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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 市场/营销总监
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9-18K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求 1. 学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、商务管理或电子机械等相关专业; 2. 年龄:30-48岁,身体健康,能够适配商务出差、客户洽谈工作; 3. 从业经验:5年以上工业品TO B销售管理经验,3年以上营销总监同等岗位从业经历,有大型企业大客户服务、深度运维实战经验。 二.专业能力要求 1. 大客户深耕能力:精通TO B工业品营销逻辑,擅长大客户挖掘、关系维护、深度二次开发,具备丰富的大客户全品类渗透、跨品类业务拓展实操经验。 2. 渠道招商能力:具备成熟的渠道搭建、招商合作经验,能够独立制定合作政策、筛选合作资源、管控渠道体系。 3. 双赛道营销能力:同时具备TO B工业品、TO C消费品营销经验,有民用文创、隐私防护、隔音家居类消费品营销经验者加分,能够快速搭建C端产品营销推广体系。 4. 品牌策划能力:具备品牌定位、市场规划、营销方案策划能力,能够结合公司发展战略,制定中长期市场品牌推广计划,完善企业市场营销体系。 三.综合素质要求 1. 具备优秀的商务谈判、资源整合、数据分析能力,市场敏感度高,能够精准判断行业发展趋势; 2. 具备团队统筹管理能力,擅长搭建营销团队、优化销售流程,能够针对性培训提升团队业务能力; 3. 目标感强,抗压能力突出,思维灵活,敢于突破传统营销模式,具备创新营销思维; 4. 职业素养高,人品正直,有高度的责任心和忠诚度,认同公司经营理念,愿意长期共同发展。 四.薪资福利 1. 薪资结构:底薪+高额绩效提成+团队管理奖金+渠道分红+年终分红,薪资面议,优质人才薪资可破格放宽; 2. 基础福利:缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利; 3. 发展福利:完善的晋升体系、高管股权激励、业务培训赋能、公费商务学习、优质客户资源倾斜; -
15-20K
本科
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
工作内容: 1、制定销售营销规划与战略执行; 2、负责产品的销售区域拓展、客户发展、团队运营的策划制定及执行; 3、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行; 4、参与制定各类市场推广方案并实施; 5、完成月度、季度区域销售预测,定期汇报工作情况; 6、管理经销商,使之按照公司发展思路和意愿开展市场推进工作; 7、协调内部资源、确保高效达成客户需求,做好客户关系的深度维护; 8、熟悉电商平台(如淘宝、京东、抖音、快手等)的日常运营与管理,提升店铺流量与转化率; 9、制定并执行电商营销策略,优化产品页面及推广方案,提高销售业绩; 10、分析平台数据,定期输出运营报告,为团队提供决策支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上大客户销售经验,从事快消食品、调味品销售行业优先; 2、具备出色的沟通表达和商务应酬能力; 3、抗压性强,能适应出差,有强烈的业绩导向; 4、熟练使用办公软件,有行业资源者优先; -
12-20K
本科
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10年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位内容 制定营销策划进行推广宣传,收集市场信息,协助制定销售政策和规范,处理市场危机公关,制定品牌推广方案,负责客户开发和维护。 完成销售指标,开拓新市场,分析竞争对手,策划销售活动,管理客户关系。 协助总经理完成拓展计划指标,推进项目进展,推广公司形象,开发推进项目。 组织制定营销战略规划,领导团队建设,建立规章制度,完成销售任务。 制定品牌运营方案、策略、计划,负责全盘管理运营,规划市场渠道,推动市场活动。 任职要求: 1、工作经验10年以上相关工作经验; 2、培训经历受过战略管理、市场营销、管理能力开发相关的专业培训; 3、熟悉本行业(卫浴)和公司的发展动态,公司核心产品的发展趋势,产品特点,竞争策略及竞争对手的产品优劣势; 4、能力素质要求具备良好的组织管理、协调沟通、文字写作和语言表达能力。 10-20K 面谈 -
营销总监
急聘
15-30K
大专
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8年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求 1. 学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、商务管理或电子机械等相关专业; 2. 年龄:30-48岁,身体健康,能够适配商务出差、客户洽谈工作; 3. 从业经验:5年以上工业品TO B销售管理经验,3年以上营销总监同等岗位从业经历,有大型企业大客户服务、深度运维实战经验。 二.专业能力要求 1. 大客户深耕能力:精通TO B工业品营销逻辑,擅长大客户挖掘、关系维护、深度二次开发,具备丰富的大客户全品类渗透、跨品类业务拓展实操经验。 2. 渠道招商能力:具备成熟的渠道搭建、招商合作经验,能够独立制定合作政策、筛选合作资源、管控渠道体系。 3. 双赛道营销能力:同时具备TO B工业品、TO C消费品营销经验,有民用文创、隐私防护、隔音家居类消费品营销经验者加分,能够快速搭建C端产品营销推广体系。 4. 品牌策划能力:具备品牌定位、市场规划、营销方案策划能力,能够结合公司发展战略,制定中长期市场品牌推广计划,完善企业市场营销体系。 三.综合素质要求 1. 具备优秀的商务谈判、资源整合、数据分析能力,市场敏感度高,能够精准判断行业发展趋势; 2. 具备团队统筹管理能力,擅长搭建营销团队、优化销售流程,能够针对性培训提升团队业务能力; 3. 目标感强,抗压能力突出,思维灵活,敢于突破传统营销模式,具备创新营销思维; 4. 职业素养高,人品正直,有高度的责任心和忠诚度,认同公司经营理念,愿意长期共同发展。 四.薪资福利 1. 薪资结构:底薪+高额绩效提成+团队管理奖金+渠道分红+年终分红,薪资面议,优质人才薪资可破格放宽; 2. 基础福利:缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利; 3. 发展福利:完善的晋升体系、高管股权激励、业务培训赋能、公费商务学习、优质客户资源倾斜;
推荐招聘信息
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10-12K
本科
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定并执行公司在指定城市的市场拓展战略与计划,全面推动园区项目业务增长。 2、组建并带领团队进行市场调研与分析,精准识别并开拓新的园区管理项目机会。 3、建立并维护与政府部门、开发商、业主委员会等关键合作伙伴的良好关系。 4、主导商务谈判,完成园区项目合同的签订与落地执行,确保项目顺利交接。 5、负责拓展团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效考核与激励等。 6、监控并分析市场动态与竞争对手情况,及时调整拓展策略以保持竞争优势。 7、定期向上级汇报市场拓展进展、业绩成果及预算使用情况。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销或物业管理专业,具备出色的市场洞察力、战略规划能力及商务谈判技巧。 2、拥有卓越的领导力与团队管理能力,能够激励团队达成业绩目标。 3、具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力及抗压能力。以结果为导向。 4、对产业园行业有深刻理解,熟悉市场拓展全流程。有产业园项目拓展0-1实操落地的优先。 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 任职要求: 1、年龄28-40岁,性别不限,大专及以上学历,两年以上自动化设备销售管理经验或者相关客户资源行业; 2、对市场有一定的洞察能力,对行业有敏感的动态和方向感知能力,制定部门计划,开拓市场; 3、有较强的业务实战经验:谈判、沟通协调、解决问题等,能攻关大客户。 4、有良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。 5、主攻业务:各类涂布机、自动化设备销售。 -
15-29K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责开拓家政服务市场,开发并维护潜在客户资源,提升品牌知名度; 2、制定并执行市场推广计划,策划线上线下营销活动,扩大市场份额; 3、负责招募、培训及管理区域内的家政服务人员或合作团队; 4、建立并维护良好的客户关系,处理客户咨询与反馈,提升客户满意度。 任职要求: 1、对家政服务行业有热情,认同合作发展模式,具备创业精神; 2、具备良好的沟通能力、谈判技巧和市场开拓能力; 3、有较强的自我驱动力和团队协作精神,能承受一定工作压力。 -
20-25K
本科
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定公司市场战略规划,推动品牌建设和市场拓展 2、统筹管理市场团队,优化资源配置,提升团队执行力 3、组织市场调研,分析行业动态,为公司决策提供数据支持 4、策划并执行线上线下市场活动,提升品牌知名度和市场份额 5、管理与优化市场预算,确保投入产出效率 6、建立和维护媒体、渠道及合作伙伴关系,拓展业务网络 7、监控市场活动效果,定期评估并调整策略 8、领导市场数据分析,推动数据驱动决策 任职要求: 1、本科学历,市场营销或相关专业背景优先 2、具备市场管理相关经验者优先 3、熟悉生产制造行业市场特点,能适应快节奏工作环境 4、具备团队领导能力和创新思维,能独立解决问题 5、具备良好沟通能力 -
市场营销副总监
急聘
8-11K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
市场营销总监 市场营销副总监 岗位职责: 1、协助营销总监制定公司整体营销战略、年度计划、预算及目标拆解,确保战略落地执行;参与市场、竞品、用户分析,提供策略建议。 2、统筹品牌推广、内容营销、新媒体、活动、公关、广告投放、渠道合作等全模块工作;负责重点营销项目策划、推进、复盘,保证效果与进度。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒、经管类相关专业优先。 2、有相关的市场营销相关经验。 3、熟悉所在行业市场环境、用户、渠道‘。 4、工作认真负责,具有团队合作精神,接受出差。 薪资要求:具体面议。 -
40-60W/年
中专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计,满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护,定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户,通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息,为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求: 1、经验不限,对保险行业有热情,具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历,具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁,具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限,能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。 -
50-60W/年
大专
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
一、行业资历 亲自销售/推广电池产品(小聚合物)≥3年; 2023-2025年独立签单累计≥1亿元,并能提供3份***合同的客户名称、数量与金额; 熟悉电子烟/3C数码类聚合物电池出口ODM至少一条赛道,自带≥30家可触达客户名单。 二、团队与管理 曾带领≥10人销售或市场团队≥2年,团队年度销售额≥5000万元; 具备“0→1”市场开拓经验,可输出可复制打法并赋能内部团队。 三、战略与执行 能搭建三维决策模型(市场份额×现金流×产能),1页A4定主航道; 可撰写年度市场计划、价格策略、渠道政策并负责落地; 熟悉展会、线上获客、品牌投放、ODM招投标全流程。 四、个人素质 数据驱动,PPT/Excel能力强,现场写名单、算ROI; 五、教育 大专及以上学历,市场营销、电化学、国际贸易优先; -
15-25K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1。制定公司狼蛛品牌营销策略,包括公关,宣传,营销,策划,数据分析,展会,新品发布建立良好口碑,提升公司社会形象和品牌影响力; 2。负责配合狼蛛品牌事业部的宣传推广活动,定期分析市场情况,并提出有效的推广建议; 3。负责狼蛛品牌市场推广,包括展会,小红书,官网,抖音,微信公众号,今日头条,自媒体并对推广效果进行跟踪;4。对线上各类新媒体有较深的接触,对接达人跟线下等有较深的研究。任职要求: 1,专科及以上学历,30-38岁,广告,营销类专业优先,电子数码行业品牌推广管理岗位3年以上经验; 2,能对键鼠或3C数码,游戏电竞,等品牌或产品有实际推广经验; 3,具备较强的市场策划能力,文案撰写能力和市场推广组织实施能力;能准确定义需求和方案; 4,有大型整合案例营销经验,策划过如双十一,618等电商活动; 5,善于沟通,有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望,细节面谈。 -
面议
学历不限
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.客户开发:开拓CNC机加工行业客户,(航空、军工、人形机器人),拓展压铸模具、精密 五金、CNC 加工及表面处理业务。 2.业务承接:对接需求、图纸评审、工艺评估、精准报价,跟进打样、试产、量产全流程。 3.订单管理:洽谈合同、下达订单、跟进交付、协调异常,保障交期与质量达成。 4.客户维护:维护客情、提升满意度,处理反馈、对账收款,保障回款安全。 5. 市场拓展:收集行业信息、分析竞品动态,优化业务方向,提升公司市场份额。 6.团队管理:有参展经验(国内)和线下开拓大客户经验。 会英文和参加过国外展。 -
15-21K
本科
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5年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业,年龄35-45岁。 2. 5年以上中型制造企业营销管理工作经验,5年以上同岗位营销总监/销售总监管理经验,具备30人及以上销售团队管理经验; 3. 精通企业营销战略规划、团队管理、体系搭建、流程标准化、品牌运营、市场分析全流程管理能力; 4. 具备工贸一体企业(遮阳产品、家居建材、门窗幕墙、建筑五金、铝加工等相关行业)营销管理经验,对铝型材产品特性、应用场景及市场有深刻理解; 5. 具备极强的数据分析能力、战略思维与全局观,能够通过管理手段提升团队效率与运营质量; 品行端正、职业素养高,具有高度责任心与抗压能力,认同企业文化与发展理念。 岗位职责: 1.负责搭建并完善集团营销管理体系,制定营销战略规划、年度营销计划、市场布局方案(国内外市场)及品牌发展策略,统筹销售团队的整体管理与运营; 2. 主导销售团队(国内外销售、市场推广等职能的营销团队)组织架构设计、定岗定编、管理制度与流程体系建设,建立标准化的销售管理、客户管理、业绩管理、过程管理机制,确保销售团队高效运转; 3.制定并实施整合营销传播策略,有效运用线上线下营销工具(如行业展会、数字营销、技术推广、公关活动等)提升品牌知名度与影响力,持续优化投入产出比; 4. 负责销售团队人才梯队建设,包括管理人员选拔培养、骨干员工赋能、团队绩效考核体系搭建与优化,督导下属销售总监完成团队管理、目标分解与过程管控; 5. 统筹市场调研、行业分析、竞品分析、客户画像分析工作,为公司产品研发、定价策略、市场定位、渠道布局提供数据支撑与决策依据; 6. 审核销售预算、营销费用、渠道费用,监控费用使用效率与投入产出比,确保营销资源合理配置; 7. 定期向董事长汇报营销体系运营情况、团队管理状况、市场趋势分析及战略落地进度,提交营销管理专项报告。
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