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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 手机驱动/测试工程师
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7-8K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、测试设备的工艺调试和验收以及工艺性能的提升。 2、测试程序调试:负责测试程序的调试,协助产品开发及测试异常问题分析与处理,提出改善问题点闭环。 3、新品调试验证,负责测试相关标准操作程序(SOP)的撰写及更新,以及对技术员进行培训。 4、负责产线测试技术支持和问题解决:参与结构、硬件设计及产品测试大纲评审,提升产品可制造性。 5、负责产品测试环境(测试设备、工装、线束等)准备。 6、擅长测试数据分析,总结。 7、熟悉空调制冷系统,液冷系统,善于结构气密,冷媒,稀有气体泄漏分析。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计、电气、电子信息工程等相关专业; 2、了解基本的电路常识; 3、思路清晰,面对测试发现的问题能够快速响应; 4、从事过通讯能源,逆变器,UPS,充电桩、计算机、服务器整机、笔记本以及华为产品的优先。 -
测试工程师
急聘
7-10K
不限
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据规格书需求进行产品整机的功能、性能测试验证,包括测试报告的编写和输出; 2、负责产品或零部件可靠性测试评估; 3、对新产品进行分析评估,并协助制定相应的测试方案; 4、负责产品开发全过程中的可靠性测试、测量、追踪、评估和发布工作; 5、建立和维护失效分析报告系统,参与失效分析过程; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、机械,电子或相关专业; 2、电子厂2年以上TE工程师相关工作经验; 3、熟悉各种可靠性测试标准和方法、常见的可靠性现象、失效机理、以及常用的失效分析手段; 4、工作积极主动,善于学习,有较强的分析问题的能力和动手能力。 -
测试工程师
急聘
10-12K
不限
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 检测实验室管理规划,负责实验室质量体系建设和维护; 2.建立,维护和更新CNAS认证所需的文件和记录,确保实验室持续符合CNAS要求; 3.严格按照行标或国际标准,出具验证方案及报告; 4.配合产品研发,制程及品质客诉对测试的验证需求进行相关项目专业测试及出具报告; 5.对相关人员进行培训,上级安排的其它相关工作等。 任职要求 1.有通过CANS ISO17025 第三方检测实验室3年以上工作经历; 2. 熟练掌握常用测试仪器如:三次元,拉伸剪切测试机,击穿电压,电磁屏蔽,高温高湿,冷热冲击可靠性等; 3.具备扎实的测试专业知识和技能,熟悉试验检测原理、方法及设备,能够独立完成试验检测任务?; 4.熟悉GB/T 2423.50,ASTM D5470,MIL-DTL-83528H等常用国标与美标测试标准; 5. 能编写出具中英文检测报告; 6.有机械,导热导电,可靠性等相关测试实操经验。 -
测试工程师
急聘
7.5-9K
大专
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 一、测试计划与方案制定 1、根据项目需求和目标,制定详细的测试计划,包括测试策略、测试进度安排等。 2、设计具体的测试方案和用例,确保全面覆盖软件的功能、性能、兼容性等方面。 二、测试执行 1、按照测试用例执行测试,对软件进行功能测试、性能测试、安全测试等,及时发现软件中的缺陷和问题。 2、准确记录测试过程中的问题和结果,包括缺陷的描述、重现步骤、严重程度等信息。 三、缺陷管理与跟踪 1、将发现的缺陷及时反馈给开发人员,并协助开发人员定位和解决问题。 2、对缺陷进行跟踪和管理,确保缺陷得到及时修复和验证,直至关闭。 四、测试报告与总结 1、编写测试报告,总结测试结果,包括软件的质量状况、存在的问题及建议等。 2、对测试过程进行总结和反思,提出改进测试流程和方法的建议,以提高测试效率和质量。 五、其他工作 1、参与软件项目的需求评审、设计评审等活动,从测试角度提供意见和建议。 2、协助开发人员进行调试和优化,提供测试技术支持。 3、关注行业内的测试技术发展趋势,学习和引入新的测试工具和方法,提升团队的测试能力。 任职要求: 1、熟悉高低频变压器电感 2、大专及以上学历,电子工程或电子类相关专业 3、3年以上电子产品测试设备维修、维护工作经验 4、熟悉测试原理,擅长测试设备的实物操作技能2069 3709-44|174 8910 8554 16 为人正直,有责任心,具有较强主导能力和团队协作能力。 -
8-10K
中专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责屏幕显示效果的测试与评估,包括色彩、亮度、对比度、响应时间等参数的测试。 2.制定和执行屏幕测试计划,编写测试用例和测试报告。 3.使用专业的测试设备和工具进行屏幕性能的测量和分析。 4.与研发团队紧密合作,提供测试反馈,协助解决屏幕显示相关的问题。 5.跟踪行业技术动态,优化测试流程和方法,提升测试效率。 任职要求: 1.至少2年屏幕测试或相关领域的工作经验。 2.熟悉屏幕显示技术的基本原理,如LCD、OLED、Mini-LED等。 3.熟练使用屏幕测试设备,如色彩分析仪、亮度计、示波器等。 4.具备良好的问题分析和解决能力,能够独立完成测试任务。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
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