岗位职责 1. 负责GMP工厂客户接待讲解，沟通联络、事项跟进，日常行政通知下发； 2. 行政仓库管理，金蝶系统出入库登记，月末盘点对账；物资申购、设备报修台账记录； 3. 办理员工公租房申请、资料对接、合同归档，处理员工后勤咨询； 4. 基础招聘执行：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进offer，更新招聘台账； 5. 统筹内部培训全流程：筹备、现场执行、资料归档、效果评估与汇报。 任职要求 1、大专及以上学历，1‑2 年人事工作经验，招聘模块能力突出； 2、粤语流利，普通话标准，沟通表达能力强； 3、待人接物得体，具备良好商务接待礼仪； 4、熟练 Office 办公软件，工作细致，责任心强； 5、有制造业工厂人事工作经验优先。

岗位:综合助理(1名)岗位要求: 1.男女不限，35岁以内; 2.持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆; 3.能熟练使用Word、Excel等基础办公软件; 4.性格开朗，善于沟通，有良好的团队协作精神; 5.能吃苦耐劳，工作踏实认真，有责任心。 岗位职责: 1.协助完成日常行政及办公事务; 2.负责车辆驾驶及外出办事相关工作; 3.协助整理文档、数据录入等基础办公事务; 4.完成领导交办的其他临时性工作。

有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！ 协助人事行政部经理开展工作。

1、男女均可，年龄25--40岁； 2、电脑操作熟练，熟悉ERP系统 3、熟悉行政日常事务，有小型企业行政全盘工作经验； 4、 了解劳动法规，有1年以上人事工作经验； 5、具备制造业工厂总务日常工作流程 6、3年以上工作经验者优先考虑。

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、完成上级交付的临时任务。

岗位职责： 1、负责执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，安排面试，办理员工入职手续。 2、协助处理公司日常行政事务及突发事件，协调内外部沟通与争议。 3、负责员工后勤保障管理，包括办公环境、物资采购与发放等。 4、组织并实施新员工入厂培训、安全教育及企业文化宣导。 5、协助维护员工档案，办理劳动关系相关手续。 6、支持公司行政规章制度的执行与优化。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、2年人事行政相关工作经验。 3、熟悉劳动法律法规及人事行政工作流程。 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 5、工作细致认真，责任心强，能适应制造业工作环境。

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工考勤统计及数据维护。 2、负责社保和住房公积金购买及维护。 3、负责后勤管理，包含食堂、宿舍、卫生等管理工作。 4、执行公司各项规章制度，协助进行员工关系沟通与基础人事政策宣导。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。 2、具备2年人事行政相关工作经验，熟悉制造业行业特点者优先。 3、年龄在26岁至36岁之间。 4、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和文书处理能力。 5、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的制造企业工作环境。

年龄25-35岁，要求需要住公司宿舍，有司机、保安、饭堂、清洁工管理经验；配合政府相关部门环保、安监、消防等台账资料整理及日常巡查点检、工作接洽，待遇面议。 另外要求需要住公司宿舍，安排单间

中专以上学历，熟悉办公软件操作，有3年以上相关工作经验优先。

1.五官端正，穿著得體。 2.熟悉Office,電子郵件等電腦基本操作。 3.工作認真細心，負責，能有自己獨立的思考和判斷。 4.能規劃自己的工作時間和任務，服從上級安排。 5.有后勤管理工作經驗者優先。

岗位要求： 1、2年以上行政工作经验； 2、熟练掌握办公软件，有较强的的文字及公文撰写能力； 3、工作细心有条理，责任心强，沟通良好，执行力强 4、有C1驾驶证，能熟练驾驶。

1.日常行政：负责前台接待、快递收发、办公用品采购与盘点、办公环境维护等日常行政事务； 2.考勤与档案：负责员工考勤统计、入离职手续办理，以及公司各类行政合同、文件的整理与归档； 3.会议与活动：协助组织公司内部会议，做好会议记录；协助策划并落地员工团建、下午茶等文娱活动； 4.数据与报表：协助处理基础的行政费用报销、数据统计，并输出相关报表； 5.跨部门协作：配合销售、财务、生产、仓储等部门完成相关的行政支持工作； 6.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性事务，灵活补位。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先）； 2.经验要求：接受优秀应届毕业生，有1年以内行政/文员实习经历者优先； 3.核心技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作能力； 4.综合素质：形象气质佳，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5.职业特质：做事细致耐心、有条理，具备较强的责任心与“主人翁意识”，能妥善处理突发状况。

一、工作职责 1. 办公环境与5S管理：全面负责办公区域的环境维护，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准；统筹绿植、饮用水等物资的巡检与补给，管理茶水间及会议室，确保办公环境整洁、有序、高效。 2. 行政物资与台账管控：负责办公用品、劳保及耗材的需求统计与采购申请；建立并维护物资库存台账，规范入库、领用登记，定期进行盘点与损耗分析，确保账物相符。 3. 公文写作与档案管理：负责公司各类纸质及电子文件的收发、登记与归档；承担部分行政公文、通知、会议纪要及简单活动策划方案的撰写工作；妥善保管公司证照及合同，规范借阅流程。 4. 后勤统筹与数据支持：统筹快递信件收发、车辆调度及费用单据收集；负责员工就餐数据的收集、核对与基础报表统计；协调宿舍、食堂等后勤对接事务，保障员工生活便利。 5. 费用报销与单据审核：收集并审核行政类报销票据，确保单据完整、合规，按财务规范整理粘贴并提交，跟进报销进度，协助把控行政费用支出。 6. 会务接待与活动组织：主导或协助组织公司各类团建、年会、节日活动等，负责流程策划、物料筹备及现场执行；负责来访客户及访客的接待引导、茶水服务；下发会议通知，整理会议纪要，提供全流程会务支持。 7. 综合行政支持与应急响应：高效完成领导交办的各类后勤辅助工作，主动发现并解决办公环境及流程中的问题；适应责任制加班模式，能够在工作任务繁重或遇突发紧急事件时，灵活配合完成各项行政保障工作。 二、岗位要求 1. 基础条件：24-38岁，大专及以上学历，2年以上行政后勤相关工作经验。 2. 专业技能：具备较好的文字功底与写作能力，能独立撰写行政通知、活动方案及会议纪要；电脑操作熟练，精通Word、Excel、PPT等办公软件，擅长表格台账制作、数据核对及文件排版归档。 3. 管理能力：熟悉5S管理理念及落地执行标准，有相关推行经验者优先；具备活动组织与策划能力，能独立完成中小型活动的流程把控与现场统筹。 4. 综合素质：性格开朗，亲和力强，沟通表达得体，能妥善处理跨部门及外部供应商关系；学习能力强，能快速适应新环境、新系统；抗压能力强，做事细心严谨，条理性佳，责任心强，具备良好的保密意识与时间观念。 5. 工作时间制度：能够接受每周单休工作制，并适应行政岗位的晚上责任制加班要求（晚上加班依据当日工作完成情况，大约2-4H），优先考虑可入住公司宿舍，或居住在公司周边的候选人。 6. 附加偏好：文笔极佳、有大型活动策划经验或5S推行成功案例者优先。

工作要求： 1、熟悉办公软件，本科以上文凭，有新媒体、新闻学、汉语言文学等相关专业； 2、工作内容协助投标、协助招聘，协助财务内勤处理、文件处理等相关工作、前台接待工作等。 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，周大小周休息。 假期按照国家规定放假，试用期2个月 待遇：底薪+全勤奖+补贴+节日福利+绩效奖金，另有年终奖、工龄奖、项目分红各项福利。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境整洁有序； 2、协助组织公司内部会议、活动及来访接待工作； 3、管理办公用品采购、登记与发放，控制行政成本； 4、协助办理员工入离职手续，维护员工档案及考勤记录； 5、负责文件、通知的起草、收发及归档管理，确保信息传递准确及时； 6、配合上级完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文档处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、具有团队合作精神，能够主动配合部门完成各项工作任务； 5、语言不限，能够正常使用普通话进行日常工作交流。

岗位要求： 1、负责公司前台日常值守、来访人员接待、登记引导； 2、负责公司产品、快递收发打包、入库、物流异常及售后跟进； 3、负责公司人员报销工作，快递对账； 4、协助企业文化氛围营造、协助策划执行员工生日会，公司团建、会议等各类活动落地； 5、统筹固定资产、物品管理、员工福利发放等综合事务，配合完成领导交办其他工作。 任职要求：（一年以上工作经验！！！） 1、20-30岁，大专或以上学历，形象气质良好，性格开朗外向； 2、熟悉前台日常工作，有快递收发打包、物流售后处理、报销工作经验者优先； 3、有商务专员、仓管员、行政前台、行政活动策划组织工作经验者优先； 4、熟悉活动筹备布置，有企业文化、员工关怀活动落地经验； 5、具备良好的服务意识与沟通能力，能独立处理物流异常、售后对接问题； 6、熟练使用办公软件，具备基础单据整理、数据汇总能力，工作主动性强， 责任心强，抗压性好，服从工作安排，能稳定完成日常重复性事务。 福利信息： 1、福利待遇：购买社会保险 2、带薪休假：享有带薪年假及国家法定假期及其他假； 3、其它福利：年终奖；全勤奖；年度旅行；团建、生日会； 4、上班地点：东莞市凤岗镇雁田天安数码城N6栋2002室； 5、上班时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周工作制。

1. 负责员工考勤、入离职手续办理、日常行政事务及基础人事工作； 2. 协助制作公司宣传画册、产品手册等物料，配合业务部门进行品牌宣传； 3. 负责来访客户的接待、引导及基础咨询解答； 4. 兼职管理维修配件及耗材仓库，做好出入库登记与盘点。 5. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有简单排版或设计基础者优先； 7. 做事条理清晰，能同时兼顾多项事务，有行政、仓管或客服经验者优先

岗位职责： 1、人事基础事务：负责员工入职、转正、调岗、离职、辞退等手续办理，劳动合同签订、续签与归档，建立、更新、维护员工人事档案、花名册，保证资料完整准确。 2、考勤薪资协助：负责全厂员工日常考勤统计、异常考勤核对、请假/加班/补卡单据整理汇总，协助财务完成月度考勤报表，确保数据准确无误。 3、招聘对接工作：负责智通、招聘群等渠道岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试接待，做好面试登记、复试跟进及入职对接工作。 4、社保公积金管理：负责员工社保、公积金的新增、停缴、补缴、异动办理，跟进社保异常问题处理，留存完整台账记录。 5、员工关系管理：负责新员工入职简单培训、考勤制度宣导、员工日常答疑，协助处理员工沟通、纠纷协调、违纪登记等基础员工关系工作。 6、行政辅助工作：负责办公文件、通知通告编辑排版、打印归档；会议通知、会议记录整理；办公用品登记、领用、台账管理；日常来访接待、单据整理归档。 7、其他工作：协助总经理完成员工团建、年度体检、节日福利、绩效考核统计等工作，完成上级交办的各类人事行政临时事务。 任职要求 1、学历中专/高中及以上，1年及以上工厂人事文员经验，熟悉东莞工厂人事流程，熟手优先，优秀应届生可培养。 2、熟练操作Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计、简单函数，能独立制作考勤表、员工台账、报表。 3、熟悉东莞社保、公积金办理流程，了解劳动合同基础法规，懂工厂考勤、加班、入职离职流程。 4、性格细心耐心、做事严谨负责、执行力强，具备良好沟通能力、亲和力，有较强保密意识，抗压能力良好。 5、服从管理，工作主动积极，能快速适配工厂工作节奏，无不良工作记录。 工作时间 长白班，正常上班制，具体根据工厂作息执行，极少加班。

岗位职责 一、前台事务（兼） 负责来访人员接待、电话接听转接及快递收发登记； 维护前台区域整洁，配合行政完成其他日常事务。 二、文控工作（主责） 1、文件受控管理：负责公司技术文件图纸、管理制度文件的编号、受控、分发、回收、归档及销毁； 2、版本控制：建立和维护文件控制台账（电子/纸质），确保各使用部门持有有效版本，及时回收作废文件； 3、保密与合规：监督各部门文件使用的规范性，严格执行保密制度； 任职要求 1年以上文控或文件管理工作经验 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），了解ERP/OA系统优先； 工作严谨细致，责任心强，有良好的保密意识； 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能承受一定工作压力；

岗位职责 一、人事板块 ・跟进招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约及接待面试、新员工入职对接； ・办理员工入离职、转正、岗位异动、排班手续，核对日常考勤，完成月度考勤汇总； ・管理员工人事档案，做好劳动合同、岗位协议等资料整理归档； ・做好公司制度传达，对接员工日常沟通，跟进人事相关问题； ・办理社保公积金增减员，维护更新人员信息台账。 二、行政板块 ・负责日常办公管理，维护办公环境，办公用品、固定资产的采购、盘点、登记与领用管理； ・会议通知、会议记录整理归档，公司文件、制度排版修订和资料存档； ・对内对外基础事务对接，整理各类单据、报表； ・登记员工请假、调休，完成月度考勤核算汇总。 三、仓库物资管理 ・物资到货入库核对验收，分类整理摆放，做好库存规整； ・物资出库、领用做好登记，更新库存台账，保证账目和实物一致； ・定期盘点仓库，及时上报补货需求，登记物资损耗； ・保持仓库干净整洁，落实领用流程，做到每一笔物资领用有据可查。 四、运营辅助工作 ・协助完善公司制度、各类工作表格、业务及客户资料归档； ・配合业务做好订单、单据整理，完成基础的数据统计汇总； ・输出基础报表，配合落实公司日常运营相关内勤事务。 任职要求 ・年龄 25‑40 岁，做事细心踏实，执行力强，有责任心，愿意接受小公司一岗多能的工作模式； ・1‑2 年内勤相关工作经验，做过人事或者仓管优先，熟练 WPS/Office，会基础表格制作与数据统计； ・有行政、人事、仓管内勤经验优先，学习能力强的应届生也可以培养； ・为人踏实主动，遇事不推诿，服从安排，能承受日常工作压力； ・品行端正，心态稳定，希望找一份长期稳定工作。 薪资福利 ・薪资待遇：试用期 4000 元，转正 5000‑7000 元，按个人实际能力定薪，综合收入高于普通单一内勤岗位 ・休息制度：月休 4 天，法定节假日正常休假 ・社保福利：入职缴纳五险 ・额外福利：节日福利，工作稳定，无销售业绩压力，不用做业务推销 ・工作氛围：团队简单，人际关系简单不内耗，老板直接带教，沟通直接高效 ・发展空间：可以完整学习人事、行政、仓管、运营全套内勤工作，能力突出可晋升后勤主管、运营统筹岗位。