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职位分类:
筛选条件:
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- 不限
- 初中及以下
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- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
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                - 泉州
- 经营管理类
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              10-20K 高中 | 3年 | 赣州-寻乌县     立即应聘 岗位职责: 1、全面负责生产部门的日常运营和管理工作; 2、制定生产计划,确保生产任务按时完成; 3、监督生产流程,优化生产效率和产品质量; 4、协调与其他部门的合作,保障生产顺利进行; 5、负责生产设备的维护和管理,降低故障率; 6、推动安全生产管理,落实相关规章制度; 7、参与制定并执行部门预算,控制生产成本; 8、定期向上级汇报生产情况,提出改进建议; 任职要求: 1、能熟练操作电感线圈绕制生产设备,能独立或指导下属完成打样、正式订单生产任务。 2、有生产管理经验者优先考虑; 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 4、熟悉生产制造流程及相关工艺技术; 5、具有良好的沟通能力和问题解决能力; 6、能够承受一定的工作压力,适应加班需求; 7、对生产数据敏感,具备一定的分析能力; 8、了解安全生产规范,能有效防范风险; 备注:此岗位为江西办事处工作
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              运营总监(五金精密)急聘 30-50K 本科 | 8年 | 东莞-石排镇     立即应聘 职责描述: 1、全面负责公司的日常经营管理工作,负责编公司年度预算计划,并实施; 2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,组织、指导并协助开拓市场,以实现公司的目标; 3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标; 4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系; 5、审核、批准公司管理制度或相关规定; 6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展; 7、参与社会活动,处理各种事件或对外关系; 8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案; 9、提升公司文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度; 10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施; 11、培养公司中高层管理人员; 12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况; 13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善; 14、管理公司(除研发、业务外)整个运营团队,对相关部门的运作进行流程监管。 任职要求: 1、本科以上学历,工商管理、经济类相关专业; 2、有五金精密加工或汽配行业相关工作经验8年以上; 3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验; 4、具有丰富的团队管理经验,优秀的项目管理能力,项目组织、计划、实施和控制能力; 5、具备良好的人际关系和协调能力,具有较强的对外交往能力,能够独立完成与项目相关联的外部工作; 6、具有独立分析、判断和决策能力,具有较强的组织、领导、协调能力;作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强; 7、熟悉企业生产运营流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 8、有良好的英语读说写能力;
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