主要职能： 1.全面督查能源供应系统的运行状态； 2.对接光伏能源系统与生产线能源使用的运行参数； 3.监察能源系统的维护情况； 4.汇总光伏发电系统的能效； 5.为客户介绍厂方绿色能源结构的特点； 6.参加各类展销活动，推广厂方绿色生产形象。 岗位要求： 1.具有良好的职业操守，具良好的沟通及组织协调能力、高度敬业，有良好的团队合作精神，对企业有强烈的责任心 2.熟练使用数据分析工具，对市场活动效果进行评估。 3.良好的团队合作精神，能与其他部门协作推进营销活动。 4.责任心强，抗压能力强，具备快速学习和适应能力，诚信度高。

1.具有工厂生产管理3-5年以上工作经验，对工作认真负责，抗压能力强。吃苦耐劳，有管理工厂经验和做过项目管理者优先。 2.年龄25-40岁，男女不限，工作地点顺德大良 3.高中或中专学历。 4.有较强的执行能力。组织能力强，同时有较强的沟通能力 5.最少管理生产线30人以上。 6.工资待遇：面议

岗位要求： 1 教育背景：高中及以上学历。 2 工作经验： 5年以上压铸行业一线操作或相关工作经验，熟悉铝压铸工艺及常见缺陷（如气孔、缩松），了解模具和压铸机的基本结构和原理，能独立进行机台调试和异常处理。 3 能力素质：需要具备良好的沟通能力、组织协调能力，并有一定的团队管理和解决问题的能力。

工作内容: 1.制定部门的各项工作计划和目标，统筹整个部门运作 2.根据公司订单需求和生产能力，安排合理生产排程，掌控生产进度，确保生产任务按时完成 3.指导员工进行五金冲压模具安装、调试、生产.解决生产过程中的不良，对模具进行维修 4.车间员工的日常管理：包括制定下属员工的工作内容和要求，进行员工技能培训，生产任务安排等 5.机器设备的日常维护保养计划的制定和监督执行 6..掌控生产品质，避免出现批量不良的问题发生，控制整个制造成本。 7参与研发部新产品的五金冲压零件产品评审 8.公司新开五金冲压模具的进度跟进和安装调试. 9.现场管理：维持冲压车间现场的 5S 管理 10.和其他部门协调沟通解决部门间问题。 任职资格: 1.大专以上学历，机械类专业（有能力，可适度放宽学历，但必需中专） 2.5年以上通讯/手机/电脑行业相关精密五金零件冲压工作经验，有车载 3.Fakra/MiniFakra/以太网连接器五金零件冲压工作经验更佳 4.具备五金冲压模具安装、调试、日常维护保养能力，熟悉各品牌的冲压机器. 5.具备一定的五金冲压模具修模能力，能够处理常见问题 6.具备丰富的产品生产经验，特别是手机电脑连接器类冲压端子和本体生产经验，了解熟悉各类不良 7.具备识图能力，能够看懂图纸，熟悉了解五金冲压产品的结构 8.能够熟练使用常用量测仪器如二次元投影仪等 9.具备一定的部门统筹管理能力，具备现场管理经验. 10.能够熟练使用办公软件制表，如一般的EXCEL，WORD软件. 11.能够熟练使用专业绘图软件如AutoCAD等. 12.做事态度积极向上，具有责任心 13.具有较强沟通能力和强烈的团队意识。

岗位职责： 1、负责生产计划实施，确保生产任务按时完成； 2、管理生产团队，协调部门间的工作，确保生产顺利进行； 3、负责生产设备的维护与管理，保障设备正常运转； 4、确保生产过程符合质量标准和安全规范； 5、分析生产数据，提出改进建议并实施； 6、参与新产品试产及工艺改进工作； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中以上学历，； 2、熟悉冲压生产流程及现场管理； 3、具备良好的沟通能力和问题解决能力； 4、熟悉基本的质量管理知识以及生产质量管理工作内容； 5、熟悉模具结构，有模具维修经验优先；

组织、协调、监督、控制和优化Busbar parts车间的生产过程，持续提升生产效率，降低成本，确保产品按时交付、质量合格。 1.大学专科及以上学历 2.熟悉精密钣金加工工艺，熟悉Busbar冲压、喷涂、电镀生产工艺与质量控制 3.具备较强的沟通、协调、计划及解决问题能力。 4.在钣金行业具有5年以上生产管理经验；"

职责： 1、冲压车间工作的日常管理：车间方针的落实、月度工作计划的作成与推进、人员的考勤、纪律、技能、培训、士气等的管理； 2、负责冲压车间的安全管理：安全培训、安全活动、安全检查、安全隐患整改； 3、产品质量保证：冲压车间质量培训、作业标准培训、作业遵守检查、生产线质量隐患改善；质量问题改善：质量问题分析及改善、质量提升活动、各类质量数据统计、分析、改进；负责对应客户的质量监察； 4、负责冲压车间人员管理：劳动纪律管理、考勤管理、绩效管理及其员工的日常管理； 5、组织冲压车间员工高效完成下达的生产任务，保证按时/提前完成生产任务； 6、以“高效率、低成本、零不良”为目标，组织车间班组长进行生产线改善，不断提高生产效率、实现零不良流出；积极配合公司开始各类改善活动； 7、负责车间的5S活动：积极配合公司开展5S活动，组织车间进行5S活动，每日对现场进行5S检查及整改，保证车间区域干净、整洁、可视化；负责协调处理车间发生的各类异常，保证车间生产正常进行：设备异常、质量异常、人员异常等； 8、对冲压车间班组长进行安全、质量、改善、5S、成本等方面的培训；培训、指导冲压车间班组长编制标准作业书及其各类图表； 9、负责按公司TS标准编制建立冲压车间相关规定、基准及其它文件；负责冲压车间所有数据表格的建立、培训员工填写、收集、分析、可视化。 10、熟悉IATF16949的运作及维护。 要求： 1、大专及其以上学历（中专/高中/技校学历3年以上管理经验）； 2、汽车、机械、冲压、焊接、管理及相关专业； 3、现场管理、5S、品质管理等方面的培训； 4、3年以上零部冲压接车间管理经验优先；汽车行业企业管理经验者优先；具备精益管理经验者优先； 5、具备强有力的策划、执行、沟通、组织、协调、抗压及异常处理能力；具备熟练的办公软件操作水平：Excel、PPT； 6、正直、敬业、勤奋、具有大局观；对工作积极、严谨、认真、细心；对工作充满激情，具有一定的改善能力及创新精神；

1、负责依生产通知单，合理安排本单位的生产，按时完成每日的工作计划。 2、控制好本单位的生产进度，即时解决生产中所遇到的问题，监督和指导员工严格按QC工程文件和作业指导书作业，确保产品品质。 3、监督做好5S工作，加强纪律管理，提高生产效率。 4、严格按年度培训计划，组织好本单位员工的培训，提高员工的技能与素质。 5、做好本单位的成本控制，提高产品质量和工作质量，提高单位利润率。 6、审核单位的各项文件记录，执行公司的相关制度与各项要求。 7、做好各项例行工作和按时完成上级交办的各项临时工作。

要求： 1、机械或数控相关专业，5年以上CNC部门管理经验， 2、精通立式、卧式、龙门式CNC和数控车床的操作，能对操作员的技能进行指导。 3、熟悉铸铁、铝合金、不锈钢材料的多品种小批量零件生产工艺， 4、有管理30名以上CNC操作员的经验，对交期、质量、成本有深刻理解； 5、能抗压、极强的组织及沟通协调能力，丰富的现场问题解决能力。 职责： 1、根据PMC的生产计划组织生产。 2、保障产品质量和交期符合要求。 3、对操作人员的技能进行指导。 4、按人、机、料、法、环这五要素进行改善。 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。

任职要求： 1、5年以上同行业同岗位工作经历，管理200人以上生产部门的经验； 2、熟悉钣金，钢结构焊接、CNC加工等工序的相关制程工艺，能持续学习和更新专业技能； 3、具备组织和计划能力，能够制定详细的生产计划和策略，有效地管理时间和资源； 4、具备良好的沟通和协调能力，能调配公司内外资源。能对不同部门进行横向管理，并有效地与供应商和客户进行沟通并达成合作； 5、具备风险管理能力，能够识别和评估潜在的风险，并采取相应的措施排除。 6、能按照PDCA手法推进提案改善、持续优化生产五要素。 岗位职责： 1、生产计划制定与实施：根据市场需求、库存情况和管理层的要求，制定生产计划，并确保其在工艺流程和资源调度方面的可行性；组织生产团队，制定详细的工作安排，确保生产计划按时完成；监控生产过程，及时调整生产计划，确保产品的生产和交付时间的准确性； 2、生产设备管理：负责生产设备的选购、安装和调试工作，确保设备的正常运行。制定设备维护计划，确保设备的良好状态，防止设备故障对生产工作的影响；组织培训生产人员，提高其操作和维护设备的技能. 3、生产效率提升：提出并落实生产效率提升方案，通过改进工艺流程、优化资源配置等措施，提高生产效率和降低生产成本，制定绩效考核制度，鼓励和激励生产团队的积极性和创造性； 4、质量管理：制定质量管理制度和流程，确保产品的质量符合标准和客户要求；配合质检部门进行质量把关，解决质量问题，推动质量改进；完善质量跟踪和反馈机制，提升产品质量和客户满意度； 5、团队管理与协调：领导和管理生产团队，制定并执行绩效目标和培训计划，提高团队成员的能力和积极性，协调生产部门与其他部门之间的工作关系，建立良好的合作氛围，提升跨部门协作效果； 6、安全生产管理：制定和落实安全生产规章制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产工作的安全进行. 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡.

要求： 1、5年以上大型钢结构，钣金件的喷粉，喷漆、抛丸工作经验； 2、熟悉喷粉，喷漆的操作流程和相关工艺技术标准要求，能指导一结员工作业； 3、有较强的团队精神，沟通能力强，有人员管理经验。 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡

要求： 1、机械或数控相关专业，5年以上CNC部门管理经验， 2、精通立式、卧式、龙门式CNC和数控车床的操作，能对操作员的技能进行指导。 3、熟悉铸铁、铝合金、不锈钢材料的多品种小批量零件生产工艺， 4、有管理30名以上CNC操作员的经验，对交期、质量、成本有深刻理解； 5、能抗压、极强的组织及沟通协调能力，丰富的现场问题解决能力。 职责： 1、根据PMC的生产计划组织生产。 2、保障产品质量和交期符合要求。 3、对操作人员的技能进行指导。 4、按人、机、料、法、环这五要素进行改善。 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡

要求： 1.5年以上钢结构焊接经验，3年以上现场、工艺管理经验； 2.熟悉焊接生产工艺和技术管理工作（氩弧焊/二氧化碳焊等） 3.具备丰富的解决现场问题的能力，有极强的抗压、组织及沟通协调力。 职责： 1.负责生产规划，做好生产现场管理，确保生产安全、进度、品质和效率；2.检查班组生产情况及生产进度完成情况，并进行统计和分析 ；2.合理安排、调配生产人员，并对员工技能进行指导、培训； 3.实地解决生产、工艺、技术、质量问题；安全生产管理和工伤事故的预防； 4.有管理创新意识，提高品质、产量，降低成本；推行5S； 福利：每月上26天，月休4天（逢周日休息）。高温补贴、饭餐补贴（公司有饭堂）、提供宿舍（扣水电费）、全勤奖、假日福利、生日礼品、旅游、佛山社保（五险）、商业险，带薪年假，准时出粮。

要求： 1、机械或数控相关专业，5年以上CNC部门管理经验， 2、精通立式、卧式、龙门式CNC和数控车床的操作，能对操作员的技能进行指导。 3、熟悉铸铁、铝合金、不锈钢材料的多品种小批量零件生产工艺， 4、有管理30名以上CNC操作员的经验，对交期、质量、成本有深刻理解； 5、能抗压、极强的组织及沟通协调能力，丰富的现场问题解决能力。 职责： 1、根据PMC的生产计划组织生产。 2、保障产品质量和交期符合要求。 3、对操作人员的技能进行指导。 4、按人、机、料、法、环这五要素进行改善。 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡

董事长生产助理：1.1名，五年以上工作经验； 2.熟悉注塑，压铸及五金冲压方面的生产工作； 3.善于沟通，组织管理能力强。

压铸生产主管：1名，五年以上压铸车间生产管理经验，对压铸产品品质方面有一定的认识。精通压铸生产工艺以及后处理工艺和要求等，对设备的一般故障能够进行处理和维修，做事刻苦认真，责任心强。

岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理，确保生产计划按时完成； 2、监督生产流程，控制产品质量，提升生产效率； 3、协调各班组工作安排，合理调配人员与设备资源； 4、执行安全生产规范，落实车间5S管理要求； 5、跟进物料使用情况，减少浪费，控制生产成本； 6、及时汇报生产进度与异常问题，提出改进措施； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有相关工作管理经验； 3、年龄30岁-45岁； 4、能适应灯具制造行业工作节奏，服从管理安排； 5、具备基础沟通能力和团队协作意识； 6、有责任心，工作积极主动，能承担一定工作压力； 7、熟悉灯具生产流程者优先考虑； 8、遵守劳动纪律，无不良记录； 9、身体健康，能适应车间环境。

岗位职责： 1、负责车间的日常生产管理工作，确保生产计划按时完成； 2、监督生产流程，优化作业方法，提高生产效率和产品质量； 3、协调各部门之间的沟通与合作，解决生产过程中出现的问题； 4、负责车间设备的维护保养，确保设备正常运转； 5、落实安全生产制度，保障员工及车间的生产安全； 6、管理车间团队，进行人员培训和绩效考核； 7、控制生产成本，减少浪费，提升资源利用率； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历全日制本科，专业不限； 2、工作经验3-10年，有生产管理经验者优先考虑； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、熟悉生产制造流程及现场管理； 5、具有良好的沟通能力和问题解决能力； 6、责任心强，能承受一定的工作压力； 7、了解基本的安全生产知识； 8、能够适应车间工作环境；

岗位职责： 1.生产管理 *负责机加工车间的日常生产安排，确保按时完成生产任务，保障产品质量符合标准。 *监督生产进度，协调人员、设备及物料资源，解决生产过程中的突发问题。 *严格执行生产工艺流程和作业指导书，确保操作规范化和标准化 2.人员管理 *负责班组成员的排班、考勤及工作调配，确保三班倒工作顺利衔接。 *对新员工进行岗前培训，指导操作技能及安全规范；定期组织班组技能提升培训。 *落实班组绩效考核，调动员工积极性，维护团队稳定。 3.设备与安全管理 *监督设备日常点检、维护及报修，确保机床、刀具等加工设备处于良好状态。 *严格执行车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁有序。 *贯彻安全生产制度，及时排查隐患，杜绝违章操作，确保零事故目标。 4.质量控制与成本控制 *监督生产过程质量，定期抽检产品，配合质检部门处理不合格品并推动改进。 *管控物料损耗，优化加工参数，降低废品率及生产成本。 5.沟通协调 *与上下工序、维修、质量等部门协作，保障生产流程顺畅。 *及时向生产经理汇报异常情况，并提出解决方案。 岗位要求： *中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先。 *5年以上机加工行业经验，3年以上车间带班经验，熟悉车、铣、磨、钻等加工工艺。 *能熟练操作常见数控机床（如CNC），读懂机械图纸及工艺文件。 *具备较强的执行力、责任心及抗压能力，适应三班倒工作制。