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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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7-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 负责会议、展览、商务活动的客户接待、引导及客户服务工作； 2. 提供专业的咨询服务，解答来宾问题，处理客户的特殊需求及突发情况； 3. 协助会务团队完成会场布置、物资管理、流程协调； 4. 负责各类客户接待，持续优化接待流程，提升客户接待体验感； 5. 完成其他行政支持工作，如文件整理、数据统计等。 二、任职要求 1. 基本条件 • 学历：大专及以上学历，酒店管理、商务礼仪、行政管理、外语等相关专业优先； • 形象要求：气质优雅，仪态端庄， • 语言能力：普通话标准，英语流利（CET-4或同等水平以上），能进行商务沟通。 2. 专业技能 • 熟悉会务接待流程，有大型企业、五星级酒店； • 精通商务礼仪，具备客户服务意识，能妥善处理客户的特殊需求； • 熟练使用Office办公软件及会务管理系统，具备基础的数据分析能力； • 具备较强的应急处理能力，能高效应对突发情况。 3. 个人素质 • 服务意识强，具备高度的责任感和职业素养； • 细心、耐心，注重细节，具备团队协作精神，同时能独立完成工作任务 -
5-8K
高中
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、高中及以上学历； 2、有人事行政工作经验3年以上； 3、性格开朗、有亲和力、表达能力强； 4、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重，处事灵活有条理； -
7-10K·13薪
大专
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3年
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金华-浦江县
立即应聘
岗位职责： 1、负责宿舍园区的安全管理工作，定期安排安全检查，发现问题并跟进政善； 2、完善和固化宿舍相关流程（宿舍管理制度，入住、退宿、借宿报修等流程)，负责新员工入职宿舍相关培训以及入住前的宣讲； 3、明确宿管员的工作职责，执行并监督。定期召开周例会，汇报工作情况，并制定工作计划； 4、负责宿舍的相关物品采购、资产盘点 (家具家电、清洁用品等)； 5、收集汇总宿舍相关数据，以便后续工作总结和追溯； 6、定期组织宿舍安全检查和宿舍员工沟通会，建立自纠自查小组，发现问题及时整改； 7、制定周全的项目计划，责任到人监督，有固定的完成时间节点； 8、组织宿管员参加各项培训，熟练操作流程，提高服务时效和意识 ； 9、及时了解公司招聘动态，提前规划宿舍资源； 10、清算宿舍用电费用，在企业微信上发布电费信息供雇员查询； 11、负责宿舍保洁人员的工作安排及监督，制定详细的工作标准流程和要求。 任职要求： 1、两年以上中、大型企业相关宿舍管理工作经验； 2、精通office办公软件； 3、工作积极主动，责任心强，专业服务意识和能力强；眼光敏锐，洞察力强；善于沟通交流，具有较强的组织协调能力。 -
4-4.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
5-6K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责： 1、收集各部门管理规定和各工序管理规定，制定每日检查计划表； 2、协助部门经理按照督查工作计划（每日、每周、每月、重点工作）组织实施日常生产纪律检查工作； 3、每天对生产中心各部门，纪律、空调使用、违规行为、叉车电梯等特种设备使用、抽烟行为等进行监督检查，及时做好记录并呈报上级； 4、对周督察报告工作结果的汇总、分析、整理并呈报上级； 5、每日抽查生产车间夜班工作，监控抽查1小时以上，发现问题及时记录及呈报上级； 6、核对车间上班人员，检查工作纪律，检查实际出勤人数是否与实际考勤相符； 7、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、违规行为、考勤核对等方面检查情况，并及时呈报上级，重大事项予以公示通报； 8、协助做好每周的6S检查评分工作； 9、协助做好宿舍管理工作； 10、协助上级做好公司安全月各项检查等工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄22-40岁，高中或以上学历，1年以上人事行政相关工作经验； 2、熟练操作office办公软件，会操作考勤系统、OA系统者更佳； 3、性格开朗，较好的沟通表达能力； 4、勤学上进，责任心强，具有良好的团队合作精神。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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台州-椒江区
立即应聘
有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！ 协助人事行政部经理开展工作。 -
5.5-9K
高中
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
招聘要求：1、勇于挑战自我的员工 2、男女不限，敢于说真话，具有正义感及责任心 3、公平公正，坚持原则，不找借口，不推卸责任 4、愿为自己的进步努力，愿为公司的发展出力； 5、具有诚实、正直、开朗、乐观、说真话的胆量和勇气； 6、在工作上能公正、言行一致、一丝不苟的工作精神； 7、会操作基础的电脑办公软件 8、20~30岁，男女不限 工作职责：1.代表总经理对各部门、各岗位工作状态进行检查 2.对公司所制订各类管理体系文件、作业流程、规章制度、作业指导书、表单记录、会议决议等执行情况做出评估、帮助、促进其改善。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1. 处理日常行政事务（如办公用品采购、差旅安排） 2. 维护固定资产台账 3. 支持会议记录与纪要整理 4. 管理员工宿舍与食堂 5. 优化行政流程效率 任职资格 1. 大专及以上学历，1年以上行政经验 2. 熟练使用办公软件 3. 服务意识强，执行力突出 -
4.8-6K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司日常行政管理的运作 2.负责办理员工的入职、请假、调动、离职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月5号前将 考勤并交财务计算工资 3.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理 4.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、考勤核算、离职证明、合同解除等 5.调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 6.跟进行政管理的成本控制及水电管理等 任职要求： 1.有相关经验5年以上(人力资源管理/行政管理/工商企业管理等专业者优先) 2.负责人员招聘，有责任心 3.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作 4.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出
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