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职位类别： 人力资源经理/主管

【岗位职责】：
1、熟悉人事行政管理各项制度和实务管理能力，对人力资源各模块有深入的认识，负责公司招聘、薪酬和绩效、培训模块、人力行政资源管理的建立、优化，推动组织的持续发展和进步的实操工作；
2、 具有一定的社会资源和人才资源，根据公司业务发展，建立人力行政资源资料库，通过多种渠道为公司招聘合适的人才；
3、负责各项规章制度及流程的制定、推进和执行，熟悉用人相关法律法规，积极做好员工关系及各部门的沟通协调工作；
4、负责公司人员档案资料管理及台账登记工作；
5、策划和组织公司的各类会议及员工活动，妥善处理各种对外事务；建设充满活力、积极向上的企业文化，营造良好的工作氛围。
6、完成上级领导交办的工作事项。

【任职要求】：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源经理层面相关工作经验；
2、具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
3、积极乐观，有强烈的责任感和工作激情，有很强的沟通、协调协调能力；
4、承受压力能力强；
5、有驾驶执照者优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限

李国栋

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