岗位职责： 1、全面负责工厂系统的运营、管理工作，参与公司重大决策； 2、负责分管部门的预算管理，确保成本、维修费等各项费用控制在年度计划之内； 3、负责运用系统的方法，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率； 4、不断提高员工的安全意识、设备管理水平、装置的运行水平及生产的.技术水平，确保公司安全生产，确保环保达标排放； 5、负责公司生产管理人员队伍建设；选拔、配备、评价下属人员，对生产系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围 任职要求： 1、企业管理、材料成型及控制工程、高分子材料与工程、模具设计与制造、机械制造及自动化专业、机械装备制造技术、工业工程或机械、电气自动化、计算机、自动控制、电子类理工科等专业。本科及以上学历，优秀者条件可放宽 2、从事厂长3年以上，2年塑胶厂行业经验，日韩台、欧美系工厂工作过者优先。 3、擅长产能提升、成本控制、安全环保管理，熟悉5S现场管理； 4、接受过安全生产、环保治理、设备管理、财务及运营管理等方面的相关培训。 5、试用期内业绩分需85分以上。 6、此职位为派驻越南工作，线上+线下面试。

岗位职责： 1、在公司现有产品资料的基础上进行开发、设计，研发新产品； 2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用； 3、配合销售部进行新产品导入量产； 岗位要求: 1.学历要求非强制，更重技术有职业道德，热能与动力工程专业、工程流体力学、热力学、传热学、机电一体化等相关专业； 2.熟练使用2D/3D等绘图软件； 3.对搅拌摩擦焊、铜管折弯焊接，真空钎焊等相关工艺熟悉 4.具备良好的沟通能力，学习能力及抗压性； 5.执行力强；工作认真负责； 6、对工业水冷及服务器水冷板有一定了解；

岗位职责： 1、开展学术研究，撰写高质量学术论文和研究报告； 2、对学术研究有浓厚兴趣，具备独立思考和解决问题的能力； 3、参加学术会议和研讨活动，提升专业素养； 4、每月二天课程，周末上课，知名院校教授和各领域专家现场授课； 5、完成导师交办的其他学术相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历，工作五年以上； 2、有提升学历的需求’； 3、具有持续学习的能力和创新意识； 4、遵守学术道德规范，具备严谨的学习态度； 5、入学不考试，面授学费总计42800，函授28800，二年包拿到工商管理硕士毕业证和学位证，证书可以做国际认证：

岗位职责： 1、负责高端合金车模产品全周期管理，从市场调研、立项到开发交付。 2、将收藏家需求转化为可执行的产品需求，预判并管控开发各阶段品控风险。 4、制定定价策略与上市计划，包括包装、故事化传播及限量策略。 5、深入理解收藏家社群与收藏品市场； 任职要求： 1、具备合金车模、军事模型、手办或高端消费品行业3年以上产品管理经验；汽车行业背景且是模型收藏者优先。 2、拥有优秀的审美、极致细节追求和跨部门协调能力。 3、能够指导设计与工程团队，确保产品精准还原真车神韵与细节。 公司福利： 1、工贸一体玩具企业，汕头市规模以上企业，自有大型产业园区； 2、获得省级企业技术中心，高端合金车模研究中心等荣誉； 3、提供自助餐，提供住宿，购买社保，公司内有停车位； 4、团队和谐，友爱，晋升机会多；

岗位要求： 本科或以上学历，有外贸工作经验，英语或西班牙语流利，可接受出差，工资可接受收美金，可居家办公 岗位职责： 1、与中国的不同供应商协调材料的运输事宜，以确保按时发货并保证服务水平。 2. 、在中国寻找原材料、机械等的替代供应商。 3、确保制造的产品符合既定的质量标准（符合规格） 4、负责质量管理体系的合规性，以批准内部和外部审计。 5、跟进供应商的交货日期，确保材料按时交付，以保障服务水平。 6、对中国供应商进行绩效评估。 7、与墨西哥和中国的货运代理协调，确定预计离港时间和预计到港时间，从而确保材料按时到达。

岗位职责： 1、负责产品包装流程的跟进与记录，确保包装环节有序进行； 2、整理并归档包装相关单据，保证资料完整可查； 3、协助核对包装数量与规格，及时反馈异常情况； 4、配合仓库及物流部门完成出货前的包装衔接工作； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作； 6、职位晋升空间大，实力派可晋升为班长、组长、或主管 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干者加入； 2、工作认真细致，有责任心，能适应重复性事务； 3、具备基本沟通能力，能配合团队完成日常工作； 4、语言不限，会使用基础办公软件者优先考虑；

岗位职责： 1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作，监督落实日常管理工作。 2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。 3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划，并推动实施。 4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作。 5、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动。 6、管理员工劳动合同，依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。 7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。 8、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果达成。 9、策划并推进企业文化建设，组织公司各类型活动。 10、落实总经理下达各项工作指令，跟踪各部门执行进度，定期反馈落地结果、卡点问题。 11、协调部门间矛盾、资源调配，重大异常第一时间上报总经理。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉相关法律法规。 3、年龄25岁到45岁。 4、具备良好的英语沟通能力。 5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力，能独立完成制度文件编制。 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，对数据敏感，能通过分析优化流程。 7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。 8、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题，能够承受一定的工作压力。

来加入我们充满活力的团队，担任策略合作执行/管理专员吧！ 您是否准备好将您的职业生涯提升到一个新的高度？我们正在寻找充满热情、积极进取的专业人士加入我们创新团队，担任策略合作执行/管理专员。如果您拥有活动或展览行业的经验，并且对客户关系和专案管理充满热情，我们期待您的加入！ 主要职责： • 领导客户关系： 与高阶管理层紧密合作，与香港、亚太地区乃至全球的客户建立联系。您将负责日常业务拓展运营，专注于建立牢固的客户关系。积极主动地维护客户利益，确保您是他们值得信赖的联络人。 • 领导团队： 与内部和外部跨职能团队合作，确保及时交付成果，并为客户提供卓越的体验。监督提案、预算和专案管理工作，同时展现出色的协调和后勤能力，以促进团队合作。 • 专案管理： 运用您的客户沟通技巧和领导能力，在专案管理方面取得卓越成就。在专案各个阶段，追踪进度、管理时间、有效沟通并展现领导力。 • 个人贡献： 充分发挥您的创造力和创新思维。我们期待您的真知灼见，以发掘机遇，并在传统活动以外的领域——无论是策略、数位化举措还是数据分析——提升我们的服务。 任职资格： • 至少一年活动或展览经验者优先考虑。 • 卓越的客户沟通与人际关系建立能力。 • 专案管理和组织能力。 • 富有创意的思维，并乐于为核心业务领域以外的领域贡献想法。 加入我们的理由： 加入我们充满活力、专注于创新和卓越的团队。这是一个绝佳的机会，让您在行业中发挥重要作用，同时提升您的职业生涯。 如果您是一位积极进取、渴望在我们整合品牌体验团队中迎接挑战和获得丰厚回报的人才，我们诚挚邀请您申请！加入我们，共创辉煌！ 如欲把握此机会，发送电子邮件至[email protected]，并附上您的完整履历，包括目前薪资及期望薪资。

懂得实验室的管理体系建立、运行和维护，实验室校准业务的品质保证监控和对外联络，受控资料与记录的管理，有CNAS认可经验,服务公司领导安排.

1、负责邑葵陈皮商业街的经营管理工作。 2、负责公司陈皮业务的开发、招商等工作。 3、负责创建邑葵陈皮这个品牌。

岗位职责： 1. 负责公司的进出口报关、报检工作，根据公司采购或销售业务需求，做好对应的报关、通关工作，确保货物按时抵达并顺利通关； 2. 负责海关年报以及备案变更的办理，货物进出口所需相关许可证，减免税证明，标签审核等； 3. 关注国家与海关政策，及时了解相关进出口信息，保证通关顺畅； 6. 负责与销售团队对接日常商务、发货事宜； 7. 完成领导安排的其它工作。 任职资格： 1. 年龄40岁以下，男女不限；2年以上报关工作经验； 2. 拥有报关从业资格优先，独立完成报关工作； 3. 熟悉海关、商检业务流程，熟悉检验检疫流程； 4. 熟练掌握EXCEL等OFFICE 软件；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，确保工作高效有序开展； 2、负责会议安排与记录，整理并跟进会议决议的执行情况； 3、协调内部部门沟通，促进信息流通与团队协作； 4、处理文件起草、收发及归档，维护办公文档的规范性； 5、参与项目跟进，提供数据支持与进度汇报； 6、协助总经理行程安排，包括差旅、接待等事务； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、三年以上经验，具备基本办公软件操作能力； 2、本科学历，注重实际工作表现与学习能力； 3、语言不限，能有效沟通即可； 4、具备良好的组织协调能力和责任心； 5、适应快节奏工作环境，能处理多任务并行；

任职要求： 1、团队组织协调能力，语言沟通能力，书面报告能力，英语阅读无障碍； 2、熟悉windows办公软件，制作PPT，对原型，电子，结构，软件有一定的认识； 3、对市场有敏锐的感触，把握度； 4、能吃苦耐劳，性格开朗； 5、独立解决问题能力，市场分析能力，思维清晰，学习能力强； 岗位职责： 1、了解市场，行业趋势，沟通客户潜在需求，制定公司产品年度规划及长期规划； 2、选择合适的技术方案，推动相应的产品开发，协调商务、项目、确定组织产品开发； 3、输出详细的产品信息需求，协助商务与客户进行技术交流； 4、产品市场定位分析，趋势预估，对标分析，市场定位，风险评估； 5、熟悉汽车系统架构优先；

一、基本资质要求 1、学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业，具备3年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验，其中至少1年新质生产力相关（数字化、智能化、绿色生产）运营统筹经验。 2、熟练运用ERP、MES系统及AI工具，掌握精益、绿色生产方法，熟悉炉具行业环保及合规要求，具备基础数据分析与跨部门沟通能力。 3、工作经验：熟悉主营产品（加热炉、热处理炉、熔炼炉等）的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准，了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。 二、岗位能力要求 1、核心技能： 1.1 数字化与智能化运营能力：能搭建数字化运营体系，推动MES系统与生产设备对 接，主导智能产线升级，通过数据分析优化运营，提升生产效率与设备综合效率。 1.2 绿色与合规运营能力：践行“双碳”战略，结合炉具生产特点，制定绿色生产方 案。 熟悉炉具行业技术标准与国际合规要求，建立合规管理体系，推动核心零部件国产替代，确保生产过程可追溯，优化供应链布局，缩短智能产线交付周期，规避环保、出口等风险。 1.3 统筹与协同管理能力：统筹生产、供应链等模块，搭建跨部门协同机制，管理运 营团队，保障运营高效运转；具备创新突破与危机应对能力，适配行业发展趋势。 三、岗位职责范围 1、构建新质生产力导向的运营管理体系，推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型， 制定运营战略、年度计划及实施细则，确保运营目标与公司发展战略一致。 2、统筹生产运营全流程，优化生产工艺、排产计划，提升产能利用率、生产效率及产品良率，降低生产成本与能耗，推动精益生产落地。 3、优化供应链布局，建立质量与合规体系，搭建运营数据分析体系，实现降本增效，助力供应链协同优化，提升供应链韧性，降低物流成本与交付周期。 4、管理运营团队，对接行业与政府资源，推动运营模式创新，助力公司巩固区域领先地位、拓展市场，适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。 四、加分项 1、有中小型炉具企业运营管理经验，曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得 可量化成效（如产能提升、能耗下降），有数字孪生、AI优化燃烧控制等相关项目经验者优先； 2、持有CDA数据分析师、精益生产管理师等相关认证，具备英语基础（可应对基础出口合规沟通）； 3、熟悉东莞产业政策、环保法规，拥有炉具行业供应链资源，有出口合规相关经验，了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。

岗位职责： 1．熟悉分条全工序的生产流程，统筹日常生产安排，保障生产顺畅。 2．全权负责分条机设备的日常操作、定期维护与故障维修工作。 3．严格依照生产计划完成分条加工指标，把控成品质量与生产效率。 4．负责分条工位的现场管理，带教辅助新人开展作业，协助做好工段的安全生产、规范作业的落地执行。 岗位要求： 1．30-45周岁，学历不限，3年以上分条相关经验；有冷轧钢全工序管理经验者优先。 2．精通分条机的操作流程与常见故障的维修处理方法，能独立完成设备的故障排查与维修工作。 3．有同岗位的生产管理经验，可调度工段、协调人员，能带领小组完成生产目标。 4．工作责任心强，拥有良好的沟通协作能力和团队精神。

大專（機械設計或機電一體化）以上學歷5年以上電動工具類或小家電類工作經驗，精通PRO-e野火版5.0繪圖軟件，有完整的產品從報價到量產的實際經驗，熟悉各種工程塑膠/五金特性及塑膠模具，掌握基本的電子及安規方面能力，英文聽、寫流利，溝通及管理能力強。

1.必须有5年注塑主管以上经验，一直在注塑行业且连续负责接触华为产品3年以上。 2.必须在大中型企业(机台在60-80台注塑机及吨位在 80-1000T)管理能力，有汽配工作优先! 3.必须在同一公司任职2年以上，不接受短期频繁换厂。 4.具有培训能力，教导员工作业能力，冲突管理能力，协调沟通能力，开拓创新能力。 5.具有很强的执行力，推动力及工作原则性。 6.负责44台机的生产管控能力，负责产线加工协调，教导及品质异常处理能 力。 7.现场7S及日清日洁

1、本科以上学历，高分子材料、应用化学相关专业，英语4级以上。 2、生物制药行业、纺织业、洁净室耗材业产品研发、技术服务相关工作经验五年以上。

一、岗位职责 1、市场调研与产品策略规划：负责钮扣产品市场调研，实时分析行业潮流、流行配色、面料搭配趋势、产品质感及造型主流风格，精准研判市场走向；结合行业趋势制定公司钮扣产品市场定位、风格规划及中长期产品研发策略与落地计划。 2、客户需求对接与定向研发：常态化对接销售部及各地业务团队，深度收集、梳理客户反馈及定制需求；以终端客户需求为核心，精准把控产品研发方向，主动联动业务部门挖掘客户潜在设计意向，研发适配市场及客户需求的差异化钮扣产品。 3、年度/季度产品开发统筹：根据公司整体发展战略，制定季度、年度钮扣产品研发目标与开发计划；负责现有产品体系的迭代延伸、系列化拓展，搭建可持续的产品研发体系，结合产品发展路线落地针对性开发方案，保障产品迭代连贯性与市场竞争力。 4、产品工艺管控与落地：主导钮扣新品研发、打样及工艺优化工作，确保所开发产品工艺科学、生产高效、品质稳定；全程参与产品工艺技术资料的审核、确认，规范拟定各类钮扣产品生产制作流程、工艺标准，为批量生产提供专业技术支撑。 二、任职要求 1、从业经验：具备三年以上服饰钮扣研发设计、产品开发相关管理工作经验，熟悉钮扣行业产品特性、生产工艺及市场行情；具备敏锐的市场洞察力、创新思维和独立研发开拓能力。 2、专业技能：熟练掌握AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等专业设计软件，可独立完成钮扣款式设计、效果图绘制、工艺图纸输出等工作。 3、综合能力：具备优秀的语言表达及文字撰写能力，可对内开展审美、产品设计、工艺知识培训赋能；工作严谨负责，具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作、统筹管理能力。 4、行业背景：有服饰、服装辅料、钮扣生产制造行业从业经验者优先，熟悉行业供应链、产品标准及终端市场需求。

1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化相关专业。 2. 3年以上锂电设备售后经验，1年以上团队管理经验，精通核心锂电设备。 3. 具备极强的现场应急指挥能力和技术判断力，擅长跨部门协调与客户沟通。 4. 能适应高频出差，吃苦耐劳，能接受产线现场应急支援。