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韶山市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 湘潭
- 经营管理类
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推荐招聘信息
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20-40K
本科
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不限
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益阳-桃江县
立即应聘
岗位职责： 熟悉公司产供销人财物等各方面各项经营管理方法，包括各工厂生产经营及营销、人资、财务金融、供应外协等各项业务，同时负责营销和争取资源，主管公司外务工作，建设同行业全球最强大的营销能力，并争取行业全球顶极资源，包括大客户资源、政府资源、科研院校资源、产业资源、资本市场资源和项目资金 -
15-20K
本科
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5年
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益阳-桃江县
立即应聘
1、年龄：35-45岁 2、5年以上制造企业团队建设管理经验； 3、具有人才引进、培养、企业文化和思想教育、团队建设等方面优势能力，能有效地融合团队，提升团队作战力； 4、具有远大目标和创业心态，有强烈的自我驱动力，敢于挑战。 5、有强大的创新开拓能力，有战略眼光。 -
董事长特助
急聘
20-40K
本科
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5年
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邵阳-双清区
立即应聘
1、80后，在数控设备行业工作经验。 2、熟悉立式加工中心、龙门加工中心、钻攻机、车床等数控设备的整机组装运营管理。 3、从事数控行业设备研、产、销管理5年以上。（生产管理、研发管理、营销管理、售后管理等） 4、全盘管理企业工作经验，独当一面。 5、有同行业工作经验5年以上。 -
25-40K
本科
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5年
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永州-祁阳县
立即应聘
岗位职责：1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力； 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度，对内、对外进行良好有效的沟通协调，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用； 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析，对总经理负责，提出合理化建议，并做出正确决策，协调公司经营发展； 4、根据公司发展规划制定生产计划，对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工技术改进，保证公司高速发展时期的品质及效率； 5、负责公司车间管理工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司车间管理体系的完整和平稳运行； 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项，负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决； 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案； 8、勇于创新，敢于改革，敢于担当，具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄35-48岁以内； 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验，精通精密零配件加工工艺； 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 5、具有机加工行业管理工作经验，从事过500人以上企业的管理工作； 6、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。 -
30-40K
大专
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10年以上
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邵阳-双清区
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司整体规划、战略制定及实施，确保公司业务的发展符合市场需求和行业趋势。 2.负责数控机械产品的研发、设计、制造及销售，制定产品开发计划，组织研发团队完成产品开发任务，提高产品竞争力。 3.负责数控机械产品生产线的规划、设计及优化，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。 4.负责公司团队的建设和管理，制定人才培养计划，提高团队整体素质和能力。 5.与合作伙伴、供应商及客户的沟通和协调，建立良好的合作关系，为公司的发展提供保障。 6.上级领导安排的其它事项。 任职要求： 1.45岁以内，全日制大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业。 2.10年以上数控机械行业工作经验，3年以上总经理或高层管理经验。 3.熟悉数控机械产品研发、生产制造、品质控制等环节，具备丰富的供应链和生产管理经验。 4.拥有丰富的数控机械行业资源，熟悉行业发展趋势和市场需求，具备敏锐的市场洞察力和判断力。 5.具备出色的团队管理、组织协调和沟通能力，能够为公司带来切实的业绩增长和用户满意度提升。 6.有台一、台群、巨冈、埃弗米、钶锐思、乔锋等同类型企业工作背景尤佳。 -
15-22K·13薪
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、全日制本科或硕士以上学历，英语TEM-4，30-45岁 2、能用粤语交流，擅长公共关系，熟知政府部门办事流程，5年以上相关工作经验 3、具有良好的文案及公文撰写能力，能准确进行会议记录和公文整理 4、有较强的组织、协调、沟通能力，能够组织及策划、安排相关会务 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、良好的职业素养，执行力强 6、可接受出差 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
工作职责： 1.总经理日常行程的协调、安排、来访的客户的接待； 2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料； 3.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等； 4.负责收集和统计汇总总经理所需的各类报表； 5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常生活、工作事宜，负责总经理的对外联络，及来电、来访安排； 6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等活动的策划、协调、组织工作； 任职资格 1.24~35岁， 2.严谨、细致、耐心的工作作风，条理性、逻辑性较强，坚持公司行政管理原则； 3.从事文秘工作二年以上，英文可做为工作语言 ； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等处理软，具备较强的文字编写能力； 5.有较强的时间观念和创新意识，注重工作保密性，责任心强； 6.出色的协调/沟通能力，能协调各部门共同配合工作。 -
8-10K
本科
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 2.收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议; 3.协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的`工作关系; 4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务; 5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作; 6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况 -
总经理助理
急聘
8-12K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。 -
16-25K
大专
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8年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、评估项目可行性，制定项目计划，对项目任务进行细化分解，负责项目的人员组织结构组建； 2、评估新项目开发过程中所需资源状况和品质要求标准，综合客户和公司内部意见提出最优协调意见并跟进处理；评估生产达成率，确认能否顺利按期投入量产； 3、负责项目进度管控，合理分配各阶段各项工作任务，确保项目有序合理进行；统筹项目要求及进度，监控项目模具制作、产品打样、小批量试产及量产进程，定期向客户汇报项目进展情况及存在的问题，确保项目计划如期完成； 4、内外部有效的沟通，落实执行客户对项目的要求，保证项目正常运行； 5、负责接待、安排及跟进来访客户各项事宜，使客户在此期间的工作效率得到充分发挥，并使其感到全面满意； 6、协调客户与工厂工程对产品漏洞的检讨，监督解决对策； 7、定期组织项目会议，检讨人员、物料、品质、成本、客户反馈信息等状况，采取有效措施，控制成本，提高客户满意度； 8、负责项目成本管控，包括及时反馈项目变更及其他成本信息、项目成本评估、项目改善等； 9、负责客户投诉反馈及交货异常处理、协助及跟进问题解决，从而不断改善服务质量,保证顾客满意。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械管理类、材料管理类相关专业； 精通excl word 等办公软件，熟悉UG,Por_e等设计软件优先考虑 2、5年（含）以上项目开发经验，3年（含）以上管理经验； 3、了解产品结构知识、模具制造知识、注塑加工工艺知识、机械知识、管理知识； 4、有良好的团队管理，沟通协调、逻辑分析能力，能合理安排团队工作，控制项目节点，保障项目按时完成； 5、必须具有一定英语书写及口语能力、对接国外客户。
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