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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 首席运营官COO
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推荐招聘信息
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面议
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责: 1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全完善公司各项规章制度,完善公司运营管理。 2.根据公司整体战略,分解制定可落地的年度/季度运营目标及计划,并监督执行; 3.分析市场趋势和竞争环境,推动公司业务发展,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划; 4.设计标准化工作流程,推动跨部门协作,协调市场、研发、财务、生产等部门,确保目标一致性; 5.确保业务流程符合法规,制定应急预案,处理突发问题; 6.负责部门架构设计、绩效考核及人才培养;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励各部门的工作绩效; 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限(管理类、金融类、营销类相关更佳); 2.8年以上销售团队管理经验,3年以上COO或同级别管理经验,曾带领100+团队; 3.精通战略制定与执行,熟悉运营全流程(市场、销售、供应链、财务); 4.具备出色的数据分析能力,能通过数据驱动业务增长; 5.优秀的跨部门协作能力,擅长资源整合与危机处理; 6.对行业趋势高度敏感,有创业精神,能承受高强度工作压力。 -
15-30K
本科
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作职责 1.统筹分公司整体运营管理,制定并落地年度运营计划,确保战略目标与利润指标达成。 2.主导公司运营体系优化,搭建标准化管理制度、流程及跨部门协作机制,提升运营效率。 3.设计并完善绩效考核与奖惩机制,推动OKR/KPI体系实施,激发团队执行力与创新力。 4.监控业务数据(营收、成本、库存等),定期分析运营风险并提出改善方案,保障经营健康度。 5.协同总部资源,主导分公司人才梯队建设、文化建设及重大项目的跨区域协同落地。 任职要求 1.年龄35岁以内,本科及以上学历,MBA或管理学相关专业优先,具备5年以上消费品行业运营管理经验,2年以上高管(总监/副总)经验。 2.强结果导向,有从0到1搭建公司管理体系、考核制度或激励方案的成功案例,熟悉ERP/CRM等系统应用。 3.精通消费品行业渠道、供应链或营销运营逻辑,具备数据化运营思维,擅长通过数据分析驱动决策。 4.抗压能力强,具备全局视角与资源整合能力,能快速响应市场变化并推动组织变革。 5.责任心突出,价值观正向,擅长团队凝聚与跨部门协作,有创业型公司经验者优先。 -
20-30K
本科
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8年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、大专以上学历,3年以上机械行业副总工作经验。35-45岁 2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 3、负责管控生产部各项任务指标的完成,责成相关部门工作目标达成; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、熟悉资材部门工作流程,能看懂机械图纸更佳。
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深圳首席运营官COO招聘深圳首席运营官COO频道介绍
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