职位目标概要： 负责以下任务和领域： 负责协助管理焊接制造加工车间，优化工艺流程，以实现更低的单件成本和更高的产出。 安全 质量 按时交付 成本（单位成本吸收率、生产效率） 员工激励 精益生产 主要职责： 生产管理 组织生产车间，持续改进流程，落实精益生产作为核心改进工具 协调生产资源，确保按时交付（OTD） 制定资源规划，缩短生产周期，满足市场和客户需求 优化制造流程，减少生产步骤之间及内部的浪费，提高生产效率 推行全面生产维护（TPM），降低关键设备停机时间 人员管理 定期评估不锈钢组的人力资源需求计划 指导并协调不锈钢组各岗位人员的工作 制定团队目标并监控执行结果 制定培训计划，提升员工技能和综合素质 质量与安全管理 维护不锈钢组的质量标准 持续改进工作流程、工具、设备及标准工时，提高运营效率 建立安全文化，实施统一的安全规范和制度 持续提升5S管理水平，确保安全生产 任职要求： 大专及以上学历，焊接、机械工程或机械制造相关专业 5年车间管理经验，有焊接车间管理经验优先 具备一定的氩弧焊、二保焊等焊接技术的能力和操作经验

岗位职责： 1、根据销售订单与项目计划，制定月度、周度生产计划并组织实施。 2、监控生产进度，确保非标设备按节点交付，及时处理生产异常。 3、协调研发、采购、质量等部门，保障生产物料与技术支持的及时性。 4、建立并完善PCB非标设备的生产工艺流程与作业标准。 5、推行精益生产与5S管理，持续优化生产现场环境。 6、监督设备组装、调试、测试各环节质量，确保达到设计精度要求。 7、负责生产班组日常管理，包括排班、考勤和绩效评估。 8、组织技能培训与多能工培养，提升团队整体技术水平。 9、营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。 10、贯彻质量管理体系，实施过程质量控制。 11、分析生产不良原因，推动持续改进措施。 12、控制生产成本，降低物料损耗与工时浪费。 13、落实安全生产责任制，确保生产现场安全。 14、组织安全培训与应急演练，预防安全事故发生。 15、参与新产品试制，提出生产可行性建议。 16、协同售后部门处理客户现场的设备问题。 17、配合研发部门进行工艺改进与技术升级。 任职要求： 1、大专学历，机械自动化、电气工程、工业工程等相关专业。 2、5年以上自动化设备制造行业生产管理经验。 3、至少3年PCB非标设备或精密制造领域经验。 4、熟悉非标设备从设计到交付的全过程管理。 5、掌握精益生产、5S管理等生产管理方法。 6、具备生产计划制定与产能优化能力。 7、了解机械制图、电气原理图基本知识。 8、有3年以上非标自动化设备制造工厂管理经验。 9、管理过80人以上团队，熟悉车间生产全流程。

岗位职责： 一、生产计划统筹与执行 1、依据生产计划，分解生产任务至各车间 / 班组，确保生产计划落地。 2、协调生产进度，跟踪订单完成情况，及时处理生产瓶颈（如物料短缺、设备故障、人员不足），保障订单按时交付。 3、对接PMC、采购、仓储等部门，平衡供需关系，优化生产排程，降低订单延期率。 二、生产效率与成本管控 1、推进精益生产，通过优化生产流程、提升生产线平衡率、降低生产损耗（如原材料浪费、返工率）等方式提升生产效率。 2、管控生产环节成本（人工、物料、能耗、设备维护等），制定成本控制目标并落地，定期分析生产成本数据，提出优化方案。 三、产品质量与过程管控 1、配合品控部门建立生产过程质量管控体系，监督各工序质量标准执行情况，主导生产过程中的质量异常分析与整改（如返工、报废问题）。 2、组织开展生产员工质量培训，提升全员质量意识，降低制程不良率，确保产品符合质量标准及客户要求。 四、生产安全与现场管理 1、建立并执行生产安全管理制度，定期开展安全检查、隐患排查与安全培训，杜绝重大安全事故发生（如设备安全、操作安全、消防安全）。 2、推行 5S/6S 现场管理标准，保持生产现场整洁、有序，规范物料存放、设备摆放及操作流程，提升现场管理水平。 五、设备与人员管理 1、统筹生产设备的日常维护、保养与检修计划，协调设备故障抢修，保障设备正常运行，降低设备故障率。 2、推动 ISO9001、ISO14001 等管理体系在生产环节的落地执行，确保生产流程合规；定期编制生产报表（产量、效率、质量、成本等），向管理层汇报生产情况。 六、供应商管理 1、推动供应商优胜略汰管理，持续的引入有优势供方，导入新工艺物料，提升供应商忠诚度，确保供应链优势。 七、跨部门协同 1、协同生产部门推进生产计划落地，协同采购部门管控物料采购与交期，协同仓库部门优化物料存储与配送，协同品控部门处理来料质量问题。 2、向总经理汇报 PMC 工作状况（如订单交付进度、库存成本、物料异常），提供供应链决策支持。 八、流程体系搭建与优化 1、建立并完善 PMC 管理制度与流程（如生产计划制定规范、物料需求核算标准、库存管理办法），确保工作标准化、规范化。 2、推动 ERP/MES 系统在 PMC 环节的深化应用（如 MRP 运算优化、数据对接），提升工作效率与数据准确性。 专业技能： 1、精通生产计划制定、产能规划与精益生产工具（如 5S、TPM 设备管理、SMED 快速换模、生产线平衡等）。 2、熟悉小家电生产工艺与质量管控要点，了解 ISO9001 等质量管理体系及 CCC、CE 等产品安规标准。 3、熟练使用 ERP/MES 系统及办公软件（Excel、PPT 等），具备数据分析能力（如生产效率、成本、质量数据统计分析）。 4、掌握生产安全管理知识，具备设备故障应急处理与生产异常协调能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等理工科或管理类相关专业。 2、有3年以上小家电行业生产管理经验，2年以上生产部经理 / 车间主任管理经验及有小家电企业0-1生产现场、工艺规划经验者从优考虑。 其它福利待遇： 1、外住补贴：为符合外住条件的人员提供住宿补贴。 2、伙食补贴：公司提供午、晚两餐餐补补贴。 3、带薪假期：员工依法享有年假、婚假、丧假、产假、法定节日福利待遇。 4、节日福利：生日福利、端午福利、中秋福利、女神节关怀等。 5、保险待遇：为员工购买社保五险，特殊岗位补充意外险。 6、团队建设：不定期组织旅游、聚餐、拓展、新春晚会及年终表彰等。 7、培训提升：免费提供各类专业的内/外部培训，提升个人专业技能。 8、晋升机制：完善的内部晋升发展体系，工作优异者将会享有广阔的职业晋升空间及发展机会。

岗位职责： 1、负责生产计划实施，确保生产任务按时完成； 2、管理生产团队，协调部门间的工作，确保生产顺利进行； 3、负责生产设备的维护与管理，保障设备正常运转； 4、确保生产过程符合质量标准和安全规范； 5、分析生产数据，提出改进建议并实施； 6、参与新产品试产及工艺改进工作； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中以上学历，； 2、熟悉冲压生产流程及现场管理； 3、具备良好的沟通能力和问题解决能力； 4、熟悉基本的质量管理知识以及生产质量管理工作内容； 5、熟悉模具结构，有模具维修经验优先；

岗位职责： 1、负责总装车间的日常生产管理与现场监督工作 2、组织制定并执行生产计划，确保按时完成生产任务 3、实施精益生产和6S现场管理，持续优化生产流程 4、负责车间设备维护保养和质量管理体系的执行 5、统筹物料控制与物流管理，提高生产效率 6、开展员工技能培训与团队建设工作7、负责生产数据统计分析和成本核算工作 8、推进ERP系统在生产管理中的有效应用 任职要求： 1、大专学历，生产管理相关专业优先考虑 2、具备中型制造企业车间管理经验，熟悉家电产品装配工艺 3、熟练掌握精益生产、生产计划管理和6S现场管理方法 4、具备良好的生产流程优化和现场问题解决能力 5、拥有较强的团队管理和跨部门协调沟通能力 6、熟悉电压力锅、电饭锅、空气炸锅等家电产品装配工艺者优先 7、能够熟练运用ERP系统进行生产数据管理 8、具备良好的员工培训和团队建设能力

工作内容: 1.制定部门的各项工作计划和目标，统筹整个部门运作 2.根据公司订单需求和生产能力，安排合理生产排程，掌控生产进度，确保生产任务按时完成 3.指导员工进行五金冲压模具安装、调试、生产.解决生产过程中的不良，对模具进行维修 4.车间员工的日常管理：包括制定下属员工的工作内容和要求，进行员工技能培训，生产任务安排等 5.机器设备的日常维护保养计划的制定和监督执行 6..掌控生产品质，避免出现批量不良的问题发生，控制整个制造成本。 7参与研发部新产品的五金冲压零件产品评审 8.公司新开五金冲压模具的进度跟进和安装调试. 9.现场管理：维持冲压车间现场的 5S 管理 10.和其他部门协调沟通解决部门间问题。 任职资格: 1.大专以上学历，机械类专业（有能力，可适度放宽学历，但必需中专） 2.5年以上通讯/手机/电脑行业相关精密五金零件冲压工作经验，有车载 3.Fakra/MiniFakra/以太网连接器五金零件冲压工作经验更佳 4.具备五金冲压模具安装、调试、日常维护保养能力，熟悉各品牌的冲压机器. 5.具备一定的五金冲压模具修模能力，能够处理常见问题 6.具备丰富的产品生产经验，特别是手机电脑连接器类冲压端子和本体生产经验，了解熟悉各类不良 7.具备识图能力，能够看懂图纸，熟悉了解五金冲压产品的结构 8.能够熟练使用常用量测仪器如二次元投影仪等 9.具备一定的部门统筹管理能力，具备现场管理经验. 10.能够熟练使用办公软件制表，如一般的EXCEL，WORD软件. 11.能够熟练使用专业绘图软件如AutoCAD等. 12.做事态度积极向上，具有责任心 13.具有较强沟通能力和强烈的团队意识。

组织、协调、监督、控制和优化Busbar parts车间的生产过程，持续提升生产效率，降低成本，确保产品按时交付、质量合格。 1.大学专科及以上学历 2.熟悉精密钣金加工工艺，熟悉Busbar冲压、喷涂、电镀生产工艺与质量控制 3.具备较强的沟通、协调、计划及解决问题能力。 4.在钣金行业具有5年以上生产管理经验；"

1.具有工厂生产管理3-5年以上工作经验，对工作认真负责，抗压能力强。吃苦耐劳，有管理工厂经验和做过项目管理者优先。 2.年龄25-40岁，男女不限，工作地点顺德大良 3.高中或中专学历。 4.有较强的执行能力。组织能力强，同时有较强的沟通能力 5.最少管理生产线30人以上。 6.工资待遇：面议

职责： 1、冲压车间工作的日常管理：车间方针的落实、月度工作计划的作成与推进、人员的考勤、纪律、技能、培训、士气等的管理； 2、负责冲压车间的安全管理：安全培训、安全活动、安全检查、安全隐患整改； 3、产品质量保证：冲压车间质量培训、作业标准培训、作业遵守检查、生产线质量隐患改善；质量问题改善：质量问题分析及改善、质量提升活动、各类质量数据统计、分析、改进；负责对应客户的质量监察； 4、负责冲压车间人员管理：劳动纪律管理、考勤管理、绩效管理及其员工的日常管理； 5、组织冲压车间员工高效完成下达的生产任务，保证按时/提前完成生产任务； 6、以“高效率、低成本、零不良”为目标，组织车间班组长进行生产线改善，不断提高生产效率、实现零不良流出；积极配合公司开始各类改善活动； 7、负责车间的5S活动：积极配合公司开展5S活动，组织车间进行5S活动，每日对现场进行5S检查及整改，保证车间区域干净、整洁、可视化；负责协调处理车间发生的各类异常，保证车间生产正常进行：设备异常、质量异常、人员异常等； 8、对冲压车间班组长进行安全、质量、改善、5S、成本等方面的培训；培训、指导冲压车间班组长编制标准作业书及其各类图表； 9、负责按公司TS标准编制建立冲压车间相关规定、基准及其它文件；负责冲压车间所有数据表格的建立、培训员工填写、收集、分析、可视化。 10、熟悉IATF16949的运作及维护。 要求： 1、大专及其以上学历（中专/高中/技校学历3年以上管理经验）； 2、汽车、机械、冲压、焊接、管理及相关专业； 3、现场管理、5S、品质管理等方面的培训； 4、3年以上零部冲压接车间管理经验优先；汽车行业企业管理经验者优先；具备精益管理经验者优先； 5、具备强有力的策划、执行、沟通、组织、协调、抗压及异常处理能力；具备熟练的办公软件操作水平：Excel、PPT； 6、正直、敬业、勤奋、具有大局观；对工作积极、严谨、认真、细心；对工作充满激情，具有一定的改善能力及创新精神；

1、专业生产高、低频变压器厂家，总部在广东顺德。 2、生产主管：负责生产和湖南分厂的管理，会调试CNC单轴绕线机，综合测试仪等。

压铸生产主管：1名，五年以上压铸车间生产管理经验，对压铸产品品质方面有一定的认识。精通压铸生产工艺以及后处理工艺和要求等，对设备的一般故障能够进行处理和维修，做事刻苦认真，责任心强。

董事长生产助理：1.1名，五年以上工作经验； 2.熟悉注塑，压铸及五金冲压方面的生产工作； 3.善于沟通，组织管理能力强。

主要职能： 1.全面督查能源供应系统的运行状态； 2.对接光伏能源系统与生产线能源使用的运行参数； 3.监察能源系统的维护情况； 4.汇总光伏发电系统的能效； 5.为客户介绍厂方绿色能源结构的特点； 6.参加各类展销活动，推广厂方绿色生产形象。 岗位要求： 1.具有良好的职业操守，具良好的沟通及组织协调能力、高度敬业，有良好的团队合作精神，对企业有强烈的责任心 2.熟练使用数据分析工具，对市场活动效果进行评估。 3.良好的团队合作精神，能与其他部门协作推进营销活动。 4.责任心强，抗压能力强，具备快速学习和适应能力，诚信度高。

1. 制定生产作业计划，根据公司生产计划组织制定本车间的生产作业计划。 2. 内部人员管理，解决内部人员协调沟通的问题。 3. 合理调配人员，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 4. 落实生产工艺，监督调控生产过程各项工艺，质量，设备，成本，产量指标等。 5. 生产现场安全的预防和监督，消除安全隐患，防止工伤和安全事故。 6. 吃苦耐劳，认真细致，正能量强。 7. 完成其他上级主管分配的其他工作。

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的KPI指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。 4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、等体系在本车间的工作，体系实施与管控，品质改善措拖。 5. 生产制程管控，生产成本控制。 6. 主导各职能组人才培训和接班人培养，使各项工作顺利进行和接替。 7. 安排车间人员的上岗资格认定，技能提升培训。 8. 负责车间各职能单位绩效考核。 9. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患 和避免安全事故的发生。 10．上级交办的其它工作。 11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 12.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 (1)从事轮椅，家具生产管理工作二年以上。 (2)能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题。 (3)对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 ⑷能引导下属自主的工作，并给出施展的空间。具备领导能力 ⑸在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。

1、负责依生产通知单，合理安排本单位的生产，按时完成每日的工作计划。 2、控制好本单位的生产进度，即时解决生产中所遇到的问题，监督和指导员工严格按QC工程文件和作业指导书作业，确保产品品质。 3、监督做好5S工作，加强纪律管理，提高生产效率。 4、严格按年度培训计划，组织好本单位员工的培训，提高员工的技能与素质。 5、做好本单位的成本控制，提高产品质量和工作质量，提高单位利润率。 6、审核单位的各项文件记录，执行公司的相关制度与各项要求。 7、做好各项例行工作和按时完成上级交办的各项临时工作。

有10年以上注塑车间现场管理，熟悉注塑机性能和注塑成型工艺调整，熟悉注塑模具结构，懂得处理生产过程中出现的质量问题，有良好的沟通能力和协调能力，熟悉自动注塑机的优先。

岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理，确保生产计划按时完成； 2、监督生产流程，控制产品质量，提升生产效率； 3、协调各班组工作安排，合理调配人员与设备资源； 4、执行安全生产规范，落实车间5S管理要求； 5、跟进物料使用情况，减少浪费，控制生产成本； 6、及时汇报生产进度与异常问题，提出改进措施； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有相关工作管理经验； 3、年龄30岁-45岁； 4、能适应灯具制造行业工作节奏，服从管理安排； 5、具备基础沟通能力和团队协作意识； 6、有责任心，工作积极主动，能承担一定工作压力； 7、熟悉灯具生产流程者优先考虑； 8、遵守劳动纪律，无不良记录； 9、身体健康，能适应车间环境。

任职要求： 1、5年以上同行业同岗位工作经历，管理200人以上生产部门的经验； 2、熟悉钣金，钢结构焊接、CNC加工等工序的相关制程工艺，能持续学习和更新专业技能； 3、具备组织和计划能力，能够制定详细的生产计划和策略，有效地管理时间和资源； 4、具备良好的沟通和协调能力，能调配公司内外资源。能对不同部门进行横向管理，并有效地与供应商和客户进行沟通并达成合作； 5、具备风险管理能力，能够识别和评估潜在的风险，并采取相应的措施排除。 6、能按照PDCA手法推进提案改善、持续优化生产五要素。 岗位职责： 1、生产计划制定与实施：根据市场需求、库存情况和管理层的要求，制定生产计划，并确保其在工艺流程和资源调度方面的可行性；组织生产团队，制定详细的工作安排，确保生产计划按时完成；监控生产过程，及时调整生产计划，确保产品的生产和交付时间的准确性； 2、生产设备管理：负责生产设备的选购、安装和调试工作，确保设备的正常运行。制定设备维护计划，确保设备的良好状态，防止设备故障对生产工作的影响；组织培训生产人员，提高其操作和维护设备的技能. 3、生产效率提升：提出并落实生产效率提升方案，通过改进工艺流程、优化资源配置等措施，提高生产效率和降低生产成本，制定绩效考核制度，鼓励和激励生产团队的积极性和创造性； 4、质量管理：制定质量管理制度和流程，确保产品的质量符合标准和客户要求；配合质检部门进行质量把关，解决质量问题，推动质量改进；完善质量跟踪和反馈机制，提升产品质量和客户满意度； 5、团队管理与协调：领导和管理生产团队，制定并执行绩效目标和培训计划，提高团队成员的能力和积极性，协调生产部门与其他部门之间的工作关系，建立良好的合作氛围，提升跨部门协作效果； 6、安全生产管理：制定和落实安全生产规章制度，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能；定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产工作的安全进行. 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、产值奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为2人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡.

要求： 1、机械或数控相关专业，5年以上CNC部门管理经验， 2、精通立式、卧式、龙门式CNC和数控车床的操作，能对操作员的技能进行指导。 3、熟悉铸铁、铝合金、不锈钢材料的多品种小批量零件生产工艺， 4、有管理30名以上CNC操作员的经验，对交期、质量、成本有深刻理解； 5、能抗压、极强的组织及沟通协调能力，丰富的现场问题解决能力。 职责： 1、根据PMC的生产计划组织生产。 2、保障产品质量和交期符合要求。 3、对操作人员的技能进行指导。 4、按人、机、料、法、环这五要素进行改善。 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿为最多3人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡