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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 市场/营销总监
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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26-43W/年
大专
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作内容: 保安袋营销总监负责指导并管理保安袋营销团队,负责制定和实施保安袋营销计划,推动业务增长和提高品牌知名度。主要职责包括: - 负责制定保安袋营销策略,并策划相应的营销活动,确保营销目标的达成; - 负责保安袋产品线的规划、推广和销售,提高产品市场占有率; - 负责保安袋营销团队的招聘、培训和日常管理,确保团队高效运营; - 负责与客户进行沟通,了解客户需求,提供优质的售后服务,确保客户满意度; - 负责协调内部资源,确保营销活动的顺利进行; - 定期汇报销售数据,为公司提供决策依据。 职位要求: - 大专及以上学历,市场营销、广告专业背景,5年以上市场营销工作经验; - 熟悉保安袋产品市场,具备丰富的市场营销策划经验; - 具备良好的团队管理能力和沟通协调技巧,能够带领团队迅速适应并胜任岗位; - 热爱市场营销工作,对数字营销有一定的了解,具备一定的项目管理经验; - 具备良好的客户服务意识,具备较强的抗压能力。 -
90-100W/年
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司前期规划与筹备。 战略规划与执行:营销总监负责制定和实施公司的市场销售战略和计划,确保营销目标的达成。需要根据公司的年度战略目标,分解销售目标和计划,并监督计划的落实。组织市场调研,进行市场定位、产品策划和推广,确保市场策略的有效实施。他们还需要关注市场变化,及时调整竞争策略和营销通路。 线上营销淘宝.拼多多.抖音推广。公司主要生产 -
15-30K·13薪
大专
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3年
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东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有小家电、消费电子等连锁经营渠道资源; 3、英语口语优秀,英语可作为工作语言;(加分) 4、了解网络推广营销,有网络推广营销经验,有电商运营经验。(加分) 二、岗位职责: 1、组织、搭建事业部营销体系; 2、管理销售团队、完善事业部规章制度; 3、制定销售计划,完成销售目标; 4、制定销售费用计划,合理控制费用; 5、组织、协调部门内的各项工作。 三、工作内容: 1、制定并组织实施事业部的销售计划; 2、拓展销售渠道、资源; 3、监督销售部门完成销售目标; 4、分析行业动态及市场行情,调整销售策略; 5、监督销售费用使用情况,合理控制销售费用。 -
20-30K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
一、职责:【硬性条件】 - 学历:全日制本科及以上学历,市场营销、企业管理、机械工程等相关专业优先; - 经验:8年以上品牌营销管理经验(机械装备行业背景优先),3年以上团队管理经验; - 技能: ▶ 精通品牌全生命周期管理(定位-策划-传播-评估),具备成功品牌升级案例; ▶ 熟练运用市场分析工具(SWOT/STP/4P等),能独立输出数据驱动的营销策略; ▶ 精通PPT策划方案制作(视觉呈现+逻辑表达),具备路演级提案能力; ▶ 拥有丰富媒体资源及公关传播经验,熟悉工业品营销打法。 【软性素质】* - 行业洞察:深度理解数控机床行业趋势、客户痛点及竞争格局; - 管理能力:擅长目标拆解与团队激励,具备跨部门协作与资源整合能力; - 创新思维:对数字化营销(社交媒体/私域运营/SEO等)有实战经验; - 职业特质:结果导向、抗压性强,适应高频出差与快节奏工作。 二/、岗位职责 1. 品牌战略与市场体系构建 - 基于公司机床品牌战略规划,搭建品牌体系框架,制定品牌文化、产品文化落地策略; - 统筹多产品线品牌定位,结合市场需求、区域特性及行业趋势,主导品牌策划与视觉传达方案; - 监督品牌形象全渠道传播(线上线下),确保品牌调性统一性与市场认知度。 2. 营销管理与市场开拓 - 制定全域营销战略(直销/渠道/数字化),规划分业务线推广计划、区域覆盖策略并推动执行; - 深度分析机床行业竞争格局,挖掘目标客户需求,制定差异化营销方案; - 统筹年度营销预算,优化投入产出比,监控营销费用合理性。 3. 团队建设与业绩驱动 - 搭建并管理品牌直销团队(招募-培训-考核-激励),按行业/区域精细化分工; - 制定销售目标分解与达成路径,建立动态业绩追踪机制,确保团队高效执行; - 主导销售团队能力提升计划,打造行业专业化营销铁军。 -
业务员(包吃/包住)
急聘
15-30K
大专
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3年
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东莞
立即应聘
岗位职责:1.在上级的领导和安排下定期完成量代的工作任务。并能独立处理和解决所负责的事务。 2.开发客户资源、寻找潜在客户、完成销售目标。 3.签定销售合同、指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录、协调运输等事务。 4.解决客户就销售和服务所提出的建议及其问题。 5.销售和客户需求的角度、对提高产吕销售量提供合理的意见或者建议。 任职资格:1.熟悉涂布机行业、具有相关销售经验。 2.具有强烈的市场方面的意识、善于与人沟通和交流。 3.熟悉简单的网络操作、熟练使用各类计算机常用办公软件。 4.具备强烈的服务意识和团队合作精神、能吃苦耐劳。 工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30 -
30-40K
大专
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 主要拓展增量市场,像同行业现在比较火的“人形机器人”、“AI系列产品”、“无人机”、“自动驾驶”等方面的结构件产品。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有8-10年以上营销经验,其中至少3-5年团队管理经验,在传统营销基础上对生产端协同、渠道深度管理和行业资源整合有自已的见解; 2、精通市场分析工具,能制定中长期销售规划,根据市场制定增长或缩减策略,具备敏锐的观察力、分析判断能力,具备独立开拓市场及业务推进能力; 3、具有出色的团队管理、预算控制及跨部门协作能力,有应对行业周期性波动及风险管控经验; 4、熟悉五金产品生产流程、供应链协同及行业标准、具有丰富的行业资源和一定的客户资源的优先。 -
10-20K·13薪
本科
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应届毕业生
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广州-天河区
立即应聘
1、主要工作内容是负责公司全渠道的品牌形象建立/推广,包括: 中英文独立网站,谷歌付费推广/SEO,社媒推广,B2B/B2C平台经验; 2、中文新媒体运营,要求电脑软件相关技能熟练(包括基本修图美图软件); 3、英文精通(我司大部分国外客户对接,英文读说写必备项)。 -
10-20K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
【岗位职责】 1、协助总经理制定公司年度销售计划,制定并组织实施完整的销售计划,分解月度销售任务指标,确定销售部门目标体系和销售配额; 2、负责营销团队的建设,领导和带领团队有效执行既定的销售行动计划,实现公司战略目标; 3、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标; 4、负责管理公司营销体系的运行,组织、实施、推进既定的营销方案行动计划; 5、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标; 6、及时把握及管理公司库存状况,更好地做好销售计划; 7、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门; 8、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展; 9、协助上级做好市场危机公关处理等。 【任职要求】 1、大专及以上学历,2年以上销售管理工作经验; 2、美容、美体、女性私密等行业资源或销售管理工作经验优先考虑; 3、对销售管理制度的制定和运用有系统的认识; 4、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好的语言表达能力、良好的客户服务意识; 5、能承受较大的工作压力。 薪资范围:10-20k;提成方式:销售额提成,具体薪酬方案面议。 公司地址:广东省东莞市南城街道科创路100号宏远AI产业中心5栋705室, -
采销副总(总监)
急聘
15-25K
高中
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
(一)岗位职责: 1、根据公司整体战略,组织制定和实施采销部门策略、规划及具体考核指标; 2、整合公司采销渠道资源,负责采销成本管控; 3、全面负责指导、督促、协调采销部门工作; 4、日常跟进采销各项工作进度; 5、负责重点供应商,重点销售客户业务谈判,维护客情关系;组织代理产品招商工作。 (二)任职要求: 1、具有优秀的逻辑思考能力,以及解决问题的系统化思维能力; 2、具备良好的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力和团队协作能力; 3、从事医药采销工作八年以上,从事采销管理工作五年以上;有大型医药商业企业采销管理工作经验优先。 4、有医药行业厂家或代理商资源,能够为公司引进具有竞争力的品种者优先; 5、开发新品种及新的供应渠道,负责品种供应商的洽谈和引进拓展合作并协调供应商配货,按时完成品种引入工作; 6、维护品牌产品、厂商或供应商,与医药供应商进行沟通谈判,跟踪合同履行情况,协调采购政策。 (三)薪酬:属公司高层管理人员,待遇面议。 -
20-25K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
一、工作职责 1、参与制订公司营销中心战略规划和业务发展计划等工作,并分解与监督执行; 2、参与组织编制营销费用预算,监督执行财务费用支出的分解计划; 3、负责与展会、广告、媒体、论坛等合作,扩大公司的影响力,增加公司产品的知名度; 4、负责国内及国际市场,通过各种营销方式开拓国外客户,寻求外贸订单增量增长; 5、负责销售团队的甄选、培养、考核等管理工作,并制订相关激励制度; 6、负责组织检讨并修正营销组织架构和管理体系,以及配套的业务规范和制度; 7、负责组织团队对市场营销环境和客户潜在需求的挖掘,及时将客户痛点与需求反馈给公司,以保障公司产品研发的市场敏锐度及对客户需求的快速反应。 二、任职要求: 1、机械/机电、市场营销、公共关系等专业大专以上学历; 2、5年以上设备行业企业营销管理工作经验,8-20人以上销售团队管理经验; 3、对营销工作有深刻认知,具备良好的商业思维和嗅觉; 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 5、良好的团队领导力,有带团队的能力和结果交付的能力; 6、良好的团队协作精神,优秀的人际沟通、协调、组织与开拓能力以及持续学习能力和创新、应变能力。
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