岗位职责： 1.执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 任职要求： 1.高中以上文化程度，应届毕业生优先，年龄30岁以下，男女不限 2.能熟练使用基本的检测工具、能熟练操作Office办公软件； 3.心态积极向上,善于学习新知识,能吃苦耐劳； 4.有五金、电子行业检验工作经验者优先；

岗位职责： 1、负责日常工作任务的执行与落实； 2、协助团队完成相关工作目标； 3、确保工作内容准确无误并按时提交； 任职要求： 1、2年以上工作，具备较强的理解能力和沟通能力； 2、能够接受高强度工作并保持积极态度； 3、工作细心且富有责任心； 4、熟练掌握基本电脑操作及常用办公软件；

岗位职责 1、按照仓库包装标准要求对客户订单进行包装、打包、发货; 2、负责每日的发货清单,货品的配货,核对和清点; 3、对货品进行严格的打包: 4、整理和调整仓库货物,保证仓库有序整洁: 5、贴标打包; 任职资格: 1、35岁以下岁,学历不限。 2、有经验者优先考虑; 3、做事麻利，踏实、责任心,能吃苦耐劳,工作细心负责: 4.上班时间：早上九点至下午六点半，超出时间按照加班15元一个小时

要求：20-40岁，初中及以上文化，对数字敏感，学习能力强，能吃苦耐劳，服从安排，工作认真负责，有无经验均可(有经验者优先考虑)！ 待遇：22天制，月综合工资5.5k～6k，包吃住

岗位职责​ 1.​基础操作执行​ 按SOP完成五金件、电子料、包材等物料的收发、上架、拣货作业，确保ERP系统数据实时更新； 执行每日动态盘点，反馈账物差异线索，协助主管追查异常（如非标件遗失、外发加工损耗）； 维护仓库5S标准（定位、标识、清洁），针对夏季高温环境做好防潮、防静电措施。 ​2.协同与改进​ 配合仓库主管完成定制化订单的紧急备料、外协物料跟催等任务； 参与仓库布局优化试点（如电子料防尘区规划、包材立体存储方案）； 跨部门协作支持生产领料、项目物料调拨等需求。 ​任职要求​ 1.硬性门槛​ 中专/高中及以上学历，接受制造业仓储1-3年经验者，无管理职级要求但需展现成长潜力； 能适应五金/电子件等复杂品类管理，熟练操作ERP系统基础模块（入库/出库/查询）； 接受仓库高温环境（夏季配备风扇/清凉物资），接受偶尔加班配合生产节奏。 2.核心能力项​ ​执行力与责任心：严格按流程操作，对物料数量敏感，发现差异主动上报； ​基础问题解决力：例如根据物料特性（如易损灯具）调整堆放方式，主动优化拣货路径； ​学习与抗压能力：能快速掌握非标件管理规则，适应定制化订单的临时调整需求； ​团队协作意识：服从主管安排的同时，能主动分担团队紧急任务。 3.加分项​ 有参与过仓库整改、系统上线等专项任务经验； 了解ABC分类法、先进先出（FIFO）等基础仓储原则； 对LED行业包材防护、电子件防氧化等有基础认知。 ​ 晋升培养承诺​ 入职3个月内安排ERP系统深度培训、仓储安全规范考核； ​应聘提示​ 以下类型人员慎投： 仅满足于完成基础收发，拒绝学习系统操作或流程优化知识； 对完善福利有强依赖，无法适应成长型企业团队拼搏节奏； 对“执行者”岗位定位认知不清，过度强调职级或管理权限

岗位职责： 1、公司原材料及成品收、发、存月结算管理； 2、ERP与实物一致性管理； 3、推进原材料&成品盘点； 4、产品物料BOM的统计及数据分析； 5、物料计划的制定与管控； 6、呆滞物料的处理，改善影响账物一致性的业务； 7、物料管理的流程与制度的制定与执行； 任职要求： 1、高中及以上学历，有仓库工作经验者优先； 2、有1年以上相关工作经验； 3、原则性强、责任心强、沟通能力强、推进能力强、肯吃苦耐劳； 4、懂ERP；

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作； 2、保持仓库内环境整洁，确保物品存放安全有序； 3、协助完成库存数据的录入和更新，确保账实相符； 4、定期进行库存盘点，发现问题并提出改进建议； 5、配合完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、学历高中以上，有仓库管理经验者优先考虑； 2、熟悉仓库操作流程，能够合理安排货物存储； 3、工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神； 4、熟练使用办公软件，如Excel等； 5、工作时间：26天10小时（不经常加班，没有事情17点30可下班）

岗位职责： 1、负责公司仓库原材料、辅料、成品的收、发、存管理和出货管理，满足业务和生产需求； 2、执行各种成品，物料的验收及入库办理，确保账务卡一致； 3、定期对库存物资盘点与清理，保证库存物资的准确； 4、管理仓库物料先进先出，物料分类等，仓库物料区域5S，按时完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、有五金物料仓管相关工作经验优先； 2、熟练运用办公室软件及ERP系统； 3、熟练驾驶叉车及有叉车证优先。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、能吃苦耐劳，为人诚恳！ 2、要有力气，一包货在30-40公斤。

任职要求： 1、工作积极，责任心强； 2、会基本的电脑操作； 4、一年以上工作经验，有用ERP系统操作者优先；

岗位要求： 1、年龄20-35岁；身体健康强壮，可接受加班（10.5小时）； 2、包吃包住+空调宿舍洗衣机+年终奖+绩效奖+全勤奖等； 3、会开车，能吃苦，有模具仓库管理经验者优先，会打字会使用WORD,EXCEL； 4、 及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚； 5、做好仓库物料的收发存管理，按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误; 6、 每日将当天出库单据输入ERP金蝶云系统； 7、对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责, 对产品实行分区存放管理，确保库容库貌; 8、 收货，点完货的数量检查无误后，方可签收入库； 9、每月定期对仓库存放物品进行盘点工作； 10、做好自己管辖区域的工作； 11、服从上级领导临时安排的各项工作。 每星期单休，法定节假日放假

岗位职责​ 1.​基础操作执行​ 按SOP完成五金件、电子料、包材等物料的收发、上架、拣货作业，确保ERP系统数据实时更新； 执行每日动态盘点，反馈账物差异线索，协助主管追查异常（如非标件遗失、外发加工损耗）； 维护仓库5S标准（定位、标识、清洁），针对夏季高温环境做好防潮、防静电措施。 ​2.协同与改进​ 配合仓库主管完成定制化订单的紧急备料、外协物料跟催等任务； 参与仓库布局优化试点（如电子料防尘区规划、包材立体存储方案）； 跨部门协作支持生产领料、项目物料调拨等需求。 ​任职要求​ 1.硬性门槛​ 中专/高中及以上学历，接受制造业仓储1-3年经验者，无管理职级要求但需展现成长潜力； 能适应五金/电子件等复杂品类管理，熟练操作ERP系统基础模块（入库/出库/查询）； 接受仓库高温环境（夏季配备风扇/清凉物资），接受偶尔加班配合生产节奏。 2.核心能力项​ ​执行力与责任心：严格按流程操作，对物料数量敏感，发现差异主动上报； ​基础问题解决力：例如根据物料特性（如易损灯具）调整堆放方式，主动优化拣货路径； ​学习与抗压能力：能快速掌握非标件管理规则，适应定制化订单的临时调整需求； ​团队协作意识：服从主管安排的同时，能主动分担团队紧急任务。 3.加分项​ 有参与过仓库整改、系统上线等专项任务经验； 了解ABC分类法、先进先出（FIFO）等基础仓储原则； 对LED行业包材防护、电子件防氧化等有基础认知。 ​ 晋升培养承诺​ 入职3个月内安排ERP系统深度培训、仓储安全规范考核； ​应聘提示​ 以下类型人员慎投： 仅满足于完成基础收发，拒绝学习系统操作或流程优化知识； 对完善福利有强依赖，无法适应成长型企业团队拼搏节奏； 对“执行者”岗位定位认知不清，过度强调职级或管理权限

仓库管理员 岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、发货等； 2. 确保库存数据准确，定期盘点并提交报表； 3. 管理仓库6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）； 4. 配合采购、物流部门完成货物调度； 5. 操作仓储系统（如WMS、ERP等），确保信息及时更新； 6. 处理异常情况（如货物破损、短缺等）。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，物流、仓储类相关专业优先； 2. 有1年以上仓库管理经验（无经验可注明“接受应届生”）； 3. 熟悉仓库管理流程，； 4. 熟练使用办公软件（Excel、ERP系统等）； 5. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： ①物料收发管理：核对供应商送货单，实物标签。 ②按照PMC计划准时备料，遵循先进先出原则。 ③对湿敏元件的管理与控制，开封后未用完物料必须烘烤除湿。 任职要求：①高中/中专以上学历。②熟悉电子元件。

岗位职责： 1、负责成品、物料的核对、清点等日常出入库作业，并进行出入库扫描； 2、货物的摆放、仓库的整理、6S整理； 3、单据审核处理，并做好交接手续； 4、对在库成品的标识、防护和日常管理； 5、负责相关单据的整理、归档、保存及交付。 任职要求： 有仓管员相关经验优先。 同一家公司寮步.常平均需要仓管

仓管兼PMC岗位职责： 1、负责仓库日常物资的 收、发、存及记录工作。 2、负责原材料控制与分析制成报表。 3、负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议。 4、负责定期监控原材料库存状况。 5、负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作（每月一小盘，每季度一整盘）。 6、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 7、根据业务需求进行生产排程计划，生产任务调配，订单的审核，登记和分发 8、产品产能标准的建立、产品标准用量表的建立 9、物料计划及调度，生产紧急事件调整和处理 10、每月生产日报表，月报表，原材料耗用表的统计，成品出货过程的跟踪及数量的确认 任职要求： 1、工作积极，责任心强； 2、能熟练运用office办公软件；熟系ERP系统 3、有较强的数据观念优先，熟识做仓库收发报表 4、一年以上五金制造业工作经验优先；（优秀应届毕业生亦可）

1.负责仓库日常收货、入库、出库、退货等作业， 2.根据实际需求，进行库存盘点，却把账实相符， 3.协助业务打单、出货，确保准确无误地完成发货， 4.负责仓库物品的整理、分类及标识工作， 5.及时更新库存数据，保证信息的准确性。

【岗位职责】 一、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保物资的数量、规格、型号与单据一致，且物资状态良好。同时，要对库存物资进行定期盘点，及时上报盘点报告，确保账实相符；要随时掌握库存状态，为相关部门提供准确的库存信息，确保物资设备的及时供应和周转效率。 二、发货与退货管理：严格按照先入先出的原则进行物资的出库操作，确保发货的准时率和准确性。同时，负责退货的分类处理、退货品项和数量的管理工作，确保退货流程的顺畅和公司利益的最大化。 三、质量管理：严把入库质量关，对入库物资进行严格的质量检验。对于不符合公司质量要求的物资，坚决拒收并记录上报。同时，对库存物资进行定期的质量检查，确保物资的质量状态不发生改变。 四、与其他部门进行有效的沟通与协作，确保仓库管理工作的顺利进行。及时响应相关部门的物资需求，提供优质的物流服务。 五、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，确保仓库符合5S管理要求。定期检查仓库的防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损。发现情况及时向上级汇报。 六、其他工作 完成上级领导临时交办的其他工作任务，如协助完成其他库管人员的工作任务、参与公司的盘点和抽点工作等。同时，积极提出合理化建议和改进措施，为公司的仓库管理工作贡献自己的力量。 【任职要求】 1.学历:中专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑； 2.有1年以上电子厂仓库工作经验，有音箱或耳机工厂工作经验优先； 3.具备较强的组织协调能力，能够独立完成仓库各项管理工作； 4.专业技能:熟练使用办公软件及ERP系统，具有良好的数字敏感度和数据分析能力。 5.工作认真负责，注重细节，具有较强的责任心和团队协作精神。 【公司福利】 1、食宿保障：包吃包住，宿舍4-6人间，配备空调、热水器、阳台卫生间、个人物品柜； 2、薪酬福利： A：全勤奖、工龄奖、绩效奖金、岗位补贴、年资等； B：节日福利（如春节车费报销、节日礼品） C：年度体检、免费娱乐设施（篮球场、桌球室等） D：每月举办员工生日晚会,每月评比优先员工和管理;

岗位职责：配件仓 1、 负责仓库日常收、发、存管理工作，达成帐、卡、单、物一致及仓库盘点工作； 2、 对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料； 3、 现场“6S”管理维护； 4、 领导临时安排的工作； 任职要求： 1.25-45岁，无ERP系统，电脑做账，熟练操作电脑，会办公软件（Word,Excel）； 2.动手能力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有厨具行业仓管经验者优先。 福利：每月25号发工资，26天8小时，加班费另外计算，包食宿，买社保，免费买商业险，有全勤奖。

岗位职责： 1、遵循先进先出原则，凭库存单据完成备货、出入库作业； 2、负责仓库货物的分类、有序摆放，并保持仓库清洁； 3、按计划完成盘点工作，若帐实不符，即刻核查，并向领导报告； 4、做好防火、防盗、防爆工作，并保持仓库内清洁、整洁、空气流通； 5、完成领导交办的其他事宜。