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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 培训主任
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推荐招聘信息
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10-12K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司年度培训计划工作的推进与实施 2.主导专项培训项目的整体实施 3.主导新人入职培训工作的县体实施、教材编写与维护、效果跟进 4.负责推进各大体系培训模块审核要求的日常实施与对应 5.负责公司级、部门级、岗位级培训实施情况的具体跟进与反馈 6.企业文化相关各项工作的协助和参与。 任职资格： 1.人力资源、中文或培训相关专业大专以上学历: 2.制造业培训工作经验5年以上，能独立主导培训项目从需求调研到实施反馈全流程; 3,有企业培训师/人力资源师资格证者优先; 4.有主导开展体验式培训项目者优先 -
18-22K
本科
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10年以上
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东莞-桥头镇
立即应聘
一、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，掌握人力资源管理相关知识与技能，理论基础扎实； 2.熟练操作办公软件，尤其精通PPT； 3.十年以上多元化集团企业培训管理经验； 4.参与或负责过各层级人才发展项目等相关工作； 5.擅长人力资源开发，掌握企业内训师的专业知识与能力； 6.掌握培训专业知识及人才素质测评、人才识别的手段和方法； 7.具备较强的沟通表达能力、协调能力、抗压能力、时间管理能力、组织管理及亲和力； 8.团队意识强，忠于职守，有高度的敬业精神。 二、岗位职责： 1.负责开展学院日常管理工作，拟定学院的组织和人才发展规划； 2.负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程、标准建设； 3.负责课程建设开发，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理、研发等课程体系建设，案例库建立； 4.根据企业发展要求和实际需要，制定人才发展项目和目标，统筹人才发展（包括任职资格、胜任力、人才盘点、管理干部管理等），确保后备人才、在职人才的高质培养； 5.负责师资队伍建设，加强内部培训师的技能提升和管理，并不断提高师资队伍的业务素质和管理水平； 6.负责开展公司文化的传播与建设，培育与传播公司企业价值观； 7.负责培养、激励、指导下级,不断提高商学院的团队绩效与凝聚力。 -
15-22K
本科
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据集团战略目标和业务需求，建立和完善集团培训体系，制定培训政策、流程和标准 2、分析集团及各部门培训需求，通过调研和数据分析识别培训重点和优先级 3、制定年度和季度培训计划，确保培训内容与集团战略和业务目标一致 4、整合内外部培训资源，建立和维护培训资源库，提高资源利用率 5、组织和实施校招大学生培训、新员工入职培训、专业技能培训及管理能力培训等项目 6、设计和实施培训效果评估体系，根据评估结果优化培训内容和方式 7、选择和培养内部及外部培训讲师，管理讲师资源，确保专业性和稳定性 8、营造良好培训文化，提高员工对培训的重视和参与度，推广培训成果 9、与各分子公司各部门沟通协作，确保培训计划与部门工作计划协调 10、制定培训预算，合理分配和使用培训资源，控制成本并提高资金使用效率 11、定期评估培训体系有效性，跟踪培训趋势，持续优化培训内容和方法 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业 2、五年以上上市公司集团培训管理经验，擅长培训体系搭建和课程开发 3、具备管培生培训实操经验，有企业大学组织搭建或第三方培训机构经验者优先 4、较强的沟通能力、组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力 5、良好的团队合作精神和抗压能力生产/制造/加工
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2000以上
包住
五险一金
带薪年假
绩效奖
年终奖
交通便利
项目奖
季度奖
包吃
免费旅游
餐补
房补
话费补助
生日礼物
团队活动丰富
2025-12-16
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8-10K
大专
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和实施公司人才发展战略，确保与业务目标一致； 2、设计和执行培训项目，提升员工技能和绩效； 3、评估培训效果，优化人才发展流程； 4、协助员工职业发展规划，提供指导和支持； 5、管理培训预算和资源，确保高效利用； 6、与各部门协作，识别培训需求和改进机会； 任职要求： 1、经验不限，有相关背景者优先考虑； 2、学历不限，具备人力资源管理或相关领域知识； 3、语言不限，能适应工作环境； 4、熟悉生产制造行业的人才发展实践； 5、具备良好的沟通和协调能力； 6、能够独立工作并应对挑战； -
6-12K
本科
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
职位描述 1.负责学校培训项目、课程的市场推广与招生工作； 2.开拓校企、校校、政校合作，各领域人才培养与考证等业务； 3.制定市场拓展计划，建立长期稳定的客户关系，提升市场占有率，完成年度招生指标； 4.分析职业教育及智能制造行业趋势，制定符合市场需求的市场策略，优化产品推广方案。 5.团队协作：与公司技术、教务、运营团队紧密配合，确保项目顺利执行，提升客户满意度。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，电子信息工程、智能制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2.行业经验： 2年及以上职业教育培训行业市场工作经验； 熟悉职业教育市场，有校企合作资源者优先； 具备较强的沟通能力和商务谈判能力。 有院校、技工学校合作模式，有校企合作、订单班、实训基地项目经验者优先。 3.市场能力： 具备较强的市场分析、商务谈判及客户开发能力； 熟悉职业教育政策及行业动态，能精准把握客户需求。 4.个人素质： 目标导向，抗压能力强，适应出差； 具备优秀的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇 具有竞争力的薪资结构（底薪+高额提成+年终奖金）； 五险、带薪年假、节日福利； 提供住宿；学校有饭堂； 职业发展空间广阔，提供专业培训及晋升机会。 -
7-12K
大专
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5年
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江门-江海区
立即应聘
职位类别： 企业培训师/讲师 岗位职责： 1、负责公司培训体系的搭建，建立新员工培训、员工技能提升培训、后备人才培训机制等；明确培训需求，执行培训计划，落实培训项目； 2、负责日常培训项目的跟踪实施，撰写培训报告，反馈、评估、改善培训效果； 3、拓展培训渠道和资源，搭建内部培训师团队，评估外部培训机构及师资； 4、负责企业年度培训计划与预算计划，梳理培训工作规范、流程和培训方案，开发培训课程，建立企业培训资料库； 7、负责梳理各岗位能力模型，完善人才梯队建设路径，构建公司人才梯队体系建设，根据人才梯队体系建设的方案，进行人才盘点与评估； 6、根据人才盘点结果，制定并落实跟进人才发展规划，包括但不限于：人才库储备、人才发展指导，潜力人才、继任人才、领导力建设等专项工作。为公司发展提供优秀的人才资源保障； 岗位要求： 1、统招大专学历以上，人力资源专业或工商管理专业等相关专业，有5年以上培训管理与组织实施工作经验或人才发展实践经验优先考虑； 2、具备丰富的培训授课经验和项目实施经验、熟悉培训管理体系，管理咨询培训流程及关键步骤，有效提升员工技能和综合素质； 3、具备大型企业层面组织发展、人才发展体系的构建和落地实施、指导经验； 4、工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致标准； 5、具有良好的组织策划能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、演讲沟通能力、学习创新能力和团队管理能力； 薪资福利： 1、工作时间：职员大小周制，月休6天； 2、福利待遇：入职购买五险一金，不定期春节福利、生日福利、端午福利、中秋福利、妇女节关怀； 3、带薪假期：（法定假期、婚假、产假等）； 4、员工吃住：免费住宿（标准4人间）+一日三餐（有餐补）； 5、公司定期举办丰富多彩娱乐生活，例如团队聚餐，趣味活动，年终表彰大会，新春晚会等； -
15-25K
本科
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，确保员工具备必要的技能和知识； - 根据公司业务发展需要，设计并开发相关培训课程，以提高员工的工作效率和专业能力； - 收集并分析培训效果反馈，持续改进培训方案，确保培训内容与时俱进； - 管理外部培训资源，选择合适的培训机构及讲师，控制培训成本； - 定期评估培训项目的成效，并向管理层汇报培训工作的进展和成果； - 协调跨部门合作，组织各类培训活动，提升团队协作能力和员工满意度； - 结合制造业的特点，开发针对性的培训课程，提升生产效率和质量控制水平。 【任职要求】 - 全日制本科学历及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； - 至少5年以上的制造业培训或人力资源管理经验； - 良好的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行交流； - 具有较强的组织协调能力和项目管理经验； - 对成人学习理论有一定了解，熟悉培训流程及方法； - 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具软件； - 具备良好的分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案； - 拥有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能够在压力下高效工作。 -
8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的授课工作，包括但不限于母婴护理、家庭保洁、养老护理等内容； 2、根据学员特点制定教学计划，提升培训的实用性和针对性； 3、组织实操训练并进行现场指导，确保学员掌握实际操作技能； 4、定期参与课程优化与教材更新，持续提升培训质量； 5、跟踪学员就业情况，提供必要的职业指导与支持。 任职要求： 1、对家政服务行业有深入了解，具备实际工作经验者优先； 2、具备良好的表达能力和课堂组织能力，能够调动学员积极性； 3、热爱教育培训工作，有责任心和耐心； 4、可接受灵活的工作时间安排，适应不同教学场景； 5、不限学历、不限年龄、不限语言能力，经验不限。
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