职位描述：

1、负责公司人力资源全盘管理
2、重点负责搭建工厂绩效体系、推动绩效落地、优化等
3、招聘管理和人力资源监控与管理，应对淡旺季需求
4、关键岗位人才储备，满足公司发展需要
5、员工关系、劳动关系、员工关怀、组织发展等

职位描述：

工作内容：
1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；					
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；					
3、组织开展公司的招聘、配置工作，满足用工需求；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能否落到实处，并不断完善绩效管理体系；					
5、根据公司整体发展、人才提升需求，以及各部培训教育需求，组织开展公司培训工作，并进行培训效果跟踪与评价；
6、组织开展公司的薪酬福利管理，薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬工资表；					
7、组织、协调公司年会、员工活动，创造丰富的企业文化活动，提升团队的凝聚力和向心力；					
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，具备制造企业管理实践经验
2、熟悉劳动法律法规，具备人力资源管理专业知识
3、至少熟悉招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系中2到3个模块
4、熟悉规章制度的编制、实施、监督工作
5、熟练使用办公软件
6、有人力资源管理相关证件优先
备注：此职位单双休，每天8：00-12:00，1:30-5:30
公司导航：江门华瑧实业实业有限公司
具体地址：江门市蓬江区杜阮镇井绵一路20号创冠产业园第四栋

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司行政后勤管理工作，确保日常运营顺畅
2、制定和完善公司各项管理制度，监督制度执行情况
3、组织实施绩效考核工作，建立科学的评估体系
4、设计和优化公司人事架构，提升组织效能
5、协调各部门工作关系，促进内部沟通与协作

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先
2、熟悉企业行政管理和人力资源管理工作流程
3、具备制度编写和文件管理能力
4、掌握绩效考核方法和工具的应用
5、具有良好的组织协调能力和执行力
6、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识
7、能熟练使用办公软件处理日常工作事务
8、具备较强的沟通表达和团队协作能力
9、具有解决实际问题的能力和应变能力
10、认同企业文化，愿意与公司共同发展成长

职位描述：

职位描述：
1. 协助部门负责人开展人力资源相关工作，协调统筹部门大型项目工作；
2. 协助部门负责人完善公司员工管理规章制度，建立畅通的内部沟通渠道；
3. 协助部门负责人编写人事行政相关分析报告，提出优化建议，不断完善公司人力资源体系。
任职要求：
1. 人力资源或相关专业背景；
2. 英语听说读写；
3. 擅长招聘模块；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事政策法规；
4. 性格开朗。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位；
2、协助建立和完善公司人力资源管理制度及流程；
3、管理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案；
4、组织开展员工培训，提升团队专业技能和综合素质；
5、处理员工关系，协调解决内部矛盾，营造和谐工作氛围；
6、协助上级完成绩效考核及薪酬福利相关工作；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、3年以上相关工作经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力；
6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word

职位描述：

1、负责行政人事全盘工作
2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力
3、熟悉国家劳动法律法规。
4、专科及本科以上学历，具相关工作经验

职位描述：

岗位职责：
职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员的招募、选拔和管理；
2、制定和完善公司各项管理制度和流程，并推动落实；
3、根据行业及公司发展状况，编制绩效考核管理政策与制度建立，完善绩效管理机制、绩效考核及评价并不断完善；
4、根据公司的发展，结合市场水平制定符合公司的薪酬福利体系；
5、负责人事行政工作安排统筹；
6、领导安排的其他工作事宜。

任职要求：
1、5年以上人力资源管理经验，大专或以上学历；
2、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，有薪酬绩效体系搭建经验；
3、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力。

工作地点：江门市新会区大泽镇创利来工业区