岗位职责

1. 全面负责公司研发部门的管理工作，制定产品研发战略和规划，确保研发工作与公司整体发展目标相契合。

2. 带领研发团队开展创新产品的研发工作，致力于开发出能够引领市场潮流的运动科技产品。

3. 统筹协调研发团队与销售部门的合作，确保研发成果能够满足客户需求和市场需求，为销售工作提供有力支持。

4. 推动团队秉承“Design to Cost, Design to Quality”的理念设计新产品。

5. 深入管理新产品的前期验证，减少“设计变更“给供应链下游带来的成本增加。

6. 致力推动产、销、研一体化工作，提升公司整体价值链的竞争力。

7. 打造阶梯团队建设，为研发关键岗位建立继任者。

技能及背景

1. 机电一体化专业背景，本科或以上学历，英语读、写、说流利，熟练使用Solidwork，熟悉PLM开发工具。

2. 有大型健身器械、汽车、白色家电（其中之一）研发团队10年以上管理经验，并有产品研发创新的成功经验，能够有效地激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力，带领团队高效完成研发任务。

3. 按照APQP流程着实推进新品每个环节的验证和审批工作，确保提前识别潜在风险

4. 具备扎实且前沿的运动科技研发专业知识，熟悉运动器材、智能运动设备等相关产品的研发流程和技术要点，能够为研发工作提供专业的技术指导。

5. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握运动科技市场的发展趋势和消费者需求，为产品研发方向提供科学的决策依据。

6. 掌握先进的研发管理工具和方法，能够优化研发流程，提高研发效率，降低研发成本。

7. 具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力，能够与销售、生产等部门进行有效的沟通和协调，确保各项工作顺利推进。

行为要求

1. 具有战略眼光，能够带领团队提前布局，提前应对不断的市场变化

2. 具有强烈的创新意识和勇于探索的精神，敢于挑战传统，积极尝试新的研发思路和方法，推动产品不断创新。

3. 具备果断的决策能力，在面对复杂的研发问题和市场变化时，能够迅速做出正确的判断和决策，带领团队走向正确的方向。

4. 拥有高度的责任心和敬业精神，对研发工作认真负责，能够承担起带领团队实现研发目标的重任。

5. 善于倾听和学习，能够积极听取团队成员、其他部门以及市场的反馈意见，不断提升自身的专业素养和管理能力。

工作目标

1. 带领研发团队在XXX年内开发出至少XXX款具有市场领先地位的创新运动科技产品，提升公司在行业内的核心竞争力。

2. 缩短新品开发周期，支持新品快速抢占市场

3. 按时完成新品开发工作，满足公司战略和客户需求。



工作任务

1. 组织研发团队进行市场调研和分析，结合公司的发展战略，确定产品研发方向和具体的研发项目。

2. 制定详细的研发计划和时间表，合理分配研发资源，确保研发项目能够按计划顺利推进。

3. 带领研发团队开展产品的设计、开发、测试和改进工作，解决研发过程中出现的技术难题。

4. 与销售部门保持密切沟通，定期参加销售会议，了解市场需求、客户反馈和销售情况，根据相关信息及时调整研发策略和产品设计方案。

5. 协调研发部门与生产部门的合作，在产品设计阶段充分考虑生产工艺和易装配性，确保产品能够顺利投产。

6. 建立和完善研发团队的绩效考核体系，对团队成员的工作进行评估和激励，提高团队的工作积极性和效率。

7. 关注行业内的新技术动态和研发成果，积极引进和吸收先进的技术和理念，推动公司研发水平的不断提升。