导热粉体研发工程需要具备以下条件： 1、学历与专业背景 本科及以上学历，高分子材料、化工、应用化学、材料化学等相关专业优先 2、熟悉导热材料的配方设计、工艺开发及性能测试 3、掌握检测设备操作及数据分析能力 。 4、具备独立研发能力，能解决材料应用中的技术问题 。 5、2-5年以上导热材料研发经验，新能源汽车电子、密封胶、灌封胶，垫片，凝胶，硅脂等方向经验优先。 6、能力突出可配股份，有量产项目或专利撰写经验者优先 。

一、任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、材料工程、化工等相关专业，中级及以上职称优先。 2、3年以上导电/防静电塑料、导电母粒行业研发经验，1年以上研发团队/项目管理经验。 3. 精通导电/防静电配方体系、双螺杆挤出工艺，能主导新品研发、量产落地，解决重大技术难题。 4、具备优秀的团队管理、组织协调能力，目标感强，善于统筹规划，能承受一定工作压力。 二、岗位职责： 1、聚焦改性塑胶行业独立完成配方设计、原材料选用，匹配客户电阻值、力学性能等定制需求。 2、开展小试、中试实验，规范记录数据，优化配方与工艺，跟进中试转量产，解决量产中电阻波动、分散不均等技术问题。 3、负责产品性能检测，分析不合格原因并整改，优化产品成本与性能。 4、负责专利申报材料撰写、科技项目申报书编制、技术报告整理及相关知识产权管理工作 5、对接客户与销售，提供技术支持、样品测试、使用指导，收集反馈并转化为产品优化建议。 6、撰写实验报告、工艺SOP等技术文档，跟进行业新技术、新原料，助力产品升级。

岗位职责： 1、负责活性炭吸附性能检测分析 2、参与新产品、新工艺的研发与试验，协助完成相关技术文档的编制； 3、负责对甲醛、苯，正丁烷，氮氧化物等气体的测吸附测试； 4、负责实验室小试、中试结果的评估与数据分析； 5、协助生产部门解决现场遇到的技术问题，提供技术支持； 6、参与生产设备的选型、调试及工艺验证工作； 7、完成上级交办的其他技术相关工作； 任职要求： 1、化学、化工、材料等相关专业背景，学历不限； 2、具备有害气体分析处理相关知识者优先，经验不限； 3、能够熟练操作常用办公软件及数据分析工具； 4、具备良好的逻辑分析能力和问题解决能力； 5、工作认真负责，具备良好的团队协作精神；

1·负责公司将成品就应用于客户方产品上的应用过程研究分析并形成应用技术在客户方的应用,对制程环节、影响因素、会出现的异常情况进行研究、实验验证，确保将公司产品性能与效果发挥到最佳结果； 2·开展客户操作培训，讲解产品使用、应用要点，输出操作指引，指导客户规范使用，降低误用风险； 3·收集客户对产品性能、功能的需求与优化建议，整理后同步研发、生产部门支撑产品升级； 4·定期回访客户，跟进产品售后使用效果，解决后续使用问题，提升客户满意度； 5·配合销售团队提供技术支持，协助完成客户需求匹配与合作推进； 6·记录客户对接、问题处理、需求收集等相关数据，弄成工作台账与报告，同步相关部门； 7·化工或电子类大专学历、必须有粘胶化工、熟悉各类电子产品PCBA制程经验。

1. 负责PPS、LCP、PPA、PC、PA、PEEK、PI等高温工程塑料、高温色母、改性塑胶的配方研发、试样调试与性能优化。 2. 针对耐高温、热稳定、抗老化、高成型温度等指标，完成配方改进与生产工艺优化。 3. 跟进产品小试、中试至量产全流程，解决生产技术问题，保障产品品质稳定。 4. 开展原材料选型、测试验证，编制技术文档，建立产品与原料质量标准。 5. 配合业务端完成客户打样、技术对接及落地测试工作。 6. 熟知RoHS、REACH、PFAS等环保标准，保障产品合规出货。 任职要求 1. 本科及以上学历，高分子材料、材料科学、应用化学等相关专业。 2. 熟悉PPS、LCP、PPA、PC、PA、PEEK、PI等高温材料特性与改性技术，有改性塑料、高温色母研发经验者优先。 3. 掌握材料耐热、增韧、填充、抗老化改性思路，可独立设计方案、开展实验、分析数据。

工作责职： 1. 负责新产品的研发及公司现有产品的优化； 2. 负责公司产品应用技术研究和现场指导； 3. 跟踪行业内的新技术、新工艺、新设备，不断进行技术创新； 4. 负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 5. 配合业务部门进行产品的市场推广及技术支持； 任职要求： 1. 高分子化学/有机合成/应用化学专业；化工专业本科及以上学历； 2. 5-10年以上硅胶油墨研发工作经验，能独立开发硅胶油墨新产品； 3. 有从事研发工作的潜质，具备独立运作研发项目的发展潜能； 4. 熟悉硅胶辅料油墨调色工作经验10年以上； 5. 良好的团队合作精神，积极主动，勇于开拓和创新；

在化工油漆厂工作5年以上工作经验，有一定的油漆生产技术和解决问题能力。 熟悉PVC软胶，ABS硬胶，五金油漆生产技术！对玩具行业有一定的解决问题能力！

岗位职责： 负责研发部新产品的设计开发和及老产品的优化升级，保持公司产品的先进性，提高产品的竞争力。工作内容： 1）结合客户需求及研发工作实际需要，对儿童颜料，彩泥等产品的配方进行改良升级； 2）根据客户要求，对水彩，泥胶，墨水等产品进行调色；任职要求：1）高分子材料，化工等相关专业；2）有彩泥，水彩等玩具开发及生产经验者优先； 3）有3～5年相关工作经验者优先； 4）工作细致，具备良好的职业道德，沟通协调能力及团队合作精神。 待遇：面谈。

1.负责油性和水性玩具油漆开发，对水性玩具油漆有专长者优先。 2.对油漆油墨调色方面非常熟悉。 3.有一定的工作经验，有成熟过硬的配方。 4.有团队精神，管理能力强。

主要工作职责 1、负责新品及存量产品所用弹性体、密封胶、压敏胶、结构胶、垫片材料、发泡材料、界面密封系统的调研与选型工作。 2、针对环境、化学、温度、机械各类严苛工况，提供材料特性、相容性、耐久性能、实际应用表现的专业技术支撑。 3、对接产品开发团队，将产品性能需求转化为材料规格、设计规范及验证测试方案。 4、设计并执行全套材料测试方案，涵盖压缩永久变形、粘接强度、剥离 / 剪切力、耐化学性、热老化、环境老化、密封性能、蠕变 / 应力松弛、热 / 导电性能及长期可靠性测试。 5、协同产品设计、生产、模具团队，优化点胶、粘接、固化、模塑、挤出、模切、复合、发泡、垫片装配全工艺流程。 6、针对量产及客户端出现的泄漏、粘接失效、密封老化、污染、色差、材料不相容等问题开展根本原因分析，并落地整改措施。 7、评估新型材料与供应商新技术，从性能、量产可行性、成本、可持续性维度实现产品优化。 8、对接供应商，共同审核材料配方、工艺窗口、技术参数、认证流程、全套验证资料及工程变更通知。 9、保障产品符合客户、行业及环保法规要求，适用标准包括 RoHS、REACH、阻燃规范，以及各类产品专属材料限用规定。 10、参与设计评审，针对接头结构、密封外形、粘接界面、导电高分子材料及失效预防方案给出专业优化建议。 11、协助产品扩产与量产落地工作，包含试样试产、工艺验证，以及合格材料向产线批量导入。 任职基本要求 1、材料科学、高分子工程、化学工程、塑料工程或相关专业本科及以上学历。 2、具备材料工程、产品开发或应用工程实操经验，深耕弹性体、胶粘剂、密封胶、垫片、发泡材料及高分子体系相关工作。 3、精通硅橡胶、通用橡胶、特种弹性体、高分子发泡材料、丙烯酸胶、环氧树脂、聚氨酯、橡胶基胶粘剂等材料体系。 4、掌握高分子、弹性体材料的表征与验证测试方法，具备实操经验。 5、熟悉密封件相关生产工艺：注塑、模压、挤出、发泡、模切、点胶、固化、复合包覆、二次注塑等。 6、拥有跨部门协作经验，对接设计、生产、品质、采购团队及供应商。 7、优秀问题解决能力与失效分析能力。 8、出色英语书面及口头沟通能力，可清晰向技术、非技术相关方输出专业技术建议。 优先录用条件 1.材料、工程相关专业硕士及以上学历。 2.具备跨部门协同的技术项目管理经验。 3.熟练运用英语读写、口语交流。 4.拥有汽车、连接器 / 互连器件、线缆及配件、工业设备、消费电子、医疗器械、导电高分子、严苛工况产品等行业相关从业经验。 5.熟练掌握试验设计（DOE）、统计分析、流变学、傅里叶变换红外光谱（FTIR）、差示扫描量热 / 热重同步分析（DSC/TGA）、动态力学分析（DMA）、环境老化、泄漏测试以及表面 / 界面分析相关知识。 6.具备供应商认证、控制计划编制、制造工艺验证相关实操经验。 7.熟悉各类法规及环保材料合规管控要求。 8.掌握仿真或产品设计工具，能够依托工具辅助材料选型与工艺方案决策。

岗位职责： 1.根据工艺文件要求配制胶等； 2.做好炼胶间日常维护；保证炼胶间干净、整洁； 3.做好配制胶的记录工作，保证炼胶间内产品都在有效期内，做好过期胶回收工作； 4.服从工作安排，协助相关工作； 任职要求： 1、30岁-50岁； 2、熟悉硅胶料、橡胶料； 3、安全意识强；

熟悉反应釜的操作，对工作认真负责，有责任心，能吃告耐劳

大专以上学历，高分子材料专业或有做过胶水、胶粘剂、精细化工实验操作员的优先

1. 根据客户要求研发新产品，调配药剂进行试验，并跟踪产品的稳定性； 2. 拥有扎实的化学专业知识，和化学表面处理的实际工作经验； 3. 处理生产异常，对于生产中的异常问题能及时找到有效的解决方案； 4. 根据市场需求，开发新产品； 5. 清洗剂，钝化有3年以上的研发经验；

岗位职责： 1、负责开发、测试油墨、涂料、添加剂、助剂、分散剂、流平剂、消泡剂； 2、对现有产品进行优化改良（包括性能、应用、生产工艺、效率等）； 3、负责产品原始配方的研制、调整和保密，项目的持续改进、原始配方降低成本、原材料的替代等； 4、负责新产品的小试、中试、量产的跟进、技术交流、技术支持和技术评审； 5、对公司业务的技术培训及销售过程的技术支持。 任职资格要求： 1、要求从事涂料助剂研发工作 5 年以上相关岗位工作经验，高分子材料合成研发、涂料油墨助剂合成研发经验； 2、要求从事涂料助剂研发工作 5 年以上相关岗位工作经验，高分子材料合成研发、涂料油墨助剂合成研发经验； 3、专业基础扎实，具有进取心和团队合作意识，思维敏捷，责任心强； 4、能独立承担研发项目，有较强的科研和实验动手能力； 5、要求有较高的职业素养和技术钻研精神，积极主动，责任心强； 6、有良好的团队意识，有带领团队经验优先。

岗位职责： 1、根据公司发展状况参与、协助完善公司产品体系的设计； 2、根据公司发展目标，主要直接参与公司未来产品的立项、研发工作； 3、负责乳液产品工艺路线的制定与优化，确保产品质量符合要求； 4、对现有生产工艺进行改善及优化，提高生产效率和降低成本； 5、协助上级解决生产中的异常问题，并提出合理的解决方案； 6、负责收集国内外有关水性丙烯酸、聚氨酯乳液的技术信息； 7、配合市场部做好产品推广工作； 8、根据市场需求及时开发新产品和服务工作； 9、负责乳液产品的检测与分析工作； 10、完成上级交代事宜。 岗位要求： 1. 高分子、有机合成或应用化学及相关专业本科以上学历（优秀者可放宽到大专学历。）； 2.产品开发、创新能力强，具有较资深的乳液产品研发和市场推广能力； 3.具有水性丙烯酸、聚氨酯乳液及相关助剂等系列产品的实际独立研发经验，熟悉乳液产品结构、性能、使用方法，有扎实的理论基础和实际工作经验；大专以上学历，化工相关专业。 4.熟悉电脑办公软件； 5.具备优秀的逻辑思维能力、务实进取、学习能力强； 6. 能吃苦耐劳，主动性强，做事细心负责，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责： 1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品； 2、配合业务经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用； 任职要求： 1、化工类相关专业，大专及以上学历； 2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 3、英语好优先； 4.年龄35岁以下

岗位职责 1、制定并参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录，协调运输等事务； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的开发提供指导性建议。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、两年以上销售工作经验； 3、具备市场信息分析整理能力；具备市场经验和敏感的市场观察力，分析力； 4、独立工作能力和团队合作精神； 5、工作细致、认真负责，具有敬业精神；

一、有研发经验，懂配方开发及调试工作经验更优： 1）丙烯酸‑氨基：高光泽、耐黄变、耐候好；硬度 2‑3H；多用于家电外壳、铝合金、冷轧板面漆。 2）环氧‑氨基：附着力、盐雾防锈优秀；耐候差、容易黄变；适合铁件、镀锌件底漆 / 内用五金。 3）聚酯‑氨基：柔韧性好、耐冲击；适合需要折弯的金属件。 4）水性氨基体系：低 VOC 环保，分为水溶性、丙烯酸分散体乳液；难点在耐水、烘烤窗口、闪干控 2、、烘烤工艺一般范围，烘烤三要素？ 五金常规：120‑180℃，15‑40min（工件实际温度，不是烘箱表温）。 三要素：温度、时间、升温速率。升温太快易针孔、起泡；温度不够交联不完全，MEK 擦拭不过、附着力差；温度过高漆膜变脆、黄变。 4、配方设计要重点考虑哪些性能指标？ - 机械：百格附着力、铅笔硬度、耐冲击、弯折； - 防腐：盐雾测试（冷轧板、镀锌板重点）； - 耐化学：耐酒精、MEK 甲乙酮擦拭、耐油污、耐水煮； - 外观：光泽、色差、流平，无缩孔针孔橘皮； - 储存稳定性、施工窗口、VOC 环保要求、成本。

岗位职责: 1、负责导热材料研究及开发; 2、负责导热相关设备评估、开发和导入等相关工作; 3、准确判断并解决材料应用过程中的问题。 4、公司现有产品的材料搭配改进和优化改造; 5、主导原材料替换，供应商替换，测试与评估，与采购部门建立安全，稳定的供应商队伍，同时对产品进行成本控制 6、负责导热项目技术可行性评估; 7、配合业务整合产品信息，解决售前与售后的技术支持 8、跟踪样品的试样及量产的稳定测试，协助工艺制定制程SOP 9、负责公司专利申请与维护，搜集行业材料数据，掌握行业发展现状和趋势 10、有灌封胶研发和生产经验者优先。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子、材料、化学等相关专业，男女不限; 2、3年以上导热产品研发经验优先; 3、熟悉导热粉体、导热硅脂/硅胶，导热垫片及化学助剂，专业技术过硬，懂配方，具有一定产业化经验: 4、能够熟练使用相关材料设备和实验设备; 5、准确判断并解决材料应用过程中的问题； 7、有申请专利经验; 公司福利及企业文化介绍： 1.工资每月21号发放，入职即购买社保； 2.工作时间：大小周天/8小时制 ， 包食宿，薪资面议； 3. 上班时间:上午8：00-11：50，下午1：20-5：30； 4. 宿舍提供热水，配备风扇，空调； 5 公司/部门不定期聚餐； 6.根据员工兴趣及所需，结合公司战略不定期培训拓展（内训、外训），根据每个人性格特征与个人成长意愿，设立管理/专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，为企业与个人创造双赢局面； 7 公司每年组织1-2次免费国内旅游活动并不定期组织小型户外活动； 8 人/年享有有5天年假。