【工作内容】1、轮岗学习电子/半导体产线工艺流程，掌握核心设备操作规范及生产作业标准；2、协助主管进行生产计划执行监控，分析产能数据并参与良率提升改善项目；3、负责跨部门沟通协作，协调物料供应与设备维护，确保生产环节顺畅高效；4、跟进质量异常处理流程，收集一线反馈信息，协助优化现场管理与作业SOP；5、参与团队建设与员工培训，协助落实安全生产制度，推动车间管理规范化。【任职要求】1、大专及以上学历，理工科相关专业优先，对半导体或智能制造行业有浓厚兴趣（应届毕业生优先）；2、具备基础的数据分析能力，熟练使用Office办公软件，能独立完成报表制作；3、拥有良好的逻辑思维能力与抗压能力；4、性格开朗，沟通表达流畅，具有强烈的责任心和团队协作精神；5、认同企业文化，愿意从基层做起，具备清晰的职业规划及长期发展意愿。

岗位职责 1、依培养计划在生产车间、品质、工艺技术等部门轮岗学习，熟悉原料、造粒/改性生产流程、设备参数，质量管控全流程 2、深入一线车间跟岗实操，学习产线管理、设备调试、制程异常处理、6S现场管理、数据统计分析 3、协助工程师完成工艺文件、检验标准、生产报表、品质改善项目， 4、参与问题8D改善，降本增效专项工作， 5、轮岗期间需定期提交学习总结，接受阶段考核； 6、轮岗学习结束后，结合个人能力与公司需求进行定岗分配岗位。 任职资格 1、大专或以上学历，高分子材料、材料化学，检测专业等优先，优秀应届生或已毕业1-2年往年毕业生。 2、愿意从基层做起，能适应车间现场环境，接受轮岗学习，吃苦耐劳，稳定性好。 3、学习能力强、逻辑思维清晰，良好的沟通协调能力，主观能动性强，会基础电脑办公操作。 4、做事踏实，有目标感，有志于长期在制造行业往技术、管理方向发展的 5、公司提供系统培训。

1、中专以上，熟练使用办公软件，有识图基础优先。 2、主要负责部门内部文职类相关工作。 3、性格开朗，工作细心，积极主动，责任心强，服从安排。

机动整备班 1、研磨机、洗净机和湿传送带的点检、操作、维修保养，生产用消耗品部材的交换、补充，部分部品的整备 2、洗净机品质问题的对应，简单设备故障的对应，沟通联络 3、现场5S 的维持 4、各项记录表的填写 5、上长安排的其他工作任务 部材整备班 1、研磨部材的定常交换 2、部材生产及使用中的品质问题对应 3、工作现场5S 的维持 4、各项记录表的填写 5、上长安排的其他工作任务

1）男女不限，年龄20~28岁，中专学历或退役两年的军人； 2）能吃苦耐劳，服从工作安排，有上进心、肯学习； 3）岗位提供专业培训，有专人进行辅导，容易学到专业技术。

岗位职责： 1、参与生产现场管理与工艺流程学习，协助生产计划执行与产品数量进度跟踪； 2、学习设备操作与维护，掌握连续镀镍、镀金等表面处理工艺基础； 3、协助品质管控，参与来料、半成品及成品的检验流程，学习CCD视觉检测等智能质检系统； 4、参与生产数据记录、MES系统基础操作及日常报表整理； 5、学习安全生产规范与现场5S管理，协助维护车间整洁与作业安全； 任职要求： 1、专业不限，对制造业生产管理、工艺技术、品质管理、PMC有浓厚兴趣，具备良好学习能力与抗压能力； 2、能适应生产现场环境，接受基层轮岗锻炼，有团队协作精神与沟通意识； 3、工作积极主动，责任心强，有志于在精密五金表面处理行业长期发展；

岗位介绍 公司核心储备岗，专属带教培养、无经验可带！主要对接采购、生产PMC、工艺技术相关基础工作，前期轮岗学习，根据个人能力和意愿定向定岗，晋升路径清晰，适合想长期稳定发展、深耕制造业的年轻人。 岗位职责 1、负责生产/采购相关各类数据的收集、整理、核对、汇总，台账更新及资料归档，保证数据准确、工作条理清晰； 2、协助跟进日常采购对接、生产计划跟进、现场工艺配合等基础工作，配合团队完成各项事务落地； 3、主动学习采购流程、PMC计划管控、工件图纸识读、产品工艺等专业知识，快速适配岗位工作； 4、配合公司外勤、物料对接、现场巡检等工作，独立完成日常驾驶外勤事务； 5、根据个人学习进度与特长，定向轮岗培养，深耕采购、PMC、工艺工程师任一核心方向。 任职要求 1、做事细心严谨、逻辑清晰、条理分明，责任心强，踏实稳重； 2、学习能力强，愿意沉淀学习制造业相关知识，接受轮岗，抗压能力良好； 3、熟练基础办公软件，具备基本的数据统计、整理能力； 4、持有有效驾照，驾驶熟练，可独立外出办事； 5、优先录用：能看懂工件图纸、有制造业采购、PMC、工艺岗位相关经验者优先。 培养发展方向 采购方向：储备干部 → 采购助理 → 采购专员 → 采购主管 PMC方向：储备干部 → PMC专员 → PMC主管 → 生产计划负责人 工艺工程师方向：储备干部 → 工艺助理 → 工艺工程师 → 高级工艺/工艺管理 岗位亮点 1、零基础可培养，一对一专人带教，上手快、成长无压力； 2、三大核心岗位可选，发展路径多元，不限制单一岗位发展； 3、内部晋升优先，不唯资历、唯能力，晋升公开透明； 4、岗位覆盖生产核心环节，工作稳定、成长性好，长期发展空间大。