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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 储备干部
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推荐招聘信息
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5.5-8K
本科
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，电子应用、数据统计或工商管理相关专业； 2、具备良好的学习能力和职业发展潜力； 3、有志于在研发、生产计划、工程、品质等领域发展； 4、具备较强的逻辑思维和数据分析能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 注意：发展方向将根据个人兴趣和公司需求双向选择。 -
5-8K
不限
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
就业指导与咨询 - 为学生提供全面的就业指导，包括职业规划、求职技巧、简历制作、面试辅导等，帮助学生明确职业方向，提升求职能力。 - 解答学生关于就业方面的疑问，根据学生的专业和兴趣，提供个性化的就业建议和方案。 企业合作与拓展 - 积极与各类企业建立合作关系，拓展就业渠道，收集企业招聘信息，了解企业用人需求和标准。 - 组织开展校园招聘会、企业宣讲会等活动，邀请企业到学校招聘，为学生和企业搭建沟通交流的平台。 实习与就业推荐 - 根据学生的学习情况和就业意向，为学生推荐合适的实习和就业岗位，并协助学生进行岗位申请和面试安排。 - 跟踪学生实习和就业情况，与企业保持密切联系，及时了解学生在企业的表现和发展情况，协调解决学生在实习和就业过程中遇到的问题。 就业数据统计与分析 - 负责收集、整理和统计学生的就业数据，包括就业率、就业岗位分布、薪资待遇等，定期向上级领导和相关部门汇报就业工作情况。 - 对就业数据进行分析，总结就业工作中的经验和问题，为学校的教学改革和专业设置提供参考依据。 其他工作 - 参与学校组织的招生宣传工作，向学生和家长介绍学校的就业优势和就业保障措施。 - 协助学校其他部门开展与学生就业相关的工作，如开展就业培训课程、组织就业主题活动等。 - 关注就业市场动态和行业发展趋势，及时调整就业工作策略和方法，提高学生的就业竞争力。 -
储备干部
急聘
5-5K
本科
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司流程规定，熟悉公司各大生产部门工艺流程； 2.直接接触生产、学习生产技术； 3.完成领导交代的其他相关工作； 4.愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件； 任职要求： 1.本科以上学历，性格开朗大方，有一定的语言表达能力； 2.应届毕业生，具有机械行业类相关经验优先； 3.具有较强的沟通协调能力与上手操作能力。 -
3.5-4K
不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助组长管理现场，熟悉尾部人员工作调配等； 2.协助处理尾部车间内其他日常事务； 3.协助统计相关的数据。 任职要求： 1.上进、好学、有一定的抗压能力； 2.熟悉办公软件操作； 3.能适应加班，服从性好，能配合公司加班，协助组长处理工作。 -
管培生
急聘
8-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-道滘镇
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业， 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 3、会泰语或者缅甸语优先。
移动端：
储备干部招聘
