职位描述：

岗位职责：
1、负责医院日常人事管理工作，包括员工入职、离职、考勤等事务处理；
2、协助进行招聘工作，发布招聘信息并筛选简历；
3、办理员工社保及其他相关手续；
4、负责行政文件的整理与归档；
5、协助组织医院内部活动及会议安排；
6、处理日常办公用品采购和库存管理；
7、维护办公环境的整洁与秩序；
8、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、工作细致认真，责任心强；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具有较强的学习能力，能快速适应工作环境；
5、有良好的时间管理能力，能够按时完成任务；
6、对人事行政工作有兴趣，愿意长期发展；

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有工作经验优先。
2.1-3年相关经验
3.年龄20-30岁

职位描述：

1、负责招聘、考勤统计、入离职手续办理及协助行政文员组织员工活动，对Excel、Word使用熟悉，良好的文字功底;
2、实习时间为4个月(10月-1月)，实习期结束可提供实习证明;
3、上班时间8:00-12:00,13:30-17:30，周末根据工作安排双休/单休。
4、包食宿，享受全勤奖、节日福利、生日福利。

职位描述：

要求做过三年以上人事或行政方面工作；
做事认真细致，有责任心，沟通能力和承受能力较强。
（一定要有多年工厂经验优先）
1、负责公司人员考勤核算。
2、负责公司日常招聘入职手续及离职手续；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会议的安排及记录；
5、负责组织各部门、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督工作。
6、负责员工活动策划及安排。
7、需要有处理工伤、生育保险、车间消防安全工作经验

职位描述：

岗位要求：
1、年龄35岁以内，大专学历，精通人力资源单个模块；
2、有业务思维，形象好，良好的沟通能力；
3、熟练使用office办公软件、钉钉系统；
4、较强的责任心、沟通、协调能力，工作仔细、认真；
岗位职责：
1、客户接待、维护办公区域环境卫生，对应聘者的接待、填表、入职资料等事项；
2、员工招聘、入职培训、入离职手续办理、考勤统计汇总（5号前）、离职及异常考勤状况的处理；
3、劳动合同的签订及存档、各类人事资料的汇总，建档及管理；
4、员工五险一金的办理，特殊岗位的意外伤害保险的购买及退保；
5、办公用品购买、发放，各类报销申请等；
6、协助领导处理行政日常事务、其它上级临时交办的事项；