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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 总工程师/副总工程师
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推荐招聘信息
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15-20K
大专
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10年
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淮安-涟水县
立即应聘
1、大专及以上学历,十年以上包装印刷工艺工作经验 2、能满足客户产品要求及解决生产工艺异常问题等 3、 熟练使用CAD绘图软件、AI设计软件、常用办公软件 4、能高效完成工作不拖拉 5、要求有酒包经验 工作地点:江苏省涟水县 包吃包住,单间宿舍 广东高义子公司招聘 -
ME主管
急聘
10-15K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
ME工程主管岗位职责: 1、制定设备管理的各种规章制度以及设备相关操作说明书; 2、评估生产设备需求、主导新设备选型、验收以及后期保养、维护; 3、针对生产需求设计制作工装夹治具或专用设备; 3、模具试模、验收、发放、保养维修; 4、负责所有新产品样品制作,确保交期按时按质完成; 5、负责设备的维修、安全管理、保养维护、组织实施各种周期性的设备保养、点检、维修等,确保生产设备的正常运行; 6、参与成本控制,推动工艺改进以降低生产损耗、提高生产效率; 7、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导。 任职要求: 1、机电一体化、专科或以上学历; 2、5年及以上连接器或者线束加工行业ME工作经验,有较强的工艺开发能力; 3、熟悉操作办公软件、熟悉夹治工具的使用; 4、具有良好地沟通能力、分析问题及解决问题能力,逻辑思维清晰,抗压力强。 -
20-40K
本科
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
工作责任 : 带领 ME 团队负责通生产过程中的工艺优化、设备维护、生产效率提升工作,解决生产现场的技术问题。 1. 主导生产线突发技术问题(如工艺异常、设备故障)的快速排查与解决,减少停机时间。 2. 制定标准化作业指导书(SOP),并培训一线员工,确保生产操作符合技术规范。 3. 分析生产数据(如 OEE 设备综合效率、良率、工时),识别瓶颈工序,推动工艺改进或设备升级,提升整体产能。 4. 优化物料使用、能耗或人工配置,降低生产成本(如减少废料率、优化换型时间)。 5. 负责生产设备的全生命周期管理:包括设备选型、采购评估、安装调试,以及日常维护计划(如 TPM 全员生产维护)的制定与执行。 6. 监督设备点检、保养与维修工作,确保设备精度和稳定性,预防故障发生。 7. 参与新产品从研发到量产的转化(NPI 流程),设计或优化生产工艺、工装夹具,确保新产品顺利落地生产。 8. 持续推动现有工艺的技术升级(如引入自动化工具、改进生产流程),提升产品质量一致性。 9. 管理 ME 工程师团队,包括工作分配、绩效评估、技能培训,提升团队技术能力与执行力。 10. 跨部门协作:与生产部(协调生产计划)、质量部(解决质量异常)、采购部(设备 / 备件采购)对接,确保生产链顺畅。 工作经验: 1. 5 年以上通讯、数据中心等互联高速线 领域工作经验。 2. 具备一定的团队管理能力,熟悉高速线生产工艺与设备原理。 3. 能快速分析复杂问题(如设备反复故障、良率骤降),并提出可落地的解决方案。 4. 具备良好的沟通、谈判和报告撰写能力,能够与其他部门进行有效沟通。 -
12-17K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.对研发、设计,标准、量产、技术负责。 2.制定项目计划,配置人员,组织实施开发项目,进行项目管理。 3.控制所立项目的成本、进度和质量,积极带领团队,使项目快速达到或超越KPI范围要求。 任职要求: 1.大专以上学历,条件优秀者可放宽学历要求。5年以上工作经验,3年以上主管职位管理经验。 2.熟悉AC线材的CCC,UL,VDE,PSE等相关安规认证标准、监管要求及安规认证申请流程,标准工时核定。 3.精通模、治具设计,会调机架模,动手能力强。 4.熟悉产品开发从认证申请到量产的技术转移的过程。能够有效控制项目的进度,带领团队完成或超额完成开发任务。 5.具备良好的项目管理能力和团队协作能力,较强的团队意识,良好的沟通能力,高度责任感,对工作积极严谨,勇于承担责任,有较强的学习能力及快速解决问题的能力。 6.无AC电源线经验者勿扰。 -
工程主管
急聘
13-18K
中专
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责 1. 技术管理与工艺优化 - 负责全厂工艺标准化建设,制定通用加工规范(如切削参数库、刀具选用标准),确保工艺一致性。 - 主导复杂零件工艺攻关(如薄壁件变形控制、高硬度材料加工等),组织技术团队突破瓶颈工序。 - 审核关键项目的工艺方案(如五轴联动编程策略),并监督执行效果。 2. 团队管理与人才培养 - 管理编程工程师团队,分配任务并考核KPI。 - 建立技术人员培训体系(如每月CAM软件进阶培训、工艺专题研讨会)。 - 培养骨干人员,搭建技术人才梯队。 3. 生产技术支持与问题解决 - 牵头处理重大质量异常(如批量超差事故),组织8D分析并落实改进措施。 - 优化设备与刀具配置,降低单件加工成本。 - 推动自动化改造(如机器人上下料系统导入),提升生产效率。 4. 跨部门协同与资源统筹 - 协同生产部制定产能提升方案(如瓶颈设备增配、工艺节拍优化)。 - 配合质量部完善检验标准(如关键尺寸SPC管控规则)。 - 参与新设备采购评估,提供技术参数需求。 5. 技术创新与体系建设 - 规划年度技术升级计划。 - 主导APQP流程落地,确保新产品开发符合IATF 16949/AS9100要求。 - 建立工艺知识库(典型故障案例、技术白皮书),实现经验沉淀。 任职要求 - 资历门槛: - 机械/材料类专业,8年以上机加工行业经验,含3年管理经验。 - 有大批量精密零件(汽车/航空航天/医疗领域)机械加工背景者优先。 - 具备英文图纸基本识图能力者优先。 - 核心能力: - 精通工艺全流程(从毛坯到成品),熟悉高精度设备。 - 擅长团队绩效管理,具备成本核算和预算控制能力。 - 软性素质: - 强烈的质量意识(如零缺陷理念)。 - 能承受高强度压力(如紧急订单技术支援)。 工作能力特别优秀者薪资可详细面谈 *我司高度重视诚信,重视每一位应聘者的真实能力与经历,会对应聘者进行背景调查以核查真实性,敬请您投递真实简历,让我们共同开启一段坦诚的职业旅程! -
设备科主管
急聘
12-22K
本科
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经验不限
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金华-永康市
立即应聘
设备科主管 设备科主管 1、年龄:29-40 2、学历: 本科及以上学历(机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业) 3、经验要求:6年以上中大型制造企业设备管理经验,其中至少3年以上主管或经理职位。必须具备保温杯、不锈钢制品、厨具、小家电或类似金属精密加工行业的从业背景。 熟悉该行业特定的工艺和质量标准。有主导新产线引进、重大设备技术改造或成功推行TPM体系的完整项目经验。 4、知识要求:精通机械原理、工程力学、液压与气动技术。熟悉自动化控制系统,了解工业机器人(如在上下料、焊接、抛光等工序的应用),熟悉不锈钢五金生产工艺核心工艺设备,熟悉空压系统、水处理系统、厂务设施(如电力配电)的管理,具备强/弱电知识,能看懂并指导处理复杂电气图纸和故障。熟悉设备数据采集(SCADA/MES系统接口)和物联网概念,能推动设备管理的数字化、可视化。精通全员生产维护理念与方法论,能有效推行TPM,提升设备综合效率。 5、能力要求:熟练运用数据分析工具,具备项目管理知识,能领导设备升级、产线改造等项目,具备从设备选型、采购、安装、验收、维护、改造到报废的全流程管理能力。 6、其它要求:严谨细致、数据敏感、抗压能力、情绪管控能力 -
8-12K
本科
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 负责MPO/MTP产品工艺开发、优化及技术支持; 解决生产过程中的技术难题,提升产品良率与生产效率; 负责新设备、新工艺的引进与验证,编写技术文件及作业指导书; 协助品质部门进行不良分析,推动技术改善; 负责技术团队建设及技术人员培训。 任职要求: 本科及以上学历,光电、通信、机械或材料相关专业; 5年以上光通信行业技术开发或工艺工程经验,2年以上技术管理经验; 精通MPO/MTP产品设计、工艺及测试技术,熟悉相关行业标准; 具备较强的分析解决问题能力及项目管理经验; 英语能力良好,有海归团队或跨国企业合作经验者优先。 -
高级技术经理
急聘
15-18K
中专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责搪胶、移印、模具工程等工艺的技术支持与优化; 2、制定并完善生产工艺流程,提升生产效率和产品质量; 3、解决生产过程中出现的技术问题,提供改进方案; 4、参与新产品的研发与试产,确保工艺可行性; 5、对生产设备进行维护和技术升级,降低故障率; 6、培训技术团队,提高整体技术水平和操作规范性; 任职要求: 1、中专以上学历; 2、三年以上相关工作经验; 3、熟悉搪胶、移印、模具工程等工艺流程; 4、具备良好的问题分析与解决能力; 5、年龄在45岁以内; -
玻璃盖板工程主管
急聘
10-12K
大专
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
精通 CAD 及 Pro/E 绘图;有良好的沟通协调和书面表达能力,对新产品的导入及开发有丰富的经验,对制程工艺优化及效率提升、品质改善有一定经验;对制程各工序的文件规范进行推动,对新物料、新机器的导入及试用进行确认,对制程的产能及耗材用量进行核算,推动公司降本增效 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责PC水冷系统的整体研发规划与技术路线制定; 2、组织团队进行水冷散热方案的设计、仿真与性能优化; 3、协调硬件、软件及结构工程师,确保产品开发进度与质量; 4、主导新产品样机测试、问题分析与改进方案实施; 5、跟踪行业技术趋势,推动研发创新与专利布局; 6、管理研发团队日常事务,提升团队专业能力与协作效率; 任职要求: 1、具备计算机硬件或相关领域研发管理经验; 2、熟悉水冷散热原理、材料特性及生产工艺流程; 3、掌握热力学仿真工具及产品开发全生命周期管理; 4、具备较强的项目统筹能力和跨部门沟通协调能力; 5、能够适应快节奏研发环境,解决复杂技术问题;
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