一、工作内容： 1、负责仓库的日常维护和管理，确保仓库的安全和整洁； 2、根据生产部门的需求，制定合理的物料分析计算及物料计划，保证生产计划的顺利进行； 3、严格管控生产物料和库存，规范仓库管理； 4、负责物料质量问题的跟踪和解决； 5、呆废料的预防、控制及处理。 二、任职要求： 1、具备3年以上仓库工作经验； 2、工作认真细致； 3、具备较强的成本控制能力、部门协助与沟通能力。

岗位职责： 1、负责仓库日常收、发、存管理工作。 2、做好物料进出仓库登记。 3、仓库日常单据输入。 4、物料进出仓库管理，库位的整理与正确合理的摆放。 任职要求： 1、高中以上学历，男女不限。 2、有相关工作经验优先。 3、熟悉电脑基本办公软件操作。 4工作积极，责任心强，具有一定的抗压能力，服从领导安排。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、负责仓库产品的进仓、出仓数量确认及存放。 2、负责将可用或销售元饼等的进、出仓过磅及存放管理 3、负责每天对点数员工进行数量抽检工作及废品清点工作 4、负责采购物品的进、出仓数量确认。 5、负责监管保持所有仓库车间范围内的物件摆放条理整齐及地面卫生清洁工作

岗位职责： 1、负责仓库日常收、发、存管理工作。 2、做好物料进出仓库登记。 3、仓库日常单据输入。 4、物料进出仓库管理，库位的整理与正确合理的摆放。 任职要求： 1、高中以上学历，男女不限。 2、有相关工作经验优先。 3、熟悉电脑基本办公软件操作。 4工作积极，责任心强，具有一定的抗压能力，服从领导安排。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、流利的粤语、普通话 2、为人诚实、刻苦耐劳、处事细心、认真有责任心 3、一经录用待遇优厚

1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。 2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。 3.存货入库后应及时入账，准确登记。 4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。 6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。 7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。 9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。 11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。 12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。 15.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 16.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。 17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。 18.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。

1、高中或以上学历，1年以上仓储管理工作经验； 2、熟悉仓库的管理目标和操作方案，了解仓储技巧和方法，执行力强； 3、熟练操作电脑办公软件。

1名，40岁以下，服从安排，身体健康，能配合生产加班，会开电瓶叉车优先（有证另有补贴）

工作内容： 1.遵守仓库管理制度，执行仓库门禁规定，坚持“先进先出”基本原则； 2.核对物料入库信息，执行物料建卡、点数、上架工作，保证物料入库的及时性与准确性； 3.核对物料出库信息，执行拣货、保证物料出库的及时性与准确性； 4.核对出入库数据，盘点库存，确保帐、卡、实物一致； 5.执行仓库物料摆放的调整工作； 6.执行公司盘点制度，每月进行盘点，确保帐、物、卡一致； 1、高中以上学历，有仓库1年经验以上； 2、熟悉ERP操作，对数据反应灵敏，能做进销存报表

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求：

任职要求： 1、熟悉仓库进出货操作流程； 2、熟悉电脑办公软件操作； 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 6、部门主管交办的其它事宜。

18-35岁，初中以上学历，有从事2年以上仓管工作经验，对工作认真负责、勤劳，积极、有上进心、能吃苦耐劳，能写能换算（均可在南海、高明上班）

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、办公软件熟悉 2、身体健康 3、服从安排

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 任职要求： 1、一年以上仓管理经验，无经验者条件优秀也可录用。 2、要求吃苦耐劳，能适应晚上加班。 3、服从上级管理，工作积极。 4、有叉车证者优先录用。

岗位职责： 入库管理（职责一）： 1）依据《送货单》与《采购单》核对（品种、型号/规格、数量），如有不符应通知采购处理； 2）通知品质进行检验并经品质确认和签名，合格品办理入仓手续，否则批退或特采处理，特采物料按正常入仓办理； 3）仓管员清单实物数量，与供方送货人员确认和签名并办理入库手续（如数量不符时可以改单处理）； 4）将入库物料移入仓位，在存卡变更（日期、数量及签名）； 5）及时录入电脑系统，并将送货单和进仓单装订于次日9:00提交财务； 6）成品入库由车间填写《入库单》，其流程与供应商入库流程一样； 出库管理（职责二）： 1）营销中心业务员发出《出货通知单》至仓库，应提前1天，仓库备货（按通知单品种、数量备足，如生产欠货，仓库通知跟单进行处理）； 2）仓管员负责安排物流进行托运或送货； 3）仓管员应与送货司机确认品种、数量，开具《送货单》并要送货司机签名办理出库手续； 4）仓管员应在仓位变更存卡，录入电脑系统，仓管员把《送货单》、《出货通知单》于次日9：00提交财务； 领料管理（职责三）： 1）车间填写《领料单》并由直属主管签名后提交仓库，仓管员核对《领料单》品种、型号/规格、数量； 2）仓管员清单数量并与领料人员确认数量后签名办理出库手续； 3）仓管员在仓位变更存卡，录入电脑系统，仓管员将《领料单》、《出仓单》于次日9：00提交财务； 库存管理（职责四）： 1）仓管员应定期或不定期对库内每个仓位进行检查、归类放着，仓位品种、数量不对时应及时纠正和上报； 2）仓库内品种低于安全库存时，应及时上报； 3）仓库应坚持先进先出原则； 4）仓库应保持清洁、干净，归类放置、标示清晰、摆放整齐； 呆滞品及废品管理（职责五）： 1）仓库应对3个月以上的品种进行清点和归类放置； 2）仓管员应对呆滞品及时上报并要求处理办法； 3）所有报废品经品质判定后，由仓库与经办人确认数量办理入库手续，车间边角废料统一放入废品仓库； 退货、补料及委外加工管理（职责六）： 1）客户退货应由业务员填写《退货单》，仓库通知品质判定后清点数量办理入库手续； 2）物料退回供应商时，由仓管员填写《退货单》经直属主管审批后提交采购，采购安排供应商按规定时间内办理退货手续； 3）车间退/补料时，由车间填写《退/补料单》经直属主管核批后提交仓库，仓库通知品质判定退回物料质量状态，品质判定后，仓管员按品质判定结果进行办理入库手续（归类放置）； 4）仓库负责委外加工，由车间办理入库手续后，仓库通知采购安排供应商在规定时间内办理出库手续，《委外加工单》、《出仓单》于次日9:00提交财务； 盘点管理（职责七）： 1）仓库应每月盘点一次，盘点时间：每月最后3天、盘点准确率98.5%； 2）仓库盘点应提前3天做好盘点计划（人员安排及盘点表）； 3）仓库负责统计盘点表及复盘； 4）财务负责抽盘（按仓库统计表），并公布盘点结果； 盘点结果达不到标准或数据偏移过大时，财务要求仓库重新盘点，如只是小幅偏移，要求仓库给出调动理由，仓库才能调整，调整后的数据作为下月仓库使用基数 任职要求： 1）物流或仓储专业，中专学历以上、22-45岁，2年以上仓库管理经验； 2）熟悉仓库管理流程、办公软件及ERP系统； 3）沟通、协调能力强，对数字敏感，能承受较强压力；

1：20-45岁 男女不限 初中以上文化程度 月综合薪资：5000-6000/元月 2： 能使用电脑基本办公软件、ERP系统，有学习上进心服从上级领导工作安排即可。试用期后可以购买社保。

.熟悉电脑操作；会使用系统、会使用系统 2.25-43岁，高中或以上学历； 3.试用期5300，转正5800-7000； 4.工作时间：8:00~12:00,13:30~18:00 5.有1年以上工作经验，熟悉进出货管理流程；来货，清点理货，出货，登记开单； 负责仓库出入库物品登记， 负责仓库数据统计录入、盘点，进、销、存、损耗等。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。

岗位职责： 1、准确地做好材料进出仓库的账务工作； 2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作； 3、认真做好仓库月报和盘点工作； 4、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作； 5、负责出货装车工作； 6、服从安排，完成领导交代其它事项 。 任职要求： 1、熟悉仓库运作流程，熟悉操作金蝶系统； 2、做事认真、细心，勤奋，并具有良好的服务意识； 3、有仓库日常管理经验，仓库工作经验5年以上优先 4、能吃苦耐劳 5、工作时间28天制 工资6000-7000元 包吃住 工作地址：佛山市南海区丹灶镇深澜产业园10栋 有意者请直接电话联系梁嘉杰

岗位职责： 1、根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 2、负责仓库日常管理，要求熟悉货物品种、规格等，分类排列，存放整齐。 3、负责仓库进、出、存货管理，及时记账，做到账账相符 4、随时掌握库存状况，及时、完整、准确登记存货仓库帐，序时登记，定期编制货物进、出、存报表。 5、按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。 工作时间 8:00-11.30 12:15-17:30 18:00-20:00 月休两天 薪资待遇： 4000试用期 4500转正买社保 包吃包住 任职要求： 1、高中以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、接受无工作经验，有会用ERP系统操作者优先；