职位描述：

有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！
协助人事行政部经理开展工作。

职位描述：

岗位职责：
1、熟悉招聘标准作业流程，协助上级开展中高端职员岗位招聘；
2、完成每日面试量任务，每周招聘任务；
3、完成领导交办的其他任务
任职要求/
1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业应届生有招聘实习经验可以考虑；
2、思维灵活，学习能力、抗压能力强。

职位描述：

条件:1．中专（含中专）以上学历, 年龄20-35岁之间;
     2．仪态大方得体，普通话标准，熟练电脑,三年以上人事行政工作经验，懂人力资源的七大模块及深圳劳动法。

职位描述：

岗位职责：
1、协助部门经理进行招聘、绩效、薪酬等工作开展；
2、负责员工入离职、调配、劳动合同新签续签等手续的办理工作；
3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况；
4、负责生产部计件工资统计、核算工作；
5、负责公司人事档案的归档、管理，花名册更新，系统数据维护工作；
6、协助部门经理完成其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；
2、熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。

任职要求：
1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

负责本售后部门人员招聘工作和人员管理，需要培训5天才能上班，保底2500（含培训）+提成，8:30-12点，2点-5:30.双休  ，年龄24岁--40岁之间，熟悉电脑操作及招聘沟通能力，最好大朗居住及懂粤语优先！

职位描述：

1、考勤系统维护，每日数据采集及考勤相关工作（考勤异常处理，请假、出差、调休等单据处理，月底总考勤汇总及确认）等；
2、员工入职（系统录资料入档，厂牌办理等）、离职，转正、升迁、调动等相关手续办理；劳动合同、人事档案的管理；
3、后勤宿舍管理，饭堂管理，厂区5S管理；
4、员工绩效考核数据收集及录入；
5、员工工资核算；
6、客户、供应商对账单出具；
7、发票开具。

要求：熟练使用电脑办公软件。做事细心，责任心强，能吃苦耐劳。

职位描述：

1、服从工作安排。
2、负责人事部相关事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

一、工作内容：
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，对办公用品的管理，各类通知的发布；
6.承办上级临时交办的事项；
二、招聘要求：
1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面工作经验优先；
2、身体健康，年龄在30周岁以下；
3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，有良好执行力及职业素养；
5、能接受住厂（不接受住厂，勿扰）；

职位描述：

职位类别：行政专员/助理
招聘职位：行政人事专员（往厂长助理方向培养）
行业：耳机/音频设备制造
工作地点：东莞

【岗位亮点】

· 不只是文员：深度参与工厂运营、人事、验厂等核心事务，是厂长的“业务伙伴”而非“打杂助手”。优秀者可直接晋升为厂长助理。
· 包吃包住：实实在在降低生活成本（独立宿舍/空调/热水器）。
· 全方位成长：接触人事、行政、体系认证，锻造制造业综合管理能力。

【岗位职责】

1. 人事行政落地：协助厂长执行公司制度，负责考勤、绩效数据核算、员工入离职手续办理、人事档案管理，以及前台接待、办公环境维护等日常行政事务。
2. 风险防控：运用劳动法知识，协助规范用工流程，预防用工风险；在处理员工关系时能坚持原则、立场清晰。
3. 文控与验厂支持：负责公司文件控制与管理，协助厂长完成各类认证（如ISO）及客户验厂工作（有经验者优先）。

【任职条件】

· 经验：2年以上行政人事或相关工作经验，有制造业或验厂经验者优先。
· 专业：熟悉劳动法基础知识，了解用工风险点。
· 性格：细心、负责任、有原则。能独立处理事务，能适应制造业工厂的工作节奏，处理突发事务时保持条理清晰。
· 技能：熟练使用Office办公软件。
· 语言：会说粤语者优先（非硬性要求，懂粤语能更快融入团队）。

【福利待遇】

· 五险、带薪年假、节日福利
· 提供免费食宿（独立宿舍/空调/热水器）
· 薪资：5000-7000元/月（具体根据能力定薪）

职位描述：

采购岗位职责
1、负责对接生产部门的供应需求，做好订货、备货、补货等相关事宜;
2、协助采购负责人完成日常生产需求的采购，询价比价、议价、订货工作;
3、负责配合仓储部的分货，及时跟进材料的动态情况;
4、负责核对与供应商的往来帐目，单据核对并进行统计与汇总，维护与供应商的关系;
5、对供应商的相关资料进行整理、归档，建立与完善相关的采购制度;
6、协助领导对不合格产品进行处理、及时退换货、确保公司生产运营需求;
7、协助领导对供应商的评估，完成上级领导交办的其他任务;
人事岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选简历、面试邀约等
2、统计员工考勤、确认和办理请休假手续:
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续:
5、更新、核对公司人员档案信息;
6、完成上级领导交办的其它事项
任职要求：
1、中专/高中及以上学历；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、有一年以上人事行政及采购工作经验；
4、有较强的责任心和良好的沟通能力；

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排
2、管理员工考勤记录，熟练操作考勤系统
3、处理基础人事行政事务，如文档整理和入职手续
4、支持员工沟通和团队协作，确保信息准确传达
5、维护人事档案，保证数据完整性和保密性

任职要求：
1、高中及以上学历，人事或相关专业优先
2、具备1年人事行政或招聘相关工作经验
3、良好的表达和沟通能力，能有效处理人际关系
4、熟练使用办公软件和考勤系统，适应快节奏工作环境
5、积极主动，有敬业精神，注重细节和团队合作

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织会议并管理会议室，确保会议顺利进行。
2、负责员工考勤统计、工资表制作及水电费核算工作。
3、负责办理员工入职、离职手续，并管理员工档案。
4、负责策划与发放员工福利，如下午茶、生日会等活动。
5、负责文书拟定，包括各类通知、通报、会议记录，并进行文件归档。
6、负责宿舍管理，对接食堂、物业及社区安全事宜，维护日常办公设备。
7、负责内外部沟通协调，处理订餐订水等日常行政事务。
8、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、年龄18岁至28岁，身高160以上、中专学历以上学历，专业不限，性格外向。
2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效协调内外部关系。
4、能力突出者薪资可另行协商。

职位描述：

作时间：6 天10小时制​，需要做过人事经验
如果你细心靠谱，擅长处理人事。行政事务，别犹豫，快来投递！​
人事事务处理：熟练办理员工入职、离职手续，熟悉档案管理规范，能精准维护员工档案，确保资料完整准确，为企业人事管理筑牢根基。​
数据报表工作：负责考勤数据统计、工资报表核算，协助生产部门进行数据登记，整理生产报表并归档，以高效的数据处理能力为工作提供有力支持。​
日常行政协作：承担办公用品采购登记、会议安排等日常事务，协调各部门间文件传递、信息沟通，保障企业内部运转流畅。​
任职要求​
有 1 年以上办公室文员或人事相关工作经验，熟悉人事基础工作流程。​
熟练使用 Office 办公软件，数据处理能力强。​
工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘和培训工作，
2、部门各类档案、资料的归档与管理，
3、后勤工作和本部门事务性人员的管理，
4、协助部门持续建立和优化各项规章制度，
5、协助实施企业文化，
6.月薪制：双休或26天制面谈， 
7、熟悉薪酬绩效、了解人力资源TD、LD、OD概念的优先录用。

任职要求：
1、年龄不限，
2、大专及以上学历，
3、3年以上人事行政工作经验，
4、熟悉办公软件（精通函数和PPT），
5、性格温和、思维清晰，自驱力强。

职位描述：

1、负责人员招聘、入职、离职、异动等相关手续办理;
2、负责建立并及时更新员工档案、花名册、通讯方式等相关信息，做好员工人事档案的定期整理维护与汇报；
3、负责员工请假、调休工作及考勤管理、绩效考核统计等工作；
4、负责公司社保、公积金账户管理、维护；
5、负责公司行政基础事务（水电、伙食、房租、费用报销等）；
5、安监、环保等政府相关部门资料对接；
6、负责公司文件（通知、通告、公告、通报等）的拟稿、传阅、收发、归档等文控工作；
7、完成上级交办的其他人力及行政工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工人事考勤及考核相关工作，确保数据准确；
3、维护人事档案，及时更新员工信息；
4、协助开展员工培训及离职手续办理；
5、处理前台接待工作，确保来访人员得到妥善安排；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、中专学历，
2、年龄22-40岁；
3、熟练使用办公软件及电脑操作；
4、有2年以上前台及人事相关工作经验；
5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程；
6、具备较强的沟通能力和责任心；
7、能接受加班至九点的工作安排；

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司人事档案的整理、归档及日常管理，确保档案资料的完整性和安全性；
- 参与企业文化建设工作，协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和企业认同感；
- 协助开展培训与开发工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，熟悉行政后勤工作管理安排；
- 负责招聘与配置相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进，确保人才引进的及时性与有效性；
- 组织并协调员工旅游活动，提升员工满意度与归属感；
- 配合完成节日福利发放工作，确保各项福利政策落实到位；

【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备3年以上相关工作经验，熟悉人事行政工作的流程与规范；
- 年龄在28~38岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉人事档案管理、招聘与配置、培训与开发等工作内容；
- 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成各项工作任务。
【薪酬福利】
- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；
- 享受五险，保障员工基本权益；
- 每年享有带薪年假及员工旅游机会；
- 节日福利丰富，包括春节、中秋等传统节日礼品；
- 提供专业培训机会，助力员工职业成长；
- 绩效奖金制度完善，激励员工持续进步。

职位描述：

1、大专（优秀中专毕业生也可以）以上学历，同岗位三年以上工作经验;
2、有过招聘、考勤、入职离职办理(含入职培训、社保与公积金购买及退订)，培训、行政物资采购、宿舍保安食堂、行政维修等管理及实操经验;
3、电脑熟练，尤其会使用人事常用的公式；
4、5.5天责任制，包吃住，福利待遇优厚，提升空间大，欢迎加入我们

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。
2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案。
3、协助核算考勤、薪酬数据，处理基础人事报表。
4、协助组织员工活动、培训及企业文化建设工作。
5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。

任职要求：
1、经验不限，有人事行政相关实习或工作经验者优先。
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心。
3、年龄不限，沟通表达清晰，具备团队协作精神。
4、语言不限，能适应办公软件操作。
5、对制造业或五金模具、冲压行业有基本了解者优先。
6、能接受搬厂到虎门或长安的优先

职位描述：

人事行政助理 招聘
 
岗位职责
 
1. 负责员工入离职办理、劳动合同管理、考勤统计、档案整理等基础人事工作；
2. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进；
3. 负责办公用品采购、发放、盘点，办公环境维护，快递、票务、会务等行政事务；
4. 协助部门完成制度落地、数据统计、文件归档、通知传达等日常工作；
5.负责公司企业文化活动，并能与员工沟通交流通畅；
5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先；
2. 熟练使用Office办公软件，做事细心、耐心、有责任心，沟通协调能力强；
3. 工作积极主动，执行力强，具备良好的服务意识与团队协作精神；
4. 熟悉基础人事流程与行政事务，稳定性强。
 
我们提供
 
1. 薪资面议，缴纳社保，带薪年假、法定节假日正常休息；
2. 轻松和谐的办公氛围，完善的岗前带教，清晰的成长空间；
3. 节日福利、下午茶、团建活动、交通补贴等。
 

 

 
需要我帮你精简成朋友圈/招聘平台短版，或按你的公司行业定制更贴合的文案吗？

职位描述：

一、岗位职责
1、负责公司各类日常检查、专项检查的辅助落地工作，整理检查资料、记录检查问题，跟进问题整改闭环，汇总检查工作报告。
2、统筹协助各类会议全流程执行工作，包含会议筹备、通知下发、会场布置、会议签到、会议记录整理，精准梳理会议决议，跟进各项决议的落地推进、进度跟踪与结果反馈。
3、负责部门各类文书、通知、汇报材料、工作总结等文案的撰写、整理与校对工作，保障各类文字材料规范、严谨、通顺。
4、协助完成部门日常事务、资料归档、台账统计等基础性工作，配合团队完成各项管理落地工作。
5、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1、专业要求：文科相关专业优先，专业功底扎实。
2、能力要求：具备优秀的文字功底，擅长公文写作、会议纪要、工作报告等各类文案撰写，文字逻辑清晰、表述严谨规范。
3、素质要求：工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和统筹梳理能力，能够高效跟进各项工作落地。
4、熟练使用Office办公软件，可独立完成文档整理、数据统计、材料排版等工作。
5、工作态度积极主动，服从工作安排，具备良好的团队协作意识

职位描述：

一、岗位职责
员工招聘、入职、离职等手续的办理
负责员工档案的建立、管理和维护。
组织公司内部的培训、每月考勤核算、绩效评估等人力资源管理工作。
参与制定和完善公司的人事行政管理制度，并监督执行。
负责公司日常行政事务的处理，如办公用品的采购与管理、文件的收发与归档等。
协助处理员工关系，解答员工咨询，促进团队和谐。
二、任职要求
人力资源相关专业毕业生或全日制大专及以上学历；或有 5 年以上从事招聘、绩效、培训模块经验。
熟练掌握办公软件，会基础函数，打字速度 52 个/分钟以上。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。
能够承受一定的工作压力，具有较强的学习能力和适应能力。

福利待遇：包吃住，自有食堂，伙食质量佳，与老板一同用餐，每餐三菜一汤，营养均衡，准时发放工资，年终奖看效益，购买社保。公司氛围好，节日福利，外宿补贴。

职位描述：

福利优厚，享年终奖、节日红包、生日礼金；入职即购五险，带薪年假、另有定期团建。
注：预计下半年搬去东莞洪梅新工厂，介意者慎投！

工作内容：
1、负责员工招聘、员工调转等工作，做好招聘渠道的开拓与维护。
2、负责培训面试等工作
3、协助上级完成人力资源六大模块的建立健全与贯彻落实。

任职要求：
1、1-3年工作经验，人力资源、管理等相关专业毕业优先。
2、熟悉办公软件操作。

职位描述：

此岗位预计下半年会搬到东莞洪梅，介意者勿投！！
岗位职责:  
1. 负责招聘，面试，入职离职等人事相关事务
2. 完成文件整理、资料管理等
3.完成领导交待的任务
任职要求：  
1、具有1-3年人事经验
2、善于沟通、按时完成上级交给的工作  
3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队  
4、年龄20-30岁

职位描述：

岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、负责员工考勤数据的统计、核对与处理，确保考勤记录准确无误。
3、执行日常文职与宣传工作，包括文件资料的整理、归档与信息发布。
4、协助策划与组织公司内部文化活动，营造积极向上的团队氛围。
5、处理人事相关文件的起草、打印、收发等日常行政事务。
6、协助维护员工档案信息，确保资料的完整性与保密性。
7、完成上级交办的其他人事行政支持工作。

任职要求：
1、学历：全日制大专或以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
2、工作细致认真，责任心强，能够熟练操作常用办公软件。
3、对人事行政工作有热情，具备良好的学习能力与适应能力。
4、认同公司“创新、质量、服务、诚信”的企业文化。

职位描述：

【工作内容】
1、负责员工招聘、面试安排，入离职手续办理；
2、负责日常行政后勤管理工作（如员工饭堂、宿舍、保安、厂区环境卫生管理等）；
3、员工考勤核算，对接薪资核算基础数据，处理考勤异常，请假，调休等事宜；
4，员工关系维护：劳动合同签订，续签，档案管理，组织入职培训，转正考核，团建活动等；协助组织公司内部培训、团建活动，并跟进相关执行落地；
5、处理外部政府关系对接。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理，行政管理，工商管理等相关专业优先，3年以上人事行政全职经验。
2、处理工作事务，有魄力，执行力强，原则性强。
3、熟悉东莞当地劳动用工基础法规，了解人事六大模块+行政工作流程；
4、熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力及数据统计分析能力；
5、亲和力强，做事主动高效，有责任心，抗压能力好，具备保密意识。
6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

职位描述：

一、岗位职责：
 1、负责按照公司人事考勤系统处理各部门考勤数据：请休假、加班，排班等的日常考勤和考勤月汇总报表的制作；
 2、有需要时招聘新员工，并负责新员工入职档案录入、工牌制作等入职手续办理，员工离职考勤确认和离职手续办理；
3、负责公司月结顺丰快递的对账和日常顺丰快递寄件处理；
4、公司车辆（两辆车）的调度安排，司机出车费用和补贴等的统计；
5、人事行政部备用金和公司各项杂费的报销管理；
6、ISO9001和IATF16949体系受控文件的管理（收发等）；
7、上级交办的其它人事行政工作
二、招聘要求/任职条件：
 1、大专以上毕业，电脑操作熟练，能熟练应用电脑office办公软件及OA软件；
 2、有一年以上工厂考勤处理工作经验或招聘工作经验；
 3、细心、有良好的保密意识。
 4、性格外向，积极乐观，有良好的沟通表达能力，心态积极健康。
上班时间：每周5天8小时工作制，周末双休，工作日上班时间：上午8:00~12:00，下午13:00~17:00。
       本公司是外资企业，福利待遇好！每周5天8小时工作制，包吃包住，宿舍有空调和热水器。

职位描述：

1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战；
2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力；
3.工作方面能够认真负责，积极向上。
工作内容：
1、办公室整体区域卫生监督，快递签收；
2、考勤记录；
3、招聘人员；
4、办理入职、离职手续、购买社保等；
工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天