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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 厂长/副厂长
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10-15K
学历不限
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8年
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泉州-鲤城区
立即应聘
岗位职责: 工作内容: 1、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 2、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; 3、根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现; 4、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系; 5、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 6、组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要; 7、贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生; 8、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。 任职资格: 1、企业管理、理工类或相关专业大专以上学历。 2、8年以上制造企业管理工作经验。 3、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力; 4、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章; 5、掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况; 6、熟练操作办公软件。 7、正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度敬业,良好的团队合作精神; 8、较强的观察力和应变能力,较高超的领导艺术。
推荐招聘信息
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25-40K
大专
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10年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位要求: 1、年龄30-45岁,统招大专及以上学历,机械、理工科类、营销类、工商管理等专业; 2、十年以上钣金行业工作经验,五年以上高层管理经验,有年产值超5亿的钣金企业行业背景优先; 3、有中型以上民营企业管理经验,具备质量、成本、生产经营、安全生产管理、法律法规知识; 4、熟悉钣金生产、技术、品质的方面专业知识,同类型(如机箱、新能源逆变器、充电桩、电视机、机盒、小五金等)行业经验优先; 5、适应高强度、高压的工作环境,责任心强,具有较强的计划性和实施执行能力,判断能力、决策能力及组织协调能力; 6、精通Microsoft office、熟悉IT系统与相关软件,熟悉商务礼仪,擅长对内外沟通交流与工作汇报,职业形象佳,职业素质强,说标准普通话,粤语/英语熟练者优先考虑。 岗位职责: 1、根据公司总体战略和年度战略规划,组织制订并实施所辖事业部经营发展计划; 2、全面负责组织所辖事业部经营管理工作,确保达成所辖事业部的经营目标; 3、主导事业部新客户、新订单、新产品的开发与导入,推动新客户、新项目、新产品的顺利量产; 4、负责定期审视与优化所辖组织工作流程,提升组织效率; 5、全面推行降本增效(包含但不限于工艺降本、降低制造成本、提升产品良率、引入自动化、降低能耗成本等),厉行节约,有效降低事业部运营成本;降低无效库存,减少资金占用率; 6、负责所辖组织管理、人才梯队建设,培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才; 7、组织所辖团队的绩效考核工作和审批所辖员工的绩效考核; 8、负责所辖事业部符合公司管理体系的运行、持续改进的要求; 9、负责所辖事业部整体安全管理,保障工厂安全、合规、高效运行; 10、作为数字化项目推行的事业部***责任人,确保事业部运行逐渐向数字化转型; 11、完成总经理交代的其它工作及其它临时紧急事项的处理。 -
30-35K·13薪
本科
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5年
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宿迁-宿城区
立即应聘
【诚聘:江苏公司负责人,1名,薪资30-35K+分红或股权,具体面议,坐标江苏】 任职要求: 1、年龄40-50岁左右,全日制本科学历及以上,专业不限。 2、熟悉空气净化行业(工业过滤器/消费电器过滤器/汽车空调过滤器/新风系统/暖通滤网/初中高效过滤器)。 3、具有担任厂长或副总经理经历背景三年以上。具备团队建设能力,具有行业人才资源。 4、有战略思维,管理能力强,沟通表达能力强。 5、江苏公司主要生产工业过滤器,汽车过滤器也有。 -
12-20K
中专
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责生产部门全面管理工作,制定并实施生产计划,确保生产任务按时完成; 2、优化生产流程,提升生产效率与产品质量,降低生产成本; 3、负责生产现场管理,包括人员调配、设备维护、安全生产及6S管理; 4、组织协调各分厂(粘结永磁、钕铁硼、铁氧体)的生产活动,确保资源有效配置; 5、负责生产团队的建设、培训与考核,提升员工技能与团队凝聚力; 6、配合研发部门进行新产品试产与工艺改进,推动技术创新; 7、贯彻执行公司质量、环境与安全管理体系,确保合规生产; 8、负责生产数据的统计与分析,定期向管理层汇报生产运营状况; 任职要求: 1、具备磁性材料(如永磁、铁氧体、钕铁硼)或电子制造行业生产管理经验; 2、熟悉生产计划、现场管理、成本控制及精益生产等管理方法; 3、具备良好的团队领导、组织协调与问题解决能力; 4、能适应6天8小时工作制,责任心强,敬业忠诚,认同公司经营理念; -
10-20K
学历不限
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经验不限
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责生产部门的日常运营管理,确保生产计划的顺利执行。 2、监督生产流程,优化生产效率,控制生产成本,提升产品质量。 3、协调各部门资源,解决生产过程中的突发问题,确保生产任务按时完成。 4、制定和执行安全生产规范,预防和减少生产事故的发生。 5、培训和管理生产团队,提升员工技能和工作积极性。 任职要求: 1、具备首饰制造业相关工作经验,熟悉生产管理流程。 2、不限学历,具备良好的沟通和领导能力。 3、不限语言,能够适应制造业工作环境。 4、具备较强的问题解决能力和团队合作精神。 -
生产厂长
急聘
10-15K
学历不限
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经验不限
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责生产部门的日常管理工作,制定并执行生产计划,确保按时完成生产任务。 2、监督生产流程,优化生产工艺,提高生产效率和产品质量,降低生产成本。 3、组织协调各生产环节,确保原材料、设备和人力资源的合理分配与使用。 4、落实安全生产制度,定期检查生产现场,预防和消除安全隐患,保障员工安全。 5、负责产品质量控制,建立并维护质量管理体系,处理生产过程中的质量问题。 6、领导团队进行技术改进和创新,推动生产设备的维护与升级,提升整体生产水平。 7、培训和指导生产员工,提升团队技能和协作能力,营造积极的工作氛围。 8、与其他部门沟通协作,确保生产活动与公司整体战略目标一致。 补充:需要有电镀厂工作相关阅历 补充:愿意考虑我公司欢迎随时主动来电 -
20-25K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责工厂的生产运营管理,制定并执行生产计划,确保订单按时交付; 2、优化生产流程与工艺,提升生产效率与产品质量,有效控制生产成本; 3、负责工厂团队的建设与管理,包括人员培训、绩效考核及日常事务协调; 4、贯彻执行公司的质量、安全与环境管理体系,确保生产活动合规; 5、协调研发、销售等部门,确保新产品顺利投产及客户需求得到满足; 6、负责生产设备的维护与管理,保障生产线的稳定运行; 7、统筹管理品质、采购、生产计划与物料控制(PMC)及仓库等相关部门工作。 任职要求: 1、要求有屏幕保护膜或3C配件行业者工作经验,同时具备制造业生产管理相关工作经验; 2、具备出色的团队领导能力、沟通协调能力及问题解决能力; 3、熟悉工厂生产、质量、成本及人员管理的全流程; 4、工作态度严谨,责任心强,能够承受工作压力,能适应快节奏工作环境。 -
厂长
急聘
30-50K
本科
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8年
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国外
立即应聘
上班地点:吉尔吉斯斯坦的比什凯克 1、36岁-48岁,8年以上生产制造企业管理工作经验,熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验。 2、根据公司战略与业务规划,制订并执行生产策略和计划, 组织、管理、控制和监督生产系统,确保生产计划按时按质完成; 3、完善生产流程、核心生产步骤,监督生产进度、质量等生产环节的顺利运行,随时掌握生产过程中的 质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 4、熟悉注塑、管材管件挤出技术、冲压、五金模具制作技术,组织新工艺、新设备的应用推广,保证工厂基础设施和生产设备的正常运行,确保生产活动的顺利进行; 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力、执行力和组织管理能力。 6、待遇:包食宿,年薪面谈。 -
生产厂长
急聘
13-18K
中专
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5年
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金华-武义县
立即应聘
主要职责: 1、负责建立、规范高效的生产管理体系,持续优化、完善生产系统,达到生产降本增效;2、负责生产规划,生产制造过程、产品质量、产品交期的管控,保证按时按质量完成生产; 3、负麦车间日常管理、安全管理、员工培训、6S 管理等日常工作; 3、依据生产计划及工厂的实际情况,监控生产能力,对生产过程中发生的异常问题,组织协调相关人员及时采取措施加以解决,保证生产的正常运行与任务的完成; 4、负麦与各相关职能部门的横向联系,协调各部门之间的沟通与合作。 任职要求: 1、5 年以上制造业全面生产管理工作经验,管理过 200 人左右的工厂; 2、熟悉生产流程和工艺,能够独立制定生产计划和管理生产线; 3、有较全面的生产管理方法,拥有丰富的精益生产管理、成本控制、质量管理、运营管理方面的经验,具备良好的沟通协调能力、解决问题能力; 4、能够主动发现问题并快速解决,有较强的应急处理能力和决策能力。 -
25-30K·13薪
本科
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 战略协同与执行:深度参与公司战略规划,协助总经理制定直发器、卷发器、吹风筒等小家电领域的长期发展战略,结合行业趋势与公司实际,细化战略落地路径;定期跟进战略执行进度,分析执行数据,提出优化建议,确保战略目标稳步推进。 2. 根据公司整体部署,全权负责越南工厂的生产质量供应链核心业务版块,制定分管领域的年度目标与工作计划,合理调配资源;监督业务流程执行,解决业务推进中的重大问题,保障分管业务高效运转,助力公司营收、利润等经营指标达成。 3. 跨部门协调管理:加强工厂及各部门之间的沟通协作,定期组织召开工厂及总部的协调会议,统筹解决涉及工厂业务矛盾与资源分配问题;促进信息共享,打破部门壁垒,提升越南公司整体运营效率与协同能力。 4. 团队建设与人才培养:负责工厂团队的组建与管理,制定人才培养计划,通过培训、轮岗等方式提升团队成员专业能力;完善绩效考核体系,激励团队成员成长,打造一支执行力强、富有创新精神的高效团队。 5. 市场与风险管控:密切关注同行业市场动态、竞争对手情况及行业政策变化,及时向总经理汇报关键信息,并提出应对策略;协助建立工厂风险预警机制,针对市场波动、供应链中断等潜在风险,制定应急预案,降低风险对公司业务的影响。 二、任职要求 1. 年龄:35 - 46岁,具备高度的职业责任感与良好的商业信誉,能承受较大工作压力; 2. 学历:本科及以上学历,工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先; 3. 经验:8 年以上企业管理工作经验,其中 3 年以上小家电行业(或消费电子领域)厂长及以上岗位经验,有成功推动业务增长、团队管理的实战经验; 4. 能力:具备敏锐的市场洞察力与战略眼光,熟悉小家电行业市场格局与发展趋势;拥有出色的跨部门协调能力、团队管理能力和资源整合能力;熟练使用数据分析工具,能通过数据驱动业务决策;具备创新思维,能够推动公司管理模式与业务模式创新。 -
面议
学历不限
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
1、50岁以内,有5年以上五金行业相关生产管理经验,负责制定和落实公司生产目标; 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进; 3、指导生产车间生产计划安排调度和管理,负责生产的协调; 4、负责建立安全生产体系; 5、管理现场6S、质量/环境管理体系。
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