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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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7-10K·13薪
大专
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3年
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金华-浦江县
立即应聘
岗位职责: 1、负责宿舍园区的安全管理工作,定期安排安全检查,发现问题并跟进政善; 2、完善和固化宿舍相关流程(宿舍管理制度,入住、退宿、借宿报修等流程),负责新员工入职宿舍相关培训以及入住前的宣讲; 3、明确宿管员的工作职责,执行并监督。定期召开周例会,汇报工作情况,并制定工作计划; 4、负责宿舍的相关物品采购、资产盘点 (家具家电、清洁用品等); 5、收集汇总宿舍相关数据,以便后续工作总结和追溯; 6、定期组织宿舍安全检查和宿舍员工沟通会,建立自纠自查小组,发现问题及时整改; 7、制定周全的项目计划,责任到人监督,有固定的完成时间节点; 8、组织宿管员参加各项培训,熟练操作流程,提高服务时效和意识 ; 9、及时了解公司招聘动态,提前规划宿舍资源; 10、清算宿舍用电费用,在企业微信上发布电费信息供雇员查询; 11、负责宿舍保洁人员的工作安排及监督,制定详细的工作标准流程和要求。 任职要求: 1、两年以上中、大型企业相关宿舍管理工作经验; 2、精通office办公软件; 3、工作积极主动,责任心强,专业服务意识和能力强;眼光敏锐,洞察力强;善于沟通交流,具有较强的组织协调能力。 -
5-7K
高中
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责与客户或生产部协调,跟进订单交货 2、负责样品跟单,包括样品准备、制作、寄送和归档管理; 3、负责出货报告准备; 4、负责员工考勤计算; 任职要求: 1、有跟单工作经验优先 2、电脑办公软件熟练 3、性格开朗,善于沟通,能独立处理与客户或生产的订单交货。 -
4-4.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 -
4-4.5K
中专
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、19-36周岁,中专以上学历,1年以上同岗位工作经验,熟练使用办公自动化软件; 2、负责入、离职手续办理,劳动合同签订,各类人事行政档案管理 3、负责社保业务办理,工伤申报 4、考勤统计、办公用品采购、台账管理 5、完成主管交办工作事项 -
行政文员
急聘
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
有行政人事工作经验,年龄22-32岁,高中以上文化,具备较强的招聘、培训、绩效考核、人事档案管理的能力,有良好的团队合作意识及沟通表达能力,思维清晰、熟悉Excel、Word等电脑制表能力者优先,有意者请带上身份证、个人简历。待遇:包吃住(有空调)、社保、节假礼品等! -
5-5.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
1、大专以上学历,办公软件操作熟练。 2、有制造业人事行政类相关工作经验; 3、负责公司行政物资的采购、发放、管理; 4、形象气质佳,性格开朗优先; 5、工作积极主动,具有良好的亲和力和团队意精神。 说明:大小周制,办公环境佳,买社保,有良好的晋升空间。 -
3.5-4.5K
大专
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2年
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河源-源城区
立即应聘
岗位职责: 1、组织并执行员工招聘,安排入职、转正、调动、离职及考勤管理等工作; 2、负责企业文化建设与推广; 3、协助完善公司人力资源制度,包括招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等; 4、参与制定公司规章制度,并负责推行、执行与追踪; 5、管理公司办公资产,负责办公用品的采购与分配,避免浪费和资产流失; 6、完成上级交办的其他人事行政工作; 任职要求: 1、具备人事或行政相关工作经验者优先; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容; 3、具备良好的组织协调能力和执行力; 4、具有较强的责任心和团队合作精神; 5、熟练使用办公软件及相关管理工具; 6、年龄范围为20至33岁; -
3-3.5K
高中
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
主要工作內容: 1.制作各种报表 2.处理相关邮件 3.处理单位人员考勤 4.总工务的物品领用 5.成品鞋的扫描,成品仓的管理 6、英語良好 -
3.5-3.8K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
职位要求: 1.对办公软件熟悉,如WORD,Excel。有文职经验2年以上; 2.做事细致严谨; 3.性格活泼开朗,具有良好的沟通能力、适应能力; 工作描述: 1.新员工入职手续、离职手续办理; 2.新员工入职培训; 3.做好办公室档案收集、整理工作; 4.协助行政主管进行日常事务的处理; 5.宿舍和饭堂的管理; 6.日常考勤登记汇总。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源相关工作,包括招聘、培训、员工关系等; 2、协助制定和完善公司管理制度和流程; 3、处理员工入职、离职、调动等相关手续; 4、管理员工档案,确保信息准确性和完整性; 5、参与企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6、协助部门领导完成其他行政及人事相关工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先考虑; 2、两年以上行政人事工作经验; 3、熟悉现代企业管理模式,了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规; 4、具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力; 5、具有优秀的组织协调能力和人际交往能力; 6、文字功底扎实,具备良好的抗压能力; 晋升通道:人事行政专员 → 人事行政主管
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