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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 10-15K
- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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行政专员/助理
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
主要职责： 1、制订本部门工作目标，及时对目标达成状况进行分析和检讨，确保目标的顺利达成。 2、制定公司年度人力资源规划、人工成本核算及人员编制的确定。 3、及时了解国家最新法律法规，知晓当地最新的相关政策法规并随时将最新动态报至GM特助。 4、根据各部门人员编制制定招聘计划，开展招聘工作。 5、根据各部门培训需求制定培训计划,组织及监督各部门的培训工作。 6、统筹与推动公司7S工作的全面开展，为员工创造安全卫生的工作环境。 7、参与公司绩效管理制度及方案的修订,并组织、实施、监督。 8、及时了解当地薪酬福利变化，对员工的薪酬福利因地制宜做出有激励性的制度建议。 9、企业文化的建设与完善，员工团建的方案策划、组织、实施。 10、全面主导公司行政事务工作，主持修订公司各项规章制度并贯彻执行。 11、做好员工关系管理工作，定时跟进新老员工，及时沟通了解员工思想动态。 12、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1、人力资源管理或行政管理或相关专业大专以上学历； 2、3年以上人力资源管理及行政管理经验，各类职岗的招聘能力强； 3、执行力强。 -
5-6K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、招聘：负责开展线上、线下招聘工作，及时为公司各部门招聘合适人才，建立健全人才梯队建设； 2、入离职/异动：办理员工入职，新员工入职引导；在职期间岗位、薪酬异动跟进；离职手续等办理及跟进； 3、社保：统筹负责公司人员的社保、工伤处理、团体险的办理； 4、考勤：负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，考勤异常跟进； 5、培训：负责新入职员工的入职培训；公司及部门培训体系的搭建及培训结果的跟进； 5、薪酬：执行公司的薪资、福利制度； 6、绩效：协调各部门进行绩效考核工作的落实与统计工作，员工评优评先汇总及复核； 7、员工关系：人事档案的管理，劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续，劳动合同的管理工作； 8、人事制度：公司人事规章制度、员工手册、各岗位职位说明书的汇编、修订，并根据公司发展调整进行相应的更新。各人事相关制度的宣导、执行及结果跟进； 9、领导交待的其他临时性工作。 任职要求： 1、人力资源或工商管理相关专业专科及以上学历，3年以上人事、行政管理经验； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬及员工关系模块，擅长招聘，对国家及地方性法律法规比较熟悉； 3、工作积极主动，认真负责； 4、熟练使用各办公软件。 5、可考虑人力资源专业优秀应届毕业生。 -
5-8K
本科
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、 组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。 14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 17、负责组织企业文化建设。 18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 30岁以上勿扰。钢铁/机械/设备/重工
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200-500
包吃
包住
加班补助
绩效奖
免费旅游
团队活动丰富
五险一金
节日福利
免费培训
工作环境优美
8小时工作制
2021-01-08
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6-8K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 岗位为行政助理，性别不限。 2. 负责非生产物资及维修配件的临时采购。 3. 外部政府事务办理。 4. 负责普工招聘。 5. 具有一定的安全、环境、食堂宿舍管理知识。 6. 持C照或以上，能熟练驾驶小车，高中以上。 7.负责总务维修跟进事宜。 8、其它工作。 -
6-7K
高中
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
工作职责： 1.饭堂组工作管理：饭堂采购食材质量、数量验收，各部门抢修、突发事件处理送餐工作，采购费用统计、核算、报销，小饭堂临时性接待工作。 2.清洁组工作管理：各区域卫生监督，检查，对不达标准限期整改。 3.员工培训 负责对后勤员工进行安全、质量教育培训，提高员工素质，并制定各工序的工作程序。 4.成本管控：制作后勤组年度工作计划、工作目标，工衣年度计划、采购，后勤组各项费用支出计划。 任职要求： 1.高中或以上学历。 2.从事大型企业总务工作2年以上。 3.会操作办公软件及宿舍和仓库管理系统。 4.工作细心、积极性高，对细小锁碎事务认真跟进处理。 -
行政助理
急聘
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责公司出货加工等工作的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、18-38岁，熟悉电脑办公软件。 2、熟悉人事各项流程 3、有相关招聘经验，满足公司用人需求，储备人才。 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神。 -
4-5K
大专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助一切审核的相关工作； 2、协调各相关部门互相合作； 3、协助制订和监管各体系运作，包括：社会责任、反恐、ISO质量管理等 -
4-6K
中专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.负责公司车辆安排 2.公司水电费的核算 3.宿舍、饭堂稽查工作 4.领导临时安排的事项 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作； 2. 有厂务相关工作经验; 3. 反应灵敏，做事细致，有责任心。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责 1、负责协助制定完善、组织实施行政管理有关规章制度和工作流程； 2、负责公司日常行政办公事务，管理公司行政资产、环境卫生、会务、来访接待、办公用品、各项活动的组织等。； 3、负责员工异动手续的办理、劳事纠纷处理、法务事务跟进及处理； 4、负责公司员工产假，工伤、政府外联单位工作接待及处理等； 5、负责协助人力招聘工作，简历筛选、面试通知及安排等； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求 1、大专及以上，至少2年以上相关工作经验，人力资源等相关专业更佳； 2、熟练使用办公软件，具有较强的沟通、协调能力，有团队协助精神； 3、性格开朗，有较强的沟通、协调能力,自我驱动力强；
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