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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 佛山
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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9-11K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
单休,包吃住,入职买五险一金 工作内容: 1.固定资产账目管理 2.固定资产编码及列印 3.固定资产现场验收作业 4.固定资产金蝶云系统取得作业 5.固定资产转移系统作业 6.固定资产报废系统作业,及报废清单整理 7.带回收商报价及报废固定资产出售作业 8.损坏固定资产委外维修、验收抽检作业 9.年中年终盘点事宜 10.上级临时安排的其他事务 任职资格: 1、同岗位工作经验2年以上 2、较强的文字和语言表达能力;熟练掌握ppt、Word、Excel、等办公软件; 3、协调和沟通能力强且有高执行力,具备良好的职业操守。 -
5.5-6K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括办公环境维护、办公用品采购与管理; 2、协助组织内部会议及活动,做好会务安排、场地布置及会议记录工作; 3、负责文件资料的整理、归档、保管及日常查阅服务,确保档案规范有序; 5、 负责宿舍、饭堂等行政后勤管理 任职要求: 1、大专学历,专业不限; 2、有行政、文员相关实习或工作经历者优先,两年以上经验者优先; 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件,具备基本电脑操作能力; 4、具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作认真细致; -
5-5.5K
大专
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
1、负责公司人力资源相关工作,包括招聘、入职、培训、转正、离职、绩效考核等。 2、协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行。 3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、负责公司各类会议安排、记录等。 6、政府各部门(应急,环保等)检查及改善措施等。 7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。 8、处理日常行政事务,如办公用品请购、设备维护等。 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作2年以上,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,做事严谨。 另:公司将会在中山开办分厂,能接受两地工作的优先。 -
5-5.5K·13薪
大专
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经验不限
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中山-火炬开发区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责前台日常统筹管理,来访客户、供应商接待引导,茶水、会客配套安排,维护公司对外形象; 2. 统筹全公司会议管理:会议室预约、会前布置、茶水准备、设备调试、会后整理等全流程工作; 3. 员工后勤统筹管理,涵盖员工餐饮、宿舍住宿、通勤出行、工装、福利物资等衣食住行相关事务; 4. 行政基础事务:文件收发、办公用品申领盘点、快递收发、厂区环境协调等其他领导交办行政工作。 任职要求: 1、大专学历,年龄20岁到35岁。 2、形象气质良好,举止大方得体,沟通表达流畅,待人热情有耐心。 3、熟练使用Office办公软件,做事细心有条理,具备较强的统筹协调能力。 4、服务意识强,能妥善处理员工日常后勤需求,责任心强,抗压能力良好。 5、持有C2及以上驾照,有前台或商务接待相关工作经验者优先考虑。 -
行政专员
急聘
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
规范行政组织,逐步规范行政后勤(食堂、宿舍、清洁绿化、废品、前台、接待等)业务流程标准化建设; 协助行政经理管理后勤团队提升后勤服务保障质量。 工作职责 1、负责行政后勤团队日常管理,逐步规范各项业务协助行政经理建章立制及监督各项制度执行情况; 2、负责培养后勤团队成员,不断提升业务能力,提升后勤服务保障能力; 3、负责行政后勤组各项制度的执行优化,不断完善各项业务流程,逐步实现流程标准化; 4、负责各项接待工作,优化接待流程,建立接待标准; 5、负责带领后勤团队做好各项公司级重大活动的后勤保障工作; 6、负责维护行政后勤组各项规章制度的权威; 8、负责办公室环境的维护和食堂满意度的定期调查及改善。 -
人事专员
急聘
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、各类人事资料的汇总、建档及管理,员工个人档案资料的更新及管理 2、员工劳动合同的签订及存档并进行更新 3、负责对办公用品的管理 4、厂务内各类通知宣传和发布,每月初资料的更新 5、员工每月的考勤打印并计算,交给财务核算 6、厂区电表、宿舍电表的抄写及整理 7、后勤饭堂管理、宿舍管理工作 8、外出村委会行政会议和处理村委会安排的相关事务 9、外包食堂的对账及费用开支的控制 10、环保局,消防,安全生产办等其他部门到我司访客的接待工作安排合理得当 11、突发事件或者棘手的员工合理妥善处理,办公室所有间接人员文化宣传以及制度 12、每周同事报销统计 13、负责人员的招聘,人员招聘入职,入职表、厂规、厂纪宣导,厂规厂纪劳动合同参量以及离职人员所有相关手续办理 14、负责员工请假、日常出勤状况统计并及时将其异常状况汇报并处理 15、负责公司会议记录、文职工作录入 16、优秀应届生可以考虑,具体面议 -
4.5-7K
高中
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等文件; 2.负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3.负责政府部门相关文件传达与实施及社保操作; 4.负责考勤制作、工资核算及审核; 5.负责人员入职、转正、晋升、调迁、离职的手续办理; 6.负责部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、部门资金的预算和控制、公司内部活动的策划实施与企业文化建设的推行等。 7.负责ISO9001及 IATF 16949体系的策划、推行、维护、改进、及推行过程中的监督管理等; 8.协助领导公司质量、环境、职业健康管理体系文件的编写和发放; 9.协助公司管理体系内外审核、管理评审(ISO9001, IATF 16949)的工作,认证联络、陪同审核、统筹协调各部门,收集和整理审核资料,跟踪整改。 任职要求: 1、25-40岁,高中、中专以上文化,有工厂人事部门任职人事体系文员经验优先 2、熟练操作Word、Excel、E-mail等办公软件 3、对工作积极主动,认真负责,有强烈的责任感和事业心 4、具有良好的沟通能力和协调能力 5、服从上级安排,完成上级交办的临时性任务,吃苦耐劳,能适应企业现状和规章制度要求. -
5-6.5K
高中
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责一线普岗制造业招聘(入离职办理) 2、负责每月考勤统计并提交财务部留底; 3、负责日常行政事务,包括厂区环境5S管理; 4. 负责保安日常出入管理 5.负责宿舍卫生环境管理 6.负责食堂管理,每日报餐 7.负责办公、食堂、宿舍日常管理,最大限度利用现有资源,为员工提供安全、舒适、便利的办公和生活 8.物业的对接 9.负责每月办公用品采买与报销; 10.在家具行业工作过的优先。 任职要求: 1.高中或以上学历,人力资源、行政管理等专业优先; 2.具备3年及以上的行政人事管理经验,有工厂工作经历者优先,能熟练使用各种办公软件; 3.具有一定的抗压性,亲和力,擅长沟通与协调,良好的团队合作意识; 4.诚实守信,具备强烈的责任感和事业心,组织与协调能力、计划与执行能力。 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1. 全面负责海外机票业务预订全流程工作,包含航线规划、票务预订、退改处理、价格核算、供应商对接、费用报销,保障差旅业务高效、合规、顺畅运转; 2. 参与公司工会筹建全流程管理工作,协助完成工会组建方案制定、资料筹备、人员统计、沟通协调及日常工会事务推进,落地工会相关制度与活动; 3. 独立完成业务数据整理、流程优化梳理、工作汇报材料撰写,具备PPT制作能力,可输出专业、清晰的业务汇报及方案演示文件; 4. 对接内外部合作方,统筹票务相关沟通、协调与问题解决,维护良好合作关系,提升差旅业务效率与服务质量。 招聘任职要求 1. 要求:30岁左右 2. 学历背景:本科及以上学历,能力特别优秀者可放宽至全日制大专; 3. 工作经验:具备大企业正式工作经验,有海外机票业务全流程操作、梳理、跟进经验者优先;有工会筹建、工会管理相关工作经验者优先; 4. 专业能力:PPT能力优秀,能独立完成高质量商务演示文稿;熟悉海外票务系统、航司政策、出入境票务相关流程,具备较强的流程梳理、统筹跟进与问题解决能力; 5. 综合素养:工作细致严谨、责任心强、沟通协调能力佳,能高效推进多项工作,适配岗位全流程管理需求。 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
上班/面试地址:东莞市横沥镇横沥东环路279号之一6号楼301室 一、人事全模块工作 1. 招聘:人员邀约、入职、转正、离职手续办理,员工档案管理,对接中介临时工、暑假工。 2. 薪资考勤:全厂考勤统计,工时核对,整理薪资核算基础数据。 3. 社保与合规:社保公积金增减员、工伤申报;处理员工纠纷、投诉,规避用工风险。 4. 员工管理:发放节日福利、组织简单团建;员工奖惩、劝退对接。 二、行政后勤全盘工作 1. 物资资产:办公用品采购、发放、盘点;公司车辆调度、固定资产台账管理。 2. 厂区宿舍:宿舍分配、水电核算、宿舍卫生及设施维修跟进。 3. 后勤安保食堂:监督食堂卫生,管理保安门禁,厂区安全巡检。 4. 文书接待:各类通知制度撰写、来访接待、文件归档。 三、其他 完善公司人事行政制度,对接劳动局、中介等外部单位,完成领导交办其他综合事务。 四、本岗位26天制,介意者勿投。
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