职位描述：

岗位职责：1、处理公司内外的文书工作，包括文件收集、整理和归档；2、协助招聘，负责员工入职、离职、培训等相关手续；3、负责公司日常行政管理工作，包括日常接待，办公环境维护等；4、上级领导安排的其他工作。岗位要求：1.熟悉office常用函数办公软件；2.做事细心，对数字敏感、反应能力快；3.能承受工作压力，工作责任心强，认真负责。

职位描述：

条件:1．中专（含中专）以上学历, 年龄20-35岁之间;
     2．仪态大方得体，普通话标准，熟练电脑,三年以上人事行政工作经验，懂人力资源的七大模块及深圳劳动法。

职位描述：

有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！
协助人事行政部经理开展工作。

职位描述：

负责本售后部门人员招聘工作和人员管理，需要培训5天才能上班，保底2500（含培训）+提成，8:30-12点，2点-5:30.双休  ，年龄24岁--40岁之间，熟悉电脑操作及招聘沟通能力，最好大朗居住及懂粤语优先！

职位描述：

公司简介
本公司为专业连接器生产制造企业，现有员工60人，深耕电子连接器、线束加工领域，客户稳定
 总经理助理兼人事经理
薪资待遇 
面议（含基本工资+绩效+年终分红，能力优秀者薪资可谈）
福利：包吃住/餐补、社保、全勤奖、节日福利、带薪年假、年度体检、团建活动等。
 
岗位职责
一、总助工作 
1. 协助总经理制定公司年度经营目标、工作计划，跟进2026年营业额目标落地执行，跟踪各部门进度并及时汇报。
2. 负责总经理日程安排、会议组织、文件起草、对外接待、商务对接等日常事务。
3. 统筹公司内部跨部门沟通协调，优化工作流程，提升整体运营效率。
4. 完成总经理交办的其他专项工作、临时任务及重点项目跟进。
 
二、人事管理工作
1. 依据工厂生产及业务扩张需求，负责人员招聘、面试、录用、入职管理，保障车间及办公室岗位人力供给。
2. 绩效方案制定与执行，规范人事制度与用工流程。
3. 负责员工培训，劳动关系管理，劳动纠纷预防。
4. 搭建60-80人规模工厂人事体系，优化组织架构，做好员工关怀、企业文化建设。

任职要求
1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上人事管理+总助相关工作经验，有电子厂、连接器厂、制造业工厂管理经验者优先。
3. 熟悉制造业人事全流程：招聘、考勤、薪酬、绩效、员工关系、劳动法规。
4. 具备较强的统筹协调能力、文字表达能力、执行力，能独立处理复杂事务。
5. 工作细致严谨、责任心强，抗压能力好，能适应工厂管理节奏。
6. 熟练使用Office办公软件，懂基本数据统计与报表制作。
 
晋升与发展
1. 核心管理岗位，直接对接总经理，参与公司经营决策。
2. 公司业绩增长快，管理空间大，晋升通道清晰。
3. 能力突出者可晋升更高管理岗位，享受公司业绩分红。

职位描述：

岗位职责：
1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作
2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充
并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰
3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况
4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施
5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系
6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等
7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务
8.完成上级交办的临时任务
岗位要求：
1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先
2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶
3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式
4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力

职位描述：

作时间：6 天10小时制​，需要做过人事经验
如果你细心靠谱，擅长处理人事。行政事务，别犹豫，快来投递！​
人事事务处理：熟练办理员工入职、离职手续，熟悉档案管理规范，能精准维护员工档案，确保资料完整准确，为企业人事管理筑牢根基。​
数据报表工作：负责考勤数据统计、工资报表核算，协助生产部门进行数据登记，整理生产报表并归档，以高效的数据处理能力为工作提供有力支持。​
日常行政协作：承担办公用品采购登记、会议安排等日常事务，协调各部门间文件传递、信息沟通，保障企业内部运转流畅。​
任职要求​
有 1 年以上办公室文员或人事相关工作经验，熟悉人事基础工作流程。​
熟练使用 Office 办公软件，数据处理能力强。​
工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

职位描述：

五管端正，身高1.65米左右，年龄22岁以上，学历专科以上，熟悉基本的财务人事管理，能自主策划创新本职岗位工作，善于沟通交流。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。

任职要求：
1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

一、岗位职责
员工招聘、入职、离职等手续的办理
负责员工档案的建立、管理和维护。
组织公司内部的培训、每月考勤核算、绩效评估等人力资源管理工作。
参与制定和完善公司的人事行政管理制度，并监督执行。
负责公司日常行政事务的处理，如办公用品的采购与管理、文件的收发与归档等。
协助处理员工关系，解答员工咨询，促进团队和谐。
二、任职要求
人力资源相关专业毕业生或全日制大专及以上学历；或有 5 年以上从事招聘、绩效、培训模块经验。
熟练掌握办公软件，会基础函数，打字速度 52 个/分钟以上。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。
能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和适应能力。

福利待遇：包吃住，自有食堂，伙食质量佳，与老板一同用餐，每餐三菜一汤，营养均衡，准时发放工资，年终奖看效益，购买社保。公司氛围好，节日福利，外宿补贴。

职位描述：

福利优厚，享年终奖、节日红包、生日礼金；入职即购五险，带薪年假、另有定期团建。
注：预计下半年搬去东莞洪梅新工厂，介意者慎投！

工作内容：
1、负责员工招聘、员工调转等工作，做好招聘渠道的开拓与维护。
2、负责公司行政办公用品、固定资产、日常耗材的下单、入库工作，确保物资及时供应，控制采购成本。
3、协助上级完成人力资源六大模块的建立健全与贯彻落实。

任职要求：
1、1-3年工作经验，人力资源、管理等相关专业毕业优先。
2、熟悉办公软件操作。
3、接受单休。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并收集整理简历；
2、协助安排面试流程，包括面试通知、场地协调及面试记录；
3、维护员工档案，确保信息准确并及时更新；
4、协助处理员工入职、离职相关手续；
5、支持部门日常行政事务，如文档管理和数据统计；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请；
2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度；
3、语言不限，具备基本沟通能力即可；
4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel；
5、具备良好的团队合作精神和责任心；

职位描述：

1、考勤系统维护，每日数据采集及考勤相关工作（考勤异常处理，请假、出差、调休等单据处理，月底总考勤汇总及确认）等；
2、员工入职（系统录资料入档，厂牌办理等）、离职，转正、升迁、调动等相关手续办理；劳动合同、人事档案的管理；
3、后勤宿舍管理，饭堂管理，厂区5S管理；
4、员工绩效考核数据收集及录入；
5、员工工资核算；
6、客户、供应商对账单出具；
7、发票开具。

要求：熟练使用电脑办公软件。做事细心，责任心强，能吃苦耐劳。

职位描述：

1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战；
2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力；
3.工作方面能够认真负责，积极向上。
工作内容：
1、办公室整体区域卫生监督，快递签收；
2、考勤记录；
3、招聘人员；
4、办理入职、离职手续、购买社保等；
工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司网络招聘工作；
2、前台人员的接恰；
3、入职及离职人员的手续办理；
4、考勤管理；
5、完成人事行政方面的其他性临时工作；
6、完成上级安排的其他工作任务。

职位描述：

1.完成总经理交办的事项，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作；
2.负责生产部门会议组织及会议记录。
3.负责人事管理
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产助理人事经验优先
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入离职手续办理，维护员工档案信息。
2、负责员工考勤数据的统计与核对，确保数据准确及时。
3、完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：
1、高中及以上学历，一年以上人力资源或相关岗位工作经验。
2、熟练操作办公软件，具备良好的数据统计与文档处理能力。
3、熟悉考勤系统操作者优先考虑。
4、年龄在38岁以下，工作细致认真，有良好的沟通协调能力。

职位描述：

1、熟悉各大招聘平台操作流程，简历筛选，招聘信息发布；
2、具有较强的沟通表达能力和文字功底，熟练掌握办公软件操作。
3、负责公司相关文件的整理、归档等日常行政工作。
4、协助领导处理其他事务等工作。
5、六天八小时，周日单休。

职位描述：

一、工作内容：
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，对办公用品的管理，各类通知的发布；
6.承办上级临时交办的事项；
二、招聘要求：
1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面工作经验优先；
2、身体健康，年龄在30周岁以下；
3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，有良好执行力及职业素养；
5、能接受住厂（不接受住厂，勿扰）；

职位描述：

1. 负责人员招聘，面试的初试，通过多种渠到为公司寻求合适人才。
2. 负责员工考勤，劳动合同的签订，续签，变更，解除，争议等工作以及员工入职，离职的办理手续。
3. 负责员工人事档案管理，各部门的考勤汇总。
4. 中专或高中学历以上，熟悉计算机操作以及管理应用。
5. 工作细致认真，责任心强，积极主动，执行能力强。

职位描述：

有一年或以上人事相关工作经验，熟悉人员招聘，员工离职，社保，工伤，居住证等各项事务的办理，耐心细致，有责任心，服从工作安排。

职位描述：

我们希望您是这样的：
1、管理类专业学历。工厂行政工作2年以上相关经验。
2、35岁以下，形象气质好。
3、有高度的责任心。
岗位职责：
1、宿舍，饭堂管理。
2、日常后勤服务，负责维修，办公用品的申领管理 。
3、协助公司组织的相关活动。
4、协助部门主管处理劳动关系，工伤事宜。

职位描述：

工作职责：
1.负责员工招聘工作，新进培训
2.负责核对考勤
3.负责员工入离职的办理
4.会议记录周报制作
5.办公用品及后勤零星采买
6.有相关人事行政工作优先
工作要求：
1.可接受应届毕业生，有1年行政相关工作经验优先。
2.高中以上学历

职位描述：

人员招聘，人员入职，考勤考核，工资计核，人员管理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常会计核算工作，包括凭证录入、账务处理和财务报表编制；
2、协助办理员工入离职手续，管理员工档案和劳动合同；
3、负责员工考勤统计、工资核算及社保公积金缴纳等事务；
4、负责办公用品采购、管理及部分行政后勤支持工作；

任职要求：
1、小微工厂类似岗位1年以上工作经验；
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心；
3、具备基础的财务知识或行政人事操作经验者更佳；
4、工作细致认真，有良好的沟通能力和团队协作精神；

职位描述：

1、办理员工入离职手续
2、员工考勤管理
3、劳动合同管理
4、人事档案管理
5、前台工作
6、经理安排的其他工作

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果。
2、协助员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及人事档案的日常管理。
3、协助执行员工考勤、假期管理等基础人事工作。
4、参与员工关系维护，协助组织员工活动，营造积极的工作氛围。
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人力资源工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展。
2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4、工作认真细致，有责任心，能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

任职要求：
1、有招聘\考勤\培训\相关1 年以上工作经验
2、工作责任制,有责任心;
3、有大型电子企业人资行政相关工作经验者优先;
4、年龄在20-35岁。

职位描述：

3600-5400+生活补贴+奖金

1、 一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力

上班时间：周一到周五每天8小时，平时不加班，周末双休