热门城区:
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惠城区
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惠阳区
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博罗县
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惠东县
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龙门县
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仲恺区
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大亚湾区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 产品经理/主管
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11-20K
本科
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不限
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惠州
立即应聘
13薪任职要求:(1)本科及以上,理工类专业,3年以上工作经验,需具备良好的英语口语能力;(2)较强的市场感知能力.敏锐地把握市场动态;(3)了解汽车市场,熟悉汽车零部件供应商情况,及竞争对手情况;(4)有汽车电子行业背景,有项目经理、产品经理工作经验者优先;岗位职责:(1)主导客户需求管理工作,组织项目立项前的支持工作;(2)协助业务拜访客户,统筹前期的技术交流;(3)负责公司需要开发的新产品的市场.技术等调研工作;(4)配合市场活动,参与展会工作。加分项有以下行业经验:汽车零部件 -
6.5-13K
本科
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不限
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惠州-大亚湾区
立即应聘
进行全面的市场调查,以确定各种iPhone配件类别的趋势、客户偏好和竞争格局。与包括设计、工程、营销和销售在内的跨职能团队密切合作,制定产品战略、路线图和进入市场计划。领导端到端的产品开发过程,从定义产品需求和规范到管理产品生命周期。与设计和工程团队密切合作,确保产品符合质量标准和功能要求,并在预算内按时交付。 -
10-15K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、《岗位职责》 1. 分析企业现有业务流程,识别低效、冗余环节,结合业务目标和战略规划,设计新的流程或优化现有流程,确保流程的合理性和高效性; 2. 与各部门沟通协作,了解不同业务环节的需求和特点,制定符合企业实际情况的流程方案; 3. 通过数据收集和分析,评估流程的运行效率和效果,如流程周期、成本、质量等指标,找出存在的问题和改进空间; 4. 编制详细的流程文档,包括流程说明、操作指南、流程图等,确保流程的清晰性和可操作性; 5. 协助各部门实施新的流程或流程改进方案,提供培训和指导,确保员工正确理解和执行流程; 6. 制定流程绩效评估指标和方法,定期对流程的运行绩效进行评估和分析,根据评估结果,提出进一步改进流程的建议和措施,持续提升流程的绩效水平; 二、《任职资格》 1. 本科以上学历,流程工程及相关领域专业; 2. 有5年以上的相关工作经验,能够熟练使用各种流程管理工具和软件; 3. 优秀的团队协作能力,良好的沟通技巧和管理能力; 4. 有丰富的项目管理经验,能够有效地掌控项目进度和质量; 5. 具备流程改进和优化的能力,有良好的分析和判断能力。 -
8-16K·13薪
大专
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不限
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惠州-龙门县
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司整体各个部门的精益体系的构建与持续改进,确保工作流程高效、稳定运行。 - 制定并实施精益管理策略,包括但不限于5S管理、价值流分析、持续改善等方法论的应用。 - 领导跨部门团队,推动精益文化在组织内的普及,提高全员对精益生产的理解和参与度。 - 定期评估工作效率与质量,识别瓶颈环节,并提出针对性解决方案。 - 跟踪行业动态,探索新技术、新工具在精益管理中的应用潜力,保持公司在行业内的竞争力。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力,能够有效领导团队实现目标。 - 熟悉精益管理原理及工具,如6Sigma、TQM等,有实际项目操作经验者优先。 - 对精益管理流程有深刻理解,能从公司战略高度全局视角出发优化生产系统。 - 具备解决问题的能力,能在复杂环境下迅速找到问题根源并提出创新性解决方案。 - 具备强烈的学习意愿和适应能力,愿意投身于精益生产理念的推广与实践。 -
储备干部
急聘
4-5.5K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
高中以上文化程度,勤奋好学,积极上进,愿意在某一领域沉淀下来学习和工作。适应工作环境之后的工作方向主要是公司的中层管理人员职位,根据实际能力定位。 -
6-10K
本科
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理进行运营管理,达成公司目标; 2、熟悉公司各部门的业务与职能,流程等; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力; 2、能够快速熟悉并掌握公司各项业务流程; 应届与实习生
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