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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 市场/营销总监
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12-20K
本科
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10年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位内容 制定营销策划进行推广宣传,收集市场信息,协助制定销售政策和规范,处理市场危机公关,制定品牌推广方案,负责客户开发和维护。 完成销售指标,开拓新市场,分析竞争对手,策划销售活动,管理客户关系。 协助总经理完成拓展计划指标,推进项目进展,推广公司形象,开发推进项目。 组织制定营销战略规划,领导团队建设,建立规章制度,完成销售任务。 制定品牌运营方案、策略、计划,负责全盘管理运营,规划市场渠道,推动市场活动。 任职要求: 1、工作经验10年以上相关工作经验; 2、培训经历受过战略管理、市场营销、管理能力开发相关的专业培训; 3、熟悉本行业(卫浴)和公司的发展动态,公司核心产品的发展趋势,产品特点,竞争策略及竞争对手的产品优劣势; 4、能力素质要求具备良好的组织管理、协调沟通、文字写作和语言表达能力。 10-20K 面谈 -
15-20K
本科
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
工作内容: 1、制定销售营销规划与战略执行; 2、负责产品的销售区域拓展、客户发展、团队运营的策划制定及执行; 3、制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行; 4、参与制定各类市场推广方案并实施; 5、完成月度、季度区域销售预测,定期汇报工作情况; 6、管理经销商,使之按照公司发展思路和意愿开展市场推进工作; 7、协调内部资源、确保高效达成客户需求,做好客户关系的深度维护; 8、熟悉电商平台(如淘宝、京东、抖音、快手等)的日常运营与管理,提升店铺流量与转化率; 9、制定并执行电商营销策略,优化产品页面及推广方案,提高销售业绩; 10、分析平台数据,定期输出运营报告,为团队提供决策支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上大客户销售经验,从事快消食品、调味品销售行业优先; 2、具备出色的沟通表达和商务应酬能力; 3、抗压性强,能适应出差,有强烈的业绩导向; 4、熟练使用办公软件,有行业资源者优先; -
9-18K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求 1. 学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、商务管理或电子机械等相关专业; 2. 年龄:30-48岁,身体健康,能够适配商务出差、客户洽谈工作; 3. 从业经验:5年以上工业品TO B销售管理经验,3年以上营销总监同等岗位从业经历,有大型企业大客户服务、深度运维实战经验。 二.专业能力要求 1. 大客户深耕能力:精通TO B工业品营销逻辑,擅长大客户挖掘、关系维护、深度二次开发,具备丰富的大客户全品类渗透、跨品类业务拓展实操经验。 2. 渠道招商能力:具备成熟的渠道搭建、招商合作经验,能够独立制定合作政策、筛选合作资源、管控渠道体系。 3. 双赛道营销能力:同时具备TO B工业品、TO C消费品营销经验,有民用文创、隐私防护、隔音家居类消费品营销经验者加分,能够快速搭建C端产品营销推广体系。 4. 品牌策划能力:具备品牌定位、市场规划、营销方案策划能力,能够结合公司发展战略,制定中长期市场品牌推广计划,完善企业市场营销体系。 三.综合素质要求 1. 具备优秀的商务谈判、资源整合、数据分析能力,市场敏感度高,能够精准判断行业发展趋势; 2. 具备团队统筹管理能力,擅长搭建营销团队、优化销售流程,能够针对性培训提升团队业务能力; 3. 目标感强,抗压能力突出,思维灵活,敢于突破传统营销模式,具备创新营销思维; 4. 职业素养高,人品正直,有高度的责任心和忠诚度,认同公司经营理念,愿意长期共同发展。 四.薪资福利 1. 薪资结构:底薪+高额绩效提成+团队管理奖金+渠道分红+年终分红,薪资面议,优质人才薪资可破格放宽; 2. 基础福利:缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利; 3. 发展福利:完善的晋升体系、高管股权激励、业务培训赋能、公费商务学习、优质客户资源倾斜; -
营销总监
急聘
15-30K
大专
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8年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求 1. 学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、商务管理或电子机械等相关专业; 2. 年龄:30-48岁,身体健康,能够适配商务出差、客户洽谈工作; 3. 从业经验:5年以上工业品TO B销售管理经验,3年以上营销总监同等岗位从业经历,有大型企业大客户服务、深度运维实战经验。 二.专业能力要求 1. 大客户深耕能力:精通TO B工业品营销逻辑,擅长大客户挖掘、关系维护、深度二次开发,具备丰富的大客户全品类渗透、跨品类业务拓展实操经验。 2. 渠道招商能力:具备成熟的渠道搭建、招商合作经验,能够独立制定合作政策、筛选合作资源、管控渠道体系。 3. 双赛道营销能力:同时具备TO B工业品、TO C消费品营销经验,有民用文创、隐私防护、隔音家居类消费品营销经验者加分,能够快速搭建C端产品营销推广体系。 4. 品牌策划能力:具备品牌定位、市场规划、营销方案策划能力,能够结合公司发展战略,制定中长期市场品牌推广计划,完善企业市场营销体系。 三.综合素质要求 1. 具备优秀的商务谈判、资源整合、数据分析能力,市场敏感度高,能够精准判断行业发展趋势; 2. 具备团队统筹管理能力,擅长搭建营销团队、优化销售流程,能够针对性培训提升团队业务能力; 3. 目标感强,抗压能力突出,思维灵活,敢于突破传统营销模式,具备创新营销思维; 4. 职业素养高,人品正直,有高度的责任心和忠诚度,认同公司经营理念,愿意长期共同发展。 四.薪资福利 1. 薪资结构:底薪+高额绩效提成+团队管理奖金+渠道分红+年终分红,薪资面议,优质人才薪资可破格放宽; 2. 基础福利:缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利; 3. 发展福利:完善的晋升体系、高管股权激励、业务培训赋能、公费商务学习、优质客户资源倾斜;
推荐招聘信息
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6-12K
学历不限
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责:1. 制定整体营销战略与年度销售目标,统筹市场拓展、渠道搭建与团队管理。 2.负责客户开发、维护及商务谈判,提升品牌影响力与市场占有率。 3.分析市场动态与竞品情况,优化销售方案,完成业绩指标。 任职要求: 1.3 年以上机械设备行业营销管理经验,熟悉行业市场与销售模式。 2.具备市场研判、渠道搭建及团队统筹能力,业绩突出者优先。 3.商务谈判能力强,思路开阔,抗压性佳,能适应短期出差。 -
30-60W/年
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【专属培养体系】 入职即享“高才启航训练”,替代常规新人班,2个月完成全套课程,总部专项认证培训+高管活动资源加持,快速融入平安综合金融生态。 1. 年龄25-55岁,本科及以上学历; 2. 近一年年收入40万以上,具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验; 3. 拥有良好职业口碑,无不良从业记录; 4. 渴望突破职业瓶颈,追求长期稳定的财富增长与事业版图。 -
业务总监
急聘
40-60W/年
学历不限
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
业务总监(被动器件 + 新能源 + 无锡)40–60k 定位:区域经营第一责任人,对区域整体业绩、团队建设、客户资产负全责。 核心职责 1. 制定并落地区域年度销售策略与行动计划,对区域营收、利润、回款目标全责; 2. 管理2–3个业务小组(主管+经理编制),搭建区域人才梯队与绩效管理体系; 3. 开拓与深度维护区域战略客户(工业电源TOP10、新能源头部、AI基础设施供应链等高层关系),主导千万级/年度框架合作; 4. 统筹区域内铝电解电容、MLCC、超级电容的产品组合销售与方案化推广; 5. 直接向总经理汇报,参与公司级销售政策、定价策略、渠道规则制定。 硬性要求 1. 8年以上被动元件/电子元器件行业销售经验,3年以上区域销售团队完整管理经验; 2. 具备从0到1开拓新区域或扭转区域业绩低迷的成功案例; 3. 自带成熟客户资源,在工业电源/新能源/汽车电子任一赛道具备高层对接能力; 4. 能接受高频出差,区域内出差占比≥50%; 5. 目标感极强,结果导向,具备优秀的战略思维、团队领导力与抗压性。 -
市场营销总监
急聘
9-15K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
市场营销总监 岗位职责: 1、制定公司整体市场营销战略,对齐公司经营目标与中长期发展规划。 2、负责市场调研、行业分析、竞品分析,输出市场策略与打法。 3、规划品牌定位、品牌架构、品牌传播体系,提升品牌影响力与美誉度 4、统筹品牌形象、公关传播、内容营销、活动营销、新媒体运营。 5、建立品牌管理标准,管控品牌视觉、宣传物料、对外传播口径。 6、策划并执行品牌发布会、行业展会、公关事件、跨界合作等。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒、经管类相关专业优先。 2、能独立制定公司级营销战略、年度营销计划、预算与目标体系 3、精通品牌定位、品牌体系搭建、品牌传播与公关策略 4、具备优秀的领导能力、沟通技巧和团队管理经验。 5、工作认真负责,具有团体合作精神,接受出差。 薪资要求:具体面议。 -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 任职要求: 1、年龄28-40岁,性别不限,大专及以上学历,两年以上自动化设备销售管理经验或者相关客户资源行业; 2、对市场有一定的洞察能力,对行业有敏感的动态和方向感知能力,制定部门计划,开拓市场; 3、有较强的业务实战经验:谈判、沟通协调、解决问题等,能攻关大客户。 4、有良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。 5、主攻业务:各类涂布机、自动化设备销售。 -
15-21K
本科
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5年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位要求: 1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业,年龄35-45岁。 2. 5年以上中型制造企业营销管理工作经验,5年以上同岗位营销总监/销售总监管理经验,具备30人及以上销售团队管理经验; 3. 精通企业营销战略规划、团队管理、体系搭建、流程标准化、品牌运营、市场分析全流程管理能力; 4. 具备工贸一体企业(遮阳产品、家居建材、门窗幕墙、建筑五金、铝加工等相关行业)营销管理经验,对铝型材产品特性、应用场景及市场有深刻理解; 5. 具备极强的数据分析能力、战略思维与全局观,能够通过管理手段提升团队效率与运营质量; 品行端正、职业素养高,具有高度责任心与抗压能力,认同企业文化与发展理念。 岗位职责: 1.负责搭建并完善集团营销管理体系,制定营销战略规划、年度营销计划、市场布局方案(国内外市场)及品牌发展策略,统筹销售团队的整体管理与运营; 2. 主导销售团队(国内外销售、市场推广等职能的营销团队)组织架构设计、定岗定编、管理制度与流程体系建设,建立标准化的销售管理、客户管理、业绩管理、过程管理机制,确保销售团队高效运转; 3.制定并实施整合营销传播策略,有效运用线上线下营销工具(如行业展会、数字营销、技术推广、公关活动等)提升品牌知名度与影响力,持续优化投入产出比; 4. 负责销售团队人才梯队建设,包括管理人员选拔培养、骨干员工赋能、团队绩效考核体系搭建与优化,督导下属销售总监完成团队管理、目标分解与过程管控; 5. 统筹市场调研、行业分析、竞品分析、客户画像分析工作,为公司产品研发、定价策略、市场定位、渠道布局提供数据支撑与决策依据; 6. 审核销售预算、营销费用、渠道费用,监控费用使用效率与投入产出比,确保营销资源合理配置; 7. 定期向董事长汇报营销体系运营情况、团队管理状况、市场趋势分析及战略落地进度,提交营销管理专项报告。 -
营销总监
急聘
面议
大专
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并实施公司整体营销战略,确保与公司发展目标一致; 2、负责市场调研与分析,洞察行业趋势与客户需求,制定有效的市场拓展计划; 3、建立并维护品牌形象,策划线上线下营销活动,提升品牌知名度和美誉度; 4、管理销售团队,制定销售目标与激励政策,推动销售业绩持续增长; 5、开拓和维护国内外市场渠道,深化与大型知名企业的合作关系; 6、监控营销预算执行情况,评估营销活动效果,优化投入产出比; 7、协调跨部门资源,确保产品推广、客户服务与供应链的高效协同。 任职要求: 1、具备市场营销、企业管理或相关领域的知识背景; 2、拥有电线电缆、电子制造或相关行业营销管理经验者优先; 3、熟悉国内外市场运作,具备出色的市场分析、战略规划与品牌建设能力; 4、具备优秀的团队领导、沟通协调与商务谈判能力,能承担工作压力; 5、对产品质量和技术有基本理解,能有效传递公司“专业铸就品质”的价值理念; 6、工作积极主动,结果导向,具备创新思维和开拓精神。 -
20-30K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.根据公司战略规划,协助总经理制订公司营销计划及量化、分解销售目标; 2.执行公司月、季度销售计划,针对性进行客户开发、谈判、签约,促进团队销售目标的达成; 3.制定线上线下销售规划,售后客情管理、回款跟进; 4.根据业务发展搭建营销团队、为公司持续发展搭建人才梯队; 5.觉察市场行情,跟进竞品的动向,协助总经理制定产品定位和定价; 6.收集整理市场信息,提供市场趋势、变化、竞争对手和客情方面的综合信息,供公司管理参考; 7.销售团队赋能,新人培育、团队激励、考核; 拟定参展计划并实施。 -
20-30K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,精通日语,25-45岁,五年以上海内外销售经验; 2、日语交流零障碍,可适应不定期国外出差,有海外留学或者工作经验者优先; 3、有丰富的客户资源,具有优秀的资源整合能力和市场营销能力,有敏感的商业和市场意识; 职位描述: 1、负责公司市场开拓工作; 2、负责公司海外战略销售目标的制定、分解、落实、完成; 3、负责市场业务拓展、品牌推广,打造海外业务核心团队,完善海外业务拓展; 4、依据公司经营目标制定进入海外市场策略,以及制定进入新市场的具体措施。 -
50-60W/年
大专
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
一、行业资历 亲自销售/推广电池产品(小聚合物)≥3年; 2023-2025年独立签单累计≥1亿元,并能提供3份***合同的客户名称、数量与金额; 熟悉电子烟/3C数码类聚合物电池出口ODM至少一条赛道,自带≥30家可触达客户名单。 二、团队与管理 曾带领≥10人销售或市场团队≥2年,团队年度销售额≥5000万元; 具备“0→1”市场开拓经验,可输出可复制打法并赋能内部团队。 三、战略与执行 能搭建三维决策模型(市场份额×现金流×产能),1页A4定主航道; 可撰写年度市场计划、价格策略、渠道政策并负责落地; 熟悉展会、线上获客、品牌投放、ODM招投标全流程。 四、个人素质 数据驱动,PPT/Excel能力强,现场写名单、算ROI; 五、教育 大专及以上学历,市场营销、电化学、国际贸易优先;
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