职位描述：

1.年龄25-35岁之间。
2.有3年大型企业总经理助理工作经验优先。
3.形象好，英语口语能沟通，懂日语或俄语者甚佳。

职位描述：

岗位职责：
1、制定和实施公司总体运营战略。
2、负责整个公司的框架建设及管理。
3、做好企划工作，包括产品企划，产品策略，新产品规划，品牌推广等；
4、发掘、开拓市场机会，维护客户关系，领导创新与变革，制定和实施公司年度经营计划并加以细分与量化执行。
5、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改，实施贸易公司周、月、季、年度经营计划分解，监督、控制经营计划的实施过程。
6、组织实施贸易公司财务预算方案及利润分配、使用方案、建立良好的集团资金流的合理安排与利用。
7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和经营计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况。
招聘要求：
1、大专以上学历，3年以上相关行业经验；
2、具备市场营销知识及工商管理知识；
3、具备优秀的团队管理能力，有3年以上团队管理经验；
4、良好的文字表达能力、策划能力强，有独到的市场目光、意识；
5、熟悉灯饰照明市场开拓特点，有良好的行业人脉资源和社会资源；
6、高度的责任感和良好的职业道德操守，善于与人沟通合作，富有团队精神；
7、有相关行业经验和资源者优先录用。

职位描述：

任职资格：
1.全日制本科及以上学历，水利工程类、环境科学与工程类、给排水科学与工程等相关专业，中共党员优先。
2.年龄45岁及以下，身体健康。
3.具备8年以上水务相关领域工作经验，其中至少3年在企业中层及以上管理岗位任职经验。有海水淡化处理、城市水务项目管理经验者优先。
4.掌握先进的海水淡化技术和城市水务管理理念，熟悉相关工艺流程和操作规范；熟悉国家和地方关于水务行业的政策法规、标准规范，能有效指导工作开展。
5.具备优秀的战略规划和决策能力，能够把握行业发展趋势，为企业制定长远发展战略；有出色的组织协调和沟通能力，可协调内外部资源，推动项目顺利进行；具备较强的团队管理能力，能打造高效协作的团队。
6.特别优秀者，可适当放宽条件。

岗位要求：
1.战略规划：参与制定企业发展战略，结合市场需求和行业趋势，规划全市海水淡化和城市水务业务的发展方向和目标，确保企业业务与城市发展需求相契合。
2.业务管理：全面负责全市海水淡化生产业务，包括但不限于优化海水淡化工艺，提高过滤效率和水质，降低运营成本；统筹城市水务管理工作，涵盖供水调度、水质监测、污水处理等环节，保障城市水务系统安全、稳定、高效运行。
3.项目推进：负责水务项目的规划、立项、设计、施工和验收等全过程管理，确保项目按时、按质、按量完成；积极拓展水务项目，争取政府支持，推动企业业务增长。
4.团队管理：管理和指导分管部门团队，明确各岗位职责，制定绩效考核标准，提升团队整体业务能力和工作效率；负责人才培养和引进，为企业发展提供人才支持。
5.对外协调：与政府相关部门、科研机构、合作企业等保持良好沟通与合作，及时了解政策动态和行业信息，争取政策支持和合作机会。
6.安全与环保：严格落实安全生产责任制，确保水务设施设备安全运行，防范安全事故发生；加强环保意识，推动企业节能减排，实现绿色发展，确保水务业务符合相关标准要求。
7.应急管理：建立健全水务应急管理体系，制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力；在发生突发水事件时，迅速组织抢险救援，保障城市供水安全和水环境安全。

职位描述：

核心职责：
1.全面负责华南市场（粤、桂、琼等）的战略开拓、销售管理与品牌建设。
2.制定并实施区域年度营销策略，领导团队达成销售及利润指标。
3.负责区域团队的建设、培训与管理，提升团队整体效能。
4.维护关键客户（政府、大型农场、经销商）关系，解决重大市场问题。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、农学或管理类相关专业优先。
2.8年以上农资/种业销售经验，5年以上省级区域管理经验，深度熟悉华南市场者优先。
3.具备出色的市场策划能力、团队领导力和丰富的渠道管理经验。
4.目标驱动，富有激情，能承受压力，并愿意常驻华南。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责子公司经营管理，培养人才团队，优化运营流程，完成年度经营目标；
2. 负责当地及周边市场业务开发，维护当地政商/客户关系，积累市场信息及人脉；
3. 负责污水厂日常运行管理，确保生产安全、平稳，各项工艺指标达标。

任职资格：
1. 本科及以上学历，化工、环保或相关学科；
2. 具备市场洞察力及成功的业务案例，有一定客户资源及行业人脉。
3. 有污水处理厂管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：
一、 项目进度跟进与协调
1、跨部门项目跟踪： 根据总经理要求，主动跟进研发、生产、销售、质量等各部门的重点工作及项目进度。
2、信息汇总与报告： 定期收集、整理、分析各项目数据，编制项目进度报告，并向总经理进行清晰、准确的汇报，及时预警潜在风险。
3、会议协调与纪要： 组织并参与项目协调会议，准确记录会议决议，并跟踪决议事项的落实情况，确保闭环管理。
4、跨部门沟通桥梁： 协助总经理促进部门间的有效沟通与协作，消除信息壁垒，提升整体运营效率。

二、 商务接待与对外联络
1、商务接待： 负责国内外客户、合作伙伴及政府官员的来访接待工作，包括日程安排、参观讲解、会议组织及宴请安排等，展现公司专业形象。
2、英语沟通支持： 运用流利的英语进行邮件沟通、电话会议及面对面交流，担任总经理在外事活动中的翻译助手（视情况需要）。
3、商务活动陪同： 根据需要，陪同总经理参加重要商务谈判、展会、行业会议等，并负责后续跟进工作。
4、对外关系维护： 协助总经理维护重要的外部关系。

三、 总经理日常事务支持
日程管理： 高效、合理地安排总经理的日程、会议和差旅计划。
差旅安排： 负责总经理的差旅事宜，包括机票预订、酒店安排、签证办理及行程单制作等。
文书处理： 负责起草、编辑、翻译各类商务信函、报告、演讲稿等文件。
日常协助： 处理总经理交办的其他临时性事务，确保各项工作有序进行。

任职要求：
1、学历专业： 本科及以上学历，商务英语、企业管理、理工科相关专业背景优先。
2、工作经验： 3年以上中型以上企业总经理助理或高级项目经理相关工作经验，有制造业、新能源或电子行业背景者优先。
3、语言能力： 英语听说读写流利，能够作为工作语言进行熟练的商务沟通和文书写作，具备翻译能力者更佳。
4、卓越沟通协调能力： 具备出色的跨部门协调和对外沟通能力，善于处理复杂事务。
5、强执行力与抗压性： 工作积极主动，责任心强，能在快节奏和压力下高效完成任务。
6、高度保密意识： 能够严格保守公司商业机密和总经理的工作秘密。
7、熟练的办公软件技能： 精通MS Office（Word, Excel, PowerPoint）等办公软件。
8、个人素质： 形象端庄得体，思维敏捷，细心严谨，具备优秀的服务意识和前瞻性思维。

职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责事业部的日常运营与管理，制定并实施发展战略规划；  
2、统筹虚拟电厂项目的建设与运行，推动资源聚合与调度优化；  
3、组织协调市场、技术、运营团队，提升整体业务执行效率；  
4、主导商业模式设计与创新，拓展用户侧资源接入与合作渠道；  
5、监控项目收益与成本结构，确保经营目标达成；  
6、对接政府、电网及相关监管机构，推动政策落地与标准制定；  
7、推动数字化平台建设，实现数据驱动的精细化运营管理。  

任职要求：  
1、不限学历，具备企业管理或能源相关领域知识背景；  
2、不限工作经验，有能源服务、电力市场或综合能源项目经验者优先；  
3、熟悉电力系统运行机制及电力市场交易模式；  
4、具备较强的领导力、战略思维与跨部门协同能力；  
5、具备创新意识和市场敏锐度，能推动新业务快速落地；  
6、50岁年龄以下，英语良好，具备良好沟通表达与决策能力；  
7、认同清洁能源发展方向，具有推动能源转型的使命感。

职位描述：

1、负责总经理日常行程安排，包括会议、差旅、商务接待等		
2、跟进总经理交办的各项任务，确保及时反馈与落实		
3、处理总经理的日常文件、邮件、电话等，筛选重要信息并分类呈报		
4、跟踪会议决议的执行情况，定期向总经理汇报进展		
5、传达总经理指示，协调各部门落实工作要求		
6、跟进公司重点项目进展，协助解决跨部门协作问题		
7、维护外部合作伙伴关系（如客户、政府机构等），协助处理公关事务		
8、定期整理公司运营数据，分析问题并提出优化建议。		
9、协助总经理处理突发事件或临时性紧急任务		
10、确保生产、库存、采购数据的准确性与及时性，建立分析模型
任职要求：
本科专或以上				
外贸、贸易、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。				
3年以上中高层管理助理或相关岗位经验，熟悉企业运营流程				
熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长数据分析和报告撰写；				
逻辑清晰，具备较强的公文写作能力及信息整合能力。				
英语熟练。				
形像佳，懂商务接待礼仪。

职位描述：

岗位职责：LED副 总经理
       （负责工厂全面工作）
1：负责公司内部运转及对外的接洽。
2：时刻了解公司经营状况，即使发现/处理/提供分析问题与给出改进意见.
3：制定各部门的规章制度、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
4：负责内部团队的组建和管理，建立有效的团队协作机制 .
5：做好团队的管理并督促、跟进检查、落实执行情况.
6：负责指导市场和销售部门制定具体销售计划及指标分解并指导实施.
7 :负责建立、健全各项规章制度，生产进度流畅.
 
任职要求：
    #要求从事LED行业至少三年以上
1、熟悉LED发光原理及相关研发知识。
2、熟悉LED材料技术，熟悉LED显示模组工艺流程。
3、抗压能力强。思维明捷、具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力，团队建设能力，良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感。
4、因后续公司将向国外发展客户扩大公司客户源，会英语优先。
5、具体工资面议。 26天制。公司新工作地址在陕西神木。不能接受异地工作者，望勿扰。

职位描述：

一、基本条件
⑴拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；
⑵熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；
⑶具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；
⑷具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
⑸符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定；
⑹有以下情形之一的，不得应聘：
①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
④有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
⑥国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
二、岗位职责
⑴统筹开展公司的日常工作,完成集团下达的年度经营目标，完善公司营销管理制度、工作流程和工作标准，并组织实施和监督检查。  
⑵根据集团总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标。重新打造产品供应链，真正实现“好物好价”的战略目标。  
⑶负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。  
⑷维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场、协调维护市场关系；  
⑸定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。 
⑹负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。  
⑺深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供业务发展和价格定位的战略依据。  
⑻建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案。  
⑼制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
⑽完成领导交办其他工作任务。 
三、任职资格 
⑴大学本科及以上学历，40周岁（含）以下，电子商务、工商管理、市场营销、经济学、金融学等相关专业
⑵多年销售工作经验，具备3年以上销售管理和团队带领导经验，具备文创礼品类、快消品类、农特生鲜类的产品销售经验优先，有大型商超、连锁门店、电子商务管理经验优先。
⑶具有较强的市场分析、销售推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验。
⑷具有良好的人际关系、协调沟通能力和优秀的谈判能力，具备良好的执行能力、管理能力，较强的市场开拓力、市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
⑸有团队协作精神，善于挑战，具备果断的决策风格，敢于承担风险，能够以个人展示良好的企业形象。
⑹特别优秀者可适当放宽部分条件。
4.薪酬待遇
⑴录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
⑵享受带薪假期、每年健康检查等。
⑶薪酬采用绩效提成制，固薪+团队销售绩效提成，上不封顶。
四、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起。
（二）报名途径
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yh6626808@126.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
（三）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
2. 提供近期大一寸证件照、身份证、户口本（户主页+本人页）、学历证书、资格证书等证明文件扫描件。
五、招聘程序
（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。

职位描述：

【岗位职责】
1、参与总经理日常工作行程安排计划拟定，协调总经理做好内部管理和监督工作；
2、配合总经理参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护；
3、负责衔接总理经内外工作接待、出差事务、做好企业公关工作；
4、负责传达总经理的各项指示，配合完成相关文件的撰写及落实工作；
5、负责总经理办公室各类文书处理工作，对重要业务资料进行档案管理；
7、参与总经理会议并编写会议纪要、跟进各部门按会议决议完成各项事务的进度。

【基本要求】
1、大专以上学历，有3年以上总助经验，工商管理专业优先录用。
2、具有较强的抗压能力，有较强的应变、组织协调能力和执行能力；
3、工作认真负责，拥有团队精神，有良好的职业操守。
4、薪资面议。

职位描述：

1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先；
2、能够熟练使用office软件；
3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧有较强的语言和文字表达能力；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。

职位描述：

职责如下：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、具体负责对财务部、销售部、市场部、供应部、核算处、企管部的管理；
3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、负责保管企业图章和做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

职位描述：

岗位职责：LED 总经理
       （负责工厂全面工作）
1：负责公司内部运转及对外的接洽。
2：时刻了解公司经营状况，即使发现/处理/提供分析问题与给出改进意见.
3：制定各部门的规章制度、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
4：负责内部团队的组建和管理，建立有效的团队协作机制 .
5：做好团队的管理并督促、跟进检查、落实执行情况.
6：负责指导市场和销售部门制定具体销售计划及指标分解并指导实施.
7 :负责建立、健全各项规章制度，生产进度流畅.
 
任职要求：
    #要求从事LED行业至少三年以上
1、熟悉LED发光原理及相关研发知识。
2、熟悉LED材料技术，熟悉LED显示模组工艺流程。
3、抗压能力强。思维明捷、具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力，团队建设能力，良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感。
4、因后续公司将向国外发展客户扩大公司客户源，会英语优先。
5、具体工资面议。 26天制。公司新工作地址在陕西神木。不能接受异地工作者，望勿扰。

职位描述：

岗位职责：
1、协助销售总经理制定并执行销售战略计划，确保目标达成；
2、负责销售团队的日常管理，包括人员分工、任务分配和绩效考核；
3、监督并优化业务管理流程，推动系统化作业的实施；
4、设计并实施销售人员的考核与激励机制，提升团队效率；
5、协调跨部门资源，支持销售目标的实现；
6、分析市场动态及竞争对手信息，提供决策支持；
7、参与重要客户的沟通与维护，提升客户满意度；
8、定期汇总销售数据，生成分析报告，为管理层提供参考；
9、组织并主持销售会议，跟进会议决议的落实情况；
10、推动团队培训计划的实施，提升整体业务能力；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；
2、具备3年以上销售管理经验，有团队管理成功案例；
3、熟悉业务管理流程，能够推进系统化作业；
4、有销售人员考核管理的实际操作经验；
5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；
6、熟练使用办公软件及相关数据分析工具；
7、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
8、具有敏锐的市场洞察力和逻辑分析能力；
9、注重细节，具备优秀的计划与执行能力；
10、对销售目标有强烈的追求和责任感；

职位描述：

1.熟悉公司各部门相关流程，辅助总经理对公司运作及各部门进行管理
2.实时传达总经理的各项指示安排,草拟总经理交办的各种文件
3.负责会议定事项的跟进、敦促并确认进展状况，随时向总经理报告各项工作进度
4.工作地址：云南省昆明市呈贡区

职位描述：

1.本科以上学历
2.英文6级，文案表达能力较佳
3.可接受出差国外
4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

职位描述：

一、要求：
1、全日制本科及以上学历，企业管理、工商管理、电气自动化、机械设计与制造、数控加工、机电一体化等相关专业优先。有相关证书佳。
2、3年及以上同岗位工作经验者，有过大型制造业高层管理的经验优先。
3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗，情商高。
5、对机械行业的运营管理方面有自己独到的见解，有创新的思维能力。
6、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力，方案处理能力，思维清晰、有条理。
二、职责：
1、协助总经理负责公司全面营运和经营管理工作，对流程管理、绩效管理精通，为总经理提供有建设的意见。
2、在总经理领导下负责各部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标的达成。
4、协助总经理关于各部门的日常管理工作、团队建设，建立积极向上，能力较强的业务团队。
5、完成领导交待的其他工作。

职位描述：

一、任职要求：
1、大专以上学历，文科类\市场营销毕业优先考虑；
2、会开车，持C1小车驾照；
3、工作需要能适应加班；
4、年龄25-35岁，有做过销售类总经理助理的优先考虑；
5、性格活泼开朗，沟通能力强；
二、工作职责：
1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；
2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
3、完成公司领导安排的其他工作；
4、协助总经理对部门工作予以督导、协调；
5、与公司各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；
6、负责总经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实。

职位描述：

1、男女不限、本科以上学历、45岁以内。
2、行业要求：大型装备制造业经验，整车制造、汽车高铁等具有类似生产工艺（机加工、焊接、喷涂、装修）企业；
3、有规模工厂管理经验。
4、党员优先

工作职责：
1、负责根据公司董常会提出的战略目标和经营指标，协助分公司总经理制定并组织实施分公司发展战略、业务规划。
2、协助分公司总经理进行日常经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和市场营销计划；执行公司董常会下达的各项决议。
3、贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全公司各项规章制度和管理流程，并组织实施。
4、协调公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；深入了解行业内相关市场信息、业内动态以及相关政策，为公司决策提供依据。

职位描述：

岗位要求：
1.本科及以上学历，管理学、经济类等相关专业；
2.精通常用办公软件（word、excel、ppt）和数据分析，有较强的文字功底；
3.出色的沟通协调能力、逻辑分析与解决问题能力与全局把控能力、强大的执行力和抗压能力，以及高度保密意识；
4.有大公司全盘管理相关经验。

岗位职责：
1. 协助总经理统筹公司战略执行、重点项目推进及内部管理流程优化；
2. 跟进各部门重点工作及专项任务的落地、反馈与复盘；
3. 负责公司总经理日程管理、差旅规划及重要会议筹备，精准协调内外部资源保障决策效率；
4. 参与高层会议并撰写纪要，跟踪督办战略事项落地进展；
5. 商务协同与对外关系维护：协助公司总经理对接政府、客户及合作伙伴，处理高敏感度商务函件及对外沟通事务；
6. 信息管理与决策赋能：协助起草讲话稿、汇报材料等核心文件，确保内容符合战略导向与管理层风格； 
7. 完成总经理交办的其他工作任务。

职位描述：

需烟包印刷行业从业经历，无经验者请勿投递！
岗位职责：
1、负责生产计划整体计划的制定，协调营销采购生产部门计划制定落实。
2、公司项目的跟踪落实（会议纪要、公司关键事项）。
任职要求：
1、具备较强的协调沟通能力。
2、本科及以上学历，条件突出者可放宽至大专。

职位描述：

1、大专以上学历（英文专业、管理专业、营销专业），具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识；
2、2年以上行政管理和较强的动手能力，善于与人交往和沟通，有解决生产现场问题的能力，等相关工作经验
   1、负责副总理的日常工作安排，协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录；协调做好综合各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司的主要活动情况，并提出处理意见；
3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度，协助完成团队目标等；
4、负责推进和管理项目进度，推进项目工作的落实执行的决策，协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状，提出处理意见或建设，供副总经理决策

职位描述：

1. 学历背景 
   - 本科及以上学历（企业管理、工商管理、经济、金融、文科等相关专业。  
  2. 工作经验  
   - 英语专业或3年以上相关经验（如行政、项目管理、部门协调等），高管助理或秘书经验优先。  
   - 熟悉行业运作模式（如制造业、互联网等需行业经验）。
3. 技能要求  
   - 办公能力：精通PPT、Excel、Word，能高效处理文件、数据分析和汇报材料。  
   - 商务文书：擅长撰写报告、会议纪要、商业计划书等。  
   - 语言能力：英语流利（英语6级以下）
   - 数字化工具：熟悉OA系统、项目管理软件（如JIRA、Trello）或CRM系统。
. 协调与沟通  
   - 跨部门协作能力，能统筹项目推进、化解矛盾。  
   - 高管日程管理、会议安排、访客接待等，需高情商和应变力。
2. 分析与决策支持 
   - 收集市场/行业数据，为总经理提供决策建议。  
   - 参与战略讨论，具备商业敏感度（如成本控制、流程优化）。
3. 保密与职业素养  
   - 接触核心信息，需严守机密，忠诚度高。  
   - 职业化形象，代表总经理处理对外事务。
三、软性素质
- 抗压能力：适应高强度工作，处理突发事务。  
- 细节导向：注重流程细节，避免疏漏。  
-主动性：预判高管需求，提前准备解决方案。  
- 商务礼仪：熟悉商务宴请、差旅安排等.
四、加分项
- 有CPA、PMP等证书（如涉及财务或项目管理）；  
- 具备公关、媒体资源或政府关系经验。

职位描述：

工作经验：
1、通常要求1-3年及以上相关工作经验，如行政、文秘等岗位经验，部分大型业或高管岗位可能要求更高。
核心能力要求：
1、沟通协调能力:能高效对接内外部人员，协调各部门工作，清晰传达总经理的指令和需求。
2、组织与执行能力:擅长安排会议、行程等事务，确保各项工作按计划推进能应对	
突发情况。
3、文字与表达能力:具备较强的公文写作能力，能撰写报告、方案，口头表达清晰有条理。
4、学习与适应能力:快速熟悉公司业务、行业动态及总经理的工作风格，适应快节奏、多任务的工作模式。
专业知识与技能：
1、熟悉办公软件(如Word、Excel、PPT等的操作，部分岗位可能要求掌握基出数据分析或绘图工具。
2、了解商务礼仪、会务安排等相关知识，具备处理日常行政事务的经验。

职位描述：

1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。
2、技术开发：
(1)精通Java等语言，具备系统架构设计能力并由大型分布式系统设计经验；
(2)熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；
(3) 熟悉Oracle/SQL Server/MySQL/MangoDB等数据库，熟悉Redis/Memcached/NoSQL存储方案并有相关实践经验；
(4)精通.NET Core后端技术栈（ASP.NET Core），能够搭建前后端分离的中等以上规模系统架构；
(5)对分布式缓存、消息队列、分布式事务、服务化框架、容灾策略等有一定研究和实践经验.

职位描述：

1. 学历要求： 大专及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业。
2.	工作经验： 10年以上制造业中高层管理经验，其中至少5年以上全面主持工厂/公司运营的实战经验。
3.精通制造业的生产、质量、成本、交付、安全等全方位管理。
4.有成功主导推进精益生产、ISO等管理体系的实践经验。
5.熟悉ERP逻辑，能运用信息化工具优化管理流程。
6.具备出色的法律风险意识和应急事务处理能力。
7.具备丰富的组织架构设计、部门职能划分与岗位设计经验。
8.组织实施绩效考核、薪酬设计与管理制度，提升组织执行力。
9.出色的团队领导、沟通协调和员工关系处理能力，能有效激励团队。

此岗位为四川办事处的职位要求

职位描述：

1、完成总经理交待的日常事务、协调各部门工作；
2、负责总经办绩效考核方案的制定和执行工作；
3、协助总经理收集各部门的资料，并校对各项数据，整理好后交给总经理；
4、负责公司各生产车间工作协调和管理，收集各车间的生产信息，了解生产进度，确保生产交期，满足客户需求；
5、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排；
6、多年以上生产车间管理工作；
7、完成公司领导交办的工作任务；
8、有良好的协调能力和写作能力。

职位描述：

市场总监（公司副总经理）

薪资待遇:
底薪+提成+股份

工作内容：
1.全面负责公司的业务管理工作，带领业务团队真抓实干，确保公司经营销售目标的顺利实现。
2.组建和管理高效的业务团队，提升团队凝聚力和执行力。根据市场变化，及时调整业务策略和新产品开发方向。
3.参与制定公司的长期业务规划和战略，确保业务目标与公司的整体愿景相契合。

任职要求：
1.年龄35-45岁，男女不限。本科或以上学历，商业管理、市场营销、电子信息等相关专业优先。
2.具备3年以上的业务管理经验，熟悉业务运作流程。有成功带领团队完成业务目标的经历。
3.精通市场分析、战略规划、客户关系管理等技能。具备良好的沟通、协调和领导能力。
4.对企业具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。具备良好的团队合作精神和创新能力。
5.有BMS保护板行业经验优先。

职位描述：

本公司2025年10月25日上午参加智通人才松山湖中高级人才专场，老板亲临，现场定薪拍板，诚邀您的到来！地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷D7栋三楼。
1、岗位描述：
（1）协助总经理管理公司日常工作。
（2）负责总经理会议跟踪与落实情况。
（3）负责总经理工作意见跟进及相关信息反馈。
（4）完成总经理日常公文或制度建设的起草，做好常委会会议及其他外部会议的组织与纪录工作。
（5）完成总经理指示，与各职能部门主管进行协调与沟通，做好承上启下角色。
（6）完成总经理安排的其他工作任务。
2、岗位要求：
（1）35-45岁，大专或以上学历，熟悉办公软件操作，6年以上同岗位或人事行政主管工作经验。
（2）具备良好资源整合能力，出色公关组织能力及较强文字功底。
（3）具备丰富的战略规划及推动能力。
（4）能够很好的理解和领悟总经理的工作安排。
（5）工作积极主动，认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养与职业操守。