岗位职责： 1、负责公司行政制度的制定、执行与监督，确保行政工作规范高效运行。 2、行政工作统筹及各类后勤保障推进。 3、管理办公环境、固定资产及办公用品，控制行政采购成本。 4、统筹管理公司档案、印章及证照，确保其安全与合规使用。 5、协调处理公司内部各部门间的行政支持需求，提升运营效率。 6、负责公司对外行政外联工作，跟进工伤类 7、完成上级领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、法律 等专业背景 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力及服务意识。 3、3年以上企业行政管理经验，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 4、熟悉办公软件操作，具备基础的文件处理能力。 5、认同公司企业文化，愿意在生产制造行业长期发展。

1、负责公司行政管理制度（考勤、资产、车辆、食堂、宿舍、安保等）的制定、执行与优化，保障厂区后勤高效运转。 2、统筹公司重要会议、大型活动的组织筹备，负责政府（应急、环保、园区等）来访接待及外联工作。 3、负责办公资产、劳保用品及非生产性物资的采购与管理，严格控制行政成本，落实降本增效。 4、负责厂区安保、保洁、绿化等物业管理工作，结合化工厂区特点维护良好的生产与办公环境。 5、配合人力资源部建立并完善行政及职能部门的绩效考核体系，制定差异化考核指标与评价标准。 6、组织实施月度/季度绩效考核，完成数据收集、核算与分析，确保考核结果客观公正并按时落地。 7、组织开展绩效面谈与改进工作，针对考核中暴露的问题提出优化建议，推动行政服务与管理效能提升。 8、负责ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在行政模块的运行维护，确保体系要求在日常工作中有效落地。 9、主导或配合完成体系内审、管理评审及外审认证工作，组织不符合项整改并跟踪关闭，确保证书持续有效。 10、负责体系文件及受控文件的标准化管理（发放、回收、归档、销毁），配合客户验厂及政府专项检查的资料准备。 任职要求： 1、大专以上学历，3年或以上工作经验； 2、熟悉使用办公软件； 3、工作细致认真，积极主动、责任心强；较强的语言表达能力、善于与他人沟通具有独立思考并完成工作的能力。 公司福利： 1、公司提供食宿，免费供应一日三餐（工作餐），有宵夜补贴，工龄奖，节假日加餐和生日礼品； 2、每年可享受免费身体健康检查和旅游； 3、每月按时薪酬发放，入职满一年可享受带薪年假。

岗位职责： 1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作； 2、制定并完善行政人事管理规章制度和工作流程； 3、统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作； 4、组织协调公司各类会议、活动和行政接待工作； 5、管理公司固定资产、办公用品及后勤保障事务； 6、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围； 7、负责公司文件档案管理和行政文书起草工作； 任职要求： 1、3-5年经验； 2、大专以上学历； 3、熟悉行政人事管理工作流程； 4、具备良好的沟通协调能力和团队

岗位职责： 1、负责公司行政管理制度及流程的制定、优化与执行监督，确保行政工作高效有序开展。 2、统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放。 3、组织协调公司会议、活动、接待等，并做好相关后勤保障与支持工作。 4、负责与物业、供应商等外部机构的沟通协调，管理相关合同与费用。 5、协助进行团队建设与企业文化建设相关工作，提升员工归属感与满意度。 任职要求： 1、具备行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政工作流程与规范。 2、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力，工作细致认真。 3、具备良好的服务意识与团队合作精神，能承受一定的工作压力。 4、熟练使用各类办公软件及自动化设备。

岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。