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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 电声/音响工程师/技术员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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15-18K
不限
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、参与产品立项评审,对输出的产品立项书电子部分内容负责,保证后续活动正常进行。 2、主导电路图设计、PCB LAYOUT、产品电子规格书编写、电子部分的详细设计和评审,提交相关设计文档,并对交付物的质量负责,保证后续活动正常进行。 3、主导电性功能调试、安规调试、电子BOM制作、新物料打样、新物料正式承认、提交调试成功样品、相关文档,并对交付物的质量负责,保证后续活动正常进行。 4、参与产品试产指导、产品缺陷修改、提交相关文档,并对交付物的质量负责,保证后续活动正常进行。 5、负责所开发产品的专利提案的编撰. 要求: 1、良好的电子电路知识基础; 2、3年以上蓝牙音箱开发和设计经验,熟悉产品开发流程; 3、有2-3年蓝牙音响工作经验,5年以上优先。 福利:入职购社保,签定劳动合同,享有法定的年假,婚假,产假,陪产假,丧假,有薪病假,福利年假,包吃住(分摊水电费)5.5天制 -
声学总监
急聘
30-40K
本科
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8年
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东莞-寮步镇
立即应聘
要求: 1、相关专业本科及以上学历,声学专业优先,或电子、结构包含相关声学课程与项目; 2、8年以上喇叭产品声学研发设计工作经验,3年以上研发团队管理经验,可以直接对接一线客户。 3、有丰富的声学理论及应用经验,工作认真负责,***有英语基础,具有团队精神,有管理经验; 4、熟练使用仿真工具及各种声学测量仪器,了解相关声学(国家和国际)标准; 5、具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力。 工作描述:1、依据产品需求,提前进行声学仿真及计算,评估声学设计方案,识别声学相关的设计及生产风险,带领团队提前制定出有效的应对措施对产品的性能及设计进行优化; 2、按客户要求给提供方案需求,并与客户技术交流;拿到技术标的。 3、领导项目的规划和执行,带领团队进行项目落地的各项工作。 4、了解行业标准及发展方向,并能进行竞品的benchmark研究及输出分析报告; 5、SPK关键部品的研究及应用、声学算法方面的研究,创新及专利申请; 7、相关报告的编写,以及领导安排的相关工作。 -
18-22K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责耳机系统声学设计,声学器件的选型,确保目标声学性能的实现 2. 根据声学需求,对电子,结构的设计提供合理化建议,确保产品性能实现 3 .与软件工程师合作,运用相应平台工具对ANC,蓝牙/TWS以及包含其它DSP功能的产品进行调试 4. 跟进产品,完成从prototype, 试产,直到投产期间的声学把关,声学问题点改进 5. 制定实验室及产线的测试方案,release产线测试 6. 制定和确认各种声学相关技术文档 任职要求: 1. 大专及以上学历,从事TWS耳机、头戴式耳机、音响声学系统设计5年以上工作经验,并对喇叭及麦克风单体有深入认识; 2. 对电子结构有比较深的了解,熟悉常用的ANC,蓝牙及其它DSP处理的芯片及其调试工具,精通结构设计对声学的影响; 3. 能熟料运用SOUNDCHECK,AP等声学测试,对其测试原理以及耳机的测试要求有深入了解; 4. 熟悉声学仿真工具,能运用其中至少一款进行声学模型的创建及仿真,有丰富仿真经验的优先录用; 5. 具有简单的英语读写能力; 6. 有强烈的工作驱动力、执行力、沟通能力,工作认真严谨。 -
12-20K·13薪
大专
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4年
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深圳-龙岗区
立即应聘
工作职责: 1. 负责耳机产品整体声学性能设计实现。 2. 负责声学器件选型,结构腔体设计建议及调试。 3. 负责产品试产不良分析,测试规格制定。 4. 参与部门整体技术能力建设相关工作。 5. 上级领导安排的其他事务。 任职资格: 1.大专以上学历(专业能力优秀可放宽)。 2. 声学,电子,机械类相关专业。 3. 三年以上声学工作经历,有独立开发项目的经验。 4. 对喇叭,麦克风原理有一定的认识。 5. 熟悉Sound Check,AP等测试设备,熟悉ANC。 6. 沟通能力良好,具备良好的工作态度和责任心。 -
8-12K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1、负责微型扬声器,耳机单元的声学研发、验证以及量产导入; 2、负责样品的声学调试并验证样品,撰写报告,并提出改进方案以满足设计目标; 3、负责研发各个阶段产品不良分析并解决相关问题; 4、分析量产阶段的生产不良产品和客退不良产品,找到根本原因并协助提高产线良率; 5、完成上级主管安排的其它工作任务。 任职要求 1.有微型扬声器行业工作经验 ,熟悉喇叭制程工艺; 2.大专或以上学历,电声行业三年以上工作经验。 -
15-25K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1.产品阶段性样品的材料承认与签样: Golden Sample确认。 2.新产品设计,开发,评审,及资料归档。 3.对成本章识较强,油市外理项目开发存存问题 4.对音频分析软件有一定了解与认识,能有效处理好音频调试存在的问题. 5.参与产品音质评定,对客户提出音质问题能快速解决。 任职需求: 1.要求电:力·声学(专科以上)等相关专业。 2.有一定的英语表达能力,能看懂产品SPEC及相关规格书。 3.良好的沟通能力,有团队意识,优良工作态度,有责任心与奋斗精神。 4.较好的分析问题能力,并有一定的工作抗压能力 5.对耳机,喇叭,音频相关等产品开发流程熟悉,熟悉降噪ANC与ENC调试原理,并对防真软件熟悉. -
电声工程师
急聘
15-22K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、为公司新开发产品提供电声类技术支持、参与到耳机、音箱开发当中去;参与项目电声开发相关工作; 2、完善耳机产品电声测试流程、提供切实可行的解决方案; 3、负责喇叭类、辐射器类物料的引入、满足公司产品的开发条件; 4、为客户解答有关电声方面的疑问和投诉. 5、及时掌握产品信息和电声新技术新工艺,为公司的产品规划提供相关策略; 任职条件: 1、电子、通信或相关专业本科以上学历。 (经验欠缺者应聘助理工程师岗位亦可培养) 2、2年以上有关电子产品声学工作经验,熟悉耳机及各类电声产品的原理和设计规范、线路设计;熟悉相关产品标准和认证要求 -
9-10K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责的具体内容: 1.参与项目研发阶段部件选型,确认部件规格和技术评估工作 2.主导推动部件在产品测试及试产过程中出现的质量问题 3.与研发、DQE、测试组合作完成部件的承认、签样。 4.推动供应商整改部件承认书存在的问题。 任职要求: 1.大专以上学历,具备3年以上部件类质量管理相关工作背景 2.清楚项目开发流程,掌握部件承认流程。 3.掌握部件质量、测试标准,如塑胶、电子(电池、PCBA、喇叭、克风)、五金、线材、包材等。 4.具备良好的沟通能力。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1.产品阶段性样品的材料承认与签样;Golden Sample确认。 2.参与对耳机声学开发,评审,及资料归档。 3.对成本意识较强,能独立处理项目开发存在问题。 4.对音频分析软件有一定了解与认识,能有效处理好音频调试存在的问题。 5.参与产品音质评定,对客户提出音质问题能快速解决。 6.通过与客户的技术交流,不断完善声学方案; 7. 完成从手板到量产期间的声学问题点解决; 按时保质保量完成项目开发计划。 8. 制定和确认产品规格书,DFMEA,可行性报告,以及各阶段的声学测试报告。 岗位要求: 1、大专或以上学历,声学、电子、物理、自动化、计算机等相关专业优先,熟悉音频测量标准和方法,了解声学组件如传声器、扬声器等的测试原理与方法; 2、3年或以上的声学(麦克风、扬声器、听筒)测试开发工作经验,有消费类电子产品声学测试相关工作经验; 3、熟悉声学测试软件如Soundcheck、CRY6151,Klippel等。能够独立架设产线测试系统,熟悉GRAS、BK、AP等厂商的测试硬件; 4、熟悉各类喇叭、声学阻尼材料及影响到声学方面的透气孔等材料; 5、较好的思维分析问题能力,并有一定的工作抗压能力; 6、性格开朗、做事踏实、稳重细心、能独立完成工作本职工作,有团队合作精神。
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电声/音响工程师/技术员招聘电声/音响工程师/技术员频道介绍
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