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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 宿舍管理员
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推荐招聘信息
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3.8-4.2K
高中
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1.住宿管理:员工宿舍入住、退宿手续办理; 2.床位管理:每天入住与退宿人员的统计; 3.卫生管理:负责每层宿舍楼道、楼梯等公共区域的卫生,每天对宿舍及宿舍公共区域进行卫生监督巡查。 4.宿舍设施巡查、宿舍钥匙增配、宿舍维修跟进; 5.宿舍异常处理:宿舍巡查中发现的异常和员工反馈的宿舍异常要及时反馈并处理; 6.临时安排的其他事项; 岗位要求: 1.高中以上学历,会简单的书写; 2.工作认真细心、刻苦耐劳、有较强的服务意识; 3.良好的沟通能力,具有较强的执行力,快速落实工作要求; 4.有相关工作经验优先; -
3-4.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责安排员工入住、退宿工作; 2. 对员工在宿舍的管理工作进行监督检查,确保生活纪律、安全及宿舍环境质量; 3. 进行宿舍巡查,及时发现并报告设备设施的维修需求; 4. 管理宿舍的水电费,确保费用合理。 任职要求: 1. 熟练掌握办公软件的使用; 2. 具备良好的沟通协调能力; 3. 对工作认真、细致,具有强烈的责任心; 4. 具备良好的服务意识,能够服从相关管理。 -
3-4K
高中
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 负责学生宿舍的安全,卫生管理 任职资格: 30-50岁,初中以上文化,有一定的工作经验,沟通能力强,服从管理。 工作时间: 一天8小时 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1. 员工宿舍管理,如入住、退宿办理 2. 宿舍卫生、安全、设施检查 3. 落实《宿舍管理规定》执行 岗位要求: 1. 责任心强,具有较强的团队合作精神 我司五天8小时工作制,超出部分依法支付加班费,需要配合加班,可能会有夜班 -
6-8K
学历不限
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1、熟练Excel表、word文档等办公软件。 2、有一定的宿舍管理经验优先。 3、胆大心细责任心强。 岗位职责: 1、办理宿舍的入住及退宿; 2、不定时巡查宿舍; 3、发放宿舍钥匙; 4、宿舍所损坏基础设施的报修; 5、管理行政部部分办公用品,定期发放劳保、清洁用品; 6、组织对宿舍消杀工作; 7、负责宿舍的安全工作; 8、清理住宿离职人员,并及时对入住人员进行安全申报; 9、安排清洁工对回收工衣工鞋等物资进行清洗等; 10、住宿费用核算(例如内外宿、超标水电扣费等); 11、完成领导交办的其它工作任务。 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、负责新员工宿舍安排以及离职员工宿舍办理; 2、负责每个月宿舍每个宿舍水电的统计以及水电核 算; 3、负责不定期宿舍检查; 4、负责一些宿舍简单的维修;房屋漏水,墙面问题,下水道堵塞等 5、服从领导的安排。 岗位要求 1、熟练电脑和办公软件,具备电工证优先; 2、有2年以上宿管工作经验,25-45岁; 3、能够接受住公司宿舍优先。 -
5-7K
中专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求: 1、男女不限,中专及以上学历; 2、有三年以上宿舍管理经验;5、性格开朗,细心,积极向上,应变能力强。 3、熟练使用office等办公软件; 4、较强的沟通协调能力和抗压能力; 岗位职责: 1、负责宿舍资料的整理;负责宿舍床位的整理、分配和卫生检查工作; 2、管理宿舍的水、电、电器用品,保障员工正常的生活。 3、宿舍损坏物品的维修与跟进 4、完成领导临时的工作任务。 -
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司员工入住登记/更新、房间分配、钥匙发放及退宿手续办理; 2.每周对离职人员宿舍确认搬离,每周和每月盘点住宿人员,更新宿舍人员名单; 3.不定时检查宿舍的所有设施完好性,记录损坏情况并跟进维修,确保宿舍设施的正常使用。 4.检查宿舍公共区域(过道、楼道、饮水区、楼顶)的居住卫生工作; 5.检查员工在宿舍区域的纪律,对违规入住管理行为(如:闹事、私自调换床位、晚归、使用违禁电器等)进行处理、记录或上报处理; 6、协助制定宿舍管理制度和规章制度,执行宿舍管理工作的各项规定 7.及时配合完成领导安排的其他工作事务等 岗位要求 1. 具有一定的管理和服务意识,具备较强的沟通能力和组织协调能力。 2. 具有一定的社会责任感和亲和力,能够与员工建立良好的关系,有效解决宿舍管理中的问题。 3. 热爱宿舍管理工作,有较强的责任感和团队合作精神。 4. 具备良好的服务态度和职业道德操守,能够保守守序,严格执行公司相关规定。
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