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人事主管
人事主管
河源-紫金县
大专
经验5年及以上
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威廉姆运动科技- HR·申文静职位描述:
岗位要求: 1、年龄 30-45 岁之间,大专以上学历, 2、要求有5年以上人力资源管理工作经验! 工作职责: 熟悉人力资源六大模块,擅长人力资源规划,绩效、薪酬管理,职位体系规划,招聘管理,员工关系,安全管理,建设企业文化模块等工作熟悉
工作地点
威尔福船帆科技河源有限公司
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面议申文静本周内活跃包住、包吃、全勤奖、工作环境优美、8小时工作制
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人事主管
人事主管
江门-蓬江区
大专
经验5年及以上
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华瑧实业- HR·赵小姐职位描述:
工作内容: 1、参与制订人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、组织开展公司的招聘、配置工作,满足用工需求; 4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能否落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、根据公司整体发展、人才提升需求,以及各部培训教育需求,组织开展公司培训工作,并进行培训效果跟踪与评价; 6、组织开展公司的薪酬福利管理,薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬工资表; 7、组织、协调公司年会、员工活动,创造丰富的企业文化活动,提升团队的凝聚力和向心力; 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,具备制造企业管理实践经验 2、熟悉劳动法律法规,具备人力资源管理专业知识 3、至少熟悉招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系中2到3个模块 4、熟悉规章制度的编制、实施、监督工作 5、熟练使用办公软件 6、有人力资源管理相关证件优先 备注:此职位单双休,每天8:00-12:00,1:30-5:30 公司导航:江门华瑧实业实业有限公司 具体地址:江门市蓬江区杜阮镇井绵一路20号创冠产业园第四栋
工作地点
杜阮井绵一路20号创冠智造产业园第四栋
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6-8K·13薪赵小姐今日活跃包吃、8小时工作制、工作环境优美、节日福利、五险
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人事主管
人事主管
深圳-宝安区
本科
经验不限
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安诺机器人(深圳)有限公司I- HR·黄先生职位描述:
【岗位职责】 一、人力资源管理: 1. 负责制订公司人力资源规划,年度定岗定编计划,并报公司审批; 2. 根据人力资源规划,负责制订公司年度招聘计划及预算,上报公司审批后组织招聘实施; 3. 搭建公司绩效管理体系,指导各部门完成绩效考核任务书的编制,并跟进实施绩效考核,组织汇总和统计考核结果,督促各部门根据考核结果改进绩效; 4. 负责行业薪酬调查,向公司提出薪酬调整建议; 5. 根据权限,负责公司薪酬的预算和控制、员工薪酬福利、奖金核算及发放、办理员工定级、调薪事务等; 6. 组织各部门提报培训需求,负责员工年度培训计划及预算编制; 7. 组织各部门参与实施培训活动,并对培训效果进行评估,做好培训总结工作; 8. 指导公司员工进行职业生涯发展规划等,协助各部门选拔和培养后备管理和专业技术人员,逐步形成管理和专业人才梯队; 9. 负责公司内外部培训资源的开发、维护,建立培训资源库; 10. 负责拓展和管理公司招聘渠道,并定期进行渠道评估; 11. 督导公司各部门开展权限内员工绩效考核,薪酬福利管理工作; 12. 组织协调公司人员配置及内部调动,开展员工关怀、员工考勤管理等劳动关系及人事管理工作; 二、企业管理(辅助) 1. 协调组织公司计划管理会议,负责总结和分析计划完成情况,及时提出预警或调整建议; 2. 组织并跟进计划绩效考核与评估工作,监控各部门计划考核情况; 3. 组织开展公司会议管理、公文管理、档案证照管理、资产管理、文秘服务等行政管理工作; 4. 定期组织收集各部门提交的采购需求,根据权限,组织招标小组发起/实施采购工作,并严格控制招标采购成本; 5. 搭建公司企业文化,并负责组织文化落地; 6. 负责维护公司与政府部门、行业协会等关系; 7. 组织部门为公司各部门提供高品质的后勤服务,营造一个卫生、整洁、轻松的办公环境; 8. 组织权限内的合同及其他文件的法律审核工作,及时处理相关法律纠纷,控制经营过程中的法律风险 【任职要求】 1.本科以上学历 2.3年以上机器人行业、科技行业、智能制造行业或者自动化行业等人事管理工作经验。 3.专业知识及技能 精通:培训组织实施,后勤服务开展;高新技术行业公司组织职能及架构; 熟悉:人力资源各模块知识,基层员工市场供应情况、薪酬水平等相关信息;了解:劳动法律法规;机器人行业各专业基本业务内容; 4.其他要求:具良好的组织、协调和沟通能力;较强的服务意识;善于倾听和人际关系处理;具有创新精神,勇于挑战自我。
工作地点
宝安区沙井街道沙一社区万安路长兴科技园12栋五层
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7-12K黄先生今日活跃五险、餐补
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人事主管
人事主管
九江-修水县
大专
经验不限
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伊启实业- HR·孙小姐职位描述:
1、招聘与人才配置 ①招聘计划实施:制定年度/月度招聘计划,拓展维护招聘渠道,组织实施面试选拔流程 ②人才梯队建设:建立人才储备库,制定关键岗位继任计划,确保人力资源合理配置 2、绩效管理体系 ①制度设计与实施:起草和修订绩效考核制度,组织实施年度绩效管理流程 ②绩效评估分析:汇总分析考核结果,为人才选拔、岗位调整提供依据2 ③专项评比管理:组织优秀员工评选、晋升评估等专项工作 3、培训与发展 ①培训体系构建:分析培训需求,制定年度培训计划并组织实施23 ②培训效果评估:对各类培训效果进行跟踪评估,持续优化培训体系2 ③员工发展管理:协助建立员工职业发展通道,制定个性化发展计划 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2、三年以上相关工作经验,精通人力资源管理六大模块(规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系) 3、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力; 4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 5、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。
工作地点
伊启实业
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8-10K孙小姐3日内活跃包吃、包住、加班补助、工伤保险、带薪年假
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人事主管(外企+双休)
人事主管(外企+双休)
江门-江海区
大专
经验3年及以上
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千里良驹人力资源服务- HR·Vinson职位描述:
职位描述: 1. 协助部门负责人开展人力资源相关工作,协调统筹部门大型项目工作; 2. 协助部门负责人完善公司员工管理规章制度,建立畅通的内部沟通渠道; 3. 协助部门负责人编写人事行政相关分析报告,提出优化建议,不断完善公司人力资源体系。 任职要求: 1. 人力资源或相关专业背景; 2. 英语听说读写; 3. 擅长招聘模块;了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事政策法规; 4. 性格开朗。
工作地点
高新区
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11-14K·13薪Vinson今日活跃五险一金、免费旅游、生日礼物、节日福利、团队活动丰富
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行政人事主管
行政人事主管
江门-江海区
大专
经验不限
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广东冠亚电子科技有限公司- HR·黄小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司行政后勤管理工作,确保日常运营顺畅 2、制定和完善公司各项管理制度,监督制度执行情况 3、组织实施绩效考核工作,建立科学的评估体系 4、设计和优化公司人事架构,提升组织效能 5、协调各部门工作关系,促进内部沟通与协作 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先 2、熟悉企业行政管理和人力资源管理工作流程 3、具备制度编写和文件管理能力 4、掌握绩效考核方法和工具的应用 5、具有良好的组织协调能力和执行力 6、工作细致认真,有较强的责任心和保密意识 7、能熟练使用办公软件处理日常工作事务 8、具备较强的沟通表达和团队协作能力 9、具有解决实际问题的能力和应变能力 10、认同企业文化,愿意与公司共同发展成长
工作地点
外海街道东南工业二区B5厂房3楼办公室
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5-7K黄小姐今日活跃包住、8小时工作制、免费培训、工作环境优美、节日福利
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人事主管
人事主管
深圳-宝安区
大专
经验3-5年
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无闻道- HR·王先生职位描述:
1. 组织架构 ① 统筹部门日常运营,优化人力资源制度和流程。 ② 参与制定年度人力资源规划,支持业务发展需求。 2. 招聘配置 ① 主导招聘流程(需求分析、渠道拓展、面试评估) ② 搭建人才梯队,关键岗位人才储备 3. 绩效与薪酬 ① 推动绩效考核体系落地,定期分析数据并提出改进建议 ② 制定设计薪酬结构,确保内部公平性和市场竞争力 4. 员工关系 ① 处理劳动争议及员工投诉,维护劳动关系。 ②组织企业文化活动 5. 培训发展 ① 制定年度培训计划 ② 管理员工职业发展通道,晋升与聘用 6. 数据分析 ① 人力成本预算管控 ② 人力资源操作符合公司劳动法及地方政策
工作地点
燕罗街道罗田社区象山大道334-1号
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6.5-8K王先生今日活跃8小时工作制、双休、带薪年假、五险一金、包吃
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人事主管(绩效主管)
人事主管(绩效主管)
江门-新会区
大专
经验不限
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千里良驹人力资源服务- HR·Vinson职位描述:
1、负责公司人力资源全盘管理 2、重点负责搭建工厂绩效体系、推动绩效落地、优化等 3、招聘管理和人力资源监控与管理,应对淡旺季需求 4、关键岗位人才储备,满足公司发展需要 5、员工关系、劳动关系、员工关怀、组织发展等
工作地点
新会
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10-18K·13薪Vinson今日活跃免费旅游、8小时工作制、生日礼物、节日福利、团队活动丰富
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人事主管
人事主管
柳州-鹿寨县
本科
经验5年及以上
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广西七色珠光材料股份有限公司- HR·甘小姐职位描述:
岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。
工作地点
飞鹿大道380号珠光产业园
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5-7K甘小姐本周内活跃包住、餐补、五险一金、8小时工作制、免费培训
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人事主管兼总经理特别助理
人事主管兼总经理特别助理
河源-紫金县
大专
经验3年
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威廉姆运动科技- HR·申文静职位描述:
岗位要求: 30-45岁之间,全日制大专以上学历,人力资源专业优先,有相应工作3年以上。 工作职责: 熟悉工作规划、生产运营管理、制度建设和维护、人力资源规划、职位体系规划与建设、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、安全管理、总管管理、行政外联、体系管理、部门管理及完成总经理交办的临时事项。工资面谈!
工作地点
威尔福船帆科技河源有限公司
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7.5-9K申文静本周内活跃包吃、包住、加班补助、五险、弹性工作时间
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行政人事主管
行政人事主管
国外
不限
应届毕业生及以上
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鸿益雨刷- HR·汤小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,五年以上人力资源工作经验; 2、熟悉使用办软件,MS Word/Excel/Power Point以及创建多种专业文件的经验 ; 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;工作细致认真,谨慎细心,责任心强 ; 4、有较强的管理能力;具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强; 5、会英语,能用英文基本沟通; 6、熟悉越南当地劳动法规和文化。
工作地点
越南太平省太平市新平社茶河工业区CN3地段
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11-13K汤小姐今日活跃五险一金、全勤奖、年终奖、节日福利、生日礼物
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人事主管
人事主管
惠州
本科
经验不限
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吉邦精密技术- HR·夏小姐职位描述:
5年以上工作经验,1、负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续办理。2、员工社保、团险申报,劳动合同建立及管理工作。3、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。4、员工考勤管理,日考勤检查,月考勤统计工作。5、协助部门经理完成公司各项团建工作。6、完成上级领导交办的其他任务。
工作地点
白花镇长塘工业区惠州市吉邦精密技术有限公司
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10-14K夏小姐今日活跃收藏
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人事主管
人事主管
衡阳-雁峰区
大专
经验5年及以上
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泰禾电子- HR·泰禾电子职位描述:
岗位职责: 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况,并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议,并落实与跟进。 任职要求 1、学历: 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求:5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验,3年以上同岗位工作经验 3、知识要求:熟悉人力资源六大模块原理,至少精通其中2个模块操作与运用,熟悉劳动法规;熟悉行政管理知识,了解生产型企业运营流程,熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求:有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力,有一定的文化活动建设与培训能力,良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求: 认同公司文化,能承受较大工作压力,有较强的团队合作精神,有亲和力,原则性、责任心强,传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。
工作地点
白沙洲工业园区第一创业园10栋2-3楼
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7-9K·13薪泰禾电子3小时前活跃包吃、包住、养老保险、医疗保险、工伤保险
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五金厂行政人事主管
五金厂行政人事主管
深圳-光明区
大专
经验5-10年
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润恒泰- HR·吴先生职位描述:
岗位职责: 1. 负责五金厂的人事行政管理工作,确保人力资源的有效配置和利用。 2. 组织实施员工培训计划,提升团队整体素质和工作效率。 3. 处理员工关系,维护良好的工作氛围和团队合作精神。 4.负责全厂的绩效考核管理。 5.负责全厂的后勤管理。 6.负责全厂的6S管理、卫生、安全、纪律等方面的工作。 7.为公司的制度化管理统筹与对总经理负责。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门和员工进行协调和合作。 2. 具有较强的责任心和执行力,能够按时完成上级交付的任务。 3. 拥有良好的组织能力,能够不断优化和改进工作流程。 4、有5-10年的行政管理工作经验。
工作地点
光明区振光一路43号新围第一工业区43号
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10-15K吴先生2小时前活跃包吃、包住、五险、全勤奖、绩效奖
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行政人事主管
行政人事主管
惠州-博罗县
大专
经验2年及以上
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辰达新材料- HR·夏先生职位描述:
1、负责人事行政工作,负责员工招聘、奖惩、解聘; 2、负责公司安全、消防、环保等工作,与政府职能部门的对接; 3、负责完成工厂经理安排的其它工作。
工作地点
石湾镇鸾岗村卢屋大湖尾(土名)
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6.5-8K夏先生今日活跃包住、餐补、房补、加班补助、五险
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行政人事主管
行政人事主管
达州-大竹县
大专
经验5年及以上
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盈合精密塑胶- HR·朱先生职位描述:
岗位职责: 1、制定并执行人力资源战略规划,根据公司业务发展需求,合理规划人员编制,有效控制人力成本; 2、主导招聘全流程,精准识别 3C 电子制造业所需人才,与高校、招聘平台等建立稳固合作,快速为各部门输送合适人才; 3、完善薪酬福利体系,结合行业水平与公司实际,设计具有竞争力与激励性的薪酬方案,确保福利政策合规且贴合员工需求; 4、搭建并优化绩效管理体系,制定科学合理的考核指标,组织实施绩效考核,为员工发展与晋升提供数据支撑; 5、规划与组织员工培训体系,依据岗位需求与员工发展阶段,开展针对性培训,提升员工专业技能与综合素质; 6、处理员工关系,及时化解劳动纠纷,营造和谐稳定的工作氛围,负责员工入转调离等手续办理与档案管理; 7、统筹行政事务,管理办公环境、办公用品采购、车辆调度等后勤保障工作,确保公司日常运营顺畅; 8、推动企业文化建设,策划并组织各类文化活动,增强员工凝聚力与归属感,塑造积极向上的企业形象; 9、协调各部门工作,上传下达公司决策,促进部门间沟通协作,保障公司运营效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、5 年以上人事行政工作经验,3 年以上主管经验,有 3C 电子制造行业经验者优先; 3、精通人力资源各模块运作,熟悉国家劳动法律法规,具备处理复杂劳动纠纷的能力; 4、具备优秀的组织协调、沟通表达与抗压能力,能高效处理多项任务; 5、具备较强的分析决策能力,能够依据数据与实际情况制定合理方案; 6、熟练使用办公软件,有人力资源管理系统操作经验者优先。 (备注:此招聘岗位上班地点为四川达州大竹县)
工作地点
大竹县腾飞大道与永兴路一段交叉路口往西南约160米四川省达州市大竹县经济开发区川渝合作示范园3期1-2号楼
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7-9K朱先生当前在线包吃、包住、房补、加班补助、五险
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人事主管
人事主管
温州-瓯海区
大专
经验3-5年
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浙江诺为科技集团有限公司- HR·邹先生职位描述:
岗位职责: 1、根据公司用人需求,开展人员招聘工作,达成需求目标(偏研发技术+营销岗位) 2、负责招聘渠道管理、开发,招聘计划制定实施 3、业务相关培训:负责新员工入职业务标准培训、在职员工提升培训等,能够专业并生动的进行线下线上授课,及时对培训效果进行复盘和评估,并反馈至交付侧; 4、培训需求分析:负责定期在组内收集、分析、产出培训需求,制定培训计划,同时不断迭代优化流程和培训方式; 5、培训流程搭建:协助完善培训制度、流程,搭建实施并完善业务培训体系; 6、负责公司企业文化活动板块工作; 岗位要求: 1、专科及以上学历,人力资源或工商管理专业 2、3年以上生产制造型企业人力资源工作,具备体系思维,业务推动导向,侧重招聘、培训、文化模块; 3、具备较强的表达能力、逻辑清晰,具有一定的文字功底及策划组织能力,亲和乐观,积极主动,有创新精神,学习能力强。
工作地点
瓯海区新棣路8号3栋新棣路8号3号楼
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8-10K邹先生当前在线五险、包吃、包住、带薪年假、试用期全薪
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人事主管
人事主管
东莞-大岭山镇
大专
经验不限
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东莞首品智能科技有限公司- HR·李主管职位描述:
岗位职责: 1、根据公司发展规划,组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门问的协调工作 等 3、负责制定公司部门员工晋升制度,做好各种职系人员发展体系的建立; 4、组织员工岗前培训、协助办理培训手续,过程中做好相关培训工作; 5、负责工厂行政事宜管理; 6、完成领导交办的其他工作。
工作地点
大岭村纵队路236号
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6.8-7.5K李主管今日活跃包吃、包住、房补、餐补、五险一金
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人事主管经理
人事主管经理
东莞-石排镇
不限
经验2年及以上
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摩动核- HR·曹女士职位描述:
岗位职责 1、负责员工招聘、考勤、社保、培训的统筹及执行工作;(人事管理) 2、根据生产需求制定招聘规划,实施招聘制定招聘计划,确保人才顺利引进(招聘) 3、负责劳动合同和员工档案线上线下管理方法的制定、监管和维护;合同签订、续订、变更员工劳动关系并实施履行;(劳动合同) 3、每月负责考勤及薪资核算统计,完成工资和各类报表,落实薪酬福利的核算、造表和分析工作(考勤及薪资核算) 4、根据员工的实际情况,按照公司相关规定,及时准确的为员工缴纳、调整、变更、转移社保或保险,并做好历史存档(社保) 5、实施新员工入职培训(厂规厂纪、安全生产),跟进部门业务培训效果评估;(培训) 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.经验要求:3年及以上制造业或集团公司人事工作经验,熟悉工厂人事全盘统筹流程; 3.专业技能:熟练使用Office办公软件及考勤系统(钉钉、飞书);
工作地点
埔心上汴路38号
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8-10K曹女士今日活跃工作环境优美、五险、包吃、包住、带薪年假
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人事主管
人事主管
东莞-石排镇
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经验3-5年
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摩动核- HR·茹女士职位描述:
【人事管理】 1.负责员工全周期流程管理,包括招聘邀约、入职手续办理(合同签订、档案归档)、转正/调岗/离职手续处理等; 2.管理考勤系统,统计月度考勤数据,处理异常考勤数据; 3.办理社保增减员及年度申报,处理相关福利事务。 【招聘与配置】 1.根据生产需求制定招聘计划,执行岗位的简历筛选、面试安排及背景调查; 2.维护招聘渠道,优化招聘效率。 【员工关系与企业文化】 维护和谐员工关系,组织员工活动(如年会、团建),协助企业文化建设(制度宣导执行)。 【培训与绩效】 实施新员工入职培训(厂规厂纪、安全生产),跟进部门业务培训效果评估; 任职要求: 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 经验要求:1-3年制造业或集团公司人事工作经验,熟悉工厂考勤及招聘流程; 专业技能:熟练使用Office办公软件及考勤系统(钉钉、飞书);
工作地点
埔心上汴路38号
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行政人事主管
行政人事主管
东莞-塘厦镇
本科
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澳星视听器材- HR·谭生职位描述:
工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
东莞市塘厦镇田沙路2号
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6-8K谭生今日活跃包吃、包住、8小时工作制、工作环境优美、交通便利
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人事主管
人事主管
东莞-清溪镇
高中
经验不限
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深圳市金牛鑫科技有限公司东莞分公司- HR·杨生职位描述:
岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作,推动组织持续发展和优化; 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划; 3、制定并监督执行人力资源年度工作计划; 4、根据公司年度经营目标,编制用工需求计划和工资计划,监控人员编制与成本; 5、组织制定人力资源管理制度、流程和规范,并督导落实; 6、组织开展各类招聘活动,包括人才招聘、校园招聘和专项招聘,并管理外部合作机构; 7、建立和完善薪酬绩效体系,并监督执行; 8、建立和完善培训体系,并监督执行; 9、处理劳资纠纷,维护和谐的劳动关系; 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备5年以上人力资源管理经验,有大型企业工作经验者优先; 3、熟悉人力资源各模块工作,能够独立制定并实施相关政策; 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力; 5、良好的计划性和执行力,能有效推动工作落地; 6、熟悉劳动法及相关法律法规,能够妥善处理劳资问题; 7、具备较强的数据分析能力,能够为决策提供支持; 8、具有较强的抗压能力和责任心,适应快节奏工作环境; 9、熟练使用办公软件及人力资源管理系统; 10、具备良好的职业道德和职业操守。
工作地点
清溪镇银兜二路2号1号楼
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7-8.5K杨生今日活跃包吃、包住、餐补、加班补助、五险
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人事主管
人事主管
东莞-东城区
大专
经验3年
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巷泉集团- HR·王小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责人力资源相关模块的日常运营工作; 2、协助制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、参与招聘、培训、绩效管理等具体实施工作; 4、处理员工关系,解答员工疑问,维护良好的工作氛围; 5、完成上级交办的其他人力资源相关任务; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备2年以上大中型制造业人力资源专员相关工作经验; 3、熟悉人力资源6大模块中的2-3个模块; 4、性格开朗,富有感染力; 5、具备良好的沟通协调能力、表达能力和学习能力; 6、具有较强的创新意识和团队合作精神; 7、熟悉泰国相关法律法规,泰语能做简单沟通。 8、接受出差泰国。
工作地点
东莞市东城区周屋工业区温周路613号
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8-12K王小姐今日活跃包住、包吃、8小时工作制、全勤奖、带薪年假
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人事主管
人事主管
东莞-石碣镇
大专
经验1-5年
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淇宇电子- HR·彭女士职位描述:
工厂人事主管招聘要求 (规模:250人左右 | 行业:制造业/生产型) 一、基本条件 学历与资质 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 持有人力资源管理师证书 (三级/二级)或熟悉**《劳动法》《劳动合同法》**者优先。 工作经验 5年以上人力资源工作经验 ,其中至少3年制造业人事管理经验 (生产型企业优先)。 主导过工厂员工招聘、考勤、绩效、员工关系 等全模块工作。 二、核心能力要求 专业技能 招聘与配置 : 熟悉普工、技工、基层管理岗 的招聘渠道(劳务派遣、校企合作、现场招聘会等)。 能快速解决季节性用工短缺 问题,建立稳定的人才供应链。 员工关系与合规 : 精通工厂考勤、工时、加班费计算 等薪酬核算规则。 擅长处理劳务纠纷、工伤流程、离职面谈 ,规避法律风险。 培训与 retention : 设计新员工入职培训 (含安全生产、操作规范等)。 策划员工保留计划(如技能评级、晋升通道)。 管理能力 能统筹人事、行政、后勤 基础团队(通常需管理3-5人)。 熟悉**精益生产(5S管理)**或配合生产部门优化人力效率。 数据分析能力 熟练使用Excel/HR系统 分析员工流失率、出勤率、人均效能等数据。 三、加分项 熟悉E-HR系统 (如钉钉、用友、金蝶等),擅长数字化考勤管理。 有ISO体系认证 或安全生产标准化 相关经验。 本地化资源:掌握当地劳务市场、职校、中介 合作资源。 四、岗位职责(示例) 根据生产计划制定月度/季度招聘方案 ,确保普工到岗率≥95%。 优化工厂考勤、排班、加班审批 流程,降低用工合规风险。 定期组织员工座谈会、安全培训 ,提升员工满意度。 对接政府部门完成社保、工伤申报、劳动年检 等事务。
工作地点
科技东路200号102室
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面议彭女士今日活跃包吃、包住、生日礼物、团队活动丰富、节日福利
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助理人事主管
助理人事主管
东莞-石碣镇
大专
经验3年及以上
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铂恩氏电子- HR·Mila.Guo职位描述:
职责内容/Responsibilities: 1.依据招聘计划完成招聘需求,负责招聘渠道的有效维护; According to the recruiting plan to fulfill vacancies in time, and maintain the recruitment channel well. 2.负责新进人员简历筛选、入职甄选、试用期跟进; To screen resume, and evaluate candidates, track probation process. 3.关注员工的稳定性,维护良好的沟通渠道,了解员工心声,促进员工融入公司环境; Focus on the employee retain, maintain good communication with employee, understand their needs and support them to adapt the role smoothly. 4.关注员工流失率,执行员工离职访谈及离职原因分析; Focus on employee turnover rate, to interview the resigned employees and analyze reasons. 5.及时准确的更新和维护周/月/季人力报表数据; Maintain and provide weekly/monthly/quarterly/ annual manpower related report data accurately and in time. 6. 组织实施日常培训工作,包括前期准备、过程控制及效果评估,包含入职培训和上岗培训及外派培训; Organize and implement daily training work, including preparation, training tracking and effect evaluation, including ORT training and on-the-job training and expatriate training. 7. 参与讲师队伍建设,持续完善讲师管理制度体系,组织内训师活动,并管理内训师的课酬; Support to build internal trainer team and optimize the internal trainer management policy continuously, organize activities to motivate the internal trainer team. 8.处理上级临时交办事项。 Handling other job assigned by supervisor 任职资格要求/ Job Requirement: 1.大专以上学历,人力资源管理/行政管理/心理学等相关专业; College degree or above, Human resources management/Administrative Management/psychology and other related majors 2.具有三年以上招聘&培训工作经验; Have more than two years recruiting&training experience 3.善于沟通协调,有一定的组织能力; Be good at communication and coordination, have organizational capability 4.性格开朗,抗压力强,有较好的开拓性,较强的团队意识; Outgoing, can work under pressure, initiative, strong sense of teamwork 5.品行端正,形象稳重,有一定的谈判能力。 integrity, right-minded, negotiation capability
工作地点
西南西沙路3号
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7-8K·13薪Mila.Guo今日活跃加班补助、双休、带薪年假、试用期全薪、五险一金
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人事主管
人事主管
东莞-东城区
本科
经验3年
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百纳工艺- HR·陈小姐职位描述:
岗位职责: 1、普工,管理招聘、入职培训。 2、负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解。 3、负责人员离职跟进处理、处理员工关系。 4、有一定的口头表达能力。 5.、做一下行政消防安全文书资料等。 职位要求: 1.个性活泼,主动积极,善于与人沟通; 2.有责任心,正直,执行能力强,服务意识强,服从管理。 3.能尽快入职上班的优先。 4.电脑办公软件操作熟练。
工作地点
金中路2号
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6-8K陈小姐今日活跃包吃、包住、房补、五险、8小时工作制
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人事主管
人事主管
东莞-桥头镇
大专
经验3年及以上
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创鸿皓科技- HR·HR职位描述:
任职要求: 1、针对公司快速发展的需求,能快速开展招聘工作并及时完成招聘任务; 2、能独立开展及管理人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作流程; 3、熟悉并能独立完成制订各项人事行政规章制度; 4、语言表达能力强,人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出,善于处理公司对外关系; 5、有较强的责任感和敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 6、有较强的组织能力、判断力、决策能力、沟通能力、执行力和亲和力。 7、统招大专学历以上。 8、完成总经理安排的其它临时工作。 岗位要求 1、大专以上学历,年龄30-45岁;男女不限;人力资源/行政管理/工商企业管理,会开车。 2、具有3年以上人事行政主管工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块,能够指导各个职能模块的工作;能解决复杂的人事管理实际问题; 4、熟悉国家、地区及企业有关劳动用工、法律法规、政府政策等综合法务常识,并具有一定的风险防范能力; 5、较强的组织协调能力及管理成本意识,善于与人交往,待人公允,擅长做认真细致的思想工作。
工作地点
东莞市桥头镇李屋金湖路395号
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7-10KHR今日活跃包吃、包住、五险、工作环境优美、交通便利
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人事主管(泰国)
人事主管(泰国)
东莞-清溪镇
不限
应届毕业生及以上
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汇恒印刷制品- HR·白小姐职位描述:
岗位职责: 1、根据公司各部门用人需求,制定人员招聘计划并按计划执行; 2、负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘的申请报批、发布手续; 3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询; 4、规划公司的年度培训计划,并落实相关培训工作及培训考核; 5、梳理、优化并严格执行公司相关管理制度,对日常违规行为进行处罚和沟通; 6.、上级主管交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,会泰语,三至五年以上人力资源相关工作经验,务实型人才; 2、熟悉日常人事管理的业务流程,有港资厂多作经验; 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理方面的法律法规,善于处理劳资纠纷(硬性要求); 4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识技能; 5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力,能独立起草、修订员工手册。 特别说明:该岗位需外派泰国(春武里)出差,介意者勿投! 泰国具体地址:166/3 ซอยหนองบอนแดง 4 ถนนวิฑูรดำริ ตำบลหนองบอนแดง อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี 166/3 Soi Nong Bon Daeng 4, Withundamri Road, Nong Bon Daeng Subdistrict, Ban Bueng District, Chonburi Province
工作地点
上元村银坑路61号
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12-15K白小姐今日活跃包住、五险一金、带薪年假、全勤奖、免费培训
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人事主管
人事主管
东莞-厚街镇
大专
经验5年及以上
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原始人实业- HR·李小姐职位描述:
岗位职责: 1、全面负责人事日常管理工作,制定并完善公司人力资源管理制度和流程; 2、员工入职、试岗、转正、异动、离职等相关制度及流程的制定和执行;员工人事信息管理与员工档案的维护; 3、根据公司发展战略,制定企业文化并实施人力资源规划,进行人才招聘,培训 4、行政事务处理(饭堂、宿舍、清洁阿姨及固定资产的管理) 7、具备人力资源全盘相关工作经验 任职要求: 1、具备人力资源全盘相关工作经验; 2、大专以上学历,人力资源管理相关专业者优先; 3、三年以上人事工作经验,一年以上人事主管经验,具备扎实的人力资源专业知识; 4、具备优秀的沟通协调能力。团队合作精神和抗压能力; 5、具备良好的职业道德和职业素养,工作认真负责,积极主动;
工作地点
宝溪路7号3栋401室
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8-10K李小姐今日活跃包吃、包住、餐补、房补、话费补助
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人事主管
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东莞-大朗镇
大专
应届毕业生
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东莞市势为科技有限公司- HR·吴小姐职位描述:
岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实
工作地点
势为科技有限公司
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8-10K吴小姐今日活跃8小时工作制、包吃、包住、全勤奖、年终奖
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