职位描述：

1. 学历背景 
   - 本科及以上学历（企业管理、工商管理、经济、金融、文科等相关专业。  
  2. 工作经验  
   - 英语专业或3年以上相关经验（如行政、项目管理、部门协调等），高管助理或秘书经验优先。  
   - 熟悉行业运作模式（如制造业、互联网等需行业经验）。
3. 技能要求  
   - 办公能力：精通PPT、Excel、Word，能高效处理文件、数据分析和汇报材料。  
   - 商务文书：擅长撰写报告、会议纪要、商业计划书等。  
   - 语言能力：英语流利（英语6级以下）
   - 数字化工具：熟悉OA系统、项目管理软件（如JIRA、Trello）或CRM系统。
. 协调与沟通  
   - 跨部门协作能力，能统筹项目推进、化解矛盾。  
   - 高管日程管理、会议安排、访客接待等，需高情商和应变力。
2. 分析与决策支持 
   - 收集市场/行业数据，为总经理提供决策建议。  
   - 参与战略讨论，具备商业敏感度（如成本控制、流程优化）。
3. 保密与职业素养  
   - 接触核心信息，需严守机密，忠诚度高。  
   - 职业化形象，代表总经理处理对外事务。
三、软性素质
- 抗压能力：适应高强度工作，处理突发事务。  
- 细节导向：注重流程细节，避免疏漏。  
-主动性：预判高管需求，提前准备解决方案。  
- 商务礼仪：熟悉商务宴请、差旅安排等.
四、加分项
- 有CPA、PMP等证书（如涉及财务或项目管理）；  
- 具备公关、媒体资源或政府关系经验。

职位描述：

一、基本条件
1.年龄 30-45 岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、经管类优先
2.有 5 年以上玩具厂 / 电子厂制造业总助经验优先，熟悉电子玩具行业优先
3.形象得体，谈吐沉稳，品行端正，无不良嗜好，保密性强
4.能接受工厂作息，配合加班、陪同巡查厂区、跟进生产事务
二、专业能力要求
1.文书能力熟练撰写通知、会议纪要、工作总结、工作计划、管理制度、对外函件、汇报材料；精通 Word/Excel/PPT，能独立做数据汇总、报表整理、流程文件排版。
2.统筹协调能力
统筹总经理日常行程、日程安排、来访接待、公务对接
对接生产、业务、采购、人事、财务、车间各部门，上传下达高效顺畅
跟进总经理下达各项决议、工作指令，全程追踪落地、闭环反馈
1.工厂业务认知
懂电子玩具生产基本流程：研发→注塑→喷油→组装→测试→包装入库
熟悉车间管理、物料管控、生产排单、品质异常、人事行政基础事务
看得懂生产报表、产能报表、损耗报表、考勤报表
1.会务与督办能力
2.组织主持内部会议、车间例会、部门协调会；做好会议记录，整理决议事项，
3.专人跟进落实进度，定期向总经理汇报。
4.外联与接待能力
5.负责客户、供应商、政府人员来访接待、行程陪同、商务对接，礼仪规范得体。
三、工作职责对应能力
1.协助总经理制定工厂年度 / 月度经营目标、生产计划、管理方案
2.深入车间巡查，收集生产、品质、人员、物料、现场各类问题，整理汇总上报
3.梳理工厂各项管理制度，协助完善人事、生产、行政、后勤流程
4.负责公司档案、合同、资质文件、公章使用、证件年审等管理
5.统筹后勤、宿舍、食堂、安保、厂区环境等行政事务管控
6.协助做好人员招聘统筹、管理层思想沟通、团队氛围维稳
7.处理总经理临时交办突发事务、对外事务、内部纠纷协调
四、职业素养要求
1.高度保密意识，严守公司经营数据、客户信息、内部决策、薪资制度等机密
2.执行力强，做事主动不推诿，遇事沉稳冷静，具备独立处理事务能力
3.细心严谨，条理清晰，时间观念强，做事有计划、有复盘
4.抗压能力强，能适应工厂繁忙节奏，接受多事务并行处理
5.立场公正，团结各部门，善于沟通化解内部矛盾
6.认同工厂企业文化，稳定性强，长期稳定发展优先
五、优先录用条件
1.有电子玩具、塑胶玩具、电动玩具工厂同岗位经验
2.懂基础生产管理、懂 PMC 排产、熟悉物料追踪流程
3.会简单数据分析，能做经营数据复盘
4.持有 C1 及以上驾照，能陪同外出办事、接送人员
5.熟悉浙江制造业工厂管理模式
六、禁止录用
1.频繁跳槽、短期频繁换行业者
2.做事懒散、缺乏责任心、无统筹思维
3.嘴风不严、随意泄露内部事务者
4.不熟悉工厂实体生产，只懂纯文职办公者

职位描述：

岗位职责：
1、有企业经营战略思维及财务管理经历，执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行;
2、主导推进董事长交办的事项，进行检查、督促贯彻、落实、执行情况反馈；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行:
4、配合执行董事长对外交流事务，做好各项汇报及联络工作，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维；
5、协助董事长做好工作日程安排及交办的其他工作任务。

任职要求：
1、服务过制造业或传统外贸以及跨境电商公司；
2、有北美国家留学或者工作经验优先，英文能作为工作语言。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程管理等；
2、负责起草、审核和跟进公司各类文件、报告及信函的撰写与流转；
3、协调内部各部门间的沟通协作，确保信息传递及时准确；
4、参与公司会议并做好记录，跟进会议决议事项的落实；
5、协助总经理进行项目跟进、数据收集与分析，提供决策支持；
6、处理总经理交办的其他临时性工作任务；

任职要求：
1、3年以上玩具行业工作经验，懂外贸业务和运营管理；
2、本科以上学历，具备较强的学习能力和适应能力；
3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
4、能够熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力；
5、工作细致认真，具备较强的抗压能力和多任务处理能力；
（此岗位为湖南武冈办事处招聘）

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作；
2、负责会议安排、记录及会议纪要的整理分发；
3、协调内外部沟通，确保信息传递及时准确；
4、参与销售数据整理与分析，支持销售团队工作；
5、处理总经理交办的其他临时性任务；

任职要求：
1、高中以上，25-35岁，具备良好的沟通与协调能力；
2、有2-3年工作经验优先，愿意学习并适应快节奏工作环境；
3、能熟练使用办公软件，具备基本文档处理技能；
4、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神；

职位描述：

总经理秘书招聘启事
 
一、岗位职责
 
1. 统筹总经理日程管理，精准协调会议、出差、接待等安排，提前规避时间冲突，确保行程高效顺畅。
2. 负责总经理相关文件起草、修改、归档，包括会议纪要、工作报告、对外函件等，保障文书规范准确。
3. 组织协调总经理主持的各类会议，负责会前筹备（议程拟定、资料分发）、会中记录、会后纪要整理及决议跟进落实。
4. 承担日常对外接待工作，对接客户、合作方及内部高层，展现公司良好形象，妥善安排接待流程。
5. 协助处理总经理日常事务，包括文件传递、信息反馈、事务代办等，及时响应需求并闭环跟进。
6. 严格遵守保密制度，妥善保管总经理工作相关涉密信息、文件及资料，杜绝信息泄露。
7. 完成总经理交办的其他临时性工作任务。
 
二、任职要求
 
1. 年龄28岁-31岁，本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，3年以上同岗位或大型企业高管秘书工作经验者，优先。
2. 具备极强的文字功底，熟练撰写各类公文、报告及商务函件，精通Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。
3. 逻辑思维清晰，沟通协调能力突出，能高效对接内外部各类资源，精准传达信息、解决事务性问题。
4. 工作严谨细致、责任心强，具备优秀的时间管理能力和抗压能力，能灵活应对突发情况。
5. 形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养，待人接物得体大方。
6. 严守职业操守，具备极强的保密意识，无不良职业记录。
7. 英语听说读写流利者（可作为加分项）。

三、岗位福利：

周日单休、节假日福利、五险、公司不定期旅游

职位描述：

1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业。
2、技术开发：
(1)精通Java等语言，具备系统架构设计能力并由大型分布式系统设计经验；
(2)熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；
(3) 熟悉Oracle/SQL Server/MySQL/MangoDB等数据库，熟悉Redis/Memcached/NoSQL存储方案并有相关实践经验；
(4)精通.NET Core后端技术栈（ASP.NET Core），能够搭建前后端分离的中等以上规模系统架构；
(5)对分布式缓存、消息队列、分布式事务、服务化框架、容灾策略等有一定研究和实践经验.

职位描述：

1.本科以上学历
2.英文6级，文案表达能力较佳
3.可接受出差国外
4.有一定的组织能力，言谈举止文雅、稳重端庄

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件整理；
2、负责总经理与各部门之间的沟通协调，确保信息传达及时准确；
3、参与公司重要会议，做好会议记录并跟踪决议事项的落实；
4、协助起草、修订公司相关管理制度、报告及对外文件；
5、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、英语熟练，会开车；
2、拥有出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力；
3、熟练使用各类办公软件，具备较强的信息处理和学习能力；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作意识。

职位描述：

1、协助总经理对公司运作以及各部门进行管理，处理各部门之间的协调配合，落实监督并顺利完成；
2、在总经理授权下，下达执行公司各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况；
3、负责协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，并负责组织、监督各项规划和计划的实施；
4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等；并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理；
5、负责重要客户、领导、政府及其它访客接待安排及会议组织与会务工作；
6、各部门管理层人员月度KPI绩效考核初审；
7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点；

职位描述：

一、岗位职责
1、统筹总经理日常行程安排，做好商务接待、会议组织、纪要撰写及事项跟进督办。
2、负责公司公文、报告、通知、发言稿等文稿起草、审核与归档。
3、协调各部门工作衔接，上传下达，保障总经理指令高效落地。
4、处理来访、来电、邮件及各类行政事务，做好信息筛选与反馈。
5、协助完成商务洽谈、对外联络及重要活动筹备执行。
6、负责总经理办公区域管理、文件资料保密及其他交办工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先。
2、文字功底扎实，具备良好的公文写作、沟通协调及应变能力。
3、熟练使用 Office 办公软件，工作细致严谨、执行力强、保密性强。
4、形象气质佳，有责任心，能承受一定工作压力。
5、有学生干部经历者优先

职位描述：

岗位职责：
1、分两个区域，一是华东区（负责常州、昆山、温岭），另一个是京株蓉（负责北京、成都、株洲）。【可以根据居所选择就近工作地】
2、负责这两大区域各公司的运营、营销，完成营销任务、市场开发任务，对本区域各公司的运营结果负责。
3、对区域各公司的社会责任、政府关系、合规建设结果负责。
4、其他相关工作。

任职要求：
1、全日制大专学历，PVD超硬纳米涂层相关行业或领域。
2、具备较强的市场开拓能力和谈判技巧；具有较强的运营管理能力。
3、适应出差。

职位描述：

1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先；
2、能够熟练使用office软件；
3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧有较强的语言和文字表达能力；
4、对市场营销工作有较深刻认知；
5、个性谦逊开朗，良好情绪管理及沟通协调。

职位描述：

定位
全权负责斯卡拉全业务（自动化设备、工业机器人、五金模具、伺服控制机构制造），全链路经营管理，对板块利润增长、效率提升全权负责
（寻访重点：全栈经营、能扛业绩，具备非标全流程操盘能力）
任职要求：
1、 本科及以上学历，双一流院校优先，专业不限；
2、5年以上非标自动化、工业机器人、五金模具相关行业经营管理经验，销售出身优先（寻访重点：有非标设备全流程管理经验者优先）；
3、具备全盘经营思维，擅长订单开拓、成本管控、项目交付，管理风格效率至上、结果导向；
4、熟悉非标设备研发、生产、外协、回款全流程，能独立搭建高效管理团队；
5、目标感强、结果导向，具备优秀的市场判断和问题解决能力。
岗位职责：
1、全盘统筹：负责销售开拓、研发适配、生产制造、品质管控、供应链、售后、人事行政全链路管理，落地效率至上的管理模式；
2、经营目标：制定年度经营计划，牵头达成订单、毛利、净利润增长目标，对新增净利润负责；
3、团队管理：搭建并带领核心团队，优化组织架构，提升人效，杜绝内耗；
4、风险管控：负责安全生产、合规经营、项目回款、成本管控，杜绝重大安全、质量、坏账风险；
5、优化提升：推动生产流程、管理流程精简提效，优化外协、采购成本，提升项目交付效率。

职位描述：

岗位要求：
1.本科及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先；3-5年以上大中型制造企业高层助理、管理岗或核心部门管理经验，熟悉中大型制造企业的组织结构与业务流程；
2. 具备企业经营思维、全局视野，懂成本、供应链、生产管理；具备较强管理能力、统筹能力、项目推动能力与问题解决能力；抗压性强，适应制造业高强度工作节奏；
3. 英语口语流利，可独立开展涉外沟通、商务谈判与口译工作；具备优秀的商务谈判技巧、商务礼仪与对外公关能力，能独立对接客户、洽谈合作、促成业务落地；
4. 精通Office高级办公技能，具备极强的公文写作、报告撰写与数据分析能力；逻辑清晰、沟通高效、情商出色，服务意识与执行力突出；
5. 严谨细致、稳重靠谱，保密意识极强；积极主动、自我驱动力强，能站在经营层面思考与执行工作。重点：1.32-42岁，本科及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先；2.英语口语流利，可独立开展涉外沟通、商务谈判与口译工作；
岗位职责：
1. 负责董事长日程管理、行程统筹与重要会议的组织，高效传达高管层决策;协助董事长制定公司年度经营计划与战略规划，跟踪关键KPI指标的全流程落地与复盘;
2.深度参与企业运营，统筹协调生产、供应链、品质、销售等跨部门业务，确保组织目标达成;搭建董事长视角的经营分析体系，定期输出经营分析报告，为经营决策提供数据支持与风险预警;
3.作为董事长与各部门管理层的沟通桥梁，处理跨部门重大协调事项，解决执行堵点;主导或审核公司核心管理制度、流程文件的撰写与优化，持续提升组织效能与管理规范化水平;
4.独立负责或协助开展国内外商务谈判、重要客户洽谈与合作对接，维护重要的政府、客户及合作伙伴关系，参与重要商务接待与沟通，保障对外合作高效进行;
5.负责董事长重要文书、函件的起草、审核与翻译工作，严守公司机密，规范管理机要文件与重要信息。

职位描述：

总经理  （1人，年龄40岁以上勿扰）
1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。

2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。

3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。

4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。

5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。

6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。

二、任职资格要求

1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。

2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。

3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。

4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理等；
2、负责公司内部各部门间的沟通协调工作，确保信息上传下达顺畅；
3、参与筹备公司重要会议，负责会议纪要的撰写与决议事项的跟进落实；
4、协助总经理进行项目跟进、数据整理与分析，为决策提供支持；
5、负责相关商务接待与对外联络工作，维护良好的企业形象；

任职要求：
1、经验不限，具备良好的学习能力和沟通能力；
2、本科学历，具备扎实的文字功底和语言表达能力；
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用各类办公软件，具备良好的信息处理能力；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划，并推动战略目标的实施与达成；
2、全面负责分管业务模块的日常运营管理，包括生产、销售、市场等环节的统筹协调；
3、建立健全并优化公司各项管理制度与业务流程，提升组织运营效率；
4、领导团队完成年度经营目标，并对经营业绩和利润负责；
5、负责关键客户关系的维护与拓展，推动重大合作项目的落地；
6、主导团队建设与人才培养，打造高效、专业的管理梯队。

任职要求：
1、具备建材行业相关管理经验，熟悉行业市场动态与运营模式；
2、拥有卓越的战略规划、团队管理与决策执行能力；
3、具备出色的沟通协调、商务谈判及资源整合能力；
4、对工作充满热情，能承担高强度工作压力，具备优秀的领导魅力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责混凝土搅拌站的日常运营与管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划。
2、领导和管理各部门团队，优化组织架构与业务流程，提升整体运营效率与团队绩效。
3、负责市场开拓与客户关系维护，深入分析本地市场信息，确保业务目标的达成。
4、建立健全公司各项管理制度与规范，确保生产、质量、安全、财务等各项工作合规高效运行。
5、主导公司重要决策，协调内外部资源，有效处理运营中的各类问题与挑战。

任职要求：
1、具备企业管理、工商管理、行政管理等相关专业背景及中级职称。
2、年龄28-50周岁，拥有5年以上混凝土行业管理经验，其中包含5年以上混凝土搅拌站全面（总经理）管理经验。
3、精通混凝土行业规范、本地市场及企业管理知识，熟悉相关法律法规。
4、具备卓越的领导决策、战略规划、组织协调、问题解决及沟通表达能力。
5、接受过领导力开发、战略管理、组织变革、人力资源管理、经济法及财务管理等方面的系统培训。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理。
2、协调各部门之间的沟通，确保信息高效传递和执行。
3、准备会议材料和报告，支持总经理的决策过程。
4、跟进项目进展，及时汇报关键问题和解决方案。
5、维护公司内部文档和档案，确保数据准确性和保密性。

任职要求：
1、无工作经验限制，欢迎应届生或转行者申请。
2、无学历要求，注重实际能力和工作态度。
3、具备良好的沟通和协调能力，能够高效处理多任务。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT。
5、责任心强，能够保守公司机密，适应快节奏工作环境。

职位描述：

一、战略执行与经营目标管理
1. 协助总经理制定公司中长期发展战略，分解年度、季度经营目标（销售、毛利、损耗控制等）至各部门及门店，制定配套执行方案并监督落地；
2. 定期开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及顾客需求变化，调整商品结构、促销策略及供应链布局，确保达成经营目标；
3. 组织召开月度经营分析会，复盘销售数据、库存周转率、毛利达成率等核心指标，针对问题制定改进措施并跟踪执行。
二、连锁门店营运管理
1. 建立并完善门店营运标准体系，涵盖商品陈列、库存管理、食品安全、顾客服务、卖场安全等模块，通过现场巡视、报表审阅等方式监督标准执行；
2. 统筹门店促销活动策划与执行，结合节日、季节及市场热点制定促销方案，协调采购、营运、营销等部门资源，提升活动转化率与顾客粘性；
3. 负责门店客户关系管理，处理重大顾客投诉，优化服务流程，提升会员满意度与忠诚度，推动会员体系建设与精细化运营；
4. 监督门店安全管理工作，包括消防安全、货品安全、人员安全等，确保符合国家法律法规及公司内部标准。
三、贸易供应链管理
1. 统筹商品采购与贸易业务，负责日用电器类及工具设施类等品类的供应商开发、谈判与维护，优化采购成本，保障商品品质与供应稳定性；
2. 优化供应链流程，建立库存动态监控机制，降低库存积压与损耗，提升库存周转率；协调物流配送资源，保障商品高效流转；
3. 研究国际贸易法规与惯例，拓展海外直采渠道，整合全球供应链资源，提升商品性价比与差异化竞争力。
四、团队建设与人才培养
1. 宣导并贯彻公司企业文化，营造积极向上、协作高效的工作氛围，建立内部沟通机制，提升团队凝聚力；
2. 组织制定各部门人员发展培训计划，涵盖业务技能、管理能力、服务意识等模块，满足公司扩张与人才梯队建设需求；
3. 负责分管部门的人员招聘、考核与激励，建立公平合理的绩效评估体系，激发员工工作积极性与创造力；
4. 培养门店管理后备人才，为公司连锁扩张提供人才支撑。
五、制度建设与跨部门协调
1. 组织制定并完善公司内部管理制度，包括营运管理、采购贸易、人力资源、财务管理等模块，确保公司运营规范化、标准化；
2. 协调各部门之间的工作关系，解决跨部门协作中的问题，保障各项业务流程顺畅运行。
五、任职资格要求
1. 要求28-45岁，大专及以上学历，市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业优先；
2. 5年以上零售或贸易行业工作经验，其中3年以上中高层管理经验，有中大型连锁超市或贸易企业同等岗位任职经历者优先；
3. 熟悉连锁超市营运全流程，掌握商品陈列、库存管理、促销策划等核心技能，能建立并优化营运标准体系；
4.精通商品采购、贸易谈判、供应商管理等业务，熟悉国际贸易流程与法规，具备供应链资源整合能力；
5. 能熟练运用销售数据、库存数据等进行经营分析，通过数据驱动决策，提升经营效率；
6.具备较强的领导力与沟通协调能力，责任心强。

职位描述：

招小助理｜广告公司｜小白可入，有人带
工作内容：
✔ 日常行政 + 文件整理 + 客户对接
✔ 帮设计打打下手（排排版、找素材）
✔ 朋友圈 / 闲鱼 / 社群发内容，刷存在感
✔ 轻松无压力，不用加班
希望你：
会基础电脑操作，细心靠谱
性格开朗，爱学习，对广告感兴趣
应届生 / 转行都欢迎，手把手教

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常工作事务，包括日程安排、工作安排、接待安排等工作；
2、负责会议决议事项的跟进及督促，及时传达总经理的各项指示安排；
3、协助总经理洽谈业务、对接业务，能独当一面跟进项目落地实施；
4、跟进公司各项重大业务工作的进展，并及时向总经理汇报执行情况，协调管理各部门关系；
5、配合总经理维护重要客户及合作伙伴，有较强的营销思维；
6、协助总经理参与国内外营销团队的管理；
7、全流程跟进维护大客户，处理订单生产过程中的异常；
8、处理领导临时性安排的工作。

岗位要求：
1、男女不限，年龄22-35岁，本科及以上学历，应届毕业生亦可；
2、精通英语，有金融基础知识优先；
3、管理学、商务管理、市场营销、经济学、人力资源等相关专业及有制造业工作经历优先；
4、有较强的规划和执行能力，起到承上启下的作用，擅长推动合作工作的开展；
5、具有敏锐的商业和市场意识，工作积极主动，有上进心，学习能力强，工作稳定性强；
6、有较强的独立工作能力、沟通能力、执行能力、抗压能力、商务谈判能力、公关管理能力、组织协调能力；
7、思维逻辑能力良好，有较扎实文案总结能力，熟练掌握ppt、excel、word等各类办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划，并推动执行与落地。
2、负责公司生产、技术、质量等日常运营管理工作，确保生产计划与产品质量达标。
3、优化生产流程与管理制度，提升生产效率与成本控制能力。
4、主导或参与新产品研发项目，推动技术创新与产品升级。
5、负责国内外市场拓展与客户关系维护，确保销售目标达成。
6、组建与管理高效团队，负责相关部门的员工培训与绩效考核。
7、建立健全公司质量管理体系，并确保其有效运行。
8、协调各部门工作，保障公司整体运营顺畅。

任职要求：
1、具备丰富的生产制造型企业全面管理经验，熟悉剪刀、刀具或五金制品行业者优先。
2、出色的战略规划、运营管理及团队领导能力。
3、具备优秀的市场洞察力、商务谈判能力及客户关系维护能力。
4、熟悉企业质量管理体系及生产流程优化。
5、具备良好的创新意识与问题解决能力。
6、工作责任心强，能承受较大工作压力。

职位描述：

1. 日常行程统筹：负责总经理日程安排、出差行程规划、会议预约、来访宾客接待，每日待办事项提醒、重点工作全程跟进督办。

2. 公文文案撰写：起草公司通知、对外函件、会议纪要、工作总结、领导发言稿、各类请示报告；负责公文校对、排版、下发及归档管理。

3. 会议组织管理：统筹公司管理层会议、部门例会、对外洽谈会议的会前筹备、会中记录、会后纪要整理，跟踪会议决议落地执行与反馈。

4. 跨部门协调：承接总经理工作指令，传达至各部门；协调生产、行政、人事、后勤等部门日常事务，跟进工作进度，梳理问题并上报反馈。

5. 对外外联对接：负责政府职能部门、合作客户、供应商、外协单位的日常沟通、商务接待、资料递送及事务对接跟进。

6. 行政后勤统筹：协助统筹办公物资管控、厂区秩序管理、员工宿舍、食堂后勤、公务用车调度及用车流程管控等日常行政事务。

7. 法务合规相关职责

• 负责公司各类合作合同、租赁协议、工程维修协议、供应商合作文件的接收、流转、初步阅览、登记编号及分类归档；

• 协助整理劳动用工、员工入离职、考勤制度、车间管理条例等制度文件，协助完善流程，规避劳资及用工法律风险；

• 公司出现劳务纠纷、员工投诉、对外争议时，负责基础证据收集、资料整理、文书梳理，配合对接外部法务/律师跟进处理；

• 协助修订公司规章制度、员工守则、奖惩机制，确保条款合法合规、流程留痕；

• 负责法务类函件、整改资料、往来文书的起草、整理、存档及严格保密管理；

• 关注劳动法、相关行业政策更新，及时同步管理层，提前做好风险预判与防范。

8. 档案证照管理：负责公司营业执照、资质证照、重要合同、机密文件、人事档案的统一整理、保管、保密及定期盘点。

9. 其他工作：完成总经理交办的临时专项事务、数据统计、专项盘点及其他临时性工作。

三、任职要求

1. 学历年龄：大专及以上学历，25-40岁，形象气质端庄，具备基本商务礼仪素养。

2. 办公能力：熟练操作Word、Excel、PPT，擅长公文写作、函件纪要撰写，精通文档排版、数据整理、表格制作。

3. 综合素质：做事严谨细心、原则性强、保密意识极高；情商高、沟通协调能力强，执行力强，凡事有跟进、有回复、有结果。

4. 工作经验：有工厂/制造业行政、总助、人事行政统筹经验优先，熟悉厂区后勤、宿舍食堂、车辆管理者优先。

5. 法务专业要求

• 具备基础劳动法、合同法常识，能读懂常规合同关键条款，识别明显风险点；

• 有合同初审、文书归档、劳资纠纷资料整理相关经验者优先；

• 熟悉企业用工风险防控逻辑，能协助规范入离职、考勤、奖惩等流程；

• 对法务类文件敏感，做事严谨，懂得资料留痕、分类存档、严格保密。
• 有律师证，律师从业经验优先。
6. 性格与抗压：稳重踏实、处事灵活、情绪稳定，抗压能力强，能适应临时性工作及偶尔加班，定居稳定者优先。

职位描述：

环境优美，提供食宿，单人间。

岗位职责：
1. 战略规划与体系搭建：制定并实施与公司战略相匹配的生产运营战略、年度经营计划及预算；设计并优化生产组织架构、管理体系与核心业务流程，推动精益生产、数字化等先进管理模式落地。
2. 生产运营管理：全面负责生产计划的执行，主导生产效率、人均产值、制造成本等核心指标的持续改善，实现年度降本增效；推行6S、目视化、标准化作业，打造安全、有序、高效的一流生产现场。
3. 质量管理：对产品制造质量负最终领导责任，确保质量体系有效运行，降低客户投诉率与内部不良率；推动全员质量管理文化，主导重大质量问题的根本性分析与解决。
4. 设备与安全管理：作为安全生产第一责任人，建立并落实全面的安全管理体系，确保零重大安全事故。
5. 供应链协同：与采购、供应链部门深度协同，优化物料需求计划、库存控制策略，实现供应链高效联动。
6. 团队与组织建设：负责生产系统人才梯队建设、核心骨干培养与绩效考核。
7. 跨部门协作与决策支持：与销售、研发、财务、人力等部门高效协作，参与公司重大决策；主导新产品的试产导入与量产爬坡，确保顺利衔接。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工业工程、机械、自动化、企业管理等相关专业。
2. 10年以上大型制造企业生产管理经验，5年以上全面负责生产系统的副总经理或同等职位经验，有杯壶行业、小家电背景者优先。
3. 精通精益生产、六西格玛、质量管理体系等；熟悉ERP/MES等信息化系统。
4. 卓越的数据分析、问题解决、预算管控和跨部门沟通协调能力。

工作地点江苏海门、盐城，提供食宿。
具体薪资待遇面谈。

职位描述：

一）商务应酬与关系维护
陪同总经理参与重要客户、合作伙伴及行业相关人士的商务宴请、酒会等社交活动，根据场合需求适度参与饮酒交流，以专业礼仪与沟通技巧营造良好合作氛围，助力商务关系深化。
负责商务应酬全流程筹备与跟进：前期确认宴请对象、匹配场景需求选定场地、准备公司资料及伴手礼；现场衔接沟通细节、记录客户需求与合作意向；餐后 24 小时内整理关键信息反馈总经理，推动意向落地。
日常维护核心客户与合作伙伴关系，通过定期联络、需求响应等方式提升合作黏性，为业务持续推进奠定基础。
二）总经理事务统筹
精准规划总经理日程，协调会议、拜访、出差、应酬等事项的时间冲突，确保行程高效有序。
协助总经理组织管理层会议、商务洽谈会等各类会议，提前准备材料、做好会议记录，并跟进决议执行情况，及时反馈进度。
负责总经理差旅全流程安排，包括机票酒店预订、路线规划、随行物料准备等，保障商务出行顺畅。
（三）商务协调与支持
对接重点客户项目需求，协调内部技术、运营等资源，跟踪项目进度，及时反馈并推动解决客户问题。
协助总经理撰写商务合作方案、经营分析报告等文件，整理行业动态与客户反馈，为决策提供参考。
统筹公司重要商务活动的策划与执行，包括场地布置、流程衔接、嘉宾接待等细节把控。
基本条件：
统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先；2年以上商务助理、高管助理或高端接待相关经验，有商务应酬场景实战经历者优先。有机加工行业优先
职业素养：形象气质佳，谈吐得体，深谙商务礼仪，能在正式与非正式场合展现专业企业形象；具备极强的保密意识，严守商业机密。
社交沟通：擅长与不同层级对象高效沟通，应变能力强，能灵活应对商务场合突发情况，懂得适度饮酒的商务分寸。
适配特质：性格开朗外向，主动性强，能接受弹性工作时间及出差安排；无酗酒等不良习惯，抗压能力强。
持有驾照且驾驶技术娴熟，

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理；
2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况；
3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作；
4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅；
5、参与公司重要项目的跟进与协调支持；
6、完成总经理交办的其他相关工作；

任职要求：
1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先；
2、学历，本科及以上学历；
3、年龄30岁至40岁；
4、语言，英语六级以上；
5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力；
6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司生产运营管理工作，制定并实施生产战略与年度计划。
2、优化生产流程与工艺，提升生产效率、产品质量，并有效控制生产成本。
3、建立健全生产管理体系与规章制度，确保生产活动安全、合规、有序进行。
4、统筹协调生产、设备、仓储、物流等各环节，保障生产计划按时完成。
5、领导生产团队建设，负责人员培训、绩效考核与团队管理。
6、推动生产技术创新与自动化、智能化升级，提升工厂整体制造水平。
7、负责生产现场的5S管理、安全生产及环境维护工作。
8、对接销售、采购、研发等部门，确保产销协同与新产品顺利导入。

任职要求：
1、具备丰富的生产制造行业管理经验，熟悉五金冲压、钣金、散热器生产加工、工厂全面运营。
2、精通生产计划、质量控制、成本控制及精益生产等管理方法。
3、拥有出色的领导力、决策能力与团队管理能力。
4、具备良好的沟通协调能力与解决复杂问题的能力。
5、对生产安全、环保法规有深刻理解并能严格执行。
6、工作经验、学历、语言能力不限，以实际管理能力为核心考量。

职位描述：

1.年龄35-55.身体健康，务实肯干。大专及以上学历。高分子材料、材料科学相关工程、企业管理等相关专业，3年以上生产管理经验。

2.具备较强的统筹协调能力，能有效协调生产.销售.品质.设备.仓储等部门工作，打造高效团队的意识，综合素质高。

3.责任心强，具有优秀的抗压能力和执行力，有膜类产品制造及运用相关管理工作经验者优先，待遇面议。