职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司婴童家电、电动智能婴童产品（电动摇椅、洗奶器、智能婴童用品等）生产、技术、研发、质量、设备工程全盘管理。
2、导入家电行业精益生产、自动化改造体系，优化工艺流程、降本提效，提升产能与交付准时率。
3、主导新产品研发落地、模具跟进、试产量产、工艺优化，解决电控、电机、结构类量产技术难题。
4、搭建完善品质体系，对标 GB/EN/ASTM/3C/CE 等国内外婴童及小家电标准，零重大安全质量事故。
5、搭建生产技术核心团队，统筹各部门协同，支撑公司产能扩张与年度经营目标落地。
任职要求：
1、本科及以上，机电、自动化、机械、电子等相关专业。
2、硬性核心：10 年以上制造业经验，5 年以上工厂副总 / 厂长 / 生产技术负责人高管经验。
3、必须熟悉家电 / 电动类产品（电机 + 电控）工艺与量产管理
有：母婴电器、小家电、智能硬件、婴童电动产品经验优先。
4、精通精益生产、IE、TPM、现场 6S 管理，有工厂自动化升级、产线改造、技术降本成功案例。
5、熟悉婴童产品安全标准、小家电认证体系，安全意识与品质底线强。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作；
2、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
3、能独立开展工作，并及时传达重要事项。


任职要求：
1、大专以上学历，英语听、说、读、写 能力优秀，熟练操作办公软件；
2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
3、敏捷，有勇于开拓的精神和的事业责任心；
4、具团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

公司福利：
①开平市区上下班有厂车接送；
②每月薪资准时发放；
③为员工购买社保；
④按照国家法定节假日休假；有带薪年休假、婚假、丧假、产假； 
⑤提供食宿。内设冷气饭堂，冷气宿舍；宿舍有独立卫生间、冲凉房。

职位描述：

岗位职责：
1、负责总经理工作日程的协调，总经理预约、客户接待和信息传达等工作；
2、协调总经理与各部门之间的沟通，为总经理提供必要的信息服务；
3、协助总经理对接行业机构、协会及其他单位的外联活动及会务安排工作；
4、陪同总经理出席各类拜访等商务活动，进行商务宴请接待等；
5、总经理交代的其他日常工作。

任职要求：
1、25~30岁，管理专业本科或以上学历，身高160CM以上，形象气质佳；
2、3年以上总经理助理/秘书等相关工作经验；
3、文笔好，有良好的沟通表达能力及服务意识；
4、执行力及条理性强，思维敏捷，工作严谨细致；
5、熟练各种办公软件操作，持有C1牌照，驾驶熟练。

薪酬福利：
1、工资面议，五险，包工作餐。

职位描述：

1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。
2、技术开发：
(1)精通Java等语言，具备系统架构设计能力并由大型分布式系统设计经验；
(2)熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；
(3) 熟悉Oracle/SQL Server/MySQL/MangoDB等数据库，熟悉Redis/Memcached/NoSQL存储方案并有相关实践经验；
(4)精通.NET Core后端技术栈（ASP.NET Core），能够搭建前后端分离的中等以上规模系统架构；
(5)对分布式缓存、消息队列、分布式事务、服务化框架、容灾策略等有一定研究和实践经验.

职位描述：

一、战略执行与经营目标管理
1. 协助总经理制定公司中长期发展战略，分解年度、季度经营目标（销售、毛利、损耗控制等）至各部门及门店，制定配套执行方案并监督落地；
2. 定期开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及顾客需求变化，调整商品结构、促销策略及供应链布局，确保达成经营目标；
3. 组织召开月度经营分析会，复盘销售数据、库存周转率、毛利达成率等核心指标，针对问题制定改进措施并跟踪执行。
二、连锁门店营运管理
1. 建立并完善门店营运标准体系，涵盖商品陈列、库存管理、食品安全、顾客服务、卖场安全等模块，通过现场巡视、报表审阅等方式监督标准执行；
2. 统筹门店促销活动策划与执行，结合节日、季节及市场热点制定促销方案，协调采购、营运、营销等部门资源，提升活动转化率与顾客粘性；
3. 负责门店客户关系管理，处理重大顾客投诉，优化服务流程，提升会员满意度与忠诚度，推动会员体系建设与精细化运营；
4. 监督门店安全管理工作，包括消防安全、货品安全、人员安全等，确保符合国家法律法规及公司内部标准。
三、贸易供应链管理
1. 统筹商品采购与贸易业务，负责日用电器类及工具设施类等品类的供应商开发、谈判与维护，优化采购成本，保障商品品质与供应稳定性；
2. 优化供应链流程，建立库存动态监控机制，降低库存积压与损耗，提升库存周转率；协调物流配送资源，保障商品高效流转；
3. 研究国际贸易法规与惯例，拓展海外直采渠道，整合全球供应链资源，提升商品性价比与差异化竞争力。
四、团队建设与人才培养
1. 宣导并贯彻公司企业文化，营造积极向上、协作高效的工作氛围，建立内部沟通机制，提升团队凝聚力；
2. 组织制定各部门人员发展培训计划，涵盖业务技能、管理能力、服务意识等模块，满足公司扩张与人才梯队建设需求；
3. 负责分管部门的人员招聘、考核与激励，建立公平合理的绩效评估体系，激发员工工作积极性与创造力；
4. 培养门店管理后备人才，为公司连锁扩张提供人才支撑。
五、制度建设与跨部门协调
1. 组织制定并完善公司内部管理制度，包括营运管理、采购贸易、人力资源、财务管理等模块，确保公司运营规范化、标准化；
2. 协调各部门之间的工作关系，解决跨部门协作中的问题，保障各项业务流程顺畅运行。
五、任职资格要求
1. 要求28-45岁，大专及以上学历，市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业优先；
2. 5年以上零售或贸易行业工作经验，其中3年以上中高层管理经验，有中大型连锁超市或贸易企业同等岗位任职经历者优先；
3. 熟悉连锁超市营运全流程，掌握商品陈列、库存管理、促销策划等核心技能，能建立并优化营运标准体系；
4.精通商品采购、贸易谈判、供应商管理等业务，熟悉国际贸易流程与法规，具备供应链资源整合能力；
5. 能熟练运用销售数据、库存数据等进行经营分析，通过数据驱动决策，提升经营效率；
6.具备较强的领导力与沟通协调能力，责任心强。

职位描述：

關鍵招聘條件（Requirements）
產業經驗：
具備 3 年以上電子/製造業經驗，有生管（PMC）、IE（工業工程）、PE（製程工程）或生產線長/PM 背景者優先（這類人才最懂 UPH 怎麼算的、直通率哪裡容易做假）。
核心能力：
數字敏感度高： 對 UPH、OEE（設備綜合效率）、FPY（直通率）、Tact Time（節拍時間）等指標極度熟悉。
現場實務經驗： 願意常態性深入現場/車間，而不是只坐在辦公室看報表。
高溝通與抗壓性： 敢於質疑與核實組長提供數據的真實性，且具備良好的情商，能推進現場改善而不與基層幹部僵持。
工具技能：
熟練使用 Power BI / Excel（VBA、樞紐分析）等數據可視化工具（若懂 MES / ERP 系統操作更佳）。

职位描述：

岗位职责
1、全盘运营统筹：全面负责公司日常生产运营管理，搭建、优化公司整体运营体系，统筹生产交付、质量管控、供应链采购、成本管控、人员管理，保障公司年度经营目标、产值目标、利润目标落地达成。
2、生产与交付管理：统筹车间生产计划、排产调度、制程管控、产能优化；把控项目交期、订单交付，解决生产瓶颈、滞单、延期问题，提升订单准时交付率与产能利用率。
3、质量与风险管控：主导品质体系搭建与落地，统筹来料、制程、成品、客诉闭环管理；建立质量复盘、异常整改、专项改善机制，降低不良率、返工报废率，严控批量质量事故。
4、供应链与成本运营：统筹外购、外协、供应商全生命周期管理，优化供方资源结构，推进比价议价、资源整合；主导公司年度降本增效工作，管控采购成本、生产成本、质量成本、运营损耗，持续提升企业盈利能力。
5、流程体系与规范化建设：梳理优化各部门流程制度、岗位职责、绩效考核体系；推进生产、品质、采购、制度化管理，提升整体运营效率、降低内耗。
6、团队管理与人才搭建：负责运营中心各部门团队建设、人员培养、绩效考核、梯队搭建；搭建高效执行团队，优化人员结构，提升团队执行力与稳定性。
7、现场与安全管理：统筹车间6S、现场管理、安全生产、设备管理，排查运营、生产、安全风险，杜绝重大安全、质量、交付事故。
8、数据化经营复盘：按月/季度开展经营复盘，针对交付、质量、成本、人效数据进行分析，输出改善方案，持续优化公司经营指标。
四、任职要求
1、本科及以上学历，机械制造、设备工程、工商管理等相关专业优先。
2、经验要求：5年以上机械设备、成套装备、智能制造工厂、新能源锂电行业运营管理经验，3-5年以上副总/厂长/运营负责人全盘管理经验；有粉体设备、环保设备、非标成套设备行业经验者优先。
3、能力要求：精通生产管理、品质体系、采购供应链、成本管控、团队绩效、流程搭建；具备极强的全盘统筹能力、问题解决能力、落地执行能力，能独立带队盘活整体运营。
4、核心特质：结果导向、抗压能力强、懂现场、懂数据、懂降本、懂管理，不空谈理论，能落地抓交付、抓质量、抓成本、抓管理。

职位描述：

岗位职责
1.协助总经理，建立完善公司管理体系，参与公司的经营管理与决策
2.协助常务副总实施生产战略规划，提高公司生产能力及效率的跟踪落实
3.参与制动公司年度生产经营计划
4.有管理品质团队经验，熟悉ISO9001.SI4001,TS16949等验厂标准
5.协助常务副总工生产、品保、PMC部门的管理工作实施，完成公司的年度目标
6.协助总经理跟踪质量管理制度的监督和执行
7.参与产品重大质量问题的分析和处理
8.协助常务副总管理员工队伍建设，提出和审核下属部门的人员调配、培训、考核意见。完成总经理交办的其他工作任务
任职资格；
1.年龄48岁以内，大专学历以上
2，有企业管理、精益生产培训方面经验
3，有10年以上工作经验，5年以上管理经验

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理；
2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况；
3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作；
4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅；
5、参与公司重要项目的跟进与协调支持；
6、完成总经理交办的其他相关工作；

任职要求：
1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先；
2、学历，本科及以上学历；
3、年龄30岁至40岁；
4、语言，英语六级以上；
5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力；
6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、有企业经营战略思维及财务管理经历，执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行:
4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维；
5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

任职要求：
1、服务过制造业或传统外贸以及跨境电商公司；
2、有北美国家留学或者工作经验优先，英文能作为工作语言。

职位描述：

岗位职责
1、负责开发及产品推广，开发新客户，维护老客户，做好市场维护工作；
2、负责协助总经理定期回访重点客户，维护好客情关系，协助销售目标的完成；
3、负责日常的商务接待，主动向客户介绍公司的企业文化、业务范围；
4、开拓市场，负责客户开发、编制报价、参与商务谈判并签订合同；
5、负责协调总经理组织召开的内、外部会议，准备相关文件，完成会议纪要；
6、协助总经理对国内抖音，国外Tiktok，西瓜视频等新媒体的营销拓展，短视频营销，直播投放工作；
7、完成总经理交办的其他工作督办、协调及落实任务。

任职要求
1、熟悉各类办公软件，有较强的文字表达能力、语言提炼能力、公文处理能力和丰富的公文写作经验；
2、30岁以下，大专以上学历（应届毕业生均可），英语熟练，形象气质良,有市场营销、商务、文秘等相关专业经验优先。
3、人品善良、有责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳，可接受加班；
4、具有独立业务拓展能力，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

岗位待遇：
1、上班时间：8:00-12:00  13:30-18:00 （周一至周六上班，周日休息）
2、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+提成（试用期2个月）
3、福利：包食宿 绩效奖金 年底奖金 旅游团建 节假日福利 零食下午茶

职位描述：

任职要求：年龄不限，大专以上毕业，5年以上工厂管理经验。
岗位职责：
1、主管公司日常事务，协调公司各部门工作。
2、贯彻落实公司的经营方针、发展规划，努力完成董事长下达的各项指标。 
3、组织实施公司年度经营目标，并对目标进行层层分解，任务执行过程予以辅导和支持，保各项指标不折不扣完成。 
4、按照公司架构建立健全的管理体系，为企业规范管理提供强有力保障。 
5、支持公司各项会议，策划公司营销活动，对各部门上报的日、周、月报表进行审核，并及时向董事长回报分店的经营或管理报告。 
6、监督公司各种规章制度的贯彻实施。 
7、监督公司各项工具物质的配置与使用，审核各部门的费用使用报销情况。 
8、全面掌握经营管理工作中各个重要环节的基本情况，及时发现各部门存在的问题，并迅速采取相应措施解决问题。 
9、与董事会保持密切联系，保障上下协调一致及公司各项政策并落实到位；
10、代表处理对外事务，及处理特发事件。 

职位描述：

1. 岗位职责
（1）协助中心总经理制定并落实运营管理中心年度工作规划，重点负责招采办、企业管理办的日常管理与业务统筹。
（2）统筹集团企业运营流程优化与制度体系建设，组织制定、修订并监督执行各项管理制度，提升整体运营效率与管理水平。
（3）负责完善集团招标采购管理体系，完善招标采购管理制度及操作规范；组织编制集团年度采购计划、招标计划，指导并监督各下属企业及部门有效执行，指导下属企业及部门开展招采工作。
（4）指导下属企业开展日常运营工作，推动跨部门协作，协调解决下属企业运营管理中的重大问题。
（5）协助中心总经理进行团队管理，负责下属的培养与团队能力建设，提升部门运营管理水平。
（6）完成领导交办的其他工作。
2. 任职资格
（1）全日制大学本科及以上学历，工商管理、企业管理、工程管理、经济类等相关专业。
（2）具备5年及以上招标采购管理工作经验，其中至少2年担任中层副职及以上管理职务。具有大型企业、央国企企业管理等工作经验优先。
（3）熟悉现代企业运营管理体系和招标采购全流程，掌握相关法律法规（如招标投标法、政府采购法等）；具备优秀的制度设计与流程优化能力。
（4）具有较强的统筹协调能力、团队管理能力、分析判断能力及抗压能力；善于跨部门沟通与资源整合。
（5）有组织工程领域或物资采购等相关的招采经验。
（6）有良好的写作及文字处理能力，能独立撰写工作计划、方案、总结等基础性材料。
（7）廉洁自律，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。
（8）优秀者可适当放宽录用条件。

职位描述：

1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先；
2、能够熟练使用office软件；
3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧有较强的语言和文字表达能力；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。

职位描述：

【任职要求】
24-35 岁，公办本科及以上学历，英语四级及以上；
五官端正、形象气质佳；具备优秀沟通协调能力，文字写作功底良好，罗辑思维强；
工作细心稳重，要有职业道德，执行力佳，能够高效完成各项统筹事务。

【工作简述】
协助副总经理安排日常工作、商务接待；负责协助部门沟通、资料整理；组织会议、对内对外事务对接，落实领导交办其他工作等。

【薪资福利】
薪资：5500-6000 元 / 月
福利：社保、食堂、带薪法定节假日、团队团建、粮期准

职位描述：

1、2 年及以上生产制造企业文秘 / 总经理助理工作经验，家电、小家电行业优先；
2、优秀对内对外沟通协调能力，熟练各类办公数据处理；
3、熟悉工厂生产运营模式，可配合车间现场加班；
4、极强保密意识、高效执行力，擅长日程管理、事项跟踪、突发问题协调处理

职位描述：

万事达五金电镀&文迪五金制品（深圳）有限公司于1992年在香港成立，在深圳建厂已有20年历史，所处地理位置交通方便，是一家以挂镀和真空离子电镀加工为主的生产厂家，现因发展需要，诚聘总经理助理岗位：
1、总经理助理1名：年龄不限，身体健康，对待工作任劳任怨，对五金电镀厂的水镀、真空电镀技术过硬，能够独立处理解决生产技术及工艺分析问题。
必须在钟表、首饰、箱包五金行业精通者，待遇从优！
勿从事相关钟表，首饰，箱包五金行业制造业从业者勿扰！

职位描述：

1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成；
2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况；
3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，并负责组织、监督各项规划和计划的实施；
4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等；并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理；
5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作；
6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审；
7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点；

职位描述：

✅岗位职责：统筹广州 & 珠三角销售全盘、搭建管理销售团队、善于带领团队开拓市场、新人带教培训、市场调研规划
✅任职：电气 / 机械 / 营销相关，多年成套行业操盘经验，能带兵拓市场
✅薪酬：薪资面议｜个人提成 + 团队管理提成，业绩优异可入股合作
✅区域：以广州为中心，辐射珠三角业务

职位描述：

1、负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。
2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、负责各类文件的呈送，请总经理阅批并装给相关部门处理。
4、协助总经理调查、了解公司运营情况，并提出意见和建议，供总经理决策。
5、做好企业内部文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

职位描述：

1.协助公司进行营销战略规划,并为公司重大营销决策提供建议和信息支持;
2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行;
3.负责本销售公司的部门管理工作;
4.负责销售公司营销团队的组建和管理,组织员工培训,培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气:
5.配合及协助其他部门完成相关工作:
6.定期向总经理汇报销售公司的各项工作,完成总经理交代的其他事务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排及行程管理等。
2、负责公司内外部沟通协调，确保信息上传下达的准确与高效。
3、参与公司会议并做好记录，跟踪决议事项的落实与反馈。
4、协助整理与分析业务数据，为管理层决策提供基础支持。
5、处理总经理交办的其他临时性工作，保障工作顺畅推进。

任职要求：
1、具备良好的职业素养和沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。
2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识。
3、能熟练使用各类办公软件，具备基础的数据处理能力。
4、对制造业或科技行业有基本了解者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排及行程管理等。
2、负责公司内外部沟通协调，确保信息上传下达的准确与高效。
3、参与公司会议并做好记录，跟踪决议事项的落实与反馈。
4、协助整理与分析业务数据，为管理层决策提供基础支持。
5、处理总经理交办的其他临时性工作，保障工作顺畅推进。
任职要求：
1、具备良好的职业素养和沟通协调能力，能适应快节奏工作环境。
2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和保密意识。
3、能熟练使用各类办公软件，具备基础的数据处理能力。
4、对制造业或科技行业有基本了解者优先考虑。

职位描述：

岗位职责
一、日常统筹与事务管理
统筹总经理日程安排、会议规划、客户及供应商接待，做好行程提前规划、纪要整理、待办事项闭环跟进。
负责各类公文、汇报材料、经营数据报表、对外函件起草、校对、归档，整理月度 / 年度经营汇总资料。
统筹公司高层会议、业务洽谈、客户审厂、商务出差全流程筹备，差旅、会务、宴请安排。
二、经营督办与跨部门协调
跟进总经理下达各项经营任务、项目进度，对接生产、业务、资材、品质各部门，追踪落地结果，定期反馈进度、卡点问题。
汇总工厂产能、良率、交付、成本、营收核心经营数据，整理分析简报，及时向总经理同步经营动态。
协调内部跨部门重大分歧、项目瓶颈，做好上传下达，推动问题高效解决。
三、商务对接与外联事务
陪同总经理对接客户、供应商、政府及行业合作伙伴，负责洽谈记录、需求整理、后续对接跟进。
负责公司资质、展会、行业申报、来访接待、品牌宣传等行政外联事务统筹。
四、行政、档案与保密管理
管理总经理印章、重要合同、机密档案、客户资料，严格执行保密制度；统筹高层文件分类存档。
统筹办公室行政后勤、高管办公物资、团队活动等辅助管理工作。
任职要求
大专及以上学历，工商管理、文秘、机电类专业优先；
3 年以上制造业（电子 / 线束 / 新能源连接器优先）总经理助理、高管秘书工作经验；
文字功底扎实，可独立撰写工作报告、会议纪要、商务函件；熟练 Excel 做数据汇总分析，精通 Office 全套办公软件；
逻辑清晰，执行力强，擅长多任务统筹跟进，具备较强沟通协调、商务接待能力；
极强保密意识，做事细致稳重，抗压能力强，可配合总经理出差、临时加班；
熟悉工厂生产运营基本流程、懂基础供应链 / 生产术语优先；具备基础英语读写可优先录用。
福利

职位描述：

岗位职责 1. 全面统筹连接器工厂生产、品质、资材供应链、设备、仓储、安全环保整体运营，对交付、良率、成本、产能经营指标全权负责； 2. 统筹光伏 MC4、汽车高低压连接器量产管理，主导新项目导入、自动化产线升级、精益降本增效； 3. 搭建并落地 IATF16949/ISO 质量体系，对接大客户审厂、客诉闭环、产品认证配套； 4. 管控供应商、物料损耗与库存周转，制定年度降本方案； 5. 搭建生产管理团队，完善考核机制，统筹车间人员、生产排程及各类突发异常处理。  任职要求 1. 大专及以上，机械 / 工业工程相关专业，35-48 岁； 2. 10 年以上连接器、线束、五金零部件行业经验，5 年以上工厂厂长 / 运营副总全盘管理经验； 3. 熟悉冲压、车削、注塑、组装全工艺流程，有 300 人以上制造工厂管理经历； 4. 精通精益生产、成本管控、客户验厂，能独立统筹订单、品质、供应链全模块； 5. 抗压能力强，统筹协调能力突出； 6. 光伏 / 新能源汽配行业背景、有连接器行业大客户资源者优先。  五险，包食宿，节日福利，年度体检，公司扩产可享股权激励；工作地点：浙江宁波慈溪 投递说明 简历请附带过往工厂运营改善、降本、产能提升相关工作案例，合适即刻邀约面谈。

职位描述：

一、工作职责：1、主导公司核心业务流程（采购、审批、付款）的稽核工作，识别合规风险 
                               与低效环节；
                          2、负责关键采购价格的终审与市场公允性评估，对异常报价提出意见；
                          3、推动跨部门流程优化与问题闭环整改，提高整体运营效率；
                          4、协助总经理搭建及完善公司管理体系，辅导各业务部门提升内部规范化管 
                               理水平。
二、任职条件：1、全日制本科或以上学历，良好的沟通协调能力；
                          2、三年以上采购、审计、财务、运营或总助相关工作经验。有跨部门协调、 
                               流程优化或制度搭建经历者优先。

职位描述：

岗位职责：
1，跟进日常各部门工作目标进度达成情况；
2，陪同总经理接待客户；
3，兼短视频主播拍摄！
任职要求：
1. 有实际驾驶能力
2. 接待客户经验、
3. 4两以上白酒酒量、
4. 身高1.65米以上、
5. 26岁以下，性格开朗、阳光。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理。
2、协调各部门之间的沟通，确保信息高效传递和执行。
3、准备会议材料和报告，支持总经理的决策过程。
4、跟进项目进展，及时汇报关键问题和解决方案。
5、维护公司内部文档和档案，确保数据准确性和保密性。

任职要求：
1、无工作经验限制，欢迎应届生或转行者申请。
2、无学历要求，注重实际能力和工作态度。
3、具备良好的沟通和协调能力，能够高效处理多任务。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT。
5、责任心强，能够保守公司机密，适应快节奏工作环境。

职位描述：

总经理业务助理（英语）：英语或国际贸易类专业，英语比较优异者专业不限，英语口语流利，谈吐大方，有意向的应届毕业生可做储备培养。主要负责协助总经理处理国外业务事宜以及其他事项。

职位描述：

一、任职资格：
1、本科以上学历，运营管理相关专业，985、211院校优先；
2、5年以上千人规模制造企业同等岗位工作经验，非标自动化，机械制造行业优先；
3、熟悉企业内部运营管理、财务成本管理、相关劳动法规等；
4、具有较强的多层次沟通能力、协调与冲突管理能力、时间管理能力、多任务处理能力、问题解决与决策支持能力、信息支持与文档处理能力、人际交往能力与团队合作能力、适应能力和学习能力。
5、28-38岁，性别不限，价值观正直、积极乐观、求真务实，雷厉风行。

二、岗位职责：
1、协助总经理根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并实施；
2、协助总经理组织实施年度工作计划； 
3、协助组织实施公司确定的新项目； 
4、负责综合、协调各部门工作及处理日常事务； 
5、协助、建议总经理决定公司组织体制及人事编制并执行；  
6、对成绩卓著的员工做奖励、晋级、调薪的做评审建议；对违纪员工做处分，直至辞退的评审建议；  
7、建议并起草建立适合公司发展的企业文化体系、管理流程；
8、协助公司的生产经营，确保企业经营秩序的良好，保证企业实现利润的最大化；  
9、协助定期组织生产经营分析会，协调解决公司生产过程中的各类问题；  
10、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务； 
定期做好企业内训，协助建立一支高效、优质的管理团队，建立学习型组织，不断提升管理层的
11、协助建立现代化的生产、经营、行政管理等企业管理体系，确保公司的良性和可持续发展；
12、做好重要来宾接待安排及重要会议组织与会务工作；
13、总经理交付的其它临时工作。