岗位制造： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导。 二、任职要求 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神，热爱销售，勇于挑战； 2、具备有礼品五金/箱包扣/鞋业五金的经验優先 3、能独立作业

一、薪资福利待遇： 1.晋升路径：晋升空间大，每半年晋升一次，晋升后底薪和提成比例同步上涨 。 2.薪酬结构：底薪+提成+奖金。 3.客户资源：由公司提供客户资源，有专人进行带教。 4.福利待遇： 4.1 提供食宿，购买社会保险。 4.2 传统节日过节礼品、员工生日会、生日礼品、每半年举行一次团建旅游。 二、任职要求： 1.年龄：25岁-35岁。 2.一年以上工业品销售经验，有包装产品销售经验优先。 3.具备良好的沟通协调能力和客户服务意识。 三、岗位职责： 1. 负责公司产品业务的销售与推广，达成销售目标。 2. 深入了解客户需求，为客户提供专业的产品包装解决方案。 3. 与技术部门密切合作，为产品升级与优化提供反馈意见。 4. 负责销售过程中的客户服务与关系维护。

岗位职责： 1， 利用公司提供客户资源进行业务联系营销及业务开发，向客户推广产品及报务， 2， 维护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪 3， 对包装材料熟知优先考虑 4， 派驻越南公司工作本职位需到越南上班，地址：越南北江省安勇县前锋双溪内皇工业区 任职要求： 1，英文或日文口语标准且流利及书信邮件沟通，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2， 能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有与日台外资客户系统订单业务操作经验者优先； 3， 熟练使用常用办公软件及ERP系统； 4， 良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5，善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

海外(中亚大区)销售总监 岗位职责描述: 1、负责带领业务团队在中亚五国开展渠道拓展、产品销售与管理，完成销售任务； 2、负责制定海外市场销售策略、销售计划、销售目标与实施方案； 3、负责销售主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施； 4、负责带领团队完成公司销售目标，对团队进行培养、考核、激励； 5、负责参与公司重大产品方向的讨论和政策等； 6、及时了解行业动态以及市场、竞争对方信息分析，推广公司品牌； 7、优化海外销售业务流程，完善的海外销售操作管理系统。 8、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。 9、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，通过对业务人员的管理、激励、培训与指导，组建优秀的团队。 10、上级领导分配的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历（特优者可放宽学历），30-45岁，流利的俄语听说写能力，具有海外市场销售相关经验优先； 2、5年以上海外销售经验，PVC建材等行业中大型公司或海外销售团队管理经验； 3、商业意识强，具备独立开发国外市场能力和敏锐的国际风险的预防能力； 4、熟悉中亚海外市场；精通市场调研，收集行业信息，擅长渠道开发与建设； 5、具备出色的海外市场规划能力、海外市场开拓能力和市场营销能力； 6、具备商务谈判能力、人际交往能力、资源整合能力、冲突解决技巧、全局分析能力、讲演说服技巧等。 薪资福利待遇： 1、底薪+提成年综合薪酬40万+以上，上不封顶 2、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿； 3、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担； 4、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资； 5、免费体检

一、岗位要求： 1、25岁-45岁。 2、大专及以上学历 3、有设备类产品销售经验。 4、具备良好的交际能力。 5、有越南地区工作经历优先 二、工作内容： 1、长期出差越南，开拓销售市场。 2、处理好越南公司相关管理工作。 3、跟国内人员对接相关工作。 三、薪酬待遇： 工资主要包括:基本工资+国内五险一金+意外保险+驻外补贴+奖金提成，每三个月有一周的带薪假期。