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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 市场/营销总监
-
12-20K
本科
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10年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位内容 制定营销策划进行推广宣传，收集市场信息，协助制定销售政策和规范，处理市场危机公关，制定品牌推广方案，负责客户开发和维护。 完成销售指标，开拓新市场，分析竞争对手，策划销售活动，管理客户关系。 协助总经理完成拓展计划指标，推进项目进展，推广公司形象，开发推进项目。 组织制定营销战略规划，领导团队建设，建立规章制度，完成销售任务。 制定品牌运营方案、策略、计划，负责全盘管理运营，规划市场渠道，推动市场活动。 任职要求： 1、工作经验10年以上相关工作经验； 2、培训经历受过战略管理、市场营销、管理能力开发相关的专业培训； 3、熟悉本行业（卫浴）和公司的发展动态，公司核心产品的发展趋势，产品特点，竞争策略及竞争对手的产品优劣势； 4、能力素质要求具备良好的组织管理、协调沟通、文字写作和语言表达能力。 10-20K 面谈 -
15-20K
本科
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
工作内容： 1、制定销售营销规划与战略执行； 2、负责产品的销售区域拓展、客户发展、团队运营的策划制定及执行； 3、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行； 4、参与制定各类市场推广方案并实施； 5、完成月度、季度区域销售预测，定期汇报工作情况； 6、管理经销商，使之按照公司发展思路和意愿开展市场推进工作； 7、协调内部资源、确保高效达成客户需求，做好客户关系的深度维护； 8、熟悉电商平台（如淘宝、京东、抖音、快手等）的日常运营与管理，提升店铺流量与转化率； 9、制定并执行电商营销策略，优化产品页面及推广方案，提高销售业绩； 10、分析平台数据，定期输出运营报告，为团队提供决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上大客户销售经验，从事快消食品、调味品销售行业优先； 2、具备出色的沟通表达和商务应酬能力； 3、抗压性强，能适应出差，有强烈的业绩导向； 4、熟练使用办公软件，有行业资源者优先； -
9-18K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理或电子机械等相关专业； 2. 年龄：30-48岁，身体健康，能够适配商务出差、客户洽谈工作； 3. 从业经验：5年以上工业品TO B销售管理经验，3年以上营销总监同等岗位从业经历，有大型企业大客户服务、深度运维实战经验。 二．专业能力要求 1. 大客户深耕能力：精通TO B工业品营销逻辑，擅长大客户挖掘、关系维护、深度二次开发，具备丰富的大客户全品类渗透、跨品类业务拓展实操经验。 2. 渠道招商能力：具备成熟的渠道搭建、招商合作经验，能够独立制定合作政策、筛选合作资源、管控渠道体系。 3. 双赛道营销能力：同时具备TO B工业品、TO C消费品营销经验，有民用文创、隐私防护、隔音家居类消费品营销经验者加分，能够快速搭建C端产品营销推广体系。 4. 品牌策划能力：具备品牌定位、市场规划、营销方案策划能力，能够结合公司发展战略，制定中长期市场品牌推广计划，完善企业市场营销体系。 三．综合素质要求 1. 具备优秀的商务谈判、资源整合、数据分析能力，市场敏感度高，能够精准判断行业发展趋势； 2. 具备团队统筹管理能力，擅长搭建营销团队、优化销售流程，能够针对性培训提升团队业务能力； 3. 目标感强，抗压能力突出，思维灵活，敢于突破传统营销模式，具备创新营销思维； 4. 职业素养高，人品正直，有高度的责任心和忠诚度，认同公司经营理念，愿意长期共同发展。 四．薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额绩效提成+团队管理奖金+渠道分红+年终分红，薪资面议，优质人才薪资可破格放宽； 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利； 3. 发展福利：完善的晋升体系、高管股权激励、业务培训赋能、公费商务学习、优质客户资源倾斜； -
营销总监
急聘
15-30K
大专
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8年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理或电子机械等相关专业； 2. 年龄：30-48岁，身体健康，能够适配商务出差、客户洽谈工作； 3. 从业经验：5年以上工业品TO B销售管理经验，3年以上营销总监同等岗位从业经历，有大型企业大客户服务、深度运维实战经验。 二．专业能力要求 1. 大客户深耕能力：精通TO B工业品营销逻辑，擅长大客户挖掘、关系维护、深度二次开发，具备丰富的大客户全品类渗透、跨品类业务拓展实操经验。 2. 渠道招商能力：具备成熟的渠道搭建、招商合作经验，能够独立制定合作政策、筛选合作资源、管控渠道体系。 3. 双赛道营销能力：同时具备TO B工业品、TO C消费品营销经验，有民用文创、隐私防护、隔音家居类消费品营销经验者加分，能够快速搭建C端产品营销推广体系。 4. 品牌策划能力：具备品牌定位、市场规划、营销方案策划能力，能够结合公司发展战略，制定中长期市场品牌推广计划，完善企业市场营销体系。 三．综合素质要求 1. 具备优秀的商务谈判、资源整合、数据分析能力，市场敏感度高，能够精准判断行业发展趋势； 2. 具备团队统筹管理能力，擅长搭建营销团队、优化销售流程，能够针对性培训提升团队业务能力； 3. 目标感强，抗压能力突出，思维灵活，敢于突破传统营销模式，具备创新营销思维； 4. 职业素养高，人品正直，有高度的责任心和忠诚度，认同公司经营理念，愿意长期共同发展。 四．薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额绩效提成+团队管理奖金+渠道分红+年终分红，薪资面议，优质人才薪资可破格放宽； 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利； 3. 发展福利：完善的晋升体系、高管股权激励、业务培训赋能、公费商务学习、优质客户资源倾斜；
推荐招聘信息
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12-20K
本科
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10年
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位内容 制定营销策划进行推广宣传，收集市场信息，协助制定销售政策和规范，处理市场危机公关，制定品牌推广方案，负责客户开发和维护。 完成销售指标，开拓新市场，分析竞争对手，策划销售活动，管理客户关系。 协助总经理完成拓展计划指标，推进项目进展，推广公司形象，开发推进项目。 组织制定营销战略规划，领导团队建设，建立规章制度，完成销售任务。 制定品牌运营方案、策略、计划，负责全盘管理运营，规划市场渠道，推动市场活动。 任职要求： 1、工作经验10年以上相关工作经验； 2、培训经历受过战略管理、市场营销、管理能力开发相关的专业培训； 3、熟悉本行业（卫浴）和公司的发展动态，公司核心产品的发展趋势，产品特点，竞争策略及竞争对手的产品优劣势； 4、能力素质要求具备良好的组织管理、协调沟通、文字写作和语言表达能力。 10-20K 面谈 -
15-20K
本科
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5年
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深圳-龙岗区
立即应聘
工作内容： 1、制定销售营销规划与战略执行； 2、负责产品的销售区域拓展、客户发展、团队运营的策划制定及执行； 3、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行； 4、参与制定各类市场推广方案并实施； 5、完成月度、季度区域销售预测，定期汇报工作情况； 6、管理经销商，使之按照公司发展思路和意愿开展市场推进工作； 7、协调内部资源、确保高效达成客户需求，做好客户关系的深度维护； 8、熟悉电商平台（如淘宝、京东、抖音、快手等）的日常运营与管理，提升店铺流量与转化率； 9、制定并执行电商营销策略，优化产品页面及推广方案，提高销售业绩； 10、分析平台数据，定期输出运营报告，为团队提供决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上大客户销售经验，从事快消食品、调味品销售行业优先； 2、具备出色的沟通表达和商务应酬能力； 3、抗压性强，能适应出差，有强烈的业绩导向； 4、熟练使用办公软件，有行业资源者优先； -
9-18K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理或电子机械等相关专业； 2. 年龄：30-48岁，身体健康，能够适配商务出差、客户洽谈工作； 3. 从业经验：5年以上工业品TO B销售管理经验，3年以上营销总监同等岗位从业经历，有大型企业大客户服务、深度运维实战经验。 二．专业能力要求 1. 大客户深耕能力：精通TO B工业品营销逻辑，擅长大客户挖掘、关系维护、深度二次开发，具备丰富的大客户全品类渗透、跨品类业务拓展实操经验。 2. 渠道招商能力：具备成熟的渠道搭建、招商合作经验，能够独立制定合作政策、筛选合作资源、管控渠道体系。 3. 双赛道营销能力：同时具备TO B工业品、TO C消费品营销经验，有民用文创、隐私防护、隔音家居类消费品营销经验者加分，能够快速搭建C端产品营销推广体系。 4. 品牌策划能力：具备品牌定位、市场规划、营销方案策划能力，能够结合公司发展战略，制定中长期市场品牌推广计划，完善企业市场营销体系。 三．综合素质要求 1. 具备优秀的商务谈判、资源整合、数据分析能力，市场敏感度高，能够精准判断行业发展趋势； 2. 具备团队统筹管理能力，擅长搭建营销团队、优化销售流程，能够针对性培训提升团队业务能力； 3. 目标感强，抗压能力突出，思维灵活，敢于突破传统营销模式，具备创新营销思维； 4. 职业素养高，人品正直，有高度的责任心和忠诚度，认同公司经营理念，愿意长期共同发展。 四．薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额绩效提成+团队管理奖金+渠道分红+年终分红，薪资面议，优质人才薪资可破格放宽； 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利； 3. 发展福利：完善的晋升体系、高管股权激励、业务培训赋能、公费商务学习、优质客户资源倾斜； -
营销总监
急聘
15-30K
大专
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8年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理或电子机械等相关专业； 2. 年龄：30-48岁，身体健康，能够适配商务出差、客户洽谈工作； 3. 从业经验：5年以上工业品TO B销售管理经验，3年以上营销总监同等岗位从业经历，有大型企业大客户服务、深度运维实战经验。 二．专业能力要求 1. 大客户深耕能力：精通TO B工业品营销逻辑，擅长大客户挖掘、关系维护、深度二次开发，具备丰富的大客户全品类渗透、跨品类业务拓展实操经验。 2. 渠道招商能力：具备成熟的渠道搭建、招商合作经验，能够独立制定合作政策、筛选合作资源、管控渠道体系。 3. 双赛道营销能力：同时具备TO B工业品、TO C消费品营销经验，有民用文创、隐私防护、隔音家居类消费品营销经验者加分，能够快速搭建C端产品营销推广体系。 4. 品牌策划能力：具备品牌定位、市场规划、营销方案策划能力，能够结合公司发展战略，制定中长期市场品牌推广计划，完善企业市场营销体系。 三．综合素质要求 1. 具备优秀的商务谈判、资源整合、数据分析能力，市场敏感度高，能够精准判断行业发展趋势； 2. 具备团队统筹管理能力，擅长搭建营销团队、优化销售流程，能够针对性培训提升团队业务能力； 3. 目标感强，抗压能力突出，思维灵活，敢于突破传统营销模式，具备创新营销思维； 4. 职业素养高，人品正直，有高度的责任心和忠诚度，认同公司经营理念，愿意长期共同发展。 四．薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额绩效提成+团队管理奖金+渠道分红+年终分红，薪资面议，优质人才薪资可破格放宽； 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、节日福利； 3. 发展福利：完善的晋升体系、高管股权激励、业务培训赋能、公费商务学习、优质客户资源倾斜；
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