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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 生产管理主管/督导
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7-10K
学历不限
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3年
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沧州-青县
立即应聘
三、岗位职责 1. 生产管理:根据生产计划,合理安排组装人员工作任务,确保生产进度按时完成;实时监控生产线运行情况,及时协调解决生产过程中出现的各类问题,保障组装流程顺畅。 2. 人员管理:负责组装团队的日常管理,包括人员考勤、绩效评估、技能培训等;关注员工工作状态,营造良好的团队氛围,提高团队凝聚力和工作效率;及时处理员工反馈的问题,做好沟通协调工作。 3. 质量管理:严格执行公司质量标准,监督组装过程中的操作规范,确保产品质量达标;组织对不良品的分析和处理,制定并落实改进措施,持续提升产品合格率。 4. 设备与物料管理:协助设备维护人员做好组装设备的日常保养和维护工作,确保设备正常运行;合理管控生产物料,定期盘点库存,及时反馈物料短缺或浪费情况,降低生产成本。 5. 安全管理:贯彻落实公司安全生产制度,组织员工进行安全培训,监督安全操作规范执行情况,杜绝安全事故发生,保障生产现场安全有序。 四、任职要求 1. 学历:初中及以上学历,有5年以上组装线工作经验,2年以上组装组长或相关管理岗位工作经验,熟悉机箱机柜组装流程者优先。 2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能够合理分配任务,有效调动员工积极性。 3. 熟悉生产管理、质量管理及安全管理知识,具备良好的问题分析和解决能力,能快速处理生产现场突发状况。 4. 责任心强,工作严谨细致,具有较强的执行力和抗压能力;具备良好的沟通能力,能与各部门有效协作。
推荐招聘信息
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移印领班
急聘
10-13K
学历不限
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责移印生产线的日常管理工作,确保生产计划按时完成; 2、监督和指导员工操作,保证产品质量符合标准; 3、协调与其他部门的工作,解决生产过程中出现的问题; 4、记录生产数据并进行分析,提出改进建议; 5、维护生产设备,确保设备正常运行; 6、培训新员工,提高团队整体技能水平; 7、落实安全生产规范,确保工作环境安全; 任职要求: 1、学历不限,但需具备移印相关工作经验; 2、熟悉移印工艺流程及设备操作; 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力; 4、责任心强,能承受一定的工作压力; 5、具备良好的沟通能力,能够及时解决问题; 6、年龄不限,语言能力不限; 7、有生产制造业从业经验者优先考虑; -
7-12K·13薪
学历不限
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3年
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厦门-海沧区
立即应聘
1. 学历不限, 2.三年以上高频变压器生产制造管理工作经验。 3.工作地点:福建厦门 4.来司面试,报销来回往返车费。 5.薪资待遇面议。 -
电子装配组长
急聘
7-8K
大专
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经验不限
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深圳-龙华区
立即应聘
1.对员工进行上岗前培训; 2.对线材部的各项工作负责,严格按照上级的要求落实各项生产任务 3.全权负责线材部的日常工作,人员的调动, 4.完成线材部的生产计划,保质保量按时完成。 -
生产组长
急聘
6-8K
学历不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
要求:组装线组长要求:会生产线排拉,责任感/组织纪律感/沟通能力强;制作线组长:还需要有印刷制品/包装盒/手工盒生产带线经验者优先, -
检包组长
急聘
7.8-8.8K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
1、有全检、检包段管理经验, 2、对数据、物料管理能力强; 3、对新员工有培训管理能力; 4、有一定的沟通协调能力; 5、办公软件熟练。 -
CNC组长
急聘
7.8-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责CNC产线的日常管理工作,确保生产任务按时完成; 2、处理产线生产异常情况,协调各部门快速解决问题; 3、熟悉手机中框、后盖等五金产品的生产制程,优化工艺流程; 4、监督生产过程中的质量控制,确保产品符合标准; 5、培训和指导操作人员,提升团队技能水平; 6、制定并执行生产计划,提高生产效率; 7、定期汇报生产进度及异常情况。 任职要求: 1、熟悉CNC加工设备及五金产品生产流程; 2、2年以上CNC生产一线管理工作经验者; 3、能够独立处理产线异常问题,具备良好的应变能力; 4、了解手机中框、后盖等产品的相关生产工艺; 5、责任心强,具备良好的团队管理能力; 6、对生产数据敏感,能及时发现并改进问题。 -
生产组长
急聘
6-6.5K
高中
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、负责部门拉线人员的日常工作安排。 2、每日生产数量的统计及报表的填写。 3、统计人均效率,帮助部门提高产能。 4、5S的贯彻与监管。 5、具备良好的沟通能力,执行能力强、抗压能力强,服从上级领导的安排。
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