总经理秘书方面：1.上传下达：与总经理及时沟通，准确、及时地传达总经理的指示给相关部门；及时、准确、客观地将收集到的各部门意见与建议反馈给总经理。2.日程管理：在充分沟通的基础上做好总经理的日程安排与适时调整，并及时通知对应部门;3.商务接待：与总经理及时沟通，妥善完成总经理商务往来、接待的具体安排与对接工作；4.文字报告：依据总经理的指示与需要，负责起草或组织起草相关的报告、文件等;5.办公室管理：负责总经理办公室的各类文件归档和资料分类索引工作，并做好保密;6.办公室管理：负责总经理办公室各类物资的整理、盘点与出入库管理；7.外联工作：依据总经理的指示与授权，联系外部的单位、机构开展相关工作；8.其他：总经理交办的其他工作。运营方面：1.会议管理：组织召开运营会、股东会、各专项会议等，包含会前准备、会中控制、会后决议落实的进度追踪。2.数据管理：协助编制公司三年经营规划，每月定期进行经营规划实际达成情况的分析与检讨，为公司的考核提供相关的数据支持。3.计划管理：协助编制与调整各项目的主项计划，统筹编制与调整各项目的专项计划，协助完善公司的关键节点计划、主项计划、专项计划、前期开发计划等模板。4.标准工期管理：协助推动关联部门持续完善各项标准工期。5.系统管理：对网盘、各系统的后台进行管理，并依据公司管理的需要，持续推动系统功能优化，引进新系统等，以支持公司数据化管理水平的提升。6.跨部门协调：对跨部门的问题、争议与资源冲突等进行协调与处理，确保各部门按照公司运营目标的方向达成共识和前进。7.内部支援：依据运营中心内部整体工作需要，进行地产与物业之间的运营工作轮岗、跨岗支援等。8.其他：上级交办的其他工作。任职条件1.建筑类、经济、金融及管理学相关专业，全日制统招重点大学本科以上学历，硕士以上学历优先；2.具备2年以上总经理/总裁/董事长秘书等工作经验优先，优秀的应届毕业生也可；3.学习能力强、熟悉相关的商务礼仪；4.熟练使用自动化办公软件，具备比较熟练的数据分析技能；5.具备良好的文字功底，能撰写领导讲话稿、与供应商/合作伙伴等之间的来往发文/邮件;6.具备良好的职业素养和职业操守，严格保守公司的机密信息。7.良好的团队精神，禁止个人主义行为。