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招聘主管
招聘主管
惠州-惠城区
本科
经验3年
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东莞市迪奥数控设备有限公司- HR·李经理职位描述:
招聘主管 岗位职责: 大小周工作制 1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行; 2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。 职位要求: 1.本科及以上学历,4年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验; 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通; 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 5.具有丰富的机械、机床行业或中高级人才招募经验者优先。
工作地点
惠州仲恺高新区中韩惠州产业园起步区杏花路18号
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10-15K李经理3小时前活跃包吃、包住、全勤奖、年终奖、节日福利
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招聘主管
招聘主管
梅州-大埔县
本科
经验不限
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鸿富瀚科技- HR·人事职位描述:
岗位职责: 1.负责厂区人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.根据现有的发展及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 3. 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 4.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 任职要求: 1.性别不限;本科及以上学历,人力资源,企业管理等专业毕业; 2.熟悉梅州地区的法律法规,精通劳动法; 3.有出色的人际沟通和领导管理能力,良好的语言表达能力,善于协调,沟通和组织策划。 工作地点:梅州大埔
工作地点
梅州市鸿富瀚科技有限公司
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7-10K人事当前在线五险一金、包住、8小时工作制、免费培训、工作环境优美
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招聘主管
招聘主管
广州-番禺区
大专
经验5年及以上
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派沃新能源- HR·邹如意职位描述:
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,25-35岁; 2、2年以上独立招聘工作经验; 3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力; 4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力; 5、积极正能量,有责任心,吃苦耐劳,能承受工作压力; 6、熟悉各种招聘渠道,掌握一定的社会招聘资源。
工作地点
大石镇石北工业大道644叼巨大创意产业园11栋703室
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7-10K邹如意昨天活跃包住、8小时工作制、五险一金、免费培训、工作环境优美
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招聘主管/经理
招聘主管/经理
东莞-万江区
大专
经验5年及以上
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美纳防伪科技- HR·陈小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新; 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,对应聘者进行初试考核,出具综合评价意见; 3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业毕业; 2、一年以上招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道,良好的分析问题和甄选人才的能力; 3、具备良好的沟通能力、谈判技巧、协调和抗压能力。
工作地点
官桥滘新福苑内美纳科技园
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6-10K陈小姐今日活跃包住、餐补、交通补助、五险一金、带薪年假
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招聘COE/主管/经理
招聘COE/主管/经理
东莞-厚街镇
大专
经验5年及以上
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天跃股份- HR·黄小姐职位描述:
岗位职责: 1、制定招聘策略并执行招聘工作,包括简历筛选、邀约、面试、背调等,高效达成招聘目标; 2、优化和完善招聘体系和招聘流程,提高招聘效率,以满足各部门用人需求; 3、定期总结分析招聘数据,通过数据发现问题,并提出相应解决方案; 4、建立、维护并不断拓展招聘渠道,并与各渠道建立良好的合作; 5、与用人部门保持有效沟通,从招聘专业的角度给用人部门招聘建议,共同促进人才建设目标的达成; 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1、大专及以上学历,5年以上招聘工作经验,猎头经验,多个行业招聘经验优先; 2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识,执行力强,心态积极、乐观; 3、有较好的学习和适应能力。
工作地点
厚街大道东万瑞中心六楼
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10-20K黄小姐2小时前活跃包吃、包住、养老保险、医疗保险、生育保险
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招聘主管
招聘主管
东莞-塘厦镇
大专
经验3年及以上
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港芝电子制造- HR·刘小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求; 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽渠道; 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、负责招聘前测试和简历甄别工作; 5、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立。 任职要求: 1、大专或以上学历,懂粤语; 2、三年或以上电子厂招聘工作经验; 3、办公软件操作熟练; 4、有英语基础及越南语者优先。
工作地点
平山188工业区先锋路43号101室
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5-8K刘小姐1小时前活跃包吃、包住、五险一金、双休、带薪年假
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招聘培训主管
招聘培训主管
东莞-松山湖
本科
经验3年及以上
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蓝思科技有限公司- HR·黄女士职位描述:
岗位职责: 在人力资源经理领导下,独立统筹推进人才补充和人才发展工作: 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定,组织落实推进,满足公司的人才补充和培养培训需求; 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系,推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程,提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度; 3、负责分管模块的年度计划,并依照计划预算做好成本管控; 4、负责下属团队成员的管理工作,培养储备人才,完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策,落实工作安排,配合提供数据支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2、三年以上人力资源模块工作经厉,熟悉招聘及培训模块,有多个专业模块工作经验者优先; 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具,在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀,管理/HRBP经验者优先考虑; 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力,在人才培养方面有个人经验总结,能独立自主开发课程并胜任讲师工作。
工作地点
广东省东莞市松山湖高雄路2号
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8.5-10K黄女士刚刚在线包住、餐补、五险一金、绩效奖、免费培训
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高新招聘品质主管/品质工程师
高新招聘品质主管/品质工程师
东莞-长安镇
中专
经验3年
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欧菱金属材料- HR·王畅职位描述:
岗位职责: 1、负责质量管理的全面工作,处理职权范围内的相关质量事务; 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作,并对其工作进行检查和监督; 3、负责制定全面质量管理手册,制定质量检验标准,并组织质量人员实施; 4、负责组织制定质量计划,负责与其他相关部门成员进行研讨,制定改善和提高质量的方案; 5、负责与研发生产部门进行先期策划,对产品的设计和工艺进行审核,避免出现产品质量问题; 6、负责对质量事故进行调查分析,提出处理意见并报领导审批。 任职要求: 1、具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件; 2、有制造型企业,产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用;
工作地点
长安镇锦厦社区锦昌路6号
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8-12K王畅刚刚在线试用期全薪、免费培训、免费体检、包住、包吃
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招聘培训主管
招聘培训主管
东莞-谢岗镇
大专
经验3年及以上
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瑞辉智能科技- HR·刘经理职位描述:
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、主导公司培训计划,有企业文化主导经验优先。 任职要求: 1、有过一年以上的招聘、培训、企业文化主导经验。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇南外环路30号
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8-10K刘经理当前在线包吃、包住、节日福利、团队活动丰富、交通便利
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招聘主管
招聘主管
东莞-长安镇
大专
经验1年及以上
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祥鑫科技- HR·韦小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步。 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本。 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行。 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作。 8、负责协助上级调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业优先。 2、有大型企业人事工作经验,且招聘工作经验3年及以上。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定,有奉献精神,能与团队共进退。 4、性格开朗,善于沟通,热爱学习,能很好的平衡各部门之间的关系。 公司福利: 1、入职即可购买五险一金。 2、提供饭堂,有餐补;宿舍2-4人/间(空调,独立阳台,洗手间,投币式洗机)。 3、在职学历提升教育,获得学历证书后符合公司规定条件者学费全免。 4、每位职员工均可享受国家法定假期,如:年假、婚假、产假、丧假、病假等。 5、女职工分娩福利红包660元/户,职工子女高考金榜奖励3000元/次。 6、定期举行员工集体活动,如:生日晚会、运动会、集体旅游、年终抽奖晚会(特等奖小汽车一辆)。
工作地点
上沙社区华强路11号(东莞市骏鑫金属制品有限公司-属祥鑫科技股份有限公司全资子公司)
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7.5-10K·13薪韦小姐1小时前活跃餐补、五险一金、带薪年假、试用期全薪、全勤奖
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招聘培训主管
招聘培训主管
东莞-沙田镇
大专
经验不限
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禾聚精密- HR·许小姐职位描述:
岗位职责: 1、熟悉招聘管理流程,独立完成招聘任务,确保招聘计划的达成; 2、熟悉培训管理流程,独立实施培训工作,满足培训计划需求; 3、熟悉员工关系管理流程,独立处理员工关系事务,提升员工留存率和满意度。 任职要求: 1、具备人力资源相关专业背景或工作经验; 2、熟悉人力资源各模块工作流程及操作规范; 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
工作地点
稔洲培厚围小组
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8-12K许小姐刚刚在线包吃、包住、五险、8小时工作制、带薪年假
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招聘主管
招聘主管
东莞-长安镇
大专
经验3年及以上
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金比莱五金塑胶科技- HR·梅女士职位描述:
1、3年以上招聘工作经验,有卡座,连接器行业工厂招聘经验优先. 2、独立利用各种有效招聘途径和渠道满足公司的招聘需求。 3、依据各项目招聘需求,学习相关专业知识完成招聘任务,为公司储备关键及重要人才。 4、对各招聘岗位分析,建立人才画像及人才地图、人才库。 5、工作积极主动,服从上级工作安排。
工作地点
增田新安格田路4号
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7-12K梅女士当前在线包吃、包住、五险、节日福利、工作环境优美
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招聘主管/经理
招聘主管/经理
东莞-桥头镇
本科
经验5年
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瑞德丰精密技术- HR·刘小姐职位描述:
岗位职责: 1、依据公司战略,建立完善招聘体系,根据公司目标制定招聘需求计划; 2、招聘组的日常辅导监督管理工作; 3、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 4、负责招聘工作开展及执行; 5、负责招聘工作达成及结果的分析; 6、完成上级领导临时安排的其他工作; 岗位要求: 1、本科以上学历人力资源、心理学或管理类相关专业; 2、3年以上车企大型制造业招聘的工作经验,熟悉国家相关法律法规; 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力; 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
工作地点
瑞德丰高新产业园
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15-25K刘小姐当前在线包住、餐补、五险一金、8小时工作制、免费培训
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招聘主管
招聘主管
东莞-桥头镇
本科
经验不限
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瑞德丰精密技术- HR·吴女士职位描述:
【工作内容】 1.负责事业部整体招聘计划的制定与实施,确保各部门人才需求得到满足。 2. 深入了解业务部门的需求,提供专业的人力资源解决方案,包括但不限于招聘渠道的选择、面试流程的设计等。 3. 管理并优化招聘流程,提高招聘效率与质量,缩短关键岗位的招聘周期。 4. 建立并维护人才库,对潜在候选人进行长期跟踪与管理。 5. 协同人力资源其他模块(如培训、绩效等),支持组织发展需要。 6.定期分析招聘数据,评估招聘效果,并提出改进建议。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,专业不限; 2.五年及以上招聘管理相关工作经验,有制造行业背景,有新能源行业工作经验优先考虑; 3. 有作为生产事业部或中心的HRBP经验优先考虑; 4.对招聘流程有深入理解,熟悉各种招聘渠道和方法。 5. 具备较强的数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。 6.有责任心,能承受一定工作压力,具备较强的自我驱动力。 7.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,能够独立解决问题。 8. 能够适应快速变化的工作环境,保持积极主动的态度。
工作地点
江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司
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11-16K吴女士近期内活跃包住、餐补、五险一金、8小时工作制、免费培训
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绩效招聘主管
绩效招聘主管
东莞-常平镇
大专
应届毕业生
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燕尚屋生活科技- HR·HR吴生职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善,并监督 任职要求: 1、35岁内,全日制大专及以上学历 2、同岗位工作经历3年以上
工作地点
广东省东莞市常平镇白石岗秧脚路2号1栋
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6.5-8.5KHR吴生当前在线包吃、包住、医疗保险、带薪年假、年终奖
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招聘经理/主管
招聘经理/主管
东莞-万江区
大专
应届毕业生
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东莞本知家居布艺有限公司- HR·许小姐职位描述:
哈啰!未来的小伙伴,你好吗?一场奇幻的职业之旅正等待你的开启!我们不是在寻找员工,而是在召集 梦想的探险家!本知家居布艺是一个充满活力与创新的神秘领地,在这里你尽可释放你的才能和创意,传统将被颠覆,热情将如烟花般绽放!我们的团队就像一支超级英雄联盟,每个人都拥有独特的超能力,无论你是技术大咖,还是产线牛人亦或是沟通达人,我们都会连接在一起架起链接梦想世界的桥梁: 我们正在召集的小伙伴是HRBP,如果你对此领域内的工作有着狂热的追求,具备如下的岗位要求,那么,它就是为你量身定制,不要吝啬你的简历,快快将它砸向我们吧,等你呦!【HRBP】 1、支撑业务部门的发展战略、发展阶段和人员素质要求,制定人力资源规划并组织实施; 2、根据部门人力需求,制定人员招聘计划、并对招聘渠道及招聘过程进行把控; 3、为业务部门管理者赋能,提升组织的管理能力和效率,关注人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 4、加强公司文化价值观的传播和落地,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5、协助业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展; 6、协助业务部门进行组织的优化迭代,提升部门人效,降低人力成本; 7、按照总部绩效管理要求,开展绩效考核工作。 三、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先; 2、有制造业或电子商务或HRBP 3年以上工作经验; 3、熟悉BP实操,熟练绩效体系设计及人才盘点等。
工作地点
铭丰工业园-南门
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8-10K许小姐当前在线收藏
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招聘主管/经理
招聘主管/经理
东莞-塘厦镇
本科
经验不限
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铭基高科- HR·胡先生职位描述:
【工作内容】 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、与各部门负责人紧密合作,了解他们的人员需求,并据此制定有效的招聘计划。 8、分析招聘效果,定期向管理层汇报招聘进度和成果,提出改进建议。 9、负责研发、工程及部分中高层管理岗位招聘 10、人才画像、人才地图绘制 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2、5年以上工作经验,但有相关行业经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力及亲和力好。 4、熟悉各类招聘渠道和工具,能够独立开展招聘工作。 5、具备较强的分析和解决问题的能力,能够从数据中发现招聘过程中的问题并提出解决方案。 6、具备良好的职业道德和保密意识,对招聘过程中的敏感信息能够严格保密。
工作地点
东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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10-15K胡先生当前在线五险一金、带薪年假、年终奖、生日礼物、节日福利
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招聘专员/主管
招聘专员/主管
东莞-塘厦镇
大专
经验2年及以上
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铭基高科- HR·钟啊香职位描述:
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 (优秀者可面试招聘主管) 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2、三年以上大型制造业招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道,掌握面试技巧,具备一般岗位初试经验。 4、沟通表达能力良好,性格开朗,有亲和力,有较强的抗压能力。
工作地点
东莞市塘厦镇清湖头长富路12号
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6-12K钟啊香本月内活跃五险一金、带薪年假、年终奖、生日礼物、节日福利
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招聘主管
招聘主管
东莞-长安镇
大专
经验5-8年
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永利达盛- HR·黄小姐职位描述:
岗位职责: 1.协助制定年度招聘计划,开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,对招聘结果负责; 2.根据岗位胜任力,总结梳理各岗位需求特点,为招聘人才提供精准化定位; 3.积极挖掘和维护各类招聘渠道,保证各类招聘工作有序开展; 4.候选人薪资沟通,入职相关事项协调安排 5.重点是培训公司内部人员、包括企业文化及公司各项规章制度等方面; 5.完成领导交办人力其它版块工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,3年及以上专职招聘工作 2.沟通能力强,情商高 3.服从领导安排 4.强招聘和培训(硬性要求) 本岗位急招
工作地点
永利达盛
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8-11K黄小姐当前在线包吃、包住、五险、全勤奖、绩效奖
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招聘主管
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东莞-南城区
大专
经验2年及以上
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金杰源电子- HR·曹晓飞职位描述:
岗位职责: 1、负责公司各岗位招聘需求的核对,招聘流程的梳理和优化; 2、负责招聘渠道的开发,维护和管理,定期进行招聘渠道的分析,岗位JD的优化等; 3、进行简历的筛选,候选人的面试邀请,复试,和薪资谈判等; 4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果; 5、收集招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度、流程的建议,提高招聘效率; 6、收集行业公司和人才市场的动态,与团队协作,吸引优秀人才加入; 岗位要求: 1、3年以上招聘工作经验,有第三方人力资源相关行业经验优先; 2、有较强语言表达能力和沟通能力; 3、工作积极主动,责任心强; 4、能够持续学习,和公司一同快速成长。
工作地点
财津商务大厦
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8-16K曹晓飞当前在线五险一金、8小时工作制、高提成、全勤奖、绩效奖
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招聘主管
招聘主管
东莞-大朗镇
本科
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福日中诺- HR·何先生职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、本科以上学院 、
工作地点
大朗镇利祥路35号105室
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10-12K何先生当前在线话费补助、房补、餐补、五险一金、试用期全薪
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人力资源招聘主管
人力资源招聘主管
东莞-谢岗镇
大专
经验3-10年
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信鸿工程塑料- HR·戴小姐职位描述:
工作内容 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 3、3年以上企业招聘工作经验 4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件 7、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识
工作地点
曹乐村格塘路11号
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招聘主管(普工招聘)
招聘主管(普工招聘)
惠州-惠阳区
高中
经验2年及以上
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维尔- HR·温女士职位描述:
招聘主管2名 1.男女不限,45岁以内,高中或以上学历,二年以上普工招聘工作经验,熟悉办公软件,具有较强的沟通协调能力; 2.熟悉招聘渠道:广西、河南、四川、云南等区域普工招聘经历,有劳务派遣正式工招聘资源优先;
工作地点
百家益环保科技有限公司西侧
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8-15K温女士今日活跃绩效奖、全勤奖、交通便利、工作环境优美、免费培训
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招聘主管
招聘主管
东莞-常平镇
大专
经验5年
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嘉曜兴包装制品- HR·黄女士职位描述:
岗位职责: 1.拟定企业招聘计划并报领导审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划、招聘流程以及制度、具体招聘工作的实施、组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试; 2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作; 3.建立后备人才选拔方案和人才储备机制,负责员工的试用期管理工作,并对招聘工作进行总结和评估; 4.协助经理对薪酬体系的推进及数据收集整理评估; 5、协助经理对绩效体系的推进实施; 6、建立年度培训计划,对培训工作的跟踪实施,数据评估; 7、企业文化的主导和推进。 任职要求: 1、熟练操作人力资源六大模块,最少精通2个模块; 2、熟悉劳动法;擅长劳资纠纷的处理; 3、熟练操作电脑软件,英语听说写; 4、具有亲和力,性格开朗,做事公正,善于沟通和协调。
工作地点
嘉曜兴包装有限公司常平镇还珠沥工业路A01号
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9-10K黄女士1小时前活跃全勤奖、工作环境优美、免费培训、带薪年假、节日福利
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月薪6000-10000招人事招聘主管
月薪6000-10000招人事招聘主管
东莞-麻涌镇
中专
在读学生及以上
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智川卓迈- HR·王先生职位描述:
一、岗位职责(聚焦劳务派遣行业招聘) 全流程招聘执行 负责蓝领岗位(普工/技工/临时工)的批量招聘,完成从需求对接、渠道发布、简历筛选到面试安排、入职跟进的闭环。 维护智通人才网、BOSS直聘等本地核心渠道,优化招聘广告投放效果。 资源拓展与维系 职校、社区等线下招聘渠道,建立长期劳务输送合作。 管理求职者数据库,对离职员工进行回流激活。 二、任职要求(侧重执行与行业适配) 基础门槛 学历:中专/高中及以上,人力资源、心理学专业优先。 经验:1年以上批量招聘经验,制造业/劳务行业背景加分(无经验者可培训)。 技能要求: 熟练操作招聘平台后台,快速筛选匹配简历; 加分项: 有劳务工社群运营经验(如微信群招工)。
工作地点
恒大滨江左岸-15栋
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6-10K王先生当前在线餐补、弹性工作时间、工作环境优美、免费培训、房补
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