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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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面议
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办公用品采购、登记、发放、盘点与管理。 2、维护办公环境，统筹会议室、办公区域使用及卫生安排。 3、收发、登记、流转文件、快递、信函、报刊，接听前台电话并接待来访人员。 4、起草、排版、打印、复印、校对通知、制度、会议纪要等公文。 5、分类整理、归档纸质与电子档案，做好档案借阅与保管工作。 6、负责会议通知、会场布置、设备调试、茶水后勤及会议纪要整理。 7、配合组织公司团建、年会、接待等活动的后勤保障工作。 8、管理办公设备，负责故障报修与跟进，协助车辆调度与后勤对接。 9、协助考勤统计、打卡异常核对及新员工入职引导、工位安排等事务。 10、对接物业、保洁、维修等外部单位，落实公司行政制度。 任职要求： 1、经验3年以上，学历大专以上 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的数据统计与报表制作能力。 4、积极主动，有较强的服务意识，能适应制造业企业的工作节奏。 -
6-6.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工档案的建立与管理，确保信息的准确性和完整性。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，并跟进相关流程。 3、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 4、负责日常考勤统计、核对与异常处理，协助核算薪资数据。 5、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排。 6、负责部门行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档。 7、完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先。 2、学历不限，具备良好的学习能力。 3、年龄不限。 4、语言不限，具备基本的沟通协调能力。 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识。 6、能熟练使用常用办公软件。 -
5.5-7.5K
本科
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2年
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中山-三角镇
立即应聘
招聘要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、2-5年人事行政办公室管理经验，有生产型企业行政背景者优先； 3、熟悉办公室常用软件及文件归档流程，有一定公文写作能力。 岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，如办公用品采购、文件收发、会议协调等，并协助不断完善公司行政及文件管理制度（重要）； 2、跟单，协助完成订单跟进，发货及相关单据处理工作； 3、对接环保、消防等政府监管事务，配合完成检查接待，并做好资料登记与归档； 4、熟悉并协助推进公司质量体系、行政管理制度等的执行与维护工作。 公司中山分公司在三角镇，后期生产运营后需前往中山办公 工作时间： 单休，国庆节7天，春节14天带薪假期。 包吃包住，社保个人部分公司承担 -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助部门主管进行日常后勤事务管理，包括办公用品、固定资产的采购、登记与维护； 2、参与公司仓储物流环节的协调与监督，确保物料出入库流程顺畅高效； 3、负责部分行政文书的处理、档案整理与数据录入工作； 4、吃苦耐劳，服从安排学习能力强。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位类别： 人力资源经理/主管 工作职责： 1. 负责公司人力行政管理、完善公司厂规厂纪、行政人事制度、流程，人力规划、招聘等； 2. 定期组织公司经营会议、重点会议督办、5S稽核； 3. 负责KPI绩效考核系统建立、定期进行绩效面谈、充分调动员工工作积极性。 4. 代表公司对接政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。 5. 负责督促所有人员签订劳动合同，负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 6. 负责公司培训策划、员工生日晚会活动，企业文化、提升员工对企业的认同感。 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责后勤、饭堂、宿舍、车辆的管理。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识，熟悉国家劳动法律法规及地方政策。 2、拥有良好的组织协调与沟通表达能力，能够有效处理员工关系问题。 3、具备较强的逻辑思维与分析能力，能独立开展人力资源各模块工作。 4、工作积极主动，责任心强，能在生产制造行业环境下承受一定工作压力 -
5.8-6.5K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、男女均可，年龄25--40岁； 2、电脑操作熟练，熟悉ERP系统 3、熟悉行政日常事务，有小型企业行政全盘工作经验； 4、 了解劳动法规，有1年以上人事工作经验； 5、具备制造业工厂总务日常工作流程 6、3年以上工作经验者优先考虑。 -
5.5-6.5K
中专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档 2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作 3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作 4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜 5、完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求： 1、有2年以上工作经验 2、中专及以上学历，年龄在22-40之间 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心 -
5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
公司40人左右的团队，有人事，文员，跟单，采购相关经验都可以，电脑办公软件熟悉，公司人少，岗位综合，日常工作难度不大，有人带，有人教，要求对能吃苦耐劳，踏实上进，有责任心有担当，善于协调沟通，有一定抗压能力，想要在东莞清溪稳定发展的伙伴，欢迎加入我们公司，投此岗位简历。 —————————————————————— 岗位职责： 1.负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作； 2.统筹公司所需物品采购全流程，协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档； 3. 配合进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务； 4. 日常协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先； 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力； 4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇 - 月薪根据过往采购/生产协调经验面议。 - 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。 -
6-6.8K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政事务处理，包括行政流程管理、宿舍安排、保安协调及清洁工作监督； 2、参与消防与生产安全管理工作，确保符合相关安全标准和实操要求； 3、协助维护ISO9001、ISO14001管理体系，支持相关审核与文件准备工作； 4、处理日常行政协调与沟通工作，积极解决各类突发问题。 任职要求： 1、大专学历，具备5年行政工作经验，熟悉行政、宿舍、保安、清洁等工作流程； 2、拥有消防与生产安全实操经验，对ISO9001、ISO14001管理体系有一定了解； 3、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及应变能力； 4、工作态度积极，吃苦耐劳，服务意识强； 5、持有有效驾驶证，粤语流利者优先考虑。 -
4-6K
大专
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责 1、熟练操作电脑及办公软件（Excel表格、HR系统） 2、办理员工入住/退宿登记，管理宿舍门禁及指纹权限 3、核算宿舍水电费及其他相关费用 4、负责宿舍物品报修及跟进维护 5、有宿管或后勤工作经验者优先 6、带领新入职人员前往宿舍并安排入住 7、办理离职人员退宿，检查宿舍物品完好情况 8、每日巡查宿舍卫生及安全状况 9、及时更新住宿台账，确保信息准确 10、定期核实住宿人员信息，严禁私自调换床位 11、宿舍有厂内宿舍 + 公租房宿舍 任职资格 责任心强，善于沟通，工作细心，有耐心 会基本电脑操作 有宿管或后勤经验者优先 35岁以下
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