「江门人事主管招聘」-2026年江门高薪人事主管岗位推荐

人事主管（江门）

江门-新会区

大专

经验5年

东莞市黄江大顺电子有限公司- HR·HR

职位描述：

岗位职责：
1、全面主持公司人力资源工作，制定并执行人力资源战略规划；
2、负责招聘模块管理，建立人才库，完成关键岗位的人才引进与配置；
3、主导薪酬福利体系设计与优化，确保内部公平性与外部竞争力；
4、构建绩效考核体系，监督考核流程实施，推动绩效结果应用；
5、组织员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素质；
6、完善公司规章制度与企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；
7、处理劳动关系事务，规避用工风险，维护和谐的劳资关系；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、28-40岁，具备5年以上人力资源管理工作经验；
3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等至少两个模块的实操经验；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；
5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力；

工作地点

江门市大顺电子有限公司

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