职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理，确保招聘流程规范高效；
2、协助开展员工培训、绩效考核及薪酬福利等人力资源日常管理工作；
3、维护员工档案，办理员工劳动合同签订、续签、变更及终止等手续；
4、协助处理员工关系，解答人事政策咨询，营造和谐的工作氛围；
5、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。

任职要求：
1、人力资源、法学或秘书等相关专业；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公软件。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司人事入、离职管理、档案管理及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、有餐补、入职买社保，单休。
3、有住宿补贴。

职位描述：

1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 
2、热爱本职工作，具备快速反应能力，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 
3、熟悉人事行政流程，抗压能力强。
4、具有1年以上行政专员工作经验。
5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;