1.根据业务模式负责平台的规划.运营体系的搭建及管理，包含平台策略.类目运营.用户运营.BD以及数据运营等板块； 2.负责针对用户特点和市场状况制定经营目标及业务发展战略.竞争策略.产品策略.运营战略规划.运营规则等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现； 3.与技术.产品团队紧密配合，快速.高效推动产品设计.研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增.留存和活跃增长目标，优化用户体验；  4.对平台的用户注册.行为.活跃度.留存.转化率等数据进行统计.分析，并形成总结分析报告及时汇报，并针对所有运营数据进行精细化管理，发掘潜在问题，以结果为导向制定.落实应对策略; 5.负责运营团队建设.培训及日常管理等工作 。 6.熟悉京东、淘宝、拼多多运营规则，并能撰写公司平台运营规则 任职要求：  1.本科及以上学历，有团队管理经验，要求3年以上相关工作经验； 2.具有敏锐的商业意识，优秀的战略规划能力，具有互联网整合运营.营销的策划经验和能力； 3.有从0到1经历，有较强执行力与意志力，有创新精神和强抗压能力； 4.拥有高效的逻辑思考能力和超强的自我驱动力.责任感，擅长通过数据分析发现问题，把握关键点并提出有效解决方案； 5.结果导向，具备优秀的团队协调.沟通.管理能力，能够高效推进方案落地； 6.热爱互联网，掌握平台运营的核心知识，有成熟的电商平台运营方法论和成功案例。

工作职责： 1.根据品牌定位和市场需求，制定抖音、小红书等平台的运营策略。 2. 策划吸引人的内容主题，包括短视频、图文、直播等，提升用户互动和参与度。 3. - 管理在抖音、小红书上的官方账号，带领团队建立积极的社群氛围。 4. 分析平台数据，包括观看量、点赞、评论、分享等关键指标，识别内容优化的机会。 5.根据数据反馈调整内容策略，提升内容质量和用户参与度。 任职要求 1.有效沟通项目需求和进度，解决团队内部和外部的沟通障碍。 2.熟悉并遵守抖音、小红书等平台的规则和政策，确保品牌内容的合规性。 3.熟悉抖音、小红书等社交媒体平台的运营规则和最佳实践。 4. 至少1-2年的社交媒体运营或相关领域的工作经验

**我们是谁？** 一支扎根抖音生态的娱乐直播先锋战队，专注孵化有温度、有灵魂的直播IP。现因业务扩张，诚邀资深运营人才加入，共同定义直播行业的下一个“现象级”。 **岗位名称：高级娱乐直播运营** **薪资范围：4000-6000元/月+阶梯提成+超额激励** （注：自带成熟主播团队/单月流水超30万者，薪资可突破上限面议） --- ✅ **你要掌控的战场** ▷ 流量操盘：制定直播间推流策略，玩转DOU+、feed流等工具，把“偶然热门”变成“必然爆款” ▷ 主播孵化：从0-1打造人设，设计话术体系、直播剧本及涨粉变现闭环 ▷ 数据诊疗：实时监控GMV/停留时长/转粉率等核心指标，用数据反哺内容优化 ▷ 危机公关：预判舆情风险，制定突发状况应对手册，守护主播与品牌口碑 --- **我们期待的你** → 3年以上娱乐直播运营经验（MCN机构/公会背景优先） → 深谙抖音算法逻辑，有带主播成功案例 → 擅长制定主播成长计划，懂心理学更懂人性 → 对热点极度敏感，能快速将全网爆梗转化为直播间流量密码 --- **长期价值福利** ▷ 主播分红权：参与孵化主播的流水终身分成 ▷ 管理晋升通道：优秀者可晋升运营总监，组建专属战队 ▷ 社保保障：入职满3个月缴纳五险。 --- **写在最后的话** 我们不要“流水线工人”，只要“梦想合伙人”—— 若你相信： “每一个平凡的主播背后， 都藏着一个等待被点燃的宇宙” 请与我们并肩，把星光撒向更远的地方。

工作要求: 1、销售目标：按照月度，季度分解公司要求的销售目标，确保销售目标的达成； 2、产品打造：通过分析市场及销售数据，做出有针对性的运营决策，提高产品销量和排名； 3、平台运营：深入了解产品，分析市场和竞品，结合用户痛点，提炼产品核心卖点，有技巧的优化listing； 4、库存管理：定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量 保证健康的库存周转率； 5、账号安全：负责Amazon账号安全管理，规避各类安全问题； 6、产品布局：根据产品市场接收度及客诉反馈，主动推进产品的优化；同时为公司新产品开发提供有效的建议； 任职要求： 1、需有亚马逊运营主管一年半以上工作经验； 2、英语四级以上，有北美站/日本站成人玩具类目操作经验者优先； 3、逻辑思维清晰，条理性好，有一定的数据整理和数据分析能力； 薪资详情： 薪资范围：12000-18000元/月 无责底薪：8000-18000元/月 提成方式：浮动底薪加业绩提成 上班时间：9:00-12:00 13:30—18:30 社保类型：五险（入职一个月内购买社保） 奖金补贴：绩效奖，新品奖，薪资待遇面谈 工作地址: 东莞市南城区UCC寰宇汇金中心9号楼1211室(蛤地地铁站A出口) 工厂地址: 东莞市常平镇司马东深路徳青智慧园C栋5楼 产品有竞争力，价值高，利润好

一、岗位职责： 1、根据公司总体市场战略，制定网络推广目标及推广方案； 2、推广渠道管理，负责公司网站、百度、1688、淘宝店铺免费与付费推广； 3、内容策划与管理，制定内容营销策略，指导团队制作优质的推广内容； 4、团队管理与协调，管理网络推广团队，制定团队成员工作内容与职责，组织培训学习，提升团队综合能力； 5、数据分析与评估，优化推广效果评估体系，监控流量、转化率、ROI等核心指标，根据数据分析结果，提出优化建议和改进措施； 6、带领团队达成推广目标。 二、任职要求： 大专以上学历，有5年以上百度、1688等主流平台推广经验；2年以上团队管理经验。

1、3年以上抖音/小红书等新媒体领域运营经验 有线下地推宣传推广经验 有3c数码类达人及网红资源优先优先； 2、 5年及以上新媒体运营相关工作经验，其中至少2-3年担任团队管理或项目负责人角色，有成功带领团队达成目标的案例； 3、具有卓越的战略思维与规划能力 能将公司业务目标拆解为可执行的新媒体策略 具备平台选择、定位、差异化竞争策略的制定能力， 能制定清晰的年度/季度/月度运营规划及预算； 4、拥有广泛的行业人脉和KOL/KOC/机构资源库 能独立策划并执行有影响力的跨界合作项目 具备良好的商务谈判技巧和合同管理能力； 5、能提供相关作品，需说明背景、目标、策略、执行、结果数据和团队管理心得。（能提供者优先考虑） 工作地点在东莞或深圳

岗位职责: 1、负责Amazon店铺日常运营管理，独立管理账户、上架 产品，处理订单和客服内容; 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略 及推广计划，做好数据分析工作; 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的 可行性方案; 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向 上级汇报情况; 5、根据销售目标，做好销售计划，备货计划以及跟进备货 和库存的监控管理; 7、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务。 8、工作时间：26天制，8小时责任制，包吃住。 9、薪资8-10K+提成。 任职要求: 1、大专及以上学历，英语过四级，1年以上相关工作经 验; 2、一年及以上亚马逊销售经验优先考虑，熟悉亚马逊平台。

任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、电子商务、数字媒体等相关专业优先； 2、具有5年以上数字营销工作经验，有快消品或食品行业经验者优先； 3、 熟悉新媒体平台，掌握流量获取、用户增长方法；具备良好的文案能力和市场营销创意能力； 4、熟练使用数据分析工具，有较强数据分析能力； 5、了解直播电商运营，有操盘经验者优先； 6、 有团队管理经验，具有责任心和敬业精神，能够承受工作压力，具有较强的沟通协调能力，能与不同部门有效合作。

岗位职责： 1、根据市场分析和公司发展规划，制定网络推广运营方案； 2、负责公司各平台的网络运营管理及信息更新，包括内外贸网站、阿里国际站、社交媒体（Facebook、领英等）和谷歌搜索引擎等，重点进行阿里国际站的推广运营； 3、跟踪和监控运营数据，通过数据分析调整和优化后续工作； 4、负责SEO优化及站外广告引流，完成广告效果评估及合同签订； 5、拍摄和剪辑公司活动视频，并发布企业公众号文章； 6、对询盘客户进行初步沟通并对接给销售人员，不定期与销售团队开会讨论提升询盘转化率； 7、完成领导安排的其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历优先，年龄25岁以上，英语四级以上，具备良好的英文阅读能力； 2、3年以上网络推广运营经验，至少1年以上阿里巴巴国际站运营推广经验； 3、具备产品拍摄和视频剪辑能力，有网站编辑经验者优先； 4、做事条理清晰，具备数据分析能力，能够通过数据分析发现并解决运营推广中的问题；

跨境电商负责人需要具备综合能力，涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件： 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流（国际货运、清关、海外仓）、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台（亚马逊、eBay、Shopify等）规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规（如欧盟CE认证、美国FDA）、税务（VAT/GST）、知识产权保护（商标/专利）及数据隐私（GDPR）。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯（如节日营销偏好）、竞品动态，及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标（如市场扩张、品牌化），拆解为可落地的运营计划（SKU优化、渠道布局）。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队（运营、设计、客服），协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具（Google Analytics、ERP系统），监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述（语言/文化适配）、定价策略（考虑关税和竞品）、客服体系（时区/语言覆盖）。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销（TikTok、Instagram）、KOL合作及邮件营销，熟悉海外广告投放逻辑（如Facebook广告算法）。 3. 供应链管理 平衡成本与时效，建立应急方案（如应对海运延误、库存滞销）。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变（如亚马逊封店潮）等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异（如欧美重契约、中东重关系），避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式（直播电商、社交电商）、技术工具（AI选品、自动化客服）。 五、加分项 语言能力：英语必备，小语种（德语、日语等）有助于开拓细分市场。 资源积累：海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神：在快速试错中迭代策略，适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”，既要懂商业逻辑，又要能解决实操问题（如清关延误、差评处理）。持续学习（如跟进平台算法更新）和资源整合能力是关键竞争力。

岗位职责： 1.统筹公众号、抖音、视频号、小红书、B站内容策略，建立“科普+探店+产品”内容三角模型，并设计“线上种草→电商转化→线下体验”闭环路径（如小红书笔记挂载REPTIZOO门店、研学基地预约链接）； 2.制定REPTIZOO自媒体矩阵日常、季度、年度运营推广目标及计划，主导落实工作； 3.统筹品牌直播与门店直播，优化直播主题、场景布置、话术设计、用户留存、私域转化等，提高用户留存及转化率； 4.搭建我司私域流量池（社群+有赞小程序），实现用户运营，提升转化率； 5.建立我司爬宠KOC/KOL资源库，主导开箱测评、饲养攻略等合作项目； 6.搭建我司外部媒介资源体系，推广我司产品、服务，引流门店、研学基地。 任职要求： 1.本科学历，5年以上自媒体/电商运营推广经验，有细分领域50万以上自媒体号操盘案例优先考虑； 2.精通巨量千川、小红书蒲公英后台操作，熟悉主流自媒体、电商（货架、兴趣）平台规则； 3.熟悉KOC/KOL资源谈判，有2年以上门店引流推广经验优先； 4.熟悉抖音、视频号直播规则，有主题设计、脚本撰写、视频拍摄剪辑能力优先； 5.具备创新意识，协作能力强，执行力高效，能适应高强度工作，接受合理范围内的加班安排； 6.亲近自然，喜欢小动物，有养动物经验（爬行动物优先考虑）； 7.有3年以上管理经验，团队规模不低于5人。

1、熟悉亚马逊,负责跨境电商平台(主要是速卖通、亚马逊、Tiktokshop、eBay、Temu、阿里巴巴等平台自营)账户的搭建,产品的上架、推广、销售、售后; 2、管理账号的安全，控制产品风险，拟定合理的产品上架计划;制定销售计划和推广进度表, 3、分析产品销售情况和竞品的对比,并能灵活根据分析结果,及时优化或改进销售方法/策略，打造爆品，提升业绩。 4、熟练应用推广工具，根据产品的销售和排名等变化,及时调整产品广告和推广计划,提高商品流量和转化率。 5、积极完成领导交代的其他工作。

1，能独立完成跨境电商各平台运营岗位职责： 1、独立负责跨境电商平台的运营工作； 2、制定并执行跨境电商的运营策略； 3、分析市场趋势，调整运营方案以提高销售业绩； 4、管理产品上架、优化及推广活动； 5、监控平台数据，提供运营决策支持； 6、协调内部资源，确保运营目标的达成； 7、处理客户反馈，提升服务质量与客户满意度； 8、跟踪竞争对手动态，及时调整竞争策略； 9、定期总结运营效果，提出改进建议； 10、维护平台关系，确保良好的合作环境； 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先考虑； 2、具备独立操作跨境电商平台的经验； 3、熟悉跨境电商运营流程及规则； 4、具有较强的数据分析能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、具备较强的抗压能力和解决问题的能力； 7、熟练使用办公软件及相关运营工具； 8、对市场变化有敏锐的洞察力； 9、注重细节，具备良好的执行力； 10、有成功案例者优先考虑；

1，能独立完成跨境电商各平台运营岗位职责： 1、独立负责跨境电商平台的运营工作； 2、制定并执行跨境电商的运营策略； 3、分析市场趋势，调整运营方案以提高销售业绩； 4、管理产品上架、优化及推广活动； 5、监控平台数据，提供运营决策支持； 6、协调内部资源，确保运营目标的达成； 7、处理客户反馈，提升服务质量与客户满意度； 8、跟踪竞争对手动态，及时调整竞争策略； 9、定期总结运营效果，提出改进建议； 10、维护平台关系，确保良好的合作环境； 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先考虑； 2、具备独立操作跨境电商平台的经验； 3、熟悉跨境电商运营流程及规则； 4、具有较强的数据分析能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、具备较强的抗压能力和解决问题的能力； 7、熟练使用办公软件及相关运营工具； 8、对市场变化有敏锐的洞察力； 9、注重细节，具备良好的执行力； 10、有成功案例者优先考虑；

岗位职责： 1、大专以上学历 2、英语四级以上，并具有良好的语言交流能力以及文字组织表达能力，懂得口语与写作。 3、相关电商专业毕业或有丰富外贸运营经验的佳可， 4、具有运营的思维、懂得分析数据、关键词、运营工具以及技巧。、 5、推广的平台;主要是以C端为主，有亚马逊、速卖通或国际外贸经验者优先。 6、外贸订单的跟踪和管理、交付物流跟踪以及维护好客户。

岗位职责 1、根据公司年度战略规划，分解和部署运营事业部的相关工作，对年度业绩目标达成和利润目标达成负责； 2、根据销售预测，主导生产计划排配等工作，实现交付目标和质量目标等； 3、统筹标签事业部的生产、工程、和计划工作的衔接与流程优化等工作； 4、负责跨部门的沟通与协调工作，确保各项工作顺利开展； 5、负责客户满意度目标，不断提升客户对公司的满意度评价； 6、负责客户新项目试产的达标，不断提升公司承接新产品的能力等； 7、公司交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，精通全轮转、间歇式轮转、丝印等生产工艺流程； 2、熟悉不干胶电池标签和易撕贴产品经验； 3、5年以上印刷行业运营管理经验，三年以上同岗位经验； 4、有较强的沟通协调和组织能力，工作责任心强； 5、具有优秀的成本控制及精益生产理念，并有成功实践； 6、有艰苦奋斗精神，能够胜任多任务并行，具备抗压能力； 7、能够有效激励团队，提升团队士气和工作效果； 8、数据分析能力强，思维逻辑清晰，具备良好的自我学习及驱动力，有创造性。

一、任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业； 2、5年以上软件开发经验，2年以上团队管理经验；有中大型项目全生命周期管理经验，熟悉敏捷开发； 3、对人工智能技术有一定了解，熟悉机器学习、深度学习等相关算法，有实践经验者优先。能够探索人工智能在公司业务中的应用场景，推动技术落地； 4、精通Java开发语言，熟悉常用的开发框架（如Spring、Spring Boot、Mybatis等），具备良好的代码编写习惯和代码质量意识； 5、精通前端开发技术（如Web、H5、CSS3、JavaScript等），熟悉主流前端框架（如Vue.js、React.js等），能够独立完成前端页面的设计与开发； 6、熟悉微服务、分布式架构、数据库设计及性能优化； 7、了解DevOps工具链（如Git/Jenkins/Docker/K8s等）； 8、有一定的英语基础，CET-4或CET-6为佳； 9、熟悉金蝶ERP、钉钉OA等，能够进行二次开发和系统集成； 10、优秀的沟通能力、跨部门协作能力和抗压能力，具备产品思维和业务敏感度。 二、 岗位职责 1、制定 3 - 5 年 IT 战略规划，为重大决策提供 IT 视角分析； 2、依业务需求优化团队架构，招聘、培训人才，实施绩效考核； 3、主导自动化流程、ERP 等系统建设与管理，推动 APP 开发及人工智能应用； 4、统筹软件开发全生命周期，制定项目计划，监控进度、风险和质量，确保按时交付； 5、评估主流技术，构建并优化 IT 技术架构； 6、制定风险管理手册，组织风险评估，关注法规政策，开展合规培训与审计 。

岗位职责： 1、制定合理的生产计划和管理制度，确保生产高效稳定进行； 2、建立和完善质量控制流程，保证产品质量符合客户及行业标准； 3、优化供应链管理，开发供应商并建立稳定的供应体系，降低供应链成本； 4、带领生产、工程、采购等多部门团队，建立高效协作机制，提升团队整体绩效； 5、制定企业运营战略和年度计划，并负责组织实施，确保目标达成； 6、运用数据分析工具对运营数据进行统计与分析，支持决策优化； 任职要求： 1、本科及以上学历 2、5年以上五金机械制造行业管理工作经验； 3、熟悉五金机械制造的生产流程及关键环节； 4、了解质量管理体系，具备完善质量流程的能力； 5、熟悉供应链管理流程，包括供应商开发与采购管理； 6、具备较强的领导能力，能够高效管理多部门团队； 7、良好的计划和组织能力，能有效推动战略及计划落地； 8、熟练使用办公软件及数据分析工具；

1. 人品端正、做事认真且专注，思路清晰、热爱跨境电商事业，对数据敏感、对工作细心负责。 2. 有亚马逊精品、自有品牌独立运营经验与新品推广思路/方案 3. 制定产品的运营及推广方案，执行并跟进效果并不断优化。 4. 查看当天销售情况，详情页面；分析竞品、广告数据、销售趋势，并根据实际经营、库存情况采取相应的运营措施。 5. 调研、了解产品的市场价格、销量数据，竞品、市场份额及整体走势。 6. 定期分析产品业务报告数据。 7. 处理差评和退货并整理报表反馈给工厂，提出优化产品品质与服务的指导工作。 8. 关注库存及接收情况以及FBA配送费用是否正常。 9. 每天群公布当日实际经营盈亏、收支状况。

职能要求： 一、核心专业技能 1. 数据分析能力 - 能通过数据（如用户行为、业务指标、竞品数据等）洞察问题，制定运营策略；熟练使用Excel、SQL、BI工具（如Tableau）或行业垂直工具（如Google Analytics、神策数据）。 - 例：通过用户留存率下降的数据分析，定位产品体验漏洞并推动优化。 2. 业务规划与落地能力 - 基于公司目标拆解运营计划，制定可量化的KPI（如用户增长、GMV、转化率等），并设计执行路径（如活动策划、渠道拓展、流程优化）。 - 具备项目管理能力，协调资源推进跨部门协作，确保目标达成。 3. 用户与市场洞察 - 理解目标用户需求，通过调研、用户反馈等手段优化产品或服务；敏锐捕捉市场趋势和竞品动态，及时调整策略。 - 例：针对年轻用户偏好，设计社交化运营活动提升参与度。 4. 工具与技术应用 - 熟悉运营相关工具（如CRM系统、营销自动化平台、SEO/SEM工具），了解数字化营销（如社交媒体运营、内容营销、短视频营销）的玩法和逻辑。 二、管理与协作能力 1. 团队管理与领导力 - 搭建高效团队，制定分工与考核机制，通过培训、激励提升成员能力；具备决策力，在复杂问题中快速判断方向。 - 例：通过OKR管理团队目标，定期复盘进度并提供指导。 2. 跨部门沟通与协调 - 与市场、技术、销售等部门高效协作，推动资源整合（如争取技术开发排期、协调市场预算）；向上汇报时能清晰呈现成果与需求。 3. 流程优化能力 - 识别运营环节中的低效点，通过标准化流程（如SOP制定）或工具化手段（如自动化运营系统）提升效率，降低成本。 三、核心职业素质 1. 战略思维与全局视角 - 能从公司整体目标出发规划运营策略，而非局限于单一业务模块；平衡短期目标（如流量转化）与长期价值（如品牌忠诚度）。 2. 抗压与应变能力 - 面对数据波动、突发问题（如用户投诉、竞品冲击）时保持冷静，快速制定解决方案；适应业务快速变化（如互联网行业的高频迭代）。 3. 结果导向与执行力 - 以目标为核心驱动行动，注重细节落地，确保策略从“规划”到“执行”的闭环；对业务结果（如收入、用户量）负责。 4. 学习与创新能力 - 持续学习行业新知识（如新技术、新玩法），敢于尝试创新模式（如私域运营、跨界合作），避免经验主义。 5. 责任心与风险意识 - 对团队和业务结果负责，主动发现潜在风险（如合规问题、用户流失隐患）并提前规避。 四、行业/岗位适配性要求 - 互联网/电商行业：需精通用户运营、流量转化、数据分析工具，熟悉A/B测试、裂变玩法。 - 传统行业：侧重资源整合、供应链管理、线下渠道运营，注重流程规范化。 - 初创公司：需具备更强的灵活性、多线程处理能力，能从0到1搭建运营体系。 总结 运营主管的核心是“连接战略与执行”，既要具备**“抬头看路”的战略眼光**，也要有**“低头拉车”的落地能力**，同时通过管理与协作推动团队和业务持续增长。不同行业/公司的侧重点可能不同，但“数据驱动、结果导向、团队赋能”是普适的核心要求。

1、负责制定计划并指导团队在Amazon上的运营工作，带领整个团队实现营销目标，对销量负责； 2、根据市场需求，按照产品分类划分，负责Amazon市场调查分析，寻找热销产品； 3、根据店铺运营指标，制定运营推广整体战略，并实施店铺运营推广方案，完成店铺销售指标； 4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 5、深度研究平台政策和功能，跟踪、收集行业的流行趋势、运营推广模式，优化销售策略，提升销售业绩； 6、负责整个亚马逊团队的管理及考核。 职位要求： 1、具有3年以上Amazon运营部门主要负责人任职经历，5年以上亚马逊运营经验，有丰富的网站运营管理经验和市场策划能力； 2、精通亚马逊规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力，能够独立策划并执行相关推广活动； 4、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。