岗位职责： 1、负责一条线或两条线日常生产管理； 2、负责生产现场的人，物料，产能，WIP，质量等指标的经营和管理； 3、对主管负责各项生产任务。 任职要求： 1、熟悉电子产品生产工艺流程； 2、从事电子厂同等职位2年以上工作经验； 3、熟悉和运用管理基本工具（如：PDCA,5W2H,ECRS等）； 4、目标，质量意识强，有一定的沟通能力，有大局观。

岗位职责： 1、负责车间生产计划的落实； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度；部门协调，人员调配及人员技能培训，考勤监督，作业流程的持续改善等工作； 4、负责组织生产现场和过程管理工作（加强生产现场人、机、料、法、环的监督和管理；加强班组“6S”及定置管理）； 5、产线设备管理：加强设备的保养和使用，作好设备工时统计；督促员工在设备的操作过程中严格按照《安全操作规程》执行以确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、上司临时安排的工作任务； 根据经验和能力具体定薪档。 任职要求： 1、大专及以上学历，28-40岁； 2、3年以上电子行业或继电器行业生产拉线长岗位工作工作经验优先考虑，熟悉生产车间生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

任职资格: 1、 男女不限，年龄28-35周岁，高中及以上学历； 2、 5年以上连接器制造型行业现场工作经验，3年以上同级生产管理经验，有台企/日企管理经验优先考虑； 3、 熟悉质量体系相关知识，QC7大手法，有较强的业务能力，善于问题分析与改善 4、 工作积极主动、有较强的执行能力，团队协作能力； 岗位职责: 1. 根据生产课长下达的生产计划，合理安排生产，保证产品品质，确保生产进度； 2. 合理调配人员、设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率，同时对生产作业过程进行监督、指导； 3. 主持车间班组会议，全面协调班组工作； 4. 参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和改善措施； 5. 推进现场6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； 6. 负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； 7. 组织车间生产员工参加培训，负责下属人员考评、指导及技能培训； 8. 及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

手工组长招聘要求： 1.从事印刷包装行业同岗位5年以上工作经验，； 2. 熟悉礼盒、手提袋、生产工艺、品质流程及生产管理经验； 3.能熟练排线，合理布置人员，完成生产报表，快速提升产能和质量效益 4. 能熟练掌握产品各工序的工艺要求和技术标准，严格控制不良品 岗位职责： 1、根据生产计划，保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务； 2、负责本班组生产的报表审核；做好本班组各员工劳动纪律的考核与管理； 3、根据生产计划跟进材料需用计划的进程； 4、对本班组的各项指标完成情况进行考核； 5、认真完成公司或部门安排的其它临时工作.

工作内容： 1、配合领班日常调试压铸机。 2、监控生产过程中的各项参数，及时调整以确保产品质量达标。 3、确保产品合格率。 4、配合团队成员解决生产过程中出现的技术问题。 任职要求： 1、3年以上的压铸行业工作经验，熟悉铝合金压铸工艺流程，会调机

岗位职责： 1、根据生产计划组织人员、工具、物料等对生产计划进行实施并落实； 2、对生产产品的品质控制； 3、对生产车间现场的5S、纪律的现场管理； 4、拉线新进员工技能培训，员工的人事管理。 任职要求： 1、高职以上学历； 2、熟悉电脑操作； 3、2年以上生产一线管理经验，综合组织能力强，工作中能独挡一面。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、初中及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，24-45岁； 2、5年以上饲料行业工作经验，2年以上灯具厂公司生产拉长经验，精通灯具生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位要求： 1、年龄25-35岁，男女不限，中专或高中以上学历，电子相关专业优先； 2、有2年以上电子厂或者电源厂班组长 ，拉长管理工作经验,,熟悉各种电子元件生产流程。 3、有良好的协调沟通能力，能承受一定的工作压力。

1.生产组织与管理 依据生产计划安排班组作业，确保按时完成成品组装任务。 组织生产前的准备工作，包括人员、物料、设备和工装治具的协调。 监督作业流程，确保工艺标准执行，提高生产效率和产品合格率。 关注生产异常，协调相关部门解决问题，保障生产顺畅。 2.班组管理 负责班组日常管理，包括考勤、绩效考核等。 指导、培训新员工，提升班组整体技能水平。 组织班组例会，传达公司及车间的生产要求和管理规定。 3.质量控制 监督班组员工严格按照作业标准进行生产，确保产品质量达标。 发现质量问题及时处理并上报，配合质量部门分析原因并制定改善措施。 组织班组开展质量自检和互检，降低返工率和不良品率。 4.设备与安全管理 负责班组内设备、工装治具的日常点检与维护，确保设备正常运行。 落实安全生产制度，组织安全培训，消除安全隐患。 发生设备故障或安全事故，及时报告并协助处理。 5.现场管理与改善 推行精益生产（Lean）、5S管理，优化现场布局，提高生产效率。 组织并参与持续改善活动，如快速换线（SMED）、减少浪费等。 结合生产数据分析，提出优化建议，提高生产绩效。 任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历，机械、电子、自动化或相关专业优先。 工作经验：5年以上制造业（OEM/ODM)成品组装生产管理经验，有班组管理经验者优先。 2.技能要求： 熟悉成品组装/插件/SMT工艺及生产管理流程，有生产计划管理经验。 具备基本的质量管理、安全生产和设备管理知识。 具备一定的数据分析能力，能够优化生产流程和提高效率。 良好的沟通协调能力，能有效管理团队，提高团队凝聚力。 3.其他要求： 责任心强，执行力高，抗压能力强，能适应倒班工作。 具有较强的问题解决能力和团队合作精神。 薪酬福利： 综合收入7000-8500 底薪2420-3000/加班费按照底薪计算、夜班津贴40元/天、站立津贴5元/天、全勤奖: 150元/月 绩效津贴：180-350元/月+工龄奖: 50-200元/月（入职6个月后开始享有）+环境安全奖: 150元/月 岗位/技能/管理津贴：500-1100元/月 社保及住房公积金：按照法律购买五险一金、年终奖：2420-3000元、伙食补助：19元/工作日 住宿：免费提供住宿，6-8人空调套间，独立卫浴，洗衣房间。

招聘职位：电话初试，月薪7-9k 组装工段拉长 插件工段拉长 SMT工段拉长 工作内容： 1.生产组织与管理 依据生产计划安排班组作业，确保按时完成成品组装任务。 组织生产前的准备工作，包括人员、物料、设备和工装治具的协调。 监督作业流程，确保工艺标准执行，提高生产效率和产品合格率。 关注生产异常，协调相关部门解决问题，保障生产顺畅。 2.班组管理 负责班组日常管理，包括考勤、绩效考核等。 指导、培训新员工，提升班组整体技能水平。 组织班组例会，传达公司及车间的生产要求和管理规定。 3.质量控制 监督班组员工严格按照作业标准进行生产，确保产品质量达标。 发现质量问题及时处理并上报，配合质量部门分析原因并制定改善措施。 组织班组开展质量自检和互检，降低返工率和不良品率。 4.设备与安全管理 负责班组内设备、工装治具的日常点检与维护，确保设备正常运行。 落实安全生产制度，组织安全培训，消除安全隐患。 发生设备故障或安全事故，及时报告并协助处理。 5.现场管理与改善 推行精益生产（Lean）、5S管理，优化现场布局，提高生产效率。 组织并参与持续改善活动，如快速换线（SMED）、减少浪费等。 结合生产数据分析，提出优化建议，提高生产绩效。 招聘要求： 任职要求 1.学历要求：高中中专及以上学历，机械、电子、自动化或相关专业优先。 工作经验：1年以上制造业（OEM/ODM)成品组装生产管理经验，有班组管理经验者优先。 2.技能要求： 熟悉成品组装/插件/SMT工艺及生产管理流程，有生产计划管理经验。 具备基本的质量管理、安全生产和设备管理知识。 具备一定的数据分析能力，能够优化生产流程和提高效率。 良好的沟通协调能力，能有效管理团队，提高团队凝聚力。 3.其他要求： 责任心强，执行力高，抗压能力强，能适应倒班工作。 具有较强的问题解决能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、高及以上学历，灯具、灯饰加工、机电设备等相关专业，28-48岁； 2、2年以上灯具业工作经验，1年以上灯具公司生产拉长经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；