；

任职要求：
1、原则性强，形象气质佳，具备良好的语言表达能力；
2、企业管理或财务管理专业背景优先考虑；
3、文字功底扎实，工作认真细致；
4、能够围绕公司经营目标有效开展工作；
5、具备团队管理和培训能力；

职位描述：

1. 学历背景 
   - 本科及以上学历（企业管理、工商管理、经济、金融、文科等相关专业。  
  2. 工作经验  
   - 英语专业或3年以上相关经验（如行政、项目管理、部门协调等），高管助理或秘书经验优先。  
   - 熟悉行业运作模式（如制造业、互联网等需行业经验）。
3. 技能要求  
   - 办公能力：精通PPT、Excel、Word，能高效处理文件、数据分析和汇报材料。  
   - 商务文书：擅长撰写报告、会议纪要、商业计划书等。  
   - 语言能力：英语流利（英语6级以下）
   - 数字化工具：熟悉OA系统、项目管理软件（如JIRA、Trello）或CRM系统。
. 协调与沟通  
   - 跨部门协作能力，能统筹项目推进、化解矛盾。  
   - 高管日程管理、会议安排、访客接待等，需高情商和应变力。
2. 分析与决策支持 
   - 收集市场/行业数据，为总经理提供决策建议。  
   - 参与战略讨论，具备商业敏感度（如成本控制、流程优化）。
3. 保密与职业素养  
   - 接触核心信息，需严守机密，忠诚度高。  
   - 职业化形象，代表总经理处理对外事务。
三、软性素质
- 抗压能力：适应高强度工作，处理突发事务。  
- 细节导向：注重流程细节，避免疏漏。  
-主动性：预判高管需求，提前准备解决方案。  
- 商务礼仪：熟悉商务宴请、差旅安排等.
四、加分项
- 有CPA、PMP等证书（如涉及财务或项目管理）；  
- 具备公关、媒体资源或政府关系经验。

职位描述：

岗位职责：
1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行; 
2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开; 
3.根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成; 
4.各项方案的宣贯、落地与执行; 
5.负责团队的整体搭建,团建活动的组织、开展; 
6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息等的培训 。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、汽车、机电设备等相关专业，30-48岁；
2、5年以上汽车尾板行业工作经验，5年以上大型公司总经理经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，有较强协调和组织能力；

职位描述：

一、岗位职责
1、统筹总经理日常行程安排，做好商务接待、会议组织、纪要撰写及事项跟进督办。
2、负责公司公文、报告、通知、发言稿等文稿起草、审核与归档。
3、协调各部门工作衔接，上传下达，保障总经理指令高效落地。
4、处理来访、来电、邮件及各类行政事务，做好信息筛选与反馈。
5、协助完成商务洽谈、对外联络及重要活动筹备执行。
6、负责总经理办公区域管理、文件资料保密及其他交办工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先。
2、文字功底扎实，具备良好的公文写作、沟通协调及应变能力。
3、熟练使用 Office 办公软件，工作细致严谨、执行力强、保密性强。
4、形象气质佳，有责任心，能承受一定工作压力。
5、有学生干部经历者优先

职位描述：

1）男女不限；
2）市场开发或者业务销售、结构件/零部件产品开发，经营管理、财务管理任一方面的都可以；
3）心细、执行力强；
4）25~40岁之间；（40岁以上的勿扰）
5）头脑灵活，原则性强。

职位描述：

一）商务应酬与关系维护
陪同总经理参与重要客户、合作伙伴及行业相关人士的商务宴请、酒会等社交活动，根据场合需求适度参与饮酒交流，以专业礼仪与沟通技巧营造良好合作氛围，助力商务关系深化。
负责商务应酬全流程筹备与跟进：前期确认宴请对象、匹配场景需求选定场地、准备公司资料及伴手礼；现场衔接沟通细节、记录客户需求与合作意向；餐后 24 小时内整理关键信息反馈总经理，推动意向落地。
日常维护核心客户与合作伙伴关系，通过定期联络、需求响应等方式提升合作黏性，为业务持续推进奠定基础。
二）总经理事务统筹
精准规划总经理日程，协调会议、拜访、出差、应酬等事项的时间冲突，确保行程高效有序。
协助总经理组织管理层会议、商务洽谈会等各类会议，提前准备材料、做好会议记录，并跟进决议执行情况，及时反馈进度。
负责总经理差旅全流程安排，包括机票酒店预订、路线规划、随行物料准备等，保障商务出行顺畅。
（三）商务协调与支持
对接重点客户项目需求，协调内部技术、运营等资源，跟踪项目进度，及时反馈并推动解决客户问题。
协助总经理撰写商务合作方案、经营分析报告等文件，整理行业动态与客户反馈，为决策提供参考。
统筹公司重要商务活动的策划与执行，包括场地布置、流程衔接、嘉宾接待等细节把控。
基本条件：
统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先；2年以上商务助理、高管助理或高端接待相关经验，有商务应酬场景实战经历者优先。有机加工行业优先
职业素养：形象气质佳，谈吐得体，深谙商务礼仪，能在正式与非正式场合展现专业企业形象；具备极强的保密意识，严守商业机密。
社交沟通：擅长与不同层级对象高效沟通，应变能力强，能灵活应对商务场合突发情况，懂得适度饮酒的商务分寸。
适配特质：性格开朗外向，主动性强，能接受弹性工作时间及出差安排；无酗酒等不良习惯，抗压能力强。
持有驾照且驾驶技术娴熟，

职位描述：

岗位核心：聚焦商务拓展与项目落地，通过高效的执行与协调，推动业务目标完成。主要职责：1.协助总经理进行商务洽谈、客户拜访及项目跟进。2.独立准备商务方案、合同等文件，并推动合作落地。3.高效安排总经理日程、差旅及会议，确保行程顺畅。4.跟踪重点工作进度，协调内外部资源解决问题。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定并执行公司各项管理制度与流程，推动标准化作业体系建设。
2、参与企业文化建设，组织制度修订、招聘计划、绩效考核及各部门培训计划的实施。
3、审核生产计划与物料计划，核算人均产值、物料损耗及无效工时，处理生产异常。
4、制定各部门工作目标与计划，监控关键费用指标，组织周会、月会并跟进异常解决方案。
5、协助业务部门制定销售业绩与回款计划目标，完成商务接待及总经理交办的其他事项。

任职要求：
1、本科及以上学历（经验丰富学历可放宽），管理类相关专业优先。
2、应届毕业生至3年相关工作经验，具备良好的组织协调与计划执行能力。
3、年龄25岁至45岁，思维敏捷，责任心强，能适应快节奏工作环境。
4、具备较强的数据分析、流程优化及跨部门沟通能力。
5、熟悉生产制造行业运营流程，能熟练使用办公软件。

职位描述：

总经理秘书招聘启事
 
一、岗位职责
 
1. 统筹总经理日程管理，精准协调会议、出差、接待等安排，提前规避时间冲突，确保行程高效顺畅。
2. 负责总经理相关文件起草、修改、归档，包括会议纪要、工作报告、对外函件等，保障文书规范准确。
3. 组织协调总经理主持的各类会议，负责会前筹备（议程拟定、资料分发）、会中记录、会后纪要整理及决议跟进落实。
4. 承担日常对外接待工作，对接客户、合作方及内部高层，展现公司良好形象，妥善安排接待流程。
5. 协助处理总经理日常事务，包括文件传递、信息反馈、事务代办等，及时响应需求并闭环跟进。
6. 严格遵守保密制度，妥善保管总经理工作相关涉密信息、文件及资料，杜绝信息泄露。
7. 完成总经理交办的其他临时性工作任务。
 
二、任职要求
 
1. 年龄28岁-31岁，本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，3年以上同岗位或大型企业高管秘书工作经验者，优先。
2. 具备极强的文字功底，熟练撰写各类公文、报告及商务函件，精通Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。
3. 逻辑思维清晰，沟通协调能力突出，能高效对接内外部各类资源，精准传达信息、解决事务性问题。
4. 工作严谨细致、责任心强，具备优秀的时间管理能力和抗压能力，能灵活应对突发情况。
5. 形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养，待人接物得体大方。
6. 严守职业操守，具备极强的保密意识，无不良职业记录。
7. 英语听说读写流利者（可作为加分项）。

三、岗位福利：

周日单休、节假日福利、五险、公司不定期旅游

职位描述：

岗位职责：
1、制定和实施公司总体运营战略。
2、负责整个公司的框架建设及管理。
3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等；
4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。
5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。
6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。
7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。
招聘要求：
1、大专以上学历，3年以上相关行业经验；
2、具备市场营销知识及工商管理知识；
3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验；
4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识；
5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源；
6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神；
7、有相关行业经验和资源者优先录用。

职位描述：

岗位职责：1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力； 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度，对内、对外进行良好有效的沟通协调，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用； 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析，对总经理负责，提出合理化建议，并做出正确决策，协调公司经营发展； 4、根据公司发展规划制定生产计划，对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工技术改进，保证公司高速发展时期的品质及效率； 5、负责公司车间管理工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司车间管理体系的完整和平稳运行； 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项，负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决； 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案； 8、勇于创新，敢于改革，敢于担当，具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格：  1、全日制本科及以上学历，年龄35-48岁以内； 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验，精通精密零配件加工工艺； 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 5、具有机加工行业管理工作经验，从事过500人以上企业的管理工作； 6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划，并推动战略目标的实施与达成；
2、全面负责分管业务模块的日常运营管理，包括生产、销售、市场等环节的统筹协调；
3、建立健全并优化公司各项管理制度与业务流程，提升组织运营效率；
4、领导团队完成年度经营目标，并对经营业绩和利润负责；
5、负责关键客户关系的维护与拓展，推动重大合作项目的落地；
6、主导团队建设与人才培养，打造高效、专业的管理梯队。

任职要求：
1、具备建材行业相关管理经验，熟悉行业市场动态与运营模式；
2、拥有卓越的战略规划、团队管理与决策执行能力；
3、具备出色的沟通协调、商务谈判及资源整合能力；
4、对工作充满热情，能承担高强度工作压力，具备优秀的领导魅力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责混凝土搅拌站的日常运营与管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划。
2、领导和管理各部门团队，优化组织架构与业务流程，提升整体运营效率与团队绩效。
3、负责市场开拓与客户关系维护，深入分析本地市场信息，确保业务目标的达成。
4、建立健全公司各项管理制度与规范，确保生产、质量、安全、财务等各项工作合规高效运行。
5、主导公司重要决策，协调内外部资源，有效处理运营中的各类问题与挑战。

任职要求：
1、具备企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景及中级职称。
2、年龄28-50周岁，拥有5年以上混凝土行业管理经验，其中包含5年以上混凝土搅拌站全面（总经理）管理经验。
3、精通混凝土行业规范、本地市场及企业管理知识，熟悉相关法律法规。
4、具备卓越的领导决策、战略规划、组织协调、问题解决及沟通表达能力。
5、接受过领导力开发、战略管理、组织变革、人力资源管理、经济法及财务管理等方面的系统培训。

职位描述：

1、大专以上学历，英文四级以上；3年以上经理助理工作经验；
2、具有良好的协调沟通能力；
3、良好的中英文写作能力、计划和综合分析能力。

职位描述：

一、战略执行与经营目标管理
1. 协助总经理制定公司中长期发展战略，分解年度、季度经营目标（销售、毛利、损耗控制等）至各部门及门店，制定配套执行方案并监督落地；
2. 定期开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及顾客需求变化，调整商品结构、促销策略及供应链布局，确保达成经营目标；
3. 组织召开月度经营分析会，复盘销售数据、库存周转率、毛利达成率等核心指标，针对问题制定改进措施并跟踪执行。
二、连锁门店营运管理
1. 建立并完善门店营运标准体系，涵盖商品陈列、库存管理、食品安全、顾客服务、卖场安全等模块，通过现场巡视、报表审阅等方式监督标准执行；
2. 统筹门店促销活动策划与执行，结合节日、季节及市场热点制定促销方案，协调采购、营运、营销等部门资源，提升活动转化率与顾客粘性；
3. 负责门店客户关系管理，处理重大顾客投诉，优化服务流程，提升会员满意度与忠诚度，推动会员体系建设与精细化运营；
4. 监督门店安全管理工作，包括消防安全、货品安全、人员安全等，确保符合国家法律法规及公司内部标准。
三、贸易供应链管理
1. 统筹商品采购与贸易业务，负责日用电器类及工具设施类等品类的供应商开发、谈判与维护，优化采购成本，保障商品品质与供应稳定性；
2. 优化供应链流程，建立库存动态监控机制，降低库存积压与损耗，提升库存周转率；协调物流配送资源，保障商品高效流转；
3. 研究国际贸易法规与惯例，拓展海外直采渠道，整合全球供应链资源，提升商品性价比与差异化竞争力。
四、团队建设与人才培养
1. 宣导并贯彻公司企业文化，营造积极向上、协作高效的工作氛围，建立内部沟通机制，提升团队凝聚力；
2. 组织制定各部门人员发展培训计划，涵盖业务技能、管理能力、服务意识等模块，满足公司扩张与人才梯队建设需求；
3. 负责分管部门的人员招聘、考核与激励，建立公平合理的绩效评估体系，激发员工工作积极性与创造力；
4. 培养门店管理后备人才，为公司连锁扩张提供人才支撑。
五、制度建设与跨部门协调
1. 组织制定并完善公司内部管理制度，包括营运管理、采购贸易、人力资源、财务管理等模块，确保公司运营规范化、标准化；
2. 协调各部门之间的工作关系，解决跨部门协作中的问题，保障各项业务流程顺畅运行。
五、任职资格要求
1. 要求28-45岁，大专及以上学历，市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业优先；
2. 5年以上零售或贸易行业工作经验，其中3年以上中高层管理经验，有中大型连锁超市或贸易企业同等岗位任职经历者优先；
3. 熟悉连锁超市营运全流程，掌握商品陈列、库存管理、促销策划等核心技能，能建立并优化营运标准体系；
4.精通商品采购、贸易谈判、供应商管理等业务，熟悉国际贸易流程与法规，具备供应链资源整合能力；
5. 能熟练运用销售数据、库存数据等进行经营分析，通过数据驱动决策，提升经营效率；
6.具备较强的领导力与沟通协调能力，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理；
2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况；
3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作；
4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅；
5、参与公司重要项目的跟进与协调支持；
6、完成总经理交办的其他相关工作；

任职要求：
1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先；
2、学历，本科及以上学历；
3、年龄30岁至40岁；
4、语言，英语六级以上；
5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力；
6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行公司年度生产计划和目标，完成事业部的年度指标;
2、根据公司战略规划，组织制订、实施年度工作规划、人力规划、年度预算等，并在本年度工作中贯彻、落实；
3、统筹事业部自动化、信息化建设，推动精益生产；
4、制定并执行安全生产标准，确保员工安全与环境保护；
5、与销售、采购等部门紧密合作，协调资源，保证供应链顺畅；
6、 分析市场趋势，制定长期生产计划，适应市场需求变化；
7、领导团队进行持续改进项目，推动技术创新与工艺优化；
8、组织建立产品质量体系，健全内部质量管理制度；
9、负责对下属部门的监督考核，并对其工作的改善提出建议。
岗位要求：
1、大专及以上学历，10年以上日用品、玩具、文具等相关行业企业生产管理经验，5年以上同岗位管理经验（要求企业规模千人以上）；
2、熟悉塑胶制品制造流程和工艺，具备丰富的生产管理和成本控制经验；
3、具备信息化导入经验，较强的数据分析思维；
4、具备丰富的精益改善经验、创新精神和持续改进意识，能够推动制造系统的不断优化和升级；
5、有较强的团队领导和管理，教导能力，能够挑战团队的工作目标和绩效，整顿团队的工作作风，能够教导团队。

职位描述：

岗位职责：LED副 总经理
       （负责工厂全面工作）
1：负责公司内部运转及对外的接洽。
2：时刻了解公司经营状况，即使发现/处理/提供分析问题与给出改进意见.
3：制定各部门的规章制度、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
4：负责内部团队的组建和管理，建立有效的团队协作机制 .
5：做好团队的管理并督促、跟进检查、落实执行情况.
6：负责指导市场和销售部门制定具体销售计划及指标分解并指导实施.
7 :负责建立、健全各项规章制度，生产进度流畅.
 
任职要求：
    #要求从事LED行业至少三年以上
1、熟悉LED发光原理及相关研发知识。
2、熟悉LED材料技术，熟悉LED显示模组工艺流程。
3、抗压能力强。思维明捷、具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力，团队建设能力，良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感。
4、因后续公司将向国外发展客户扩大公司客户源，会英语优先。
5、具体工资面议。 26天制。公司新工作地址在陕西神木。不能接受异地工作者，望勿扰。

职位描述：

岗位职责：
1、组织并主持总经理安排的各种会议，提前制定会议议程，确保会议按计划进行，并记录会议内容，编写会议纪要，及时传达会议决议至相关部门执行。
2、管理总经理会的所有文件和资料，包括会议记录、决议、报告等，确保文件的完整性和安全性。
3、协助总经理会执行决策，深入了解公司规划和业务情况，跟进决议执行情况，及时反馈。
4、负责总经理行程安排，包括订票、食宿、行程路线等，并随行商务出差。
5、制定工作计划、执行计划、配置计划、工作分解结构和成本计划，并报公司审批。
6、定期向总经理报告工作进度，一般为每周一次。
7、合理安排并提醒总经理的日常工作时间和程序。
8、督促清洁人员完成总经理办公室及会议室的日常清洁，保持办公环境干净整洁。
9、起草信函、报告、PPT等各类综合性文件。
10、保持电话畅通，承办总经理交办的各项工作。
11、与公司内部各部门及关联公司保持良好的沟通与合作，确保信息畅通和高效，协调各单位资源支持重大决策和项目实施。
12、与监管机构、政府机关保持密切联系，了解监管政策变化和要求，确保公司合规运营。
13、与外部媒体及相关单位保持良好关系，及时回应公众关注，维护公司形象和声誉，并将反馈传达给公司高层。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济、管理、文秘等相关专业优先。
2、具备1年以上秘书、助理或管理工作经验。
3、善于沟通思考，具备较强的文字功底，能够撰写高质量报告和文件。
4、熟练运用Office、钉钉、腾讯会议、思维导图等办公软件。
5、熟悉公司法、证券法、上市规则等相关法律法规。
6、具备财务及行政管理相关知识，能够解读财务数据。
7、具备较强的文字表达能力和口头表达能力，能够与不同层级员工、投资者、监管机构有效沟通。
8、能够对潜在项目风险进行预测和分级，制定调整计划和应急策略。
9、具备综合管理和决策能力、系统思维能力及创新能力。
10、英语四级以上水平。
11、具有良好的团队合作精神，能够与公司内外部人员协作配合。
12、责任心强，敬业精神突出，能够承担工作压力和挑战。
13、遵纪守法，恪守企业经营准则和纪律，诚实守信，实事求是。
14、保守公司秘密，不得擅自披露或使用公司机密信息。
15、不得在与公司有利益冲突的单位或公司任职，禁止从事与公司有竞争的活动。
16、即时向公司报告违反国家法律或公司纪律的行为，任何人不得打击报复。

职位描述：

岗位要求
1.全盘负责技术部管理与运行，统筹整个部门规划；
2.制定技术部相关流程、标准细则等并组织培训并实施；推行系统化、流程化、标准化作业； 
3.建立有效沟通渠道，统一部门目标与思想，充分激发部门积极性和创造性，制定每周每月工作目标，定期会议总结；
4.负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作进度，按制度进行考评；
5.指导新产品开发各阶段的技术评审及⼯程变更评审工作，针对产品结构、材料选用等落实DFMEA失效模式分析，验证以及确认工作，管控开发成本与风险；
6.负责新产品开发相关的⼯程图纸、BOM表、⼯艺⽂件，产品规格书等技术资料的审核；
7.负责跟进新产品开发阶段的完成节点管理与控制；
8.负责组织相关人员汇总和收集产品设开发各阶段的设计资料和相关记录，对发现的问题指定专人进行改善。
9.协调跨部门的沟通与合作，及时分析解决异常问题；积极配合各部门共同完成公司的各项目标
10.主导负责产品技术提升, ,成本优化及产品模块标准化.
11负责与客户及公司内部,供应商等相关组织与部⻔之间的沟通与协调.

任职要求：
1.大专以上学历  机械类专业，年龄30—45岁；
2.有5—10年大型设备制造工厂技术部部长级年以上经验，精通泵类产品工作原理和机械原理，能设计和改良成套产品，了解电镀、精密加工和设备装配工艺；
3.有煤矿机械设备的技术部管理经验优先录用；
4.精通常用的二维与三维画图软件（我司常用Solidworks和中旺CAD）；
5.熟悉ISO9001品质体系，能运用DFMEA ,PFMEA,MSA,8D，PDCA等常用工具；
6.能打造高效的技术管理团队,有良好的沟通能力和部门间的配合精神；
7.有良好的职业素养，能保守公司机密。

职位描述：

岗位职责：
1、分两个区域，一是华东区（负责常州、昆山、温岭），另一个是京株蓉（负责北京、成都、株洲）。【可以根据居所选择就近工作地】
2、负责这两大区域各公司的运营、营销，完成营销任务、市场开发任务，对本区域各公司的运营结果负责。
3、对区域各公司的社会责任、政府关系、合规建设结果负责。
4、其他相关工作。

任职要求：
1、全日制大专学历，PVD超硬纳米涂层相关行业或领域。
2、具备较强的市场开拓能力和谈判技巧；具有较强的运营管理能力。
3、适应出差。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理进行日常管理及行政事务处理，确保工作高效有序进行。
2、负责品质管理体系的监督与维护，协调处理生产过程中的品质问题。
3、组织并参与内部质量审核，推动持续改进措施的实施。
4、协助制定和优化品质管理相关流程与标准，提升整体质量水平。
5、负责相关会议的组织、记录及决议的跟踪落实。

任职要求：
1、具备品质经理或品质主管相关工作经验者优先考虑。
2、拥有出色的沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力。
3、具备较强的逻辑思维、执行力和多任务处理能力，能适应快节奏工作环境。
4、能熟练使用各类常用办公软件，具备良好的职业素养和责任心。